浅谈国有企业党风廉政教育工作

加强国有企业的党风廉政教育工作是企业党组织政治思想建设的一个重要组成部分，是落实党中央“坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针”、从源头上防治腐败的重要措施．也是企业纪检监察部门的一项基本职能。作为国家政权重要经济基础的国有企业，加强和改进党风廉政教育对于促进领导干部廉洁自律．增进党群、干群关系，促进经营管理目标任务的实现．确保企业持续有效和谐发展．具有十分重要的意义。     

强化企业效能监察工作的思考

国有企业效能监察工作是推进国有企业强化经营管理、提高经济效益的重要手段,是推动企业党风廉政建设和反腐败斗争深入的重要方法。当前,许多国有企业,特别是基层企业对"效能监     

国有企业党风廉政建设研究

加强国有企业党风廉政建设研究,是新形势下全面从严治党和高质量发展的重大课题。文章以胜利油田油公司为例,重点阐述国有企业加强党风廉政建设的重要意义,分析胜利油田油公司党风廉政建设现状,指出当前胜利油田油公司在党风廉政建设方面存在的问题,并经系统研究后提出具体对策建议。     

国企党风廉政教育管见

国有企业开展党风廉政建设,教育是第一道关口。针对当前有些企业党风廉政教育存在认识不足、内容缺乏针对性、方式缺乏灵活性、管理缺乏协同性等薄弱环节,企业应认真研究对策,扎扎实实地抓好党风廉政教育,使党风廉政建设落到实处,取得实效。     

企业廉洁文化建设要处理好“四种关系”

近年来，国有企业按照党中央关于加强廉洁文化建设的部署和要求，在加快构建惩防体系，深化反腐倡廉工作的进程中加快国有企业廉洁文化建设，取得了可喜的工作成绩和丰富的实践经验。但由于国有企业廉洁文化建设还处于初级阶段，存在着认识上的误区、少数企业领导不够重视以及工作进展不平衡等现象。新形势下，国有企业如何做好廉洁文化建设工作，更好地为企业党风廉政建设和反腐倡廉工作服务，推进企业沿着健康的轨道向前发展呢？我个人认为，应该注重处理好四个方面的关系。     

针对基层供电所党风廉政建设工作的一些思考

<正>基层供电所在电网企业中肩负着服务"三农"工作的重要使命,党风廉政建设是国有企业独特的政治优势,也是适应十八大以来新常态的政治保证,为助力县级供电企业管理提升和创先工作的整体推进,笔者结合本单位实际情况,就新形势下如何进一步加强基层供电所的党风廉政建设谈一些认识和看法。一、当前供电所党风廉政建     

国有企业从源头上预防和治理腐败的思考

国有企业是社会主义的重要阵地。做好国有大中型企业党风廉政建设和反腐败工作 ,关系到改革的成败 ,关系到国民经济的发展 ,关系到社会改革稳定的大局。而关口前移 ,从源头上预防和治理腐败 ,使反腐败斗争从侧重遏制 ,走上标本兼治 ,加大治本力度的轨道 ,则是保证党中央反腐败斗争三项任务完成的有力措施。对于规范企业经营行为、提高企业管理水平、推动国有企业改革发展 ,具有十分重要的意义。思考之一———抓领导 ,构筑牢固的思想道德防线。搞好企业党风廉政建设 ,必须紧紧抓住领导班子这个龙头。要加强党性党风教育 ,努力使企业领导干部…     

国有企业的党风廉政建设

国有企业是党执政兴国的重要经济支柱,抓好党风廉政建设,推进全面从严治党,为国有资产保值增值保驾护航,是国有企业党组织义不容辞的主体责任。文章从制定细化纪检工作目标、认真督促检查落实、夯实企业纪检工作任务、持续开展内部巡察、突出重点精准监督、健全企业纪委组织机构等方面进行了探讨。     

谈抓好国有企业领导廉洁自律工作

国有企业领导廉洁自律问题,是企业党风廉政建设工作的一个重要组成部分。它不仅关系到在日趋激烈的市场竞争中能否增强企业的凝聚力和核心竞争力,促进企业改革发展稳定,而且关系到改革的成败和整个国民经济的发展。因此,我们必须从认真贯彻落实江总书记“三个代表”重要思想的高度,     

如何建立国有企业监督制约机制

近年来，随着市场经济体制的不断完善，国有企业的自主权逐渐扩大，对外交往越来越多，给企业的发展带来了活力。但是，企业管理中的各种经济问题有增无减。究其原因，一方面是企业领导人员自身放松学习、私欲膨胀，另一方面是由于制度不健全以及有章不循或缺乏有效的监督制约机制，这些因素不仅影响了过去，也制约着未来，对国有企业的健康发展一直起着较大的负面作用。因此，企业生产经营中的党风廉政建设就成了一个不能回避的问题，建立一套切实可行的监督制约机制也成了加强企业管理的一项重要内容。结合近几年的工作实践，笔者就如何建立国有企业监督制约机制问题，谈一些粗浅的看法。     

