中国经济增长的来源——基于1978-2009人力资本与FDI视角的实证研究

文章通过运用扩展的包含物质资本、劳动力、人力资本、FDI变量、Cobb-Douglas生产函数,建立了计量经济学模型,对1978-2009年的中国经济增长进行了实证分析,并对不同发展阶段的经济增长因素加以考察,结果表明:(1)1980-1994年,物质资本和FDI对GDP有显著性影响,弹性系数分别约为0.09与0.08,说明1994年以前,资本的扩张和FDI的进入是中国经济增长的重要动力;(2)1995年至今,人力资本与物质资本变动对实际GDP有显著性影响,其弹性系数分别约为0.20和0.61,说明人力资本和产业结构的变动对于经济增长的贡献较为突出,同一时期FDI对经济增长的影响不显著;(3)中国经济的长期增长取决于以知识、信息、研究开发或创新所引致的规模收益递增、技术进步、人力资本增长等核心内生变量。技术进步的内生化,要求中国必须加大对人力资本的投资,促进劳动力要素合理流动、提高劳动生产率。     

不同产业人力资本对经济增长影响的实证分析

文章结合改革开放后中国的实情,分析了人力资本在经济增长中的贡献;进一步将不同产业中人力资本对经济增长的影响进行了探索,在劳动力从第一产业向第二、三产业转移,并且人力资本水平提高的情况下,第三产业中人力资本对经济增长的贡献率并没有相应上升,第一、二产业的人力资本对经济增长的贡献率相对来说却比较正常。     

经济增长理论中资本概念的演化及其启示

本文通过回顾经济增长理论的发展,阐述了资本概念从物质资本到包括物质资本、知识资本和人力资本的演化进程。说明高新技术知识资本和人力资本的积累和投资对现代经济增长的重要作用及其对我国经济增长的启示,论述了我国扩大教育和技术创新投资的必要性和可供选择的政策措施。     

健康投资对发展中国家经济影响分析

传统的经济学研究认为影响经济增长的因素主要是实物资本要素、人力资本要素和劳动力的投入,很少有学者研究健康与经济增长的关系。为此,就发展中国家在健康领域投入不足的现象进行说明,并从理论上阐述对健康的投入是决定发展中国家能否持续增长的关键因素。     

自主创新、人力资本与经济增长动态关系探讨——来自广西的经验证据

运用协整检验和Granger因果检验等计量方法,对广西地区自主创新能力、人力资本与经济增长的动态关系进行了实证研究。结果表明,三者间存在着长期稳定的均衡关系。广西经济增长是引起广西自主创新能力提高与人力资本进步的Granger原因,自主创新能力的提高和人力资本的进步也促进了广西经济的增长。从长期看,三者之间具有相互促进作用,且自主创新能力提高对广西经济的增长影响较明显。广西地区应采取相关对策,发展工业,促进自主创新能力的提高和人力资本的进步。     

对人力资本与经济增长的关系进行分析——以辽宁省为例

在21世纪新经济时代,人力资本成为最重要的经济资源,人力资本的作用越来越受到人们的重视。影响经济增长的因素不仅仅有物质资本,劳动力数量,技术,还有一个重要的因素就是人力资本。人力资本对经济增长的贡献远比其他因素重要的多,这是因为人力资本在促进经济增长收益的同时,还可以提高非人力资本收益和劳动力的工资水平。近些年来,辽宁地区越来越重视人力资本,从教育程度方面来研究人力资本对经济增长的贡献问题,对经济增长做出更大的贡献。     

劳动力流动与中国经济增长

改革开放以来,中国经济实现了快速增长,对中国经济增长的原因分析也有着不同的解释。本文从劳动力流动的角度分析中国经济增长,采用劳动力与经济增长的理论分析和实证分析相结合的方法论证了劳动力流动与经济增长的关系。并分析了劳动力流动过程中形成的干中学、人力资本、人口红利如何促进经济增长。     

广西经济高质量发展测度及影响因素的实证研究

论文旨在弥补目前文献中对区域经济质量研究不同视角的空白,从社会生产四个环节的视角系统分析广西经济质量影响因素.研究发现,在诸多中介效应的影响下,专利、资本、劳动力、用电量和人力资本抑制经济质量的增长.净出口直接抑制经济质量增长;城乡收入差距的缩小并没有发挥对经济质量的促进作用.对外开放促进经济质量增长.因此建议完善生产...     

人力资本与新疆经济增长关系实证研究

以新疆1978—2007年的统计数据为依据,运用计量分析的方法建立模型,得出以下结论：新疆人力资本对新疆经济发展有显著影响,人力资本与新疆经济增长之间存在长期协整关系,新疆人力资本、物质投入、劳动力投入对新疆的经济增长都有显著的关系,但是人力资本的产出弹性比物质投入和劳动力投入的产出弹性小,说明新疆人力资本的投入不足。人力资本已经成为新疆经济发展的新动力,应提高人力资源的配置效率,使人力资源向人力资本转化,更好地为新疆经济建设服务。     

