国青企业干部人事管理体制改革与创新

深化国有企业人事制度改革，建设有中国特色现代企业需要的人事制度是国有企业改革的重要方向和内容。市场经济体制下，国有企业作为重要的经济力量，如何与时俱进地深入国有企业干部人事管理体制的改革，促进体制创新，对国有企业改革及发展具有重要的意义。根据多年国有企业从业经验，并结合当前国有企业干部人事管理体制现状，提出国有企业干部人事管理体制改革与创新的对策及建议。     

国有企业干部人事管理体制改革问题的若干思考

国有企业人事干部管理体制作为国有企业改革中的重要组成部分,其重要性不言而喻。因此,如何对国有企业干部人事管理体制进行改革,建设现代化企业人力资源管理,成为国有企业目前亟须解决的事情。文章就是针对国有企业中的干部人事管理现状展开分析和研究,着重阐述其中存在的一系列问题,并根据这些问题相应的提出了解决措施,希望能够促进国有企业人事干部管理体制改革的顺利进行。     

新形势下国有企业干部人事管理的几点思考

随着经济全球化时代的来临,国有企业的生存环境变得日益复杂、艰难,日趋激烈的行业竞争促使企业管理发生了很大的变化,国有企业要积极面对新形势,新情况和新问题,使企业平稳的度过转型期,使国有企业干部人事管理在推动企业持续健康发展中做出更大的贡献。     

国有企业思想政治工作与企业文化的融合

国有企业思想政治工作是党的思想政治工作与国有企业具体实际相结合的产物，是国有企业管理的重要组成部分。企业文化是一种现代企业管理理论和管理方式，是提高企业综合竞争实力的重要管理手段和精神力量。企业文化与思想政治工作是现代中国企业管理中两大不可或缺的“软件”，为企业的发展和高效运行提供了强大的精神动力和智力支持。本文以企业文化发展和思想政治工作理论为指导，提出了国有企业文化与思想政治工作相融合的观点。     

试论国有企业中的"单位现象"及对策

单位现象是造成目前我国国有企业经营管理效益低下的重要原因之一。单位现象的本质是企业与其员工之间全方位的互动关系,它直接导致了企业员工较低的劳动积极性和创造性,造成企业内部熟人社会的形成,从而导致企业内部才庸异位等管理问题。本文认为,克服单位现象的对策包括完善企业产权制度,优化企业微观运行机制,促进企业功能单一化以及改革企业干部人事制度。     

试论加强现代企业民主管理

建立和完善现代企业制度是现阶段国有企业改革的主要方向.加强现代企业民主管理,建立和完善现代企业民主管理制度是企业党组织重要而艰巨的任务,是国有企业体制、技术和管理创新的基础,是建立现代企业制度的重要条件.加强现代企业民主管理,一是必须充分认识民主管理在现代企业中的地位;二是必须牢固确立职工的主人翁地位; 三是必须认真贯彻党的"依靠"方针.     

关于加强国有企业固定资产管理的思考

长期以来,国有企业为我国经济社会发展做出了巨大的贡献。国有企业是国民经济发展的中坚力量,是党执政兴国的重要依靠。固定资产是国有企业资产的重要组成,具有投资规模大,资金占用率高等特征。随着供给侧改革的不断深入,国有企业的固定资产管理面临极大的挑战,粗放的管理模式在制约企业改革创新步伐的同时,影响了改革增效的成果。本文在分析国有企业加强固定资产管理重要性的基础上,探讨当前管理存在的问题,并提出了改进措施,以为相关企业优化固定资产管理提供参考。     

国有企业人力资源管理问题研究

1.国有企业人力资源现状 随着现代企业制度的建立,许多国有企业也开始重视西方人力资源管理的经验,逐步认识到人力资源管理在企业经营活动中所创造的价值,但在学习和引进过程中,只是简单地模仿一些技术工具和工作程序,忽视企业本身特有的具体情况,没有很好的磨合,因此致使相当一部分企业只是形式上的改动,换汤不换药,与原来无实质性的差异,从用工制度、人事制度、分配制度到企业经营者的任用制度基本沿用传统的方法,从而使国有企业干部人事的管理缺乏科学性和前瞻性,无法有效提高职工素质,从而提高企业生产力.     

智能化合同管理在国企管理创新中的作用

国有企业是壮大国家综合国力的中坚力量,在中国特色社会主义新时代,国有企业更应担负起促进国民经济、科技进步、国防建设、民生改善等发展的重要使命.习近平总书记在党的十九大报告中强调,要“以供给侧结构性改革为主线,推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革”,为新时代国有企业的改革发展指明了方向.合同管理是国有企业落实党的十九大精神、推进企业改革和管理变革的重要手段.本文分析了当前国企合同管理工作中存在的问题和智能化发展现状,探讨了智能化合同管理在促进国企管理创新中的重要作用,讨论了智能化合同管理体系的基本要素和步骤,为国有企业推动以合同管理为中心的管理创新提供参考.     

