知识资本对证券企业绩效的贡献——基于面板数据模型的实证研究

文章以2011~2016年的110家证券公司为研究样本,就知识资本及其构成要素对企业绩效的贡献进行实证分析。研究发现:知识资本对证券企业绩效具有积极的贡献,其组成要素结构资本和人力资本也分别对证券企业绩效有积极贡献。并就实证结果进行分析,提出一些证券企业知识资本培植的建议。     

智力资本影响企业创新绩效的研究

智力资本对企业创新绩效的重要性日益彰显,为了能够有效分析智力资本对企业创新绩效的影响,文章以江苏省具有代表性的高新技术企业作为研究对象,将其在2005~2015年的智力资本、企业创新绩效相关测度指标进行收集整理。运用SPSS17.0对样本数据进行信度效度分析、相关性分析。研究发现,智力资本的三个维度人力资本、组织资本和关系资本均与企业创新绩效正相关,最后在实证分析的基础上提出了相关建议。     

智力资本与企业绩效的关系

本文首先就智力资本对经济发展的重要作用进行述评,据此以2008年29家上市公司为例,采用描述性统计和相关性分析的方法分析了智力资本与企业绩效的关系。结果表明：物质资本与企业绩效存在正相关关系,结构资本和人力资本对企业绩效也有正向的贡献。     

智力资本、动态能力对企业绩效的作用研究--基于联想集团的案例分析

智力资本和动态能力对高科技企业的成长具有特殊的重要性,文章对智力资本、动态能力与企业绩效的关系进行了理论分析,指出企业冗余资源和环境动荡性的调节作用,并以联想集团为案例研究对象,采用质性研究方法对智力资本和动态能力提升企业绩效的过程进行了探索。我国高科技企业应该借鉴联想的成功经验,重视智力资本的积累和动态能力的培育,努力提升企业管理水平和竞争力。     

智力资本与企业绩效的关系实证研究——以我国汽车及其配件行业为例

本文主要研究企业资源(物质资本、人力资本、结构资本)与企业绩效(获利能力)之间的关系,运用多元回归分析方法,对我国汽车及其配件行业共39家上市公司进行了实证分析,结果发现:物质资本与企业绩效之间存在显著正相关的关系,人力资本和结构资本均对企业绩效具有正向促进作用,但在统计上不十分显著.     

知识密集型企业智力资本研究

在知识密集型企业中,智力资本的三个组成部分人力资本、结构资本和客户资本对企业的绩效都有着显著的影响,本文在收集、整理和分析已有研究成果的基础上,结合知识密集型企业的特点,研究了知识密集型企业的智力资本管理及与企业绩效之间的关系,提出知识密集型企业智力资本管理的要点。     

智力资本理论研究新进展

作为组织竞争优势的又一重要来源,智力资本为如何获取、开发和有效利用组织资源提供了独特的视角。本文在文献研究的基础上,从智力资本的概念内涵、结构与测量、影响因素与作用机制等方面,对国外智力资本理论与研究的新进展进行了梳理,最后对智力资本研究存在的问题及未来研究方向进行了展望。     

人力资本、资本结构和企业绩效——基于高技术服务业上市公司

资本是企业的基础,随着知识时代的到来,人力资本在企业中的地位也越来越重要。文章以2011～2014年高技术服务业上市公司数据,综合考虑资本结构和人力资本共同对企业绩效的影响。结果表明,资本结构与企业绩效显著负相关,人力资本与企业绩效显著正相关。在我国特殊的国情背景下,高技术服务业上市公司偏好股权融资而非负债融资有其自身的合理性。另外,高技术服务业上市公司要意识到人才的重要性,才能进一步的提高企业的绩效。     

中国上市公司智力资本对并购绩效的影响

以2006年A股市场发生并购的184家主并公司为样本,利用分位数回归方法分析主并公司智力资本对并购长期绩效的影响。结果表明:包括智力资本等资本要素在内的主并公司并购前特征对并购绩效的影响存在期限性。在发挥作用的期限内,人力资本对并购绩效存在总体显著为正的影响,而且这种影响随着绩效的提高而增强。物质资本对并购绩效存在正向影响,但其却随着绩效的提高而减弱。     

初探智力资本测度及其对企业绩效影响

21世纪人类社会已经进入了一个知识为主导的时代,传统的生产要素劳动力、资本和土地的重要性正在日益减弱.知识、能力和相关的无形资源在发达国家已经显现为竞争优势的主要驱动因素.知识正在逐步取代传统的生产要素成为企业最主要的资源,从而知识管理在企业价值提升的过程中会扮演一个越来越关键的角色.智力资本是企业中以知识为基础的无形资源.是广义的知识管理的一个组成部分,正逐渐引起人们的广泛关注.     

