煤改气、电政策的空气污染治理效应研究

本文利用城市的日度数据,分析集中供暖、煤改气、 电政策对空气污染的影响效应,以验证煤改气、电政策的有效性.研究结果表明,集中供暖显著增加供暖期的空气污染,但煤改气、电政策实施后有效降低空气污染,对补贴程度越高的城市、平均空气污染为优和轻度污染的城市及省会城市的空气污染降低效应更强.为此,应持续推进煤改气、电政策,慎重推进一刀切的煤改气、电退坡补贴政策,建立因城施策、补贴持续、重点区域重点改造的煤改气、电优化政策.     

关于大规模实施“煤改气”的思考

"煤改气"作为目前各界关注的热点,受到地方政府的重点关注和推进实施。文章结合理论分析和实际案例,论证指出大规模实施"煤改气"工程应缓行。     

旅游社区居民生活满意度影响因素分析

旅游社区作为由旅游景区或旅游资源因素而形成的新形式典型社区,其居民生活满意度的影响因素值得研究。本文在普通居民生活满意度影响因素基础上,探讨了影响旅游社区居民生活满意度的经济、社会、环境及居民本身等因素,并提出提高旅游社区居民生活满意度的措施,将利于丰富居民生活满意度研究内容,利于推动旅游社区和谐可持续的发展。     

探讨“营改增”对建筑业影响及政策建议

随着社会经济的发展以及科学技术水平的提高,建筑行业的规模愈来愈大,且彼此之间的竞争力愈演愈激烈。另外,建筑行业的发展对于我国国民经济水平而言具有着十分重要的作用,因此,为了进一步促进建筑行业的发展,需要对其征收增值税进行改革与调整,“营改增”的改革策略对建筑行业将会带来一定的影响,在某种程度上有效促进了其全面、健康发展。     

浅析“营改增”对企业税负的影响

随着我国经济的快速发展,传统的税收政策已不能完全适应当前经济发展的需要,营业税改征增值税(以下简称"营改增")已成为我国深化税制改革的必然趋势。企业如何适应国家税制改革的大潮?如何应对"营改增"对企业税负带来的影响?如何使企业通过营改增,创造更大的利润?这已成为绝大多数企业最关注的问题。为解决这一问题,本文主要对"营改增"产生的背景及意义,以及带来的影响进行简要分析,并对企业提出相应的建议与对策,以供参考。     

“营改增”政策对物流行业影响研究

分析营改增政策试行后对物流行业产生的负面影响,并对其产生的原因进行了简单分析,以及针对目前出现的实际情况提出相关建议。     

农民工返乡创业政策满意度影响因素分析

通过实证分析农民工返乡创业政策满意度的影响因素,发现作为中间变量的创业培训评价、创业园区评价、用地优惠评价、简化工商登记评价、信贷扶持评价、信息咨询评价、税收减免评价直接影响农民工返乡创业政策满意度,初始变量中除30-39岁年龄、家庭人均收入、兄弟姐妹数、地理位置、离乡镇远近及村居民收入水平直接影响返乡创业政策满意度外,40-49岁的年龄、婚姻、文化、家庭人口数等因素间接影响农民工对返乡创业政策的满意度。     

网上药店顾客满意度影响因素分析

通过文献分析、网站调研方法,结合消费者网络购物心理与行为路径,分析出网上药店顾客满意度影响因素,并从网站质量、商品信息、药学服务、交易支付、配送售后5个方面进行了详细的分析。     

网上药店顾客满意度影响因素分析

通过文献分析、网站调研方法,结合消费者网络购物心理与行为路径,分析出网上药店顾客满意度影响因素,并从网站质量、商品信息、药学服务、交易支付、配送售后5个方面进行了详细的分析。     

员工满意度的影响因素研究

知识经济时代,人力资本在企业发展中的地位日益提升,员工是否满意与企业发展息息相关。通过介绍员工满意度的发展历程、概念和特征,提出了与员工满意度联系密切的经济人理论、社会人理论、马斯洛需求理论、ERG理论和双因素理论五个理论基础,总结出员工满意度的受外部因素,比如社会环境的影响;内部因素,比如员工个人性格、才能的影响;工作自身因素,比如工作是否具有挑战性、员工待遇是否平等、人际关系是否和谐等的影响。为企业实施人本管理,提升员工满意度,发挥其主观能动性提供借鉴。     

