行政问责制推行的实践困境与完善途径

行政问责制为提升政府行政效能和制约监督政府权力提供了有效的制度保障。着重分析了行政问责制推进过程中的实践困境：责任的界定不明晰、问责的范围太狭窄、问责的主体单一化和问责的程序不完善。在此基础上,有针对性地提出完善行政问责制的一些建议和对策。     

完善行政问责制的对策探讨

行政问责制是一种良好的责任追究制度,但仍存有：缺少监督、问责不力、权责不一、问责不公、暗箱操作、问责随意等缺憾。完善的对策：一是构建完整的责任形式体系;二是加强监督,积极发挥其它主体的作用;三是信息公开化,实现＂阳光问责＂。     

香港高官问责制及其对中国行政问责制的借鉴

香港高官问责制自从2002年7月1日在香港特别行政区实施以来，引起各方面的高度关注。本文对香港高官问责制的背景、成效进行了较为深入的理论分析，并在分析的基础上对中国行政问责制进行了初步的理论探讨。     

行政问责制的法律研究

行政问责制是指特定的问责主体通过一定的程序针对各级政府及其公务员所承担的职责和义务的履行情况而实施的、并要求其承担否定性后果的一种责任追究制度,它包括问责主体、问责客体、问责范围、问责程序、问责后果等方面的内容.目前,我国行政问责制虽取得一定成效,但在运作上还存在着一些问题.因此,从行政问责制的内涵出发,通过研究行政问责制在我国的发展状况,提出了建构行政问责制的主要对策,其中最重要的是能否制定一部<行政问责法>.     

行政问责制的法律研究

行政问责制是指特定的问责主体通过一定的程序针对各级政府及其公务员所承担的职责和义务的履行情况而实施的、并要求其承担否定性后果的一种责任追究制度,它包括问责主体、问责客体、问责范围、问责程序、问责后果等方面的内容。目前,我国行政问责制虽取得一定成效,但在运作上还存在着一些问题。因此,从行政问责制的内涵出发,通过研究行政问责制在我国的发展状况,提出了建构行政问责制的主要对策,其中最重要的是能否制定一部《行政问责法》。     

我国行政领导问责制中存在的问题及对策分析

行政领导问责制是现代民主政治制度的重要组成部分,是推动政治体制改革,建设有限责任政府的重要途径。新一届中央领导集体在处理一系列的重大事件中为广大人民群众树立了责任政府的形象,本文通过对当前我国行政领导问责制存在的问题提出了解决的对策,并分别从完善问责体系,强化异体问责力度,深化行政问责制度的文化建设,加快行政领导问责的配套制度建设,强化监督机制等方面提出了完善我国行政领导问责制具体的对策。     

我国食品安全监管问责制缺失与完善

由于缺乏问责的法律法规、统一要求与问责文化,以及分段管理为主,品种管理为辅的弊端,目前我国食品安全监管问责制存在主体结构单一,对象不够明确,事由范围相对狭窄与程序不完备等缺失。为此,应该采取健全法律法规,实现问责主体多元化,扩大问责事由范围外延,完善问责程序,规范问责官员复出任用,加强问责文化建设六项措施加以解决。     

浅析我国行政问责制

近十年来,我国行政问责制度的建设一直在有条不紊地展开。一系列关于问责的条令条例的颁布,标志着我国问责制度的进步,但是,问责制在我国的发展仍面临许多问题。本文通过对我国现行行政问责制度的分析,阐明我国建设行政问责制度的意义,论述现行制度的缺陷,并从多角度提出改善的思路。     

论行政问责制中的道德责任

行政道德责任是行政问责制的关键因素,也公共行政中的一个重要问题。要实现公共行政的道德化,必须落实行政道德责任,建立起完善的道德责任机制,从而为责任政府的建立创造必要条件。     

