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《经济与管理评论》是由山东财经大学主办的国内外公开发行的经济管理类综合性学术理论刊物。主要刊载国内外经济学、管理学理论与政策研究成果,探讨经济领域改革发展面临的新情况、新问题 相似文献
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<正>薪酬理论的发展与经济理论、管理理论的演变紧密相关。在现代社会,薪酬理论与管理理论的关系越来越密切,但薪酬理论的早期发展,则与经济理论有着更紧密的联系。 相似文献
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组织学习:管理创新的隐性机制 总被引:2,自引:0,他引:2
管理创新是目前中国企业在面临新的经济环境和世界市场竞争时求得生存与发展的重要任务。然而目前国内外对管理创新的研究还很少涉及对其内在机制的探讨,从而对实践的指导性有限。本文在对国内外管理创新理论进行综述的基础上,指出现有研究的不足,并引入组织学习理论来揭示管理创新的内在机制,提出管理创新和组织学习的互动模型,以及管理创新中的组织学习机制,试图为企业界的管理创新实践提供启示。 相似文献
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《外国经济与管理》是上海财经大学国际化经营研究中心(即财经研究所)主办的一份国内外公开发行的月刊。这份月刊既是一个窗口,国内的广大读者可凭以窥察当代世界经济瞬息万变的新动向和了解外国经济管理理论和实务的演变和进展;同时,它又是一条渠道,把我国改革开放和中外经济合作关系的进程与实况及时地传播到海外。 相似文献
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预算松弛行为动因研究述评:基于四大理论视角 总被引:4,自引:0,他引:4
预算松弛行为是全面预算管理的一个难点问题,迄今为止国内外学者关于这一问题的研究主要集中于探讨预算松弛产生的行为动因。本文基于现有的国内外文献,从代理理论、权变理论、行为理论和心理学理论四种不同的理论基础对预算松弛的行为动因进行剖析,并在探讨我国现阶段预算松弛研究现状的基础上,对比分析了国内外预算松弛研究的差异,进一步提出关于预算松弛未来研究的展望,以期为本领域的后续研究提供有价值的参考。 相似文献
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