企业价值导向的智力资本结构管理研究初探

智力资本由人力资本,结构资本,关系资本构成。三种要素处于不断的变化之中。因此,了解智力资本结构的特点,改善智力资本结构的管理,对于实现企业价值最大化有着重要的意义。     

资本结构与制造业企业经营绩效——基于中国制造业1497家上市企业2012～2014年面板数据

本文通过建立资本结构与制造业企业经营效率间的函数关系,以我国制造业上市企业2012～ 2014年间数据为样本,运用回归分析法验证了这种关系下的实际影响.研究发现,现阶段我国制造业上市公司负债率总体处于较低水平,企业间经营绩效差异较大;资本结构与制造业企业经营绩效之间并非简单线性关系,负债水平对制造业企业经营绩效的影响呈倒“U”型.建议通过深化国资管理体制改革、鼓励建立公司控制权市场、发展企业债券市场等多种途径,提升制造业企业经营绩效.     

广义资本结构对研发投入与企业绩效关系的调节作用——基于创业板制造业的实证研究

研发投入作为技术创新的核心部分,能够影响企业的核心竞争力。广义资本结构反映了企业股权与债务的基本特点,会影响研发投入与企业绩效的关系。基于相关文献及理论,本文以创业板制造业2010~2015年的相关数据为样本,运用面板数据模型进行了实证分析。结果发现:研发投入与企业绩效的关系呈现"倒U型"的抛物线,不同资本结构对二者关系的调节作用不同,最优的资本结构类型为高股权集中度、低资产负债率组合的企业。最后从研发投入与资本结构层面分别提出了提高企业绩效的相关建议。     

关系资本及其经济绩效的行业间对比研究——基于机械设备制造行业的实证分析

关系资本能促进企业绩效的创造吗?各行业之间存在差异吗?选择机械设备制造行业上市公司327家作为样本,对选择的13个指标进行因子分析得出主成份因子,并赋予关系资本含义,然后作为解释变量进行多元回归分析,得出结论:关系资本可以促进企业价值的创造,但具体行业间存在着差异;关系资本的各组成部分在各行业中对绩效的作用的方向和程度不同,并且各行业之间作用程度存在差异。     

中国上市公司智力资本对并购绩效的影响北大核心CSSCISSCI

以2006年A股市场发生并购的184家主并公司为样本,利用分位数回归方法分析主并公司智力资本对并购长期绩效的影响。结果表明:包括智力资本等资本要素在内的主并公司并购前特征对并购绩效的影响存在期限性。在发挥作用的期限内,人力资本对并购绩效存在总体显著为正的影响,而且这种影响随着绩效的提高而增强。物质资本对并购绩效存在正向影响,但其却随着绩效的提高而减弱。     

健康资本、教育资本与我国区域经济绩效——基于面板数据模型

将人力资本分为健康资本和教育资本,并纳入在已有文献基础上构建的扩展Solow增长模型框架,采用中国31个省域1993—2012年面板数据,分析了人力资本的区域经济绩效。主要结论:(1)健康和教育资本作为人力资本的基本构件在经济绩效影响因素分析中应予以并重;(2)今后加强人力资本投资是提高区域经济绩效的关键;(3)健康资本积累的经济绩效影响有时滞,政府不能因此而忽视健康投入;(4)健康和教育资本具有互补性;(5)中国省域经济增长呈缓慢收敛,教育和健康资本有助于加速区域增长收敛和协调发展。     

资本结构与企业绩效相关性的实证研究

为探讨资本结构与企业绩效的关系，本文选取了2012-2013年度191个上市公司样本，实证研究发现：企业资本结构与企业绩效呈“倒U”型非线性关系，即随着债务融资的增加，企业绩效呈先增后减的变动趋势。本文进一步丰富了关于资本结构理论的经验研究，并且对企业管理者进行财务决策具有一定的实务指导价值。     

我国智力资本的研究现状评析

新知识经济的到来,智力资本愈来愈被视为缔造财富、创造竞争优势的源泉.2009年年底,国务院已正式批复同意支持武汉东湖高新技术开发区建设国家自主创新示范区.对于高新企业来说智力资本在公司的竞争和长远的发展中更起到了举足轻重的作用.因此正确认识企业的智力资本并采取积极的管理策略对于提升企业竞争力具有十分重要的意义.     

女性董事社会资本与企业绩效相关性研究——基于A股制造业上市公司的实证研究

以2014～2016年A股制造业上市公司平衡面板数据作为样本,从横向社会资本、纵向社会资本、社会声誉、职业背景四个层面衡量女性董事外部社会资本,利用SPSS软件发现女性董事比例、女性董事社会声誉与企业绩效显著正相关。女性董事的纵向社会资本与企业绩效显著负相关。研究结果丰富了国内关于女性董事与企业绩效研究,在发挥女性董事治理效应、增强董事会性别多样性具有一定的意义。     

股权集中度对企业绩效影响的实证研究

公司治理结构的优劣和完善度往往会对公司产生一定的影响,股权集中度作为公司治理的重要组成方面,通过公司治理结构的运行来影响企业绩效。本文以房地产上市公司为例,采用相关指标来验证股权集中度对企业绩效的影响。