甘肃省经济增长影响因素实证分析

应用经济增长模型对1997-2011年甘肃省经济增长因素进行实证研究,使用Eviews软件,采用道格拉斯生产函数,分析了物质资本、劳动力、人力资本和技术进步等因素对GDP的影响,对建立的模型进行多重共线性分析、自相关和异方差性检验,经过合理的调整和修正得出最优的模型。分析结果表明,劳动力投入是影响甘肃省经济增长的最主要因素,要保持持续稳定的经济增长,必须重视人力资本和科技投入。     

人力资本对广西经济增长研究

根据人力资本理论和经济增长理论,分析了人力资本在广西经济增长过程中作用不大的原因,在此基础上总结了人力资本对中国经济增长的作用,同时分析了人力资本投资情况下如何更好地发挥人力资本对广西经济的促进作用。最后分析了要充分发挥人力资本在广西经济持续、健康发展中的重要作用,必须解决好的几个问题。     

教育人力资本与东部农业经济增长——基于中国东部农村面板数据的实证研究

通过对中国东部农村教育人力资本与农业经济增长的面板数据的研究发现,在1991-2005年期间,教育人力资本对农业经济增长具有显著的推动作用,农村劳动力的平均受教育年限每提高一年,农业经济的产出就提高21%。进一步分析各文化层次劳动力与农业经济增长的关系发现,小学和中专文化程度的农村劳动力对农业经济的回归系数为负值,高中文化劳动力比例与农业经济的回归关系不显著,初中、大专及以上文化的劳动力数量对农业经济具有正向促进作用。     

后发优势转化与区域经济协调发展

从理论上讲,"后发优势"为落后国家和地区实现经济增长提供了有效途径,但事实上,很多落后地区潜在的"后发优势"没有发挥出来.究其原因就在于落后地区相关的制度僵化、劳动力素质低下、技术创新能力差、物质资本和人力资本相对匮乏.落后地区政府部门应深化政治经济体制改革,加强劳动力培训和人力资本的积累,加大财政投入和扶持力度,建立良好的经济发展环境,促进后发优势转化,以加速提高落后地区经济可持续发展能力和竞争力.     

江苏省人力资本与经济增长关系的实证研究

本文首先通过动态的计量经济模型,分析江苏省人力资本存量、物质资本存量、国民平均受教育年限与经济增长之间的均衡因果关系,得出在短期内,物质资本存量对GDP起到了重要的作用;但从长期来说,江苏省的人力资本存量对经济增长的作用会逐渐增大,最终将超过物质资本存量对经济增长的作用,这体现了人力资本的滞后效应。接着应用人力资本外部性模型来分析人力资本对江苏省经济的贡献率,结果表明江苏省经济增长的主要动力仍然是物质资本的投入,而在人力资本方面,劳动力投入数量对经济的影响远比劳动力投入质量来的重要。     

我国经济增长与人力资本动态关系的实证研究

该文基于在经济增长理论中，影响经济增长的因素的劳动力和资本，其中资本又分为人力资本和物质资本。通过建立经济增长模型与人力资本之间的线性模型来分析人力资本对我国经济增长的动态影响关系，并提出相应对策。     

广西北部湾经济区人力资本与经济发展的相关性分析

人力资本是推动区域经济增长的重要因素。本文借鉴前期学者的研究思路,采用累计成本法,对广西北部湾经济区现有的人力资本投资状况进行调查,使用SPSS软件分析广西北部湾经济区人力资本与经济发展的相关性,并对今后该经济区人力资本的进一步开发、积累提出建议,以确保充分发挥人力资本对经济可持续发展的推动作用。     

劳动力老龄化的经济增长模型分析

从上世纪八十年代起,人口老龄化问题开始在我国凸显,目前及未来数十年我国都要应对这个问题。人口老龄化影响我国经济增长的各方面,包括储蓄或投资、消费等。伴随人口老龄化的同时,劳动力也老龄化,对经济增长有直接的影响。应用经典经济增长的研究方法,在曼昆、罗默和韦尔考虑实物资本和人力资本与经济增长的模型中引入劳动力老化因素,分析劳动力老化对人均实物资本,人均人力资本的影响,以及对经济增长的影响。     

中国人力资本与经济增长关系的演进——基于分位数回归的实证分析

以中国31个省区1982-2011年的面板数据,首先核算人力资本和经济增长的综合指数,然后基于固定效应模型和分位数回归方法考察了人力资本对经济增长的作用.研究结果显示,各省区人力资本的经济增长效应较为明显,但在不同分位数水平及不同区域间,这种作用存在着显著差异.对东部地区来说,人力资本对经济增长的推动作用相对较强,对中西部而言,物质资本和劳动力投入仍然是拉动经济增长的主要动力,人力资本的作用相对较低.     

人口、人力资本与经济增长关系的探讨

人口增长对一国经济增长的作用是双向的,其作用结果受到劳动力质量的影响。本文在劳动力同质与劳动力异质两种不同假定下,分别从边际产出均衡和社会生产的角度,用模型分析了人口增长、人力资本积累对经济增长的作用。     

技术创新和人力资本对区域经济的动态影响

经济增长一直是世界各国永恒的话题。国内现阶段不同区域经济发展程度差异显著,因此探究区域长期经济增长的影响因素以及这些因素之间的动态关系是亟待解决的重要研究问题。研究通过构建人力资本—技术创新内生增长模型,探究人力资本和技术创新对于区域经济增长的影响,以及人力资本和技术创新的动态平衡关系。