“我”眼中的修正

“自己看重自己，别人就会看轻你，你看重别人，别人就会看重你。“卑贱”者最聪明；因为其是实践者。实践—理论—实践，螺旋式上升。”     

该较“真”时就较 “真”

"较真"应该算北京方言,意思是一定要把是非彻底搞清楚。还有个意思,邪就是别人司空见惯,没人要说是非短长的事,而某个人偏偏要一论短长。○甜蜜地被送上割肉台打开电视机,你看电视台漂亮的主持人妹妹,一个个都张着大嘴,脸上同时洋溢着灿烂的笑,温柔甜蜜地向你说,请打热线电话:168×××××……那声音还故意拖得很长,很脆。既然是电视台的主持人妹妹让我们打的,我们     

“讲道理”与“硬道理”

<正>别和别人讲道理,别和客户讲道理,世界上本没有道理,就像世界上本没有路一样。只有你首先认同别人的道理,别人才可能认可你的道理。学时,犯了错误,总被老爹叫过去:"你怎么能这样做,不知道这样是不对的吗,过来,我给你讲讲道理,讲完了你就明白了。"所以一直遗传了这个毛病,动不动也要给别人讲讲道理,或者说给别人"上课"。     

闲话当"老外"

"老外"是啥?如果你对某件事说了外行话,别人讥贬你是"老外",恐令你不悦;如果有人说你外貌举止像"老外",你则可能喜忧无从;如果你对大街上邂逅的外国人友善地叫他:"嗨,老外!"他兴许像会说相声的加拿大人大山那样乐滋滋地和你攀谈起来.     

走，去社区银行坐坐——从UMPQUA银行看银行零售业务变革

提到银行,人们一定会马上联想到排队的痛苦,但如果别人告诉你,附近有家银行可以让你这样的"普通客户"免费读书、免费上网,甚至一边喝着咖啡一边等候办理业务,走的时候,还会送你一顶棒球帽,那你还等什么呢?     

关于"领导式管理"(三)

自我领导 心理素质--代表的就是一个人的心理能量.心理能量高的人,他的心里富裕而不贫穷.心理能量高的人,交给他任务很放心,因为你知道他不会中途放弃,他遇到挫折会给自己打气,也会给别人带来希望;反之,一个心理能量低的人,常会将"做不到"、"没有办法"、"这不是我的问题"等挂在嘴边.你跟他在一起,反而要花时间来安慰他、鼓舞他.心理能量高的人适合担任领导者,也是可以"自我领导"的人.因为领导要带动人心,如果你没有能量,怎么能带动别人?     

宝钢故事:宁少收入两个亿也不能损失半点信誉

20世纪90年代,中国经济经历了"三角债"的困扰. 而宝钢的困扰更甚:只有别人欠宝钢的,可宝钢不能欠别人的,因为宝钢的债权人大都是海外老板.你稍有拖欠,耽误他们的周期,就会被通牒:贷款如不按期付清,你的货物将就地拍卖.而宝钢的债务人全都在国内,按照合同,宝钢准时发货,可货款却杳无音讯.     

主动性

<正> 世界会给你以厚报,既有金钱也有荣誉,只要你具备这样一种品质,那就是主动。什么是主动?让我告诉你:主动就是不用别人告诉你,你就能出色地完成工作。次之,就是别人告诉了你一次,你就能去做。也就是说,把信送给加西亚。那些能够送信的人会得到很高的荣誉,但不一定总能得到相应的报偿。再次之,就是这样一些人,别人告诉了他们两次,他们才会去做。这些人不会得到荣誉,报偿也很微薄。     

裁员幸存者怎么也烦恼

船沉了,你成了登上救生艇的少数幸存者之一.虽然活了下来,你却始终会被一个念头所折磨:"为什么幸存的是我而不是别人?"这就是所谓的"幸存者综合症".这种症状是心理学家在灾后幸存者中发现的.如果缺乏必要的心理调整,你即便能在灾难中幸存下来也很难再适应原来的生活,整日会被一种莫名的恐惧感所包围.     

寻求别人误以为是风险的机会

有时候,对别人来说是风险的事情,对你来说未必也是,因为你具有某种特殊的品性。风险是因人而异的。这就为你开通了一个机会,让你去寻找同龄人在不明智情况下规避的机遇。最伟大的股票投资者沃伦·巴菲特有句名言:"在别人贪婪时恐惧,在别人恐惧时贪婪。"这对于他来说是一项竞争优势。2008年经济危机的时候,大部分美国人惊恐万分,将股票抛售出去,巴菲特则廉价买入。你坚信其     

灵丹锦囊

自以为是的人别人也有头脑．别认为只有你自己才能想出改革高招儿只有你才是举世无双的超人,征求一下别人的意见,如果你走运就会找到解决问题的办法。这个世界上总是会有那些信能弥补你缺点的人,听取他们的建议,其实也避免了你自己出乖露丑。我们都是不完美的人如果你错误的把自己当成了完美无缺的人,那么你肯定要更多的向别人展示你的那些缺点,他们本来可以不引人注意的。人们想到你征求了他们的意见会感到满足。别以为自己知识渊博而凌驾于他人之上。一个自以一为是的人在哪里都不会受到欢迎。鬼鬼祟祟的人鬼鬼祟祟……在人家背后刺…     

职场需要白色谎言?