浅析国有企业资金管理

资金作为企业运营的重要支撑,是企业生存的基本要素。资金管理贯穿于企业管理的各个环节,在国有企业管理中占据重要地位,对国有企业的可持续发展具有重大影响,对强化国有企业精细化管理,实现新的宏伟目标,具有重要的现实意义。本文在分析国有企业资金管理重要性的基础上,深入探讨了当前国有企业资金管理中存在的问题,并针对性地提出了改进国有企业资金管理的对策建议,以期提高国有企业资金管理水平,促进国有企业的健康、可持续发展。     

国有企业党组织地位和作用的历史沿革

党的基层建设是党的全部工作和整体战斗力的基础,国有企业党建是党的基层建设的重要组成部分,中国共产党历采注重发挥企业党建这一社会主义企业特有的政治优势.随着历史的发展,我国国有企业管理体制经历了多次改革变迁,国有企业中党组织的地位和作用也几经变化.在当前现代企业管理制度下,要坚持党对国有企业的领导,就要不断完善工作机制,保证企业党组织发挥政治核心作用     

浅议我国国有企业党建工作创新的现状和前景

我国国有企业运行机制、管理方式随着国有企业股份制改革也发生了很大的变化.企业党组织也必须跟随时代的步伐,正确认识党建工作的重要性,加强党的先进性建设,确保党充满生机与活力,发展企业生产力,不断改革创新,充分发挥党组织的政治核心作用,确保企业效益最优.本文分析了国有企业党建工作存在的问题,提出了加强国有企业党建工作的对策以及新形势下国有企业党建工作的重点,指明了国有企业党建工作的发展方向和定位,为企业领导决策提供参考.     

关于加强国有企业资产管理的思考

国有企业是我国经济的重要组成部分,对推动国家经济发展、社会文明进步具有重要意义。国有企业资产管理是国有企业内控管理的重要组成部分,加强资产管理能力,不仅可以帮助企业提高整体运营能力,还能保证国有资产安全。现阶段,国有企业资产管理工作仍然存在一些问题,没有建立与企业发展相适的资产管理模式,存在资产管理风险。基于此,本文围绕国有企业发展探讨企业资产管理的重点,分析当前国有企业资产管理存在的问题并据此提出建议,以期助力国有企业实现转型升级。     

关于完善国有企业监事会监督工作体系的探讨

作为一个公司的法定机构,企业的监事会是公司治理结构的重要组成部分。自从党的十六大提出深化国有资产管理体制改革以来,我国的监管部门开始逐渐地向国有企业派驻监事会,监事会制度迎来了一个崭新的阶段。尽管如此,目前我国国有企业的监事会在对企业的监督上仍然存在着许多的弱化或不足。本文将从我国国有企业监事会的建设现状出发,分析目前国有企业监事会存在的主要问题,并针对这些问题提出科学合理的完善对策。     

关于完善国有企业监事会监督工作体系的探讨

作为一个公司的法定机构,企业的监事会是公司治理结构的重要组成部分。自从党的十六大提出深化国有资产管理体制改革以来,我国的监管部门开始逐渐地向国有企业派驻监事会,监事会制度迎来了一个崭新的阶段。尽管如此,目前我国国有企业的监事会在对企业的监督上仍然存在着许多的弱化或不足。本文将从我国国有企业监事会的建设现状出发,分析目前国有企业监事会存在的主要问题,并针对这些问题提出科学合理的完善对策。     

论密切联系群众在国有企业党组织工作中的重要作用

国有企业党组织作为党的基层政治组织,是党联系群众的桥梁和纽带,它与职工群众的关系直接影响着党的形象,决定着党的方针政策能否在国有企业里得到有效贯彻的执行。将以笔者所在的党总支为例,阐述一下密切联系群众在国有企业党组织开展工作中起到的重要作用。密切联系群众,是增强企业凝聚力的根本,使企业形成合力;是企业作风效能建设的核心,使企业提高效益;为企业科学发展拓展力量源泉。     

新时期企业党建工作的思考

国有企业是我国国民经济的重要支柱,是全面建设小康社会的重要力量,是党执政的重要基础。新时期,随着国有企业运行机制和管理模式的改变,以及现代企业制度的逐步建立,国有企业党建工作如何适应新形势,进一步加强党组织在企业中的政治核心作用,成为企业党建工作一个重大而紧迫的课题。     

管理会计在国有企业绩效考核中的创新应用

市场经济的快速发展,导致国有企业所面临的市场竞争环境日益严峻,国有企业应加快企业内部经营管理体制改革,以适应时代发展要求。 管理会计作为国有企业财务管理的重要组成部分,是提升企业内部管理效率,增强企业竞争力的关键,助力国有企业的改革转型。 借助财务管理提升企业绩效考核是管理会计的重要功能之一。 文章首先对管理会计与绩效考核关系进行探讨,针对国有企业管理会计的应用存在的问题,提出加强管理会计的有效策略。     

国有控股混合所有制企业财务管理问题初探

发展混合所有制经济,是贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神,也是深化国有企业改革的重要举措。而财务管理是一项涉及面广、综合性和制约性都很强的系统工程,是企业管理的核心内容。为更好地推进国有企业混合所有制改革,促进各种所有制经济共同发展,本文就国有控股混合所有制企业的财务管理问题进行探讨。     

试论企业改组

党的“十五大”报告从搞活国有经济的高度出发,明确提出要对国有企业实施战略性改组。企业改组是国有企业进行现代化改造的重要形式,也是当前国有企业面临的重要课题。可预言,企业改组也将构成新组建的船舶企