杨浦区开发“4050”项目见成效

截至今年7月，杨浦区累计开发“4050”项目95个，已启动75个，共吸纳协保、失业、企业富余人员等1844人。     

上海推出“万人就业岗位”项目

为确保市委、市政府提出的今年促进就业的两大指标：“新增就业岗位40万个和城镇登记失业率控制在50％以内”的胜利实现，上海市政府决定推出“万人就业岗位”项目。     

“黄浦品牌”是这样打造出来的

走进黄浦区就业促进中心，就觉得这里和别处不一样。     

“保暖”扶贫帮困机制惠及“4050”人员

近日,兰溪市下岗失业“4050”人员从事个体经营或灵活就业社会保险补贴发放工作正式启动,3468名“4050”下岗失业人员陆续领取了每年1000多元的养老和医疗保险补贴。     

百业跻身“4050” 万人争寻“4050”——上海市第七次“4050”项目招投标咨询活动现场见闻

8fJ3日，在上海市劳动和社会保障局举办的本市第七次“4050”项目大型招投标咨询活动现场，有一台类似机器人模样的设备，吸引了众多的“4050”人员。     

兰溪市：兰溪“4050”人员自主创业有补贴

为执行中央及省新一轮的促进就业再就业政策，兰溪市政府已于近日下发了《关于进一步做好就业再就业工作的实施意见》，对下岗失业人员推出了“4050”人员灵活就业政府贴钱等再就业优惠新政策。新政策规定，对持《再就业优惠证》的“4050”人员，从事个体经营或以灵活就业形式实现就业，月收入达到本市最低工资标准并缴纳养老、医疗保险的，可向户籍所在社区申报就业，经镇乡（街道）劳动保障所审核，     

合肥市“4050”人员何以实现“零失业”

日前，新华社详细报道了合肥市通过成立街道劳务型服务公司帮助“4050”人员实现“零失业”的经验和做法。现将有关报道刊发如下，供各地学习借鉴。[编者按]     

再撒4050创业的种子——记2002年首批4050项目大型招标咨询活动

马年春季，上海的就业援助行动一个接着一个。相继2月实施“见习补贴制度”，援助青年失业人员；3月实施就业双向承诺，援助就业特困群体后，4月13日，一场大型的“2002年首批4050项目招标咨询活动”在天山路1800号的上海市开业指导服务中心举行。     

2002：继续高举“4050”大旗

2001年“五一”节前夕，佘国强、朱俊强、许玲玲，以及张名翔、赵培芳、郑伏佳等人，走进东方电视台的《相约星期五》栏目演播厅，分别进行青鸟文化礼品制作和中国麦秸艺术工艺品项目的大竞标：节目播出后，在全市引起了强烈反响。新诞生的就业岗位，被视为“4050项目”的重要成果?     

观念转变天地宽——宝山区4050工程建设一瞥

眼下，对于一些男50岁女40岁左右，又没有什么专长的人来说，是就业难，难就业。     

“六大工程”促充分就业

近年来,甘肃省张掖市人社局全力推进就业优先战略,大力实施"六大工程",千方百计稳定和扩大就业,率先在全省解决了国有企业改制中人员分流和失业人员的再就业问题,全市城镇登记失业率一直控制在3%以内。2012年7月,在全国就业创业工作表彰大会上,张掖市人社局被国务院表彰为全国就业先进工作单位。     

撑起一把救助伞，为“4050”人员挡风遮雨——浦东新区劳动保障系统“4050”项目实施一周年回顾

光阴似箭，浦东新区“4050”项目实施已满周岁。回眸新区再就业的艰辛历程，透视一年来4050项目的发展变化，人们心潮起伏，思绪万千。是啊，一年在人类历史长河中只是短暂的瞬间，而4050这个“民心”工程在浦东新区就业促进史上却留下了不可磨灭的轨迹……     

对“再就业工程”的思考

随着改革的深化和社会主义市场经济的发展,我国经济建设取得了显成绩。但是,我们也应当清醒地看到,在前进的道路上还存在着不步困难和矛盾．特别是国有企业矛盾越来越突出．部分国有企业活力不足成为全国普遍存在的同题。国有企业的亏损使企业富余人员、失业职工增加,     

五常市再就业的“四增三减”措施

五常市坚持以发展经济拉动再就业，以增加就业岗位扩大再就业，以落实扶持政策扶持再就业，以创造良好环境促进再就业，以强化服务引导再就业，通过采取“四增三减”措施，切实推动再就业工作。“四增三减”措施是：增加就业岗位、增加再就业资金投入、增加政策扶持力度、增加就业服务项目和减免税费、简化办事程序、减轻大龄就业困难对象后顾之忧。主要经验是：     

上海发展非正规就业的实践及其思考

上海是我国最早引进并以政府件的形式推进非正规就业发展的城市。1996年上海在深入开展再就业工程中，结合本地的实际，鼓励下岗失业人员从事各种形式的非正规就业。经过五年的努力，上海已形成1万多个非正规就业劳动组织和16余万从业人员的规模。然而，非正规就业是把“双刃剑”。它产生于城市高失业率，生存于提供廉价产品、服务，与经营的灵活性相关，有利缓解就业矛盾。但是，它的弊端也是明显的，因其处于正规部门之外，游离于现行法律制度管理之外，难以对其实施有效的控制。为此，应采取积极引导、扬长避短的促进对策。     

鄂尔多斯市乌审旗：社区牵线搭桥 助力“4050”再就业

为促进“4050”人员充分实现再就业,鸟审旗朝阳社区在社区门口板报上开辟了“再就业”信息栏,定期宣传再就业政策、法规及招聘信息。社区劳动保障工作人员通过与乌审旗就业局职介中心沟通,和多家用工单位联系,经过筛选对符合社区居民就业的岗位及时在“再就业”信息栏上公布,并且做到信息及时更新。目前,朝阳社区通过“再就业”信息栏,为居民及时提供就业岗位80余个,使社区35余名居民找到了适合自己的岗位。