基于模糊层次分析法的课堂教学质量综合评价模型

课堂教学是培养人才的主要形式,也是其他教学环节的基础。如何科学、合理地评价课堂教学质量尤为重要．针对课堂教学质量的特点,采用模糊层次分析法建立一套评价指标体系的模型,通过应用举例．说明模型的可行性和有效性。     

基于层次分析法与模糊评价的淘宝网站评价研究

社会经济的迅速发展,使得电子商务开始流行。近年来,各种网站层出不穷,但交易额最大的仍是淘宝网。本文针对淘宝网的实际情况,构建了淘宝网的购物评价体系。采用层次分析法来确定购物评价指标体系的评价权重,并结合模糊评价分析的方法,建立综合评价模型,对淘宝网上购物的状况进行评估。研究表明淘宝网的得分为8.65分,评价状况为"好"。针对研究的评价结果,本文提出相应的改进方法。     

基于AHP和模糊综合评价的仓储决策研究

针对仓储方案选择的多因素决策问题,从三种仓储模式的分析出发,基于对经济和非经济要素的综合考虑,得出具有实际意义的最优仓储决策,为仓储方案选择提供了一种新的思路。     

基于AHM的中国互联网发展水平模糊综合评价

本文采用属性层次分析法,并结合模糊综合评价法,综合测度了互联网发展水平,可用于定量测量我国及各个地区的互联网发展水平,测度可供政府部门作为制定互联网及信息化发展政策的参考,也可以从指标体系中分析各地区互联网发展差距。     

基于AHM的中国互联网发展水平模糊综合评价

本文采用属性层次分析法,并结合模糊综合评价法,综合测度了互联网发展水平,可用于定量测量我国及各个地区的互联网发展水平,测度可供政府部门作为制定互联网及信息化发展政策的参考,也可以从指标体系中分析各地区互联网发展差距.     

陕西省投资环境的模糊综合评价

为了对陕西投资者提供决策依据,将层次分析法和多级模糊综合评价方法相结合,对陕西省投资环境进行综合评价。评价指标体系分为目标层、含5个因素的准则层和含18个指标的指标层。结果表明:陕西省投资环境界于“中”与“良好”之间,投资环境有待进一步培育与改善。     

基于层次分析法的配电网性能模糊综合评价

通过对配电网的深入研究,建立了评价配电网性能的指标体系.该指标体系重点突出,具有很强的实用性和可操作性,同时,提出了一种基于时问序列的单因素隶属度确定方法.并介绍了模糊综合评价的模型,最后结合秦皇岛市配电网改造工程,给出了实例.     

旅行社网站的模糊综合评价研究

目前国国内外对旅行社网站质量的研究多属定性的讨论,本文提出了网站评价的指标体系,并利用层次分析法和模糊综合评价相结合的方法进行了定量分析的探讨。     

基于模糊综合评价的土地储备方案风险评估

针对土地储备方案的财务风险,通过有关数据的分析,定义了4个财务风险指标,得出3个方案评估规则,在此基础上,运用Matlab建立模糊综合评价模型,构建了土地储备方案财务风险评估的方法。建立层次分析模型,构建判断矩阵经过一致性检验,得到实际评估中的制度风险、市场风险、运营风险对方案的影响程度。     

基于模糊综合评价法的企业竞争力评价

本文通过使用模糊综合评价方法对所构建的企业竞争力评价指标体系建立评价模型,使用模糊数学的方法,从技术能力、研发与创新、赢利能力、企业战略等方面阐述了评价过程中的模糊因素,建立了企业综合竞争力评价指标体系,给出了隶属函数及权重的确定方法,为企业综合竞争力定量化考核方法的设计提供了依据。     

基于层次分析法与模糊综合评价的制造型企业绿色供应商评价方法研究

为了使评价结果更为客观、准确,文章采用将层次分析法与模糊综合评价相结合的绿色供应商评价方法。在确定供应商各评价指标的权重时加入绿色指标,并对加入绿色评价标准的供应商评价信息进行模糊处理,建立了供应商模糊综合评价的数学模型,并通过应用实例验证了该评价方法的合理性与可靠性。     

