新型煤矿安全救生设备的设计构想

近年来,我国矿山企业的各类矿井事故频繁发生,造成了大量人员伤亡.在这些矿井事故造成的人员伤亡中,有很大一部分是由于被困井下无法逃生或者是无处躲避事故而造成的.矿井发生瓦斯或者粉尘爆炸、透水、火灾、坍塌、冒顶片帮等事故,在最初阶段所波及的范围和造成的危害一般是比较小的.如果井下作业人员能够在井下事故发生后的最短时间内躲避到一个安全的地点,就可以大大减少事故所造成的人员伤亡.文章根据我国当前矿山企业井下事故发生的状况和矿工自救及矿井安全设施的状况,分析了各类井下事故的特点,提出了井下事故发生后人员救生的一种新途径--井下救生舱.     

基于气压传动系统的公交安全逃生墙设计

文章基于气压传动原理设计了一款公交安全逃生装置,巧妙改变车体结构使得车子右侧的箱体与主体分离,采用气压传动系统,通过气压缸将车体和箱体连接,运用电气元件实现控制,在公交发生紧急情况时,右侧箱体向上升起,留出较大逃生空间,为人们打开生命通道,能在危险情况下迅速逃生,从本质上解决公交事故逃生难的问题。     

保险公司新员工培训期薪酬机制探讨

一、引言:保险业新员工培训情况 保险行业作为21世纪的朝阳产业在最近十几年中获得了长足的发展,目前在保险业新员工培训中的一个重要问题是:由于保险业人员流动性较大,有的员工刚刚接受完培训就离岗跳槽,使得培训效果不好,人力成本过高.     

保险公司新员工培训期薪酬机制探讨

一、引言：保险业新员工培训情况 保险行业作为21世纪的朝阳产业在最近十几年中获得了长足的发展，目前在保险业新员工培训中的一个重要问题是：由于保险业人员流动性较大，有的员工刚刚接受完培训就离岗跳槽．使得培训效果不好。人力成本过高。本文做出以下假定：     

浅谈如何应对煤矿安全突发事故

现在谈到煤矿安全管理，我们常常会想到各种安全管理模式和各级管理机构和人员，但是往往忽视了职工培训和煤矿调度员的素质提升的重要性。职工跟调度员是在灾害事故发生时的第一接触者，在面对突发的安全事故时，如何紧急避险和撤离、尽量域小事故造成的损失，两者起着至关重要的作用。本文从矿井突发安全事故的源头进行闭述，分析了抓好从职工培训到应急响应等薄弱环节的重要性，从而有效地降低煤矿突发安全事故造成的危害。     

空乘人员工作心态调整的探析

积极的心态能够调动一个人的精神力量,而且可以不断的挖掘人的潜在力量,使其工作水平发挥到最佳状态.在社会竞争日益激烈的今天,人们的工作压力达到了前所未有的高度.各大航空航空公司都对空乘人员的心理健康进行了分析,通过调查问卷的方式了解了空中乘务员在工作中的心理健康状况,结果显示：有30％的人显示存在着心理状况.调整空乘人员的工作心态是提高服务水平、业务能力的基础,会更好提升航空公司的工作绩效.     

中国廉价航空业，冲上云霄

2013年7月4日。一则“印度廉价航空公司为省钱只招女空乘”的新闻引起了人们的注意。报道称，印度廉价航空公司GoAir决定从现在起只招聘女性空乘人员，因为男性空乘体重更火，这样，将给该公司每年增加约3000万卢比（约合300万元人民币）的燃油成本．在各界一片吃惊之余，有人甚至怀疑廉价航空公司的日子是不是过不下去了。     

桥梁钻孔桩施工过程中问题处理分析

钻孔桩是在泥浆护壁条件下,利用机械钻进形成桩孔,采用导管法灌注水下混凝土的施工方法.对作业人员的操作熟练程度、工艺水平都有较高的要求,而在施工过程中常常出现一些问题与事故,本文结合笔者多年的工作实践,通过对桥梁工程施工中出现的钻孔桩事故的分析并进行处理.     

公路隧道火灾烟气危害数值模拟分析

众所周知,火灾发生的时候,对人而言,主要是由于有毒有害的烟气对人的伤害作用,高温伤害次之,因此有必要研究烟气的流动规律。在此基础上,分析隧道火灾发生过程中,烟气的主要危害成分一氧化碳浓度过高和氧气浓度过低的对人的伤害性并提出救援逃生建议。     