国有企业管理人员工作满意度影响因素分析

本文通过对国有企业管理人员的需求特点进行分析,找出了影响国有企业管理人员工作满意度的几个重要因素。     

出租车行业顾客满意度影响因素分析

出租车是一个城市的窗口,2008年北京奥运会更是对我国出租车行业的一个考验。为了提高出租车行业的服务水平,依据顾客满意度理论,结合出租车行业的特点,在对乘客、专家和行业主管部门进行调查的基础之上,本文探讨了出租车行业顾客满意度的影响因素,并对出租车行业的管理提出建议。     

教师工作满意度影响因素与激励

通过分析教师工作满意度的影响因素,提出提高教师满意度的激励政策,既要提高教师的满意度,又要缓解教师的工作压力,重视教师队伍的发展质量,为教育的改革和发展,提供可靠和优质的队伍保障。     

农业银行员工工作满意度的影响因素及其完善对策

在当今银行业竞争日趋激烈的今天,在以客户满意为目标的银行体系下,客户的满意程度取决于银行的服务,而服务质量又取决于银行员工满意度的高低。所以,银行员工的满意度对于增强银行的竞争力显得越来越重要。与其他行业不同,银行员工为顾客提供的服务是无形的。服务的好坏往往靠顾客的感受和以往的经历来判断,具有很强的主观性;员工提供服务与顾客接受服务是同时发生的,员工与顾客的接触非常频繁,银行能否获得顾客的忠诚度,关键在于员工和顾客的关系发展到了何种程度。本文通过实证研究,探讨了影响农业银行工作人员工作满意度的影响因素及影响程度,并在此基础上,针对影响因素提出相应一些解决对策。     

“营改增”与行业税负变动影响因素分析

本文利用投入产出表数据测算了"营改增"后行业税负的变动情况,结果表明"营改增"后各行业税负出现了不同变化,同一行业在部分和全面"营改增"时税负变化情况也不同,行业税负变动受增值税税率、外购可抵扣产品和服务进项平均税率、外购产品和服务纳入增值税征收范围的比重和中间投入比率等因素的影响。因此,推进"营改增"改革需要合理设计增值税税率,简化税率结构,扩大试点范围,扩大增值税抵扣范围。     

消费者对社区团购满意度的影响因素及探究

传统的购物方式已经不能满足消费者需求,消费者需要更便利的购物方式,在这种趋势下,社区团购应运而生,在发展的过程中,公众对社区团购的评价褒贬不一.本文通过对实地调研得到的数据进行分析,研究影响消费者对社区团购满意度的因素及因素的影响程度,结合当地的具体情况进行深入的思考与讨论,为社区团购能够持续向好发展提出建议.     

“三支一扶”政策志愿者满意度影响因素多元线性回归分析

三支一扶计划是一项引导与鼓励高校毕业生面向基层就业的重要工作计划。本文以江西省萍乡市为例,通过对典型地区的三支一扶志愿者实证调研,构建三支一扶政策满意度多元线性回归模型并进行分析,结果表明志愿者政策满意度主要受到薪资待遇、政策实施与管理、考核公平性、政策优惠、政策普及度、个人特征六个指标的影响,且影响程度依次递减。据此结果,本文对三支一扶政策实施提出相应建议。     

员工满意度影响因素实证研究

全面的研究员工满意度的影响因素,对于提高员工的工作积极性、主动性和创造性具有重要意义。以S烟草有限公司员工为研究对象,通过采用影响因子分析的方法对员工满意度进行了实证分析。通过研究发现"员工心态"、"员工期望"、"跳槽趋向"、"工作业绩"等影响员工满意度。根据研究结论,提出了较为具体的建议与对策。     

浅议“营改增”政策影响及应对策略

实施“营改增”改革是“十二五”时期我国税改重要举措,也是我国实施结构性减负的重要内容。但随着各行业试点的开展,其中的问题也是不断的显现,有的行业没有达到营改增的减税目,反而增加税负。本文以营改增对交通运输业以及现代服务业的影响以切入点,探讨营改增影响下企业的应对策略。