老人舒心企业安心政府放心——企事业单位退休人员实行社会化管理服务的意义和作用

在我国进入全面建设小康社会的关键时期,对企事业单位退休人员实行社会化管理服务,建立企事业单位之外的社会保障体系,这是加快推进改革,解决企事业单位退休人员老有所养、老有所为、老有所医、老有所乐的重要措施.     

健全社区服务网络推进退休人员社会化管理

企业退休人员实行社会化管理服务,是建立独立于企事业单位之外的社会保障体系的重要内容,是贯彻落实“三个代表”重要思想具体体现,也是党中央、国务院在社会保障方面提出的一项重要任务。当阳市的退休人员社会化管理工作根据国务院和各级劳动保障部门的要求,结合本市的实际,制定了退管工作相关政策,出台工作实施方案,基本形成了以街道社区为依托的退休人员管理服务平台,并积极推动当阳市企业退休人员社会化管理服务工作。本人就如何进一步完善社区平台建设,提高退休人员社会化管理水平谈谈自己的想法。     

奋进中的榆林市财政局

近年来,榆林市财政局紧紧围绕建设西部经济强市、特色文化大市和绿色生态名市的"三大奋斗目标",以建立科学、合理和安全的生财、聚财、用财机制为核心,以构建公共财政管理新体系为主题,以提高财政服务经济、服务社会水平为基础,狠抓收入,严控支出,深化改革,加强监督,财政工作取得历史性跨越,财政改革与发展的长效机制初步形成,财政工作连年迈上新台阶.     

强基固本抓党建 开拓创新谋发展

近年来,阿克塞县红柳湾镇紧紧围绕中心工作,以夯实党的执政基础为目标,全面加强和改进基层党建工作,保障和推动了全镇经济社会协调、健康、可持续发展。一、抓班子建设,夯实基础促党建镇党委从优化班子结构入手,打破年龄、文凭、身份界限,结合村（居）换届,选拔了一批工作经验丰富、能带领群众致富的村组干部,选优配强了村（居）＂两委＂班子。村＂两委＂班子中,致富带头人占到了85%以上,每个村＂两委＂班子中均有1名大学生,每个社区＂两委＂班子中均有3名以上大学生,使基层干部队伍整体结构得到了优化。及时调整社区党组织设置,实行了社区党组织书记和居委会主任＂一肩挑＂,全部按照正科级配备。按照＂依岗定责＂的原则,与村干部签订了目标管理责任书,制定了《村干部绩效考核管理办法》,将其工作业绩与报酬、奖惩、任用直接挂钩,并逐年提高村干部的工资待遇,同时对全镇19名离任村（社区）党组织书记、主任,按月发放105元到155元不等的生活补助,对13名现任村（居）干部进行养老保险补助,落实了村干部＂一定三有＂工作机制,激发了村（居）干部队伍活力。