上项目不应一刀切

上项目不应一刀切近日县里为加快乡（村）办企业的发展，做了一些硬性规定。每村最低上一个项目，人口１０００人以下的村必须投资３０万元，１０００至１５００人的村，必须投资５０万元，乡镇办企业必须投资１００万元以上，并全部到乡镇规划的工业小区投资。同时，各乡...     

用人年龄一刀切的忧思

当前,在用人上出现不少“年龄一刀切”的不正常现象。有些企业为了减人增效,不顾有关法律和法规,自制土政策,规定男职工50岁,女职工45岁,甚至40岁可以提前退休,造成人力资源的严重浪费。在干部“年轻化”上,有的急于求成,图省事,在年龄上也搞“一刀切”,又大面积地挫伤了干部和职工的积极性,在干部队伍建设上     

“一肩挑”不能“一刀切”

近年来,许多地方在农村推行了支部书记、村委会主任“一肩挑”模式,有效解决了农村党支部书记、村委会主任不团结和支部、村委会“两张皮”的问题,巩固了党在农村的执政地位和执政基础。     

村干部年龄不能“一刀切”

2001年我从一卖猪药人那里发现他用来包药的纸是《乡镇论坛》,拿来一看,竟“爱”上了。问其来源,答在乡政府民政办拿的。我托他问民政办能否订一份,问后答不给个人代订。我只好向卖药人借阅,从中学到了很多知识,也了解了一些“外面世界”。去年底我订《国务院公报》时查阅杂志订阅栏目表,发现《乡镇论坛》也在其中,欣喜地订了一份,成了该刊的正式读者,并决定永远读下去。     

普查宣传切忌“一刀切”

作为《数据》杂志多年的忠实读者,由于工作的原因,难免与普查“结缘”。看到2012年第7期《数据》“普查专栏”栏目的《差异中看普查宣传之“道”》一文时,亲切之感油然而生。常常听人说：“不管是什么普查,宣传工作都大同小异,无非就是写写信息、组织组织活动嘛。”笔者认为普查宣传应该具体问题具体分析,切忌“一刀切”．     

管理员工勿“一刀切”

不了解世界的国家,就会被欺辱;不了解外界的企业,就会被吃掉要让企业内部问题成为员工和企业共同的问题,需要的是良性沟通、说服认同,让企业价值和员工价值形成一体     

“一刀切”凉了谁的心

业绩出色的人做事肯定多，做事越多，出错的机会也越多，按A公司目前的考核方法。这些人排在后面也就不奇怪了，     

搞活中小企业不能“一刀切”

当前，积极探索搞活国有中小企业是众望所盼之事。应根据行业特点和企业情况，采用灵活多样的办法，切忌“一刀切”。1．扶持优势企业。选择一批产品好、效益好、班子强、发展潜力大的国有中小企业，按照现代企业制度要求进行转机建制，加以重点扶持。2．兼并联合。在体现政府部门引导与企业自愿结合原则的基础上，按照专业化分工和社会化大生产的要求，鼓励支持优势国有大企业跨地区、跨行业兼并。收购国有中小企业，国有中小企业也可根据产品、资源和市场进行优势巨补形式的联合，向优势大企业集团靠拢，接受其在技术、管理、资源、资金、…     

按年龄“一刀切”欠妥

前不久,某乡在精简村级基层干部时,采用了“按年龄一刀切”的办法,规定,凡是在1942年12月底以前出生的在职干部,一律免去其职务。笔者认为,这种做法实在欠妥。现在,有些地方的村级干部人数多而年龄老化,不但加重了农民负担,而且有碍于农村经济的迅速发展。对村级干部实行精简无疑是一件好事,但在精简过程中,一定要根据实际情况,做到符合广大村民的意愿。村民委员会是农村基层群众性自治组织,村委会成员的撤换和罢免,应由本村18周岁以上具有选举权的村民组成的村民会议进行决定。新一届村委会主任、副主任和委员都是经过法定程…     

乡镇合并切莫“一刀切”

近段时间,电视、报刊等舆论工具都曾播发或刊登了有关县乡机构改革的消息。机构改革的目的是精简机构、精简人员、缓解财政压力,消除目前机构臃肿、人浮于事、农民负担过重的现象,从而达到“精干、高效、廉洁、务实”的目的,是切合实际、也是深受广大干部和群众欢迎的。但乡镇机构改革中把乡镇合并就要结合实际了,不能简单地“一刀切”。有消息说,县市所辖乡镇一般在九到十三个,同时建中心镇和重点镇,乡镇所辖人口在3.5万或4万以上。这对交通便利的平原县市来说是可以的,但对山区县市就显得不切合实际了。其弊端是：山区县市如果简…     