培训资讯

<正> 消息员工培训回报率是3000%摩托罗拉公司最近做过分析,固定资本投入的回报率是840%,而培训投入的回报率是3000%。根据国内权威市场调查机构赛迪顾问提供的2002年的数据,在华外企人均培训时间为44小时/年,人均培训费用占工资比例的5%。1元培训投入带来6.4元2005年上半年,宝钢股份炼铁厂的49名作业长接受了宝钢集团教育培训中心的"4+1"综合研修培训。培训结束后,财务人员对培训效果进行了核算,得出的结果是1元的培训投入带来了6.4元的经济效益。宝钢的"4+1"综合研修,指岗位培训中,将管理新概念、技术创新思维、相关专业知识拓宽和前沿技术应用四个教学单     

人力资本与进城农民工职业选择的实证研究

为适应中国劳动力供求形势新变化,促进社会和谐发展,迫切需要提高进城农民工的职业层次。教育、培训、迁移等人力资本因素是影响进城农民工职业选择的重要因素。使用多元logit模型进行了实证分析。受教育程度越高、接受过培训、在城市工作的年限越长的进城农民工,其从事具有更高社会声望职业的可能性就越大,这些职业有诸如办事人员和生产操作人员、专业技术人员和单位负责人等。提出了加强进城农民工人力资本投资的政策建议。     

可控应急疏散指示灯具的研究

可控应急疏散指示灯具采用自带电源集中控制型方式,可以有效地避免系统在集中电源发生故障时系统的失效,降低系统的风险。灯具与智能疏散系统联动,可根据火情信息,实时地调整指示方向,给逃生者引导正确的疏散方向,确保人员安全快速的逃生。     

展台工作准备

为了保证良好的展出效率和效果．在配备展台人员之后,必须对他们进行培训。不论是临时雇佣人员还是固定工作人员包括公司高级人员都应当接受培训,培训的目的是使展台人员了解展出目的,掌握展台工作技巧,培养合作及集体精神。     

人力资本与进城农民工职业选择的实证研究

为适应中国劳动力供求形势新变化,促进社会和谐发展,迫切需要提高进城农民工的职业层次.教育、培训、迁移等人力资本因素是影响进城农民工职业选择的重要因素.使用多元logit模型进行了实证分析.受教育程度越高、接受过培训、在城市工作的年限越长的进城农民工,其从事具有更高社会声望职业的可能性就越大,这些职业有诸如办事人员和生产操作人员、专业技术人员和单位负责人等.提出了加强进城农民工人力资本投资的政策建议.     

参展答疑

问:参展前如何对员工进行培训?答:为了保证良好的展出效率和效果,在配备展台人员之后,必须对他们进行培训。不论是临时雇佣人员还是固定工作人员,包括公司高级人员都应当接受培训。培训的目的是使展台人员了解展出目的,掌握展台工作技巧,培养合作及集体精神。     

提升服务质量推动民航高质量发展

作为第三产业中的佼佼者,民航的宗旨是为人民服务。为了达成这一目标,就需要着眼于实际,从空乘人员、消费者等多个角度出发,转变民航服务理念,保障民航服务质量。     

关于煤矿安全培训发展现状的调查

了解煤矿安全培训人员文化技能现状及接受培训后效果、问题。为进一步做好安全培训工作,完善相应措施,改进培训内容做好有的放矢。     

石油工业事故与时间的相关性研究

为了能更好的把握石油工业中安全生产随机事故发生的时间规律,以某石油公司为例,统计了其2004年至2011年的安全生产事故数据,从安全生产事故发生的年份、月份、日期以及员工的工时和安全培训时间等三个方面入手,研究分析了安全生产事故的时间规律。可以看出安全生产事故的高发时段和低发时段错落有致,在日常执行安全管理措施时,应加强加大高发时段的安全管理,同时该石油公司的安全培训时间和工时之间较为和谐,安全培训虽占用了工时,但保证了生产任务的有效完成。     

高速公路事故救援现场安全防护措施探析

高速公路二次交通事故（以下简称二次事故）是指高速公路交通事故发生后,过往车辆因过失闯入事故现场,再次造成的事故。二次事故的发生会对现场参与救援的人员造成伤害,其危害巨大。本文对高速公路事故救援现场二次事故发生的原因进行了深入分析,对高速公路事故救援现场应采取的安全防护措施进行了探索,为现场作业人员的安全保驾护航。     

“一带一路”背景下高职空乘专业英语数字化教学资源研究——以哈尔滨职业技术学院为例

信息化技术的飞速发展突显了数字化教学资源的优势。而“一带一路”背景下,高职空乘专业英语课程的优质数字化教学资源有待补充。以哈尔滨职业技术学院为例,从高职学生的英语基础和企业需求出发,结合学校现有的信息化教学水平,探讨因材施教、顶层设计、形式多样、多方互动等资源建设的策略,介绍基础技能、通识知识、空乘知识等数字化资源的建设内容,提出师资队伍、建设模式、整体设计等方面的深层思考,旨在为高职空乘专业优质资源建设提供新的思路,为高质量航空乘务人员的培养提供参考,进而推动高职院校教学改革。