高级会计人才能力框架研究

高级会计人才缺乏现象十分普遍。我国高级会计人才的能力框架问题始终没有得到很好的研究，这降低了高级会计人才培养效率，也无法满足会计人员职业发展的需要。本文探讨了人才能力与能力框架，评介了目前国际上关于会计人才能力框架的研究方法，研究了会计职业准入要求和社会环境的变化对高层次会计人才能力的要求，并基于中外会计职业现状与发展给出高级会计人才能力的建议框架，最后对我国高级会计人才能力的发展和培养提出若干建议。     

浅谈会计职业能力评价体系的建立

一、建立评价体系的基本原则1.导向性原则。这是建立评价体系必须遵守的根本性原则,因为它体现评价工作的目的和价值,关系评价工作的得失和深层次的影响。会计职业能力评价的总体目标是提高企业会计人员的整体素质,以此提高会计工作质量,最终发挥会计职能的最大功效。为实现这一目标,首先必须搞清楚构建会计职业能力评价体系的导向性问题,即该体系要评价什么、怎样评价和评价起什么作用。为此,构建评价体系时,必须紧紧围绕有利于达到调动会计人员积极性,促进会计人员进行学习,发挥管理功能,提高会计工作水平的目的等方面进行,同时还应该处理…     

论我国会计职业能力框架体系的构建

随着我国加入WTO以及由工业经济向知识经济的转型,会计职业人员应具备哪些知识和能力是会计教育者和受教育者必须知晓的。文章就会计职业能力框架体系的构建进行了探讨。     

完善企业会计管理制度的若干思考

本文通过对我国企业会计管理制度改革中存在的诸多问题的分析 ,提出进一步深化企业会计管理制度改革的基本思路 :应加强会计法规制度建设 ,完善会计法规体系 ;建立间接型会计管理体制 ;建立健全企业内部会计管理制度 ;进一步建立和完善企业会计信息社会监督评价体系     

高职学院构建会计信息化教学体系的探讨

随着科技的进步,传统的会计管理发生了巨大地变革,从原来的手工做账到软件做账,对于从事会计工作的人员来说提出了理论与实操并重的要求。高职学院作为一个人才输出地,致力于培养满足社会需求的人才,加强校内会计信息化课程的培养。但是,目前的会计信息化教学体系构建得尚不够完善,存在很多问题和漏洞,需要进行优化。基于此,文章探讨了高职学院会计信息化教学工作的必要性、问题和解决方法,提出建构科学合理的教学体系的建议。     

会计业务能力与企业财务管理的内在关系分析

企业会计工作在企业发展过程中扮演着非常重要的角色。因此,企业会计工作人员的业务能力对于企业财务管理具有分外重要的意义。然而,在寻求二者关系的平衡点时,往往存在不良因素影响着企业财务管理水平。因此,我们必须寻求可行可靠的途径,更好地平衡二者的关系。文章首先从分析企业会计人员业务能力重要性入手,论述了会计业务能力与企业财务管理的内在关系,并剖析了影响会计业务能力的因素,从而提出强化会计业务能力的可行性,最后集中提出增强会计业务能力,提升财务管理水平的对策,希望能够提升企业的财务管理质量。     

基于会计职业胜任能力的本科教学质量现状及应对

我国会计改革与发展“十二五”规划纲要提出了以会计职业胜任能力框架为指导,建立会计人才培养、选拔和评价体系。目前会计本科教学质量不能完全满足社会对会计人员职业胜任能力的需求,基于会计职业胜任能力的本科教学质量提升,需要深入探索会计职业胜任能力视角下的本科教学特点,增强会计人才培养规格的层次性,完善与培养会计职业胜任能力相适应的教师教学能力管理机制,完善本科教学质量报告制度。     

浅谈会计人才培养工作

高素质的会计人才在我国的经济发展中起着举足轻重的作用。随着科学技术的迅猛发展和市场全球化、一体化的增强,特别是我国“人世”后,社会对会计从业人员专业知识和技能素质提出了新的要求。我国企业会计准则体系的建立和具体会计准则的不断完善,会计信息处理将逐步实现与国际会计准则的趋同,也对广大会计人员专业胜任能力提出了更高要求。因此,加快会计人才培养是当前会计行业面临的重要课题。     

企业会计信用评价研究

当前,社会信用危机普遍存在,加强社会信用体系建设是我国十分重要的工作.而作为社会信用体系的基础部分的会计信用,更要得到重视与研究.本文分析了现行的企业会计信用评价,寻找出其存在的问题并分析原因,提出了进一步完善我国企业会计信用评价的一些对策.     

