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随着自尊与攻击行为关系的进一步研究,不断产生出许多新的观点。异质性高自尊的提出,使人们更加关注内隐自尊的存在。单纯地考虑高低自尊对攻击的影响是否过于笼统,因为外界环境是一个必不可少的因素,进一步探讨自尊的稳定性将是未来研究发展的方向。 相似文献
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目前,建筑工程施工的工期拖延问题在整个建筑市场上还是比较突出的问题,它比较严重地影响了整个建筑市场的经济秩序,影响整个建筑市场的健康发展,危害性不容小视. 相似文献
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论文首先对大五人格模型和职业成功的相关理论进行了简单的概述。之后对以前关于人格特质与职业成功的研究文献进行了回顾,并根据我国文化情境,对人格特质与主、客观职业成功的关系进行了分析和总结,提出了人格特质与职业成功之间的关系模型。最后简单介绍了研究这个问题的理论意义和实践意义。 相似文献
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学习适应性是指学生在学习过程中善于主动调整自身与学习环境相符合,适应学习环境以取得较好学习效果的能力倾向.它直接影响学生的学习质量和学习效率.国内外许多研究表明,人格特质中的某些因素与学生的学习适应性程高相关.研究高职学生人格特质与学习适应性的关系,对提高高职学生的学习能力,完善人格,培养高素质的技术型和实用型人才具有重要的战略意义. 相似文献
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《中国市场》2016,(30)
目的:本研究旨在测查不同医务人员的人格特质和其心理健康状况之间的差异,并分析人格特质对心理健康状况的影响,进而有利于为开展对医务人员心理健康进行干预提供依据。方法:采用艾森克人格调查问卷(EPQ成人版)和症状自评量表(SCL-90)对包括医生与护士在内的406名医务人员进行调查。结果:医务人员中医生在EPQ中的神经质维度(N)评分低于护士,其差异具有统计学意义(P<0.01);医务人员中医生在SCL-90上的偏执因子评分高于护士,其差异均具有统计学意义(P<0.05);医务人员在EPQ中的P、N维度与SCL-90的各因子均存在正相关关系。结论:医务人员总体的心理健康水平较高,在其人格特质与心理健康之间存在密切联系,且在医务人员的职位上存在着差异。 相似文献
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《中国商贸:销售与市场营销培训》2015,(29)
本文在阐述国内外人格特质和绩效相关理论的基础上,并引入环境变量工作年限,针对汽车4s店对汽车销售员人格特质和绩效作了比较深入的探讨。本次研究的主要问题有:(1)工作年限与汽车销售人员工作绩效的相关程度问题;(2)高工作绩效销售人员和一般工作绩效销售人员的人格特质差异问题;(3)人格特质各个维度与工作绩效之间的关系问题,即如何利用人格特质各个维度上的得分来预测汽车销售人员的工作绩效。 相似文献
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本研究采用调查问卷法了解了中职生的学业情绪的现状,发现中职校的男生、女生均有丰富的学业情绪体验;中职校的男生和女生在学业情绪的体验上有显著的差异.教师在教学过程中要注意男女生的性别差异. 相似文献
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本文以高职院校学生学业评价为研究对象,分析当前高职院校学生学业评价存在的弊端.有针对性地提出构建高职学生的学业评价的对策. 相似文献
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企业员工是企业的重要主体,其发展关系到企业的发展。员工对企业的组织认同则是企业发展基石。员工的人格特质与组织认同存在一定的关系。我们以贵阳市的企业员工为研究对象,开展了实证研究。研究表明,除了个别的维度以外,员工人格特质与组织认同都呈显著相关。 相似文献
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目的:比较不同自尊水平的医学生时间管理水平的差异。方法采用黄希庭、张志杰编制的青少年时间管理倾向量表( AT-MD)与罗森伯格编制的自尊量表对济宁医学院的300名在校医学生进行调查。结果医学生自尊水平总体较低,其中自信者占10.31%,自我感觉平常者占84.19%,自卑者占5.15%;自尊与时间管理倾向存在显著正相关;不同自尊水平的医学生在时间管理倾向总分上的差异具有统计学意义(F=4.534, p&lt;0.01),尤其在时间监控观(F=4.192, p&lt;0.01)、时间效能感(F=7.129, p&lt;0.01)两个维度上的表现尤为明显。结论自尊水平高的医学生时间管理水平较高,自尊水平低的医学生时间管理水平较低。 相似文献