我们中99%的人,都经历过白色谎言的袭击,或是对别人善意隐瞒,或是被别人善意欺骗。"今天你穿得真有个性。""好久不见,你看上去还是那么年轻!"也许是卡耐基的理论太风靡了,这些"讨好型"白色谎言飘荡在办公楼的每一个角落,挥之不去。每个撒谎者都试图以此取悦别人,从而换取别人的好感和回报,不管那好感是真是假,甚至也是一箩筐白色谎言。     

图解

商业改变世界重庆森林单的生意人摄影黄庆军(除著名外)图片编辑高畅朱本嵘"每天你都有机会跟别人擦身而过,你也许对他一无所知,不过也许有一天他会变成你的朋友或者知己……"《重庆森林》里金城武的这句台词,用来描述影片取景地重庆大厦,恐怕再合适不过了。世界上不会再有第二个重庆大夏,它夹     

不怕别人笑话

宋丹丹在小品《昨天、今天、明天》里饰演白云,当说到黑土(赵本山饰)家穷时,有一句开头语:"不怕你笑话",其实,她的真实意思还是怕别人笑话她老公当初家里穷。黑土连忙接上话茬:"不是还有一样家用电器——手电筒吗?!"惹得观众一阵哄笑。一个人真要做到不怕别人笑话,也并不是一件容易的事。白云守端禅师有一次和他的师父杨岐方会禅师对坐。杨岐问:"听说你从前的师父茶陵郁和尚大悟时说了一首偈,你还记得吗?""记得,记得。"白云答道,"那一首偈是:我     

“黄金水道”为何贬值——长江干线航运亟待规范

航运能力过剩、安全意识淡薄、收费名目繁多、乱采乱挖沙石,成了长江黄金水道上的大障碍。从经济长远发展看,各地方政府、各有关企业必须携手炸平障碍,以确保黄金水道畅通无阻。其实,为服前利益,阻了水道,你的"黄金"断了档,别人还会跟着你受罪。     

招标骗局路线图揭秘

经过一番努力,才使得差点被别人用"招标"旗号"套"去的30万元,回到了自己的腰包,老付的心情终于略显轻松了."这里面黑洞太多,深不见底."在建筑行业摸爬滚打几十年的老付,面对笔者,他似乎有许多话要说.因为和他有着类似遭遇的朋友实在太多了.     

不做职场“心理奴隶”

一、“别人怎样想”的奴隶。这对创造力和人格最具有破坏性,多见于心理不成熟的人。他们通常会说：“我多说话,别人就会认为我爱出风头”、“我做那件事,别人会嘲笑我”……如果你模仿他人很快乐,那么不妨就去模仿。否则,就按自己的方式去生活吧。理智地面对别人的另眼相看、批评和指责。     

升职加薪背后的逻辑

职场中的晋升加薪就像游戏中打怪升级一样,每升一级,就意味着薪酬待遇或者工资级别上升一级.在企业中有一种心情叫做"别人涨薪",每当看到别人升职加薪的时候,自己难免感到沮丧甚至心生抱怨,有的人甚至会因为感到不公平而离职.当你感到心理不平衡时,你就应该问问自己,是否真的了解升职加薪背后的逻辑.     

海尔境外跨文化融合的“强势文化”解码

张瑞敏曾指出:"名牌代表先进文化的前进方向。名牌是名牌创造者素质的外化,或者说名牌是一个国家或者民族素质的外化。如果你的文化能影响别人、融合别人,就是强势文化。"(张瑞敏.靠持续创新保持共产党员的先进性.求是,2005(20))海尔之所以能够在欧洲、美国、日本、泰国、新西兰等世界各地成功实施全球化战略,或并购、或设厂、或直接销售、或整合全球资源,靠的就是这个"强势文化"。正如张瑞敏所言,你只有具备这个强势文化,才能够影响别人、融合别人。见图1。否则,对方不会尊敬你,甚至看不起你,则何谈文化融合?今天中     

避免自己成为他人的『时间人质』法

在日常工作和生活中,你的宝贵时间经常会被别人侵占,就在无形中你成了别人的“时间人质”。那么,如何避免自己的时间遭到无谓的侵占和耗费呢?要使自己避免成为别人的“时间人质”,必须掌握以下辞谢访客的技巧。