莫把“一肩挑” 变成“一刀切”

最近，一些村民反映，当地乡镇党委、政府组织村委会换届选举时，在发给村民的宣传提纲中，提出村党支部书记和村委会主任“一肩挑”的比例要达到７０％，要求村民“从大局出发，按照规定的目标，慎重投票，尽可能提高支部书记当选村委会主任的比例，圆满完成任务”。村民们议论纷纷，觉得民主选举变了味。笔者以为，对“一肩挑”下达硬性计划指标，确有“一刀切”之嫌，或许其主观动机和愿望是善良的，但其负作用实在令人担忧。首先，这种做法不利于加强农村基层组织建设。村委会选举已经进行了十多年，实践证明，选举就像“试金石”，有利…     

村委会选举“一刀切”做法不妥

前几天．有位村干部来访．称他们现在正在开展村民委员会换届选举工作。为顺利完成村级换届选举．当地党委政府在明确了相关纪律要求的同时．还制订了一些村干部进退留转的“政策”,比如年龄达到57周岁的一律“退休”。新进村级班子的人员年龄不得超过45周岁。否则候选人资格“政审”不过关。而且这两个年龄要求是硬性规定．名为“一刀切”。     

个税征收标准不宜“一刀切”

国家再次上调个税起征点,体现了对税负公平的高度关注,对提高中低阶层收入意义重大,值得期待。但我认为,个税征收标准不宜＂一刀切＂。     

政府会计改革不宜“一刀切”

正近年来,我国政府会计的改革问题成为理论界的研究热门,重点是探讨权责发生制核算基础的应用,海南省更是率先在全国启动权责发生制改革试点。海南的探索之路是坚定的,但是试点中发现的一些问题也让他们有些困扰。比如,会计核算内容是简单好还是详细好?政府财务报告是满足政府管理的需求还是公众、单位的需求?如今,"海南模式"正在被越来越多的人所关注。关注的重点除了海南试点内容之外,还在不断地结合本地的实际情况衡量能否借鉴,很多地方政府表示他们也将试点,甚至试编地方政府财务报告。理论界的观点也     

深化医改不能搞“一刀切”

我们要进一步深化医疗卫生体制改革,目标到底是什么样的?刚才葛部长也提到,首先是为全民提供基本医疗保障;医疗保障有利于城镇化和人口的流动;鼓励发展补充医疗保险以满足多样化的需求。我特别想强调,中国幅员辽阔,各个地区差别也很     

试论税收政策“一刀切”的弊端

作为国家调节经济的重要杠杆的税收，对经济的促进和发展起着重要作用。因此，国家税收政策的制定必须体现国家调节经济组织收入的总要求，也要体现国家支持少数民族经济化事业发展的民族政策。国家宪法规定“国家根据各少数民族的特点和需要，帮助各少数民族地区加速经济和化的发展”。那么，我们国家的税收政策制定是否体现了上述国家扶持少数民族地区发展政策精神呢?我看有所体现，也有某些照顾。     

“打假”不应如此

目前,我国用于“打假”的法律、法规和行政规定已初步配套,形成框架。像《产品质量法》、《消费者权益保护法》、《食品卫生法》、《药品管理法》、《烟草专卖法》、《反不正当竞争法》、《商标法》、《计量法》、《标准化法》,人大常委会《关于惩治生产、销售伪劣商品犯罪的决定》和《工业产品质量责任条例》、《关于严厉惩处在商品中掺杂使假的通知》等,各省、市也都相应制定了配套的具体实施法规、条例、规章。     

用人所“短”

发现并运用一个人的优点,只能得60分;如果想得80分的话,就必须容忍一个人的缺点,并合理利用这个人的缺点和不足.这句话给我深深的启示.     

经济增长目标不能搞“一刀切”

有人认为,地方政府绑定GDP增长目标的做法,是与中央“十二五”规划相违背的。与“十一五”规划相比。中央“十二五”规划进一步强调改善民生、淡化GDP增长;但是,现行体制下,GDP增长目标很难不被提及,根据地区差异．不搞“一刀切”才符合科学发展观。     

制定地方小吃标准不能“一刀切”

<正>标准,我认为是经过反复试验而得出的最佳结论。具体到饮食品种,那就是厨师经过反复试制而得到大多数消费者认可的色、香、味、形、意、养俱佳的品种。既然是得到大多数人认可的工艺流程及制作方法,就应该形成具体的文字性的标准。一、形成标准的目的(一)指导行业员工按照标准去规范操作,以达到成品色、香、味、形、意、养的统一,