实施ISO9000：2000认证应注重目标管理

众人瞩目的ISO９０００：２０００已于２０００年１２月１５日正式颁布，到目前实施已近一年。笔者通过对该标准的学习和理解，特别是对１０余家企业的认证审核，认识到２０００版标准更加注重目标管理。２０００版标准与９４版标准相比较，无论在思路上、结构上、还是在内容上都有较大的变化，它强调使用者有机会使其活动得到增值，并通过关注其主要过程从而持续地改进业绩。众所周知，ISO９０００标准注重过程管理的思想，但在标准的字里行间，也反映了目标管理的思想。在９４版标准中ISO９００１：９４标准指出：负有执行职责的供方…     

2000版ISO9000族国际标准简介

国际标准化组织(ISO)在1979年成立了一编号为TC176的技术委员会,专门负责编写ISO9000系列国际标准(即质量管理与质量保证国际标准)。ISO/TC176在1987年和1994年正式发布过两个版本的9000系列标准,1996年起又开始酝酿对ISO9000系列进行一次大的改动,包括结构和内容上的重大变动。为使组织对新版标准有个先期认识,本文就ISO/DIS9000:2000系列国际标准的背景、修改过程、结构内容及发布实施作一介绍。     

如何完成ISO9001：94向ISO9001：2000版标准的转换工作

国际标准化组织(ISO)将在2000年12月颁布新修订的ISO9001:2000标准，世界各认证机构及组织按国际标准化组织的要求，规定了完成ISO9001:94向ISO9001:2000标准转换的时间——即2002年12月31日转换完毕，ISO9001:94版标准将不再使用;所有的认证企业（组织）在2002年12月31日之后，都必须按2000版标准的要求通过认证。对于已获得ISO9001:94标准认证的组织，如何在尽短的时间内完成2000版标准的转换工作，本文谈一点粗浅的看法供参考。一、加强ISO9001:2000版标准的培训至关重要多年来，ISO/TC176技术委员会一直致力于ISO9001族标准…     

文件在ISO9000：2000标准中的增值作用

ISO9000:2000标准的一个基本要求就是:组织应按标准的要求建立质量管理体系,形成文件并加以实施和保持,持续改进其有效性.那么,文件在质量管理体系中如何起到其增值的作用呢?     

2000版ISO9000标准对审核工作的要求和影响

1前言 自国际标准化组织颁布2000版ISO/DIS9000族标准以来,新版标准的总体思路、结构和特点已基本明朗.对审核工作而言,变化较大的主要有: 1)采用相关性较强的过程方式的模式,而不是以相关性不太强的20个要素来评价质量管理体系;     

做好准备迎接2000版ISO标准的到来

国际标准化组织（ＩＳＯ）将于２０００年正式发布２０００版ＩＳＯ９０００族标准。目前ＩＳＯ/ＴＣ１７６正在对ＩＳＯ９０００标准进行修订,ＩＳＯ/ＤＩＳ９０００已于１９９９年１１月正式发布,预计ＩＳＯ９０００:２０００版标准将于２０００年第四季度正式颁布。随着近几年ＩＳＯ９０００标准认证在我国的深入发展,我国企业认证热情非常高涨。据统计,全国已有近７０００家企业通过ＩＳＯ９０００标准认证,并获得带有ＣＮＡＢ认可标志的ＩＳＯ９０００证书:同时还有更多的企业正在贯彻标准、准备认证。修订后的２０００版ＩＳＯ９００…     

ISO9000:2000质量管理体系的转换计划安排

随着2000版ISO9000族标准的正式发布,按照新版标准的要求建立和实施质量管理体系,已经提到了各企事业单位质量管理工作的议事日程上来。对于已经根据1994版ISO9001/9002/9003建立和运行的质量体系,已通过认证或将申请认证的组织来说,更加需要深入地学习和理解标准,及早规划和安排,以便能够适时地做好标准的转换工作。下面是某企业的ISO9001∶2000质量管理     

ISO9000在产品研发管理方面的规范

ISO9000作为国际标准化组织推荐的质量管理体系已被世界各国广泛采用,其在产品研发方面的规范虽然不能在内容上给出具体的指导,但其所倡导的流程管理理念却能给组织在确立基本的研发质量管理体系方面起到很好的指导作用,它也是采用ISO9000质量管理体系的组织必须满足的要求之一。     

走出ISO9000认证的误区

近年来,ISO9000标准的推广应用,对我国企业在改善管理、提高产品质量、开拓市场及增加出口等方面发挥了显著的作用.但我们同时也应看到,目前国内通过ISO9000认证的企业只占总数的1%,为何如此众多的企业仍在观望、等待?对ISO9000认证作用的认识不够客观及认证实施过程中出现的不正常现象应该是重要的原因之一.     

质量管理体系如何向2000版标准转换

ISO9000标准的FDIS稿的发布,给我国众多已获得ISO9000质量体系认证的组织提出了一个亟待解决的现实问题:现有的按照ISO9001-1994版标准要求建立的质量体系,如何向2000版标准要求转换?本文着重讨论2000版标准的主要特点和变化,及质量管理体系转换的工作思路和方法。一、2000版标     

利用ISO9000质量管理体系推进绩效考核工作

ISO9000质量管理是一套自成体系的管理理论,这种管理模式给作为企业管理重要组成部分的人力资源管理注入了新的生机和活力。该文以江铜集团推行ISO9000国际质量管理体系的实践为例,结合作者的工作经验,对企业如何利用ISO9000质量管理体系推进绩效考核工作提出个人的一点心得。