基于模糊理论的酒店产品质量评价方法

针对酒店产品质量评价很难做到精确界定这一问题,本文将定性分析与定量分析相结合,用层次分析法(AHP)求各影响因素的指标权重,构建了一个用于酒店产品质量评价的多级模糊综合评价的数学模型,并结合实例说明该方法的使用。     

基于模糊综合评价理论的高校食堂评估

本文将模糊综合评价理论模型具体应用到高校食堂质量综合评价研究中,结合实际情况将高校食堂评价系统根据需要分成若干指标,建立了因子集、评价集、隶属函数和权重集,实现对高校食堂等级的综合评判。并通过实例表明模糊综合评价方法可操作性强、效果较好,可在一般连锁餐饮业的评估中广泛应用。     

企业创新能力综合评价模型构建——基于层次分析法和模糊综合评价法

企业开展创新活动是企业获取发展优势和提高核心竞争力的重要途径,对企业创新能力的识别与评价是企业开展创新活动的前提与基础。从系统的角度出发,根据企业实现创新的过程构建了企业创新能力的评价指标体系,利用层次分析法确定了创新能力各项指标的权重,最后利用模糊综合评价法建立了企业创新能力的综合评价模型。     

基于AHP模糊综合评价法的养老机构绩效评价研究

针对我国养老机构绩效评价不够完善的现状,本文建立了基于AHP模糊综合评价的模型。通过理论研究和文献分析,构建了养老机构绩效评价指标体系,应用层次分析法确立了各评价指标的权重,运用模糊综合评价法得出评价矩阵,并根据最大隶属度原则确定养老机构绩效等级。在此基础上,对南京市玄武区养老机构的绩效进行综合评价,并有针对性地提出改善和提升养老机构绩效的建议。     

企业经营业绩定性综合评价方法及其应用

本文详细介绍了"企业经营业绩定性综合评估方法"及其应用.     

多级模糊综合评价法在电信营业厅选址中的应用

电信营业厅是维系运营商和用户关系的桥梁,合理的选址能够降低企业运营成本、提高服务效率、增加用户的满意度。本文结合电信行业特点,将模糊评价法和层次分析法结合起来评价选址方案,先粗选,从整体营销网络布局的角度对备选区域进行初步评估寻找潜力区域,后细选．从备选店址的店面条件及周边环境对潜力区域的备选店址进行细化评估找出最佳店址,提高了评估的效率。     

定性综合评价方法在创新评估中的应用——以层次分析法和模糊综合评价方法为例

创新评估是指经过一段时期的相对稳定运行后对创新成果进行评价和总结的一系列活动,是促进主体内组织成员进行新一轮更高层次创新的又一起点。本文以企业的技术创新能力评价为案例,介绍了定性综合评价方法中较为常见的两种评价方法——层次分析法和模糊综合评价法在创新评估中的应用。在此基础上,初步探讨了构建以层次分析法和模糊综合评价法为蓝本的多层次模糊综合评价方法模型,以期为日后的相关工作提供参考。研究表明,定性综合评价方法在创新评估中具有较好的操作性和可行性,可以为今后创新评估工作提供有效支撑。     

基于AHP和模糊评价的高级会计人才综合素质评价

为了对高级会计人才素质进行更好的了解,定量评估高级会计人才综合素质,通过使用AHP层次分析法构建高级会计人才综合素质的评价模型,建立了高级会计人才综合素质指标体系,并对其中较为重要的指标进行了分析;然后通过模糊综合评价法进行了实证检验,验证了体系评价的有效性。     

生鲜农产品配送绩效的二级模糊综合评价

本文针对生鲜农产品配送在配送中心运作过程中的重要地位,以生鲜农产品配送的特点为基础,从配送设施、配送作业能力、配送服务效果这三个方面构建全面的评价指标体系。采用层次分析法确定准则层和因素层等各级指标的权重,详细阐述集成层次分析法和模糊综合评价方法进行生鲜农产品配送评价的步骤,最后,通过算例证明该方法的科学性和合理性。