协同监督 形成监督合力——试论行政问责制与其他监督机制的整合

我国是世界上监督种类最齐全、拥有监督机构和监察人员最多的国家。监督主体众多．但没有形成监督合力，监督效能低。行政问责制是近年来建立的力度最大的一种监督机制，应该通过行政问责制与其他监督机制的整合。协同监督，以形成监督合力，提高监督效能。     

论我国领导干部问责制的发展现状及完善对策

领导干部问责制是我国民主政治建设的重要内容。目前，干部问责正逐步迈向制度化，问责的范围和力度不断加大，问责方式开始趋于多样化。但还存在诸如对领导干部问责制的认识有误区、行政生态环境陈旧、政府信息公开制度不健全、领导干部复出机制不规范等问题。应通过广泛、深入、持久地开展问责制宣传教育活动，塑造良好的行政文化氛围，改善中国政治生态；健全信息公开制度，提高政府工作透明度；厘清领导干部复出机制；完善权力制约和监督机制，切实加强异体问责等措施来完善领导干部问责制。     

问责要素视角下我国行政问责发展的现状及完善

在日益频发的公共危机和公共事件后,行政问责制日益受到了重视。近几年来,虽然我国行政问责制取得了一定的成效与进步,但同时也产生了一些问题。本文试图从问责要素的角度分析行政问责制的相关问题,在行政问责制及其要素等相关基本概念的基础上,从不同问责要素的方面结合我国实际面临的问题,提出完善问责制度的对策建议。     

论高校贷款问责制

本文介绍了高校问责制建设的研究意义和研究现状,对高校问责制的概念和内涵作了界定,在此基础上着重分析了目前高校问责制建设存在的困难和障碍.最后,针对高校问责制建设的难点提出了对策和建议,主要有:优化推行高校问责制的环境氛围;健全高校问责的法制体系,实现问责运作制度化;推进高校权力授受制度化建设;改革高校内部管理模式,明确责任主体的职责权限;建立高校利益相关者权益保障机制;推进高校校务公开制度化.     

行政问责制：价值、问题及对策

行政问责制是对不履行法定行政义务或未承担相应行政责任的行政机关及其行政人员进行定向追究的一种监督制度。目前我国的行政问责制存在着法制不健全、问责主体单一、问责力度不够、职责权限不清、行政生态环境陈旧等方面的问题,在一定程度上影响到了行政问责制度的实施效果。应通过建构行政问责制的法律体系、重视问责文化建设、完善相关的配套制度、进一步深化行政体制改革等举措来促进我国行政问责制的发展。     

建立与完善我国行政公开制度的对策探析

行政公开是20世纪中期以来西方各国行政发展的重要趋势。行政公开是民主政治的基本要求，是依法行政的本质反映。它通常与知情权相对应。我国宪法规定，中华人民共和国的一切权力属于人民，人民是国家的主人。从这一茁发，我们可反刀行政公开理解为是政府的义务，知情权是公民的一项法权利，建立与完善行政公开制度是现时代的迫切需要，是一项复杂而艰巨的系统工程。     

论行政权力运行机制的完善

针对行政权力运行中存在的问题,提出必须明确权力运行的价值取向及原则、优化行政权力配置、完善行政法律法规、健全制约机制、建立健全行政权力运行的程序机制和行政问责制,不断完善行政权力运行机制,进一步推进行政管理体制创新。     

论行政裁决制度的完善

行政裁决以其解决民事纠纷的专业性与技术性优势,在现代社会中的作用越来越大。由于人们对行政裁决的认识不够及制度性缺陷,行政裁决作用发挥不够理想。应在行政裁决的范围、程序、救济方式等方面完善行政裁决制度。     

我国高校问责制实行中的问题与对策研究

我国高等教育在取得重大发展的同时也出现了不足,西方国家问责制的成功实施为我国的高等教育管理提供了良好的经验,但是我国在实行高校问责制的过程中还存在着一些问题,本文针对这些不足进行研究并提出相应的对策。