反“四风”肃党纪是企业发展的重要推力

落实八项规定,反“四风”肃党纪,深入推进党风廉政建设和反腐败工作是党中央的重大部署,也是国有企业的重要政治任务。这对石油企业长期持续有质量、有效益发展具有重大意义。     

推进惩防体系建设 增强廉洁自律意识

认真贯彻中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和国务院国资委贯彻落实《实施纲要的具体意见》，围绕完善国有资产管理体制改革和企业改革发展的大局，以构建惩防体系为主线，不断加强国有企业党风廉政建设．健全内部控制机制和风险防范机制．是增强企业各级经营管理人员廉洁自律意识．规范履职行为的重要举描。     

新时期企业党风廉政建设的思考

党的十八大以来,有的国企成为腐败的重灾区,其高管纷纷落马。国有企业作为国民经济的支柱,在国民经济的发展中发挥着至关重要的作用。为了我国国民经济能更好更快的发展,在企业开展党风廉政建设意义重大。本文从国企党风廉政建设的角度,谈谈当前企业存在的问题以及解决问题的途径。     

按照“三个代表”要求 加强企业建设

江泽民同志关于“三个代表”的重要论述,具有丰富的思想内涵,集中体现了党的根本性质,集中体现了社会主义的本质,是一个紧密联系的整体。“三个代表”的重要思想,是新时期全面加强党的建设的伟大纲领,同时也是国有企业加强物质文明建设、精神文明建设和党风廉政建设的根本指导方针。因此,国有企业必须按照“三个代表”要求,切实加强企业“三个建设”。一、按照“三个代表”要求,加强企业物质文明建设加强企业物质文明建设,最重要的是做到四个坚持。第一,坚持以经济效益为中心,这是生产力发展的本质要求。一个企业没有经济效益,…     

用“三个代表”重要思想统领企业党风廉政建设

企业党风廉政建设关系到企业的兴衰成败,进而关系到我国迈向小康社会的步伐。那么,如何搞好这项工作呢?笔者认为,关键是要用“三个代表”重要思想统领企业党风廉政建设的全局。一、要把“三个代表”重要思想,作为衡量企业党风廉政建设的根本标准企业的党风廉政建设工作搞得怎么样,效果如何,必须用“三个代表”重要思想来衡量和评判。那就是要看我们的党风廉政建设是否坚持了与时俱进这个关键,是否坚持了党的先进性这个核心,是否坚持了执政为民这个本质。首先,企业党风廉政建设要坚持与时俱进这个关键。一是要体现时代性,就是要适应时代的发…     

关于国企强化党风廉政建设责任追究的思考

党风廉政建设责任制是党风廉政建设工作的一项根本制度,责任追究是落实党风廉政建设责任制的关键。几年来,国有企业各级党政组织抓住这个关键,严格落实责任追究,促进了党风廉政建设的健康发展。但也应该看到,目前许多企业在责任追究工作中,尤其在追究谁、谁追究、追究什么、如何追究等方面存在的问题还不少。究其原因,从主观上讲,一是思想认识有差距,对责任追究重要性、必要性的认识不足,责任追究意识不强;二是对党风廉政建     

分层次开展企业党风廉政教育初探

抓好党风廉政教育是加强企业领导班子建设和党风廉政建设的重要举措。胡锦涛总书记在中央纪委第二次全会上指出：“教育抓好了，德治加强了，领导干部的思想政治素质和精神境界提高了，可以有力地防范和减少违纪违法问题的发生。”由此可见，党风廉政建设不仅要靠法制，更应注重教育。     

落实党风廉政建设的新举措

华北电力集团公司党组提出2003年党风廉政建设和反腐败工作的总体要求和工作目标，要求各单位领导干部紧紧围绕集团公司中心工作，严格落实党风廉政建设责任制，进一步加强作风建设。一、继续加强领导干部廉洁自律工作，进一步树立良好的行为规范按照中央纪委和国家电网公司的要求，各单位重点抓好以下五项工作：1.不准利用职权在企业物资购销、项目开发等经营活动中谋取私利；2.不准个人与他人经商办企业或投资入股与其所在国有企业有关联交易、有依托关系的私营、民营企业和外资企业；3.不准利用企业的商业秘密、业务渠道进行私人经商办企…     

对企业反腐倡廉长效机制的思考

制度建设是从根本上防止腐败产生、解决廉政问题的重要环节。国有企业治理腐败必须建立反腐倡廉长效机制,把党风廉政建设渗透到企业改革、发展、稳定的各个环节,做到强化监督与强化管理并重。     

连云港碱厂开展效能监察“三结合”的实践与探素

效能监察在国有企业生产经营和党风廉政建设中,是被实践证明十分行之有效的。如何坚持以效益为中心,从企业的利益出发,从管理中的突出问题、薄弱环节和热点问题入手,进行事前预防性监察、事中跟踪性监察和事后改进性监察,认真履行监察职能,力求取得实效,是当前企业管理与党风廉政建设面临的、迫切需要解决的问题。