浅谈对劳动竞赛的科学定位及方法措施

组织员工开展劳动竞赛,是工会工作中的一项十分重要的任务。这样可以提高职工的工作主动性,创造性,有利于发挥工人阶级的主力军作用。在新的市场经济形势下,大力开展劳动竞赛即能促进企业发展、提高企业经济效益,还能有效地增强企业凝聚力、向心力,对构建和谐劳动关系、促进和谐社会建设起到积极的作用。笔者从现阶段劳动竞赛存在的主要问题入手,给予新形势下的劳动竞赛一个新的定位,以新的思路来谈如何开展劳动竞赛。     

让劳动竞赛在企业高质量发展中发挥更大作用

<正>劳动竞赛是企业生产经营活动中一种有效的劳动组织形式,在深化改革和市场经济条件下,其作用不可低估。新形势下,企业劳动竞赛如何开展？工会如何来组织劳动竞赛？研究劳动竞赛的新特点,探索竞赛活动的新方式,使其在企业生产经营中发挥更大作用,是企业各级工会干部需要思考和实践的课题。多年来,华北制药河北华民药业有限责任公司（简称华民公司）工会不断探索激发广大职工劳动热情和创造活力的路径形式,形成了“公司工会统筹安排、分会组织有效推动、一线职工广泛参与”的劳动竞赛模式。     

抓好三个环节 把好三个关口 做好三个结合 深化群众性劳动竞赛活动

正工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,如何创造性地开展好劳动竞赛活动,把职工群众凝聚到实现企业生产经营目标这一主题上来,是一个值得探索的问题。笔者的体会是,在开展群众性劳动竞赛活动中要抓好三个环节、把好三个关口、做好三个结合,进一步深化群众性劳动竞赛活动。一、组织健全、注重宣传,在开展群众性劳动竞赛活动中抓     

浅析基层开展劳动竞赛对生产的激励作用

新的形势和任务对劳动竞赛提出了更高的要求,基层工会在开展劳动竞赛的过程中,面临着许多新情况。本文结合基层生产实际,就开展劳动竞赛的现状,以及对生产的激励作用进行了探索。     

石油科研工会组织开展劳动竞赛的探索

开展劳动竞赛是工会贯彻"科学发展观"的具体体现,是工会坚持服从和服务于企业中心工作的重要举措,是工会落实"组织起来、切实维权"工作方针的重要方面。笔者就石油科研单位工会组织开展劳动竞赛进行探讨。     

采油企业工会开展劳动竞赛的思路与成效

随着我国经济的不断增长,企业工会工作重要内容就是开展劳动竞赛.劳动竞赛是提高企业经济以及员工整体素质的重要手段和方式,它能够激发工作人员的积极性和创新性.企业工会要想有效的开展劳动竞赛,就必须要策划好组织形式,努力探索劳动竞赛的新思路和新方式,改变传统的劳动竞赛模式,向其中加入新的元素,使其能够激发职工参加竞赛的积极性,从而使劳动竞赛发挥出真正的价值.     

谈发挥工会组织作用创建和谐企业

<正>一、发挥组织作用,激发职工才智,动员广大职工投身和谐企业建设1、发挥组织作用,要在探索新形势下的劳动竞赛工作上下力量。工会组织开展职工生产竞赛活动,具有悠久的历史和丰富的经验,也取得过丰硕的成果。     

混合所有制企业开展劳动竞赛的实践与思考

开展劳动竞赛一直是我国企业调动和发挥职工积极性、主动性和创造性的重要手段之一。随着市场经济的发展和改革的不断深入，新型劳动关系初步建立，职工队伍结构、劳动力配置方式、企业的分配和管理制度发生了深刻变化．混合所有制企业的劳动竞赛工作面临着许多新情况、新问题，开展劳动竞赛的内容和领域已不仅仅是传统的比速度、比产量，而是对职工综合素质、岗位技能等方面有了更高的要求。     

浅谈开展劳动竞赛活动的实践与思考

文章通过当前石化企业开展的"比学赶帮超"劳动竞赛实践,对如何扎实有效、务实创新地开展好劳动竞赛进行思考。     

劳动竞赛在矿井安全生产中的作用

在我国传统的计划经济模式下,通过技术工人工作热情的有效提升,劳动竞赛曾经在矿井安全生产中发挥了重大作用。目前,随着市场经济模式逐步成为我国经济市场的主旋律,劳动竞赛看似已经逐步走出了历史舞台。但是,劳动竞赛模式在矿井安全生产中依然可以起到不可替代的作用。针对这样的情况,文章根据劳动竞赛的特点和开展的必要性方面,具体的谈一谈劳动竞赛在矿井安全生产中的作用。     

