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风险投资通过对自有创新资源的配置可实现在顺利退出的同时降低对企业的道德风险。本文以2009-2015年在创业板上市具有风险投资事件的企业为研究样本,通过多重统计检验及回归分析,研究风险投资退出行为对企业产生的经济影响及创新资源配置的决策依据。从财务角度考察发现,风险投资在锁定期后的套现减持会导致企业经营绩效出现显著性下滑;从创新资源配置的源头分析,风投机构的退出时机和退出速度主要受到资源投入量和配置策略的影响;整体来看,绩效在企业获得的风险投资资金规模越大时表现更稳定,而风险投资联合规模越大时,企业绩效下降的幅度越大。因此,风投机构应对创新资源投入量和配置策略进行统筹规划,以实现风投机构和风险企业的最优效益。 相似文献
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如果企业特殊牲较高,无形资产较多,那么引进风投可能没有好的效果;如果企业特殊资产较少,职业化改革阻力小,可以考虑引入风投。另外,企业要考虑引入风投是出于融资目的还是想要改善公司治理,这将影响与何类风投机构合作的决定。 相似文献
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风险投资长期以来被视为是一项高度本土化的行为,但是近年来越来越多的风投机构开始走出国门进行远距离的跨境投资。这一现象引起了学者们的极大兴趣,许多学者开始致力于考察跨境风险投资的动因,即为什么本土化特征如此明显的风险资本开始热衷于进行跨越国境的远距离投资。尽管相关研究近几年才刚刚开始,但已迅速成为学术研究的热点。文章从国家环境因素、社会网络和风投机构主体因素三个层次,对风险投资国际化影响因素的最新文献进行了梳理和评述,并在此基础上对未来研究进行了展望。 相似文献
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《中国商贸:销售与市场营销培训》2017,(21)
本文考察了风险投资对于医药、生物制品企业的投资行为影响。选取中小企业板、创业板中的样本,运用加权最小二乘估计发现医药、生物制品企业中存在严重投资不足问题;进一步探究内部资金缺口与投资不足现象间关系,引入企业是否有风投背景这一虚拟变量,发现有风险投资参与的企业内部资金缺口与投资不足现象间的相关性降低,说明风险投资能够影响医药、生物制品企业的投资行为,缓解企业中存在的非效率投资现象,因此,鼓励风险投资参与医药、生物制品企业发展对于整个产业进步具有重要意义。 相似文献
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金融资本和科技型企业合作的前提是具有科学的商业模式和动人的盈利空间。唯有构建科学的长效运行机制,才能市科技型企业、金融机构、风投机构和投资商合作,促进科技型企业和金融资本的联合。 相似文献
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金融资本和科技型企业合作的前提是具有科学的商业模式和动人的盈利空间。唯有构建科学的长效运行机制,才能市科技型企业、金融机构、风投机构和投资商合作,促进科技型企业和金融资本的联合。 相似文献
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李平 《21世纪商业评论》2008,(5):22-23
TheFunded.com是一家有关风险投资行业的网站。和人们想象不同,它并不是一个所谓的“行业门户”,也就是说,它没有喋喋不休地介绍诸如什么是风投、如何吸引风投等专业知识,相反,它允许企业家匿名对风险投资公司进行排名、评估并发表评论。正如创办人阿迪奥·莱西(Adeo Ressi)所说,他创办网站的目的是为了“让风投这个有点神秘的行业见见光”,他认为“风险投资需要敲打敲打了。”正是这样一个不断“敲打”风投业的网站,现在反而成为了风投企业关注的焦点。 相似文献
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在经济全球化背景下,企业走出国门,开拓新的市场,必然要与当地企业就利益分配进行博弈:竞争博弈和合作博弈。本文从研究企业行为入手,计算并比较企业采取竞争或合作战略所得利益,进而得出企业进入新市场的最优战略选择。 相似文献
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本文以2010年12月31日前在深交所创业板上市的153家公司为研究样本,重点考察风险投资介入与风险投资声誉对创业板公司成长性的影响。研究发现:(1)风投背景公司的短期成长性显著高于无风投背景公司,而两类公司的长期成长性无显著差异,表明风投的介入,主要促进了创业板公司的短期成长性;(2)风投参与度的高低,对创业板公司的短期成长性和长期成长性均不构成显著影响,提高风投的参与度,并不能提升创业板公司的成长性;(3)高声誉风投支持公司的短期成长性显著高于低声誉风投支持公司,而两类公司的长期成长性无显著差异,表明风投声誉只对创业板公司的短期成长性起到促进作用。本文的结果表明,我国风险投资片面重视创业板公司的短期成长性,而对其长期成长性缺乏关注和推动。 相似文献
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如今,几乎所有的国际、国内研究机构一直看好中国电子商务的未来,而将这一看好落实到行动的,则是风险投资。可以说,如今中国电子商务的火暴,至少有一半以上的功劳来自风险投资,阿里巴巴、当当、京东商城、红孩子等,其背后无一没有风投推手。 相似文献
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政府型风险投资公司在其商业化运作过程中,偏离了引导民间资本参与风险投资、促进高新技术产业化这一社会目标,从环境、风险企业、风险投资机构与行业三个方面分析风险投资机构偏离传统风险投资行为的原因,造成风险投资公司投资行为保守的原因是多方面的,采用商业化运作的风险投资机构的行为具有客观合理性。 相似文献
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雇佣关系实质上是雇主与雇员博弈的结果。长期雇佣是基于合作博弈的雇佣关系,短期雇佣是基于非合作博弈的雇佣关系。雇主与雇员之间的博弈关系及博弈均衡决定了企业的雇佣模式选择及激励机制设计。企业需要对不同员工采取相应的雇佣模式,建立不同的雇佣关系,给以激励以促进雇员的努力。 相似文献