山东省农村富余劳动力转移问题研究

农村富余劳动力的转移既是新世纪中国经济社会发展中的重大战略问题,也是非常紧迫的现实性问题。山东省作为一个农业大省,形势尤为严峻。本文立足于山东省实际,结合实际数据,客观综述了山东省农村富余劳动力转移的现状,分析了制约山东省农村富余劳动力转移的各种因素,并提出了相应的对策建议。     

我国农村富余劳动力转移的方向性研究

农村富余劳动力的问题已经成为一个制约农民收入增长、影响农业现代化进程和社会稳定的重大问题，它已引起党和政府的高度重视，并成为理论界讨论的焦点。但时至今日，理论界似乎并没有找到灵丹妙药。从兼顾农民的问题和城市的问题、就业问题和效益与发展的问题的角度来研究，多元化、系统化、网络化的模式是实现农村富余劳动力转移的理想而又现实的选择。     

制约农村富余劳动力转移的因素及其解决对策

文章就当前制约农村富余劳动力转移的因素做出一些分析,并提出加快城镇化建设﹑大力发展非农产业﹑加大农村产业结构调整力度等相应对策和解决措施,从而实现农村富余劳动力的有效转移。     

对当前农村富余劳动力转移的思考

农村富余劳动力转移是解决“三农”问题的重要途径。但由于当前农民自身素质、就业环境等诸多问题的影响,农村富余劳动力就业形势却不容乐观。我们必须采取多种措施,提高农民的素质,拓宽就业空间,优化就业环境,积极推进农村富余劳动力转移。     

我国农村富余劳动力转移的方向性研究

农村富余劳动力的问题已经成为一个制约农民收入增长、影响农业现代化进程和社会稳定的重大问题,它已引起党和政府的高度重视,并成为理论界讨论的焦点。但时至今日,理论界似乎并没有找到灵丹妙药。从兼顾农民的问题和城市的问题、就业问题和效益与发展的问题的角度来研究,多元化、系统化、网络化的模式是实现农村富余劳动力转移的理想而又现实的选择。     

萍乡市农村富余劳动力转移的思考

本文在分析萍乡市农村富余劳动力转移面临的突出问题的基础上，提出农村富余劳动力转移的基本思路：通过强化对农村富余劳动力服务与管理，加大体制创新力度，不断优化农村富余劳动力转移的环境，大力发展经济，促进农村富余劳动力转移。     

影响新疆少数民族农村富余劳动力转移就业障碍的分析

由于语言、文化习俗、社会历史原因导致新疆少数民族农村富余劳动力向城市转移缓慢,就业困难,贫困现象普遍.尤其是南疆地区,城市化进程严重滞后,富余劳动力人口大量聚集.作为“三农”问题和城市化研究的热点,探讨并最终解决新疆农村劳动力的特殊主体——少数民族富余劳动力转移就业存在的障碍,对于新疆农民增收,南疆农民脱贫,缩小南北疆区域经济差距,实现新疆全面小康社会目标具有决定性影响.     

农村富余劳动力转移培训相关问题研究

农村劳动力文化素质和劳动技能普遍偏低，成为制约农村劳动力转移的瓶颈。目前，正在全国启动的农村劳动力转移培训具有重要意义。为了提高培训效果，必须注意解决好确定培训对象、提高所选定培训对象的学习效果和选择培训模式三个问题。     

中国农村富余劳动力有效转移的影响因素研究

对农村富余劳动力转移起重要影响作用的因素一般为:乡村从业人员数、乡村从业人员中二、三产业人员数、实际受培训人数和培训后实现再就业人数。这些影响因素一般不是独立发生作用,而是四者交织在一起共同影响农村富余劳动力的有效转移。     

新农村建设与农村富余劳动力市场管理

我国农村富余劳动力市场管理存在一些问题，如政府监管机制不完善、劳动者素质不高、就业信息不畅等。建设社会主义新农村要求加强对农村富余劳动力市场的管理。因此，应该强化政府管理职能和服务职能，促进农村富余劳动力跨区域就业的有序流动；拓展农村就业领域，引导农村富余劳动力向非农产业的就地吸收和转化；做好农村富余劳动力的异地就业和就地转化工作。     