探析事业单位会计与企业会计的区别

我国会计体系分为预算会计体系和企业会计体系两大分支,其中,预算会计体系包括财政总预算会计和行政事业单位预算会计。自从事业单位会计与行政单位会计分开之后,国家相继出台和实施了适用于事业单位的会计准则和会计制度,促进了事业单位会计的进一步完善和发展。本文通过对我国会计两大分支进行简要介绍,进而对事业单位会计与企业会计之间的区别进行探析。     

《会计制度设计》教学改革初探

伴随着我国会计改革的发展,企业自行设计和修订会计制度的必要性和紧迫性将会大大增加。而学校作为培养会计人才的摇篮,应提高《企业会计制度设计》课程的教学质量,为社会培养出具有企业会计制度设计能力的综合性人才。本文对该课程教学方面存在的问题进行了分析,并提出了改进措施。     

浅谈适应天津滨海新区发展的高职会计职业能力框架构建的必要性

会计职业在现代服务业体系中处于十分重要的地位,尤其对于区域经济产业转型升级更加重要。天津滨海新区作为中国经济增长的第三级,其高速发展势必需要更多的会计人才,对专业型人才的培养也提出了新的更高要求。高职院校的会计教育面临着机遇和挑战,以市场需求为导向,顺应滨海新区对会计人才的需求,我们要重新明确适应滨海新区发展的高职会计职业能力框架。     

浅谈高职财会专业毕业生职业能力评价体系的构建

人才评价体系关系到劳动者个人的职业规划、职业成长、薪资待遇、名誉地位等切身利益,也关系到用人单位的人才招聘、选拔、定岗、调薪等人力资源管理工作.本文从以高职财会专业毕业生作为人才评价对象,从人才评价机构、人才评价标准、人才评价方法和程序、人才评价制度等方面建构高职财会专业毕业生职业能力评价体系.     

建筑施工企业内部会计控制问题之我见

建筑施工企业内部会计控制工作能否有效进行,直接影响着企业施工管理的有效性。目前建筑施工企业的会计控制体系还不够完善,会计内部控制意识薄弱,会计工作人员综合素质不高,因此,建筑施工企业要逐步健全会计控制制度,增强相关人员会计内部控制意识,提高企业会计人员的综合素质并加强会计监督。     

关于我国企业会计监督体系的探讨

会计监督在规范会计行为、整顿会计工作秩序、确保会计信息质量等方面具有至关重要的作用。但是,现阶段我国企业会计监督体系尚不完善,存在诸多亟待解决的问题,致使会计监督弱化,未能真正发挥会计监督的作用。本文从我国企业会计监督体系的构成入手,分析了会计监督体系的现状,并提出了完善我国企业会计监督体系的建议。     

新会计准则下会计处理对管理及审计的影响及对策

会计处理的四大流程仍然是会计的确认、计量、记录和报告,然而随着新企业会计准则的颁布实施,权责发生制和历史成本不再作为会计核算基本原则转而注重公允价值会计计量模式,给我国企业带来巨大考验,对企业财务人员的执业能力提出了更高的要求,同时也是对审计工作的挑战。本文就新企业会计准则下企业会计处理对管理及审计带来的影响进行简要分析并提出应对方法。     

论会计原则与会计报表的关系

会计原则多次在会计法规中出现，如《企业会计准则》和《企业会计制度》都对会计原则作了明确规定，正值《企业会计制度》颁发、贯彻、实施之际，认真学习和理解会计原则的内涵，了解会计原则与会计报表的关系，有助于广大会计人员和经营管理人员充分理解并贯彻执行《企业会计制度》，充分发挥会计报表的职能作用。     

浅析我国会计管理体制的缺陷

我国现行的会计管理体制存在着有法不依、执法不严,行政性管制“政出多门”,职能不清和社会性管理机制不完善等缺陷,从而提出了完善我国会计管理体制的改革措施。企业会计人员与企业管理当局是一种直接的委托代理关系,企业会计行为是企业行为,而不是政府行为,由政府委派企业会计人员是不恰当的。作为政府,对企业会计行为的规范,应从建立和健全企业会计管理体制入手。     

我国企业会计监督体系研究

会计监督体系对我国企业会计监督工作的完善起到引导性作用,只有完善会计监督体系才能促进会计工作的开展.国家成立会计服务公司,保证会计工作人员工作独立性是做好会计监督工作的基础,才能真正解决我国会计监督管理工作中的问题.会计监督工作只有保证会计信息的准确性,才能保障会计工作顺利开展,才能对企业经济运行状况准确把握.     

新《企业会计准则》对企业经营的影响

新《企业会计准则》的实施对于提高我国会计行业的透明度、提升我国资本市场的国际竞争力具有重要意义。本文从分析新企业会计准则体系的基本框架和特点入手,结合实际案例,探讨新《企业会计准则》的实施对企业经营产生的重要影响,并就如何更好地实施新《企业会计准则》提出针对性的建议。