试论工会劳动竞赛活动的组织与实施

工会组织社会主义劳动竞赛是企业生产建设过程中的一个重要组成部分,对企业的安全生产、扭亏增盈起着重要的促进作用。劳动竞赛活动开展的成效与得失,从一个方面影响着企业经济效益的顺利实现,如何组织开展好社会主义劳动竞赛,更好地服务好企业,就成为一项放在广大工会工作者面前的重要工作。     

劳动竞赛在矿井安全生产中的作用

在我国传统的计划经济模式下,通过技术工人工作热情的有效提升,劳动竞赛曾经在矿井安全生产中发挥了重大作用.目前,随着市场经济模式逐步成为我国经济市场的主旋律,劳动竞赛看似已经逐步走出了历史舞台.但是,劳动竞赛模式在矿井安全生产中依然可以起到不可替代的作用.针对这样的情况,文章根据劳动竞赛的特点和开展的必性方面,具体的谈一谈劳动竞赛在矿井安全生产中的作用.     

对新时期企业开展劳动竞赛的认识和思考

随着经济改革的不断深入,为了适应激烈的市场竞争,需要给予劳动竞赛高度重视。本文通过阐述企业进行劳动竞赛应找准两个定位和特点,提出创新的途径,进而在新的历史条件下,为企业组织开展劳动竞赛提供参考依据。     

运用PDCA循环法推动基层劳动竞赛高质量发展

在新形势下，工会组织在基层项目开展劳动竞赛成为促履约、提效率、保安全、育人才的重要的助推器，引入PDCA循环法为推动劳动竞赛形成闭关管理，从分析现状、制定措施、执行计划、过程纠偏、总结经验等方面探索与中心工作相结合，提升工会工作的质量和服务水平。文章分析了劳动竞赛对企业文化建设的重要意义，并提出了运用PDCA循环法推动基层劳动竞赛高质量发展的对策。     

对新时期国有企业劳动竞赛的思考

劳动竞赛是工会组织群众性生产技术工作的一项传统内容,但在新时期,国有企业劳动竞赛要不断赋予新方法、新形式,创造性地开展好这项工作,还要特别注重过程管理,落实好每一个环节。     

以“对标管理”创新劳动竞赛形式

正劳动竞赛是提高职工素质,推动企业进步,促进经济发展的重要途径。对于增强企业盈利能力,实现企业与职工互利双盈,实现共谋企业发展、共建和谐社会,具有十分重要意义。在集团公司工会的领导下,水泥公司工会探索适合本企业特点的劳动竞赛形式,通过开展"对标管理"为主题的劳动竞赛活动,不断提升广大干部职工的思想道德、科学文化、技术业务素质,推动了公司各项工作的开展,为公司可持续健康发展做出了积     

围绕指标和技术进步开展劳动竞赛

柳钢股份公司中轧厂以“效益杯”竞赛为龙头，带动多种形式、内容的生产和技术竞赛的蓬勃开展，使企业展现出了无限的生机活力。２００１年，提前５５天完成集团公司下达的２０．２万吨必保任务，提前４０天实现２１．２万吨奋斗目标，年产量２４．３１万吨，创历史最高纪录。２００２年４月份，坯材产量２５０１２吨，打破２０００年１１月份２４８８３吨历史最高纪录。新形势下劳动竞赛还有没有活力？又怎么开展？中轧厂的做法是：加强管理和服务职能，加大科技含量，突出重点难点，抓好八个结合，全力开展劳动竞赛，全面推进指标和技术进…     

论企业班组劳动竞赛

随着企业改革的深化和群众性竞赛活动的广泛开展,劳动竞赛的内容、方式、做法也随之改进和规范。因此,企业应根据各自特点,有效开展以班组为主体的劳动竞赛。这是运筹竞赛活动开展的着眼点,贯彻实施的落脚点,取得成效的起点线。     

浅议新形势下如何做好企业思想政治工作

<正>近年来,随着企业整合重组、主辅分离、减员增效、跨越发展战略的逐步实施,企业的思想政治工作出现了许多新情况、新特点、新问题和新矛盾,如何面对新问题、解决新矛盾开展思想政治工作,是当前企业亟待解决的问题。笔者认为,在新形势下思想政治工作要随之变化而变化,必须适应市场经济条件下快速发展的要求,解放思想、实事求是、与时俱进,大胆地进行创新,把握新形势下人们思想活动的新情况,新特点,弄清其形成变化和发展的规律,思想政治工作才能做到有的放矢,收到     

矿山采剥作业劳动竞赛初探

<正>随着科技进步和机械化程度的提高,在加快矿山作业进程中,不断改进管理模式和生产方式,在新的施工环境下继续推行劳动竞赛活动,会更有利于促进管理水平和产值效益的提高。据笔者在基层劳动竞赛调研中了解到,机械化程度较高的项目,特别是矿山项目,劳动竞赛在采剥作业层得到了很好的应用,产值以每年20%、效益10%、人均工资15%的速度增长。