贵州农村劳务输出及富余劳动力转移研究

千方百计解决好农民增收问题，始终是农业和农村工作的一项重要任务。近几年来，导致农民纯收入增速趋缓的一个重要因素就是农民的非农就业机会减少，富余劳动力出路不畅。贵州农村人口多，人均耕地少，贫困人口众，贫困程度深，从长远看，国民经济的增长在很大程度上有赖于农村富余劳动力的根本性转移，在此情况，突破城市限制使用农民工的壁垒，大力开发农村劳务输出及富余劳动力转移工作，为农民创造更多的就业机会，具有重要的战略意义和现实意义。     

关于六安市农村劳动力培训转移情况的调查

六安市素称皖西,为安徽省农业大市,既是革命老区,又是贫困地区。据统计,截止2006年底全市人口总数为686.73万人,其中农村人口为587.74万人,占总人口的85.59%;全市劳动力总数为498.6     

社会资本在农村劳动力转移中的投资探析

社会资本作为一种资本,相对于物资资本、人力资本而言,它以较低的成本来解决同一个问题。在社会转型时期,社会资本将仍是农村劳动力转移的主要依靠资源。本文从社会资本一个更全面的角度即微观、中观和宏观三个层面讨论农村劳动力转移中社会资本作用的发挥和投资,以期望农村劳动力转移渠道更加通畅。     

重庆库区农村劳动力转移基本特征分析

党的十六大报告指出“农村剩余劳动力向非农产业和城镇转移,是工业化和现代化的必然趋势”。同时,转移农村劳动力是解决“三农”问题的根本出路之一,也是全面建设小康社会的一个战略性问题。三峡库区生态经济区代表了重庆市的“大农村”,本文集中研究了库区①农村劳动力转移的经济效应与基本特征。     

富余劳动力转移下农村空心化的形成机理及治理——以福建省为例

农村富余劳动力尤其是青壮年劳动力的大量转移是引起农村空心化的直接原因,城乡收入差距较大、土地制度不完善、农业补贴力度不够、人地矛盾尖锐则是农村富余劳动力转移的重要驱动力。在分析福建省农村富余劳动力转移的驱动力和农村空心化的具体表现的基础上,运用推拉模型归纳演绎农村空心化形成的机理,并提出具有针对性和可操用性的治理建议。     

浙江省农村劳动力转移问题分析

浙江作为沿海经济发达省份,农村劳动力的转移情况在近几年间发生了变化。此文以浙江省为例,依据统计局的相关数据资料,从产业特点、文化水平、转移范围、身份特点等四个方面对浙江省农村劳动力转移的基本情况进行论述,找出其存在的现实问题．并提出了相应的建议和具体措施。     

肇庆农村劳动力构成、转移现状及对策探讨

2007年肇庆农民人均工资收入明显增加，农村人口外出就业所得收入占当年农民人均纯收入的28．64％，这已成为提高农民收入的重要增长点。但是农村劳动力大量富余（2006年36万人），劳动力转移处于无序状态以及转移的规模和质量都很低的现状使得肇庆农民工资性收入从全省来看，刚刚接近全省平均水平．这严重制约了农村经济的发展。本为认为只有真正解决农村剩余劳动力的稳定转移和劳动力资源的充分开发利用问题，才能长远实现国民经济和社会发展赶超珠三角的战略目标。     

探讨农村劳动力转移就业问题与对策

就业是人们进入正常的社会环境所不可缺少的步骤,对整个社会的生产和发展具有重要意义.随着城镇化发展,农村劳动力逐渐离开家乡外出务工,但由于受教育水平较低,可选的职业非常少,导致劳动力转移出现问题,本文将对出现的问题进行分析,探讨促进农村人力资源转移就业的对策.     

嘉兴农村劳动力转移能力的分析与思考

随着经济发展和人口的增长，嘉兴农村富裕劳动力问题日益突出，成为农民增收和全面建设小康社会的重要障碍。文章认为，乡镇企业的发展速度不快、城市化水平滞后，农村居民整体素质低以及户籍、社会保障等制度的限制，是制约农村剩余劳动力转移的主要因素。为此，必须壮大县域经济，提高城市化水平；强化职业技术培训，提高农村劳动力转移的能力；改进政府服务，建立健全社会保障体系。     

对渭南市农村剩余劳动力转移情况的调查与思考

2004年初,党中央、国务院下发"一号文件"--<关于促进农民增加收入若干政策的意见>,农业、农村、农民成为党和政府十分关注和重视的问题,其要义就是千方百计解决农民增收难问题.渭南作为陕西省典型的农业大市,如何促进农民增收成为各级政府的头等大事,本文对此进行了调研并提出相应的对策建议.