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20世纪末的中国,可谓是“会”的海洋,“节”的天下。“世博会”,“西博会”,“啤酒节”、“服装节”,此起彼状,让人目不暇接。期间,大小企业“趋之若鹜”,他们在大把花钱的同时,也大把地赚钱,可谓是“名利双收”。究竟是什么吸引了众多企业主不惜血本地投入到各类“会”与“节”之中?探其原因,即满足大众的需要,就意味着大众对你的接受,继而对你产生好感,或对你产生“偏见”。只有在众多的竞争者之中“显山露水”、“一支独秀”.那么你便是成功了,这一切又是怎么来的呢?这就是本文所要谈及的——文化策划。 相似文献
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要在营销上实现“与众不同”、“超预期”和“有意义”,需要一种现实路径,在Elon Musk这里,这种路径是“相信技术”,而在乔布斯那里,这种路径变成了“人文与艺术对科技的意义”,就像他说的:“苹果站在科技和人文的交界。” 相似文献
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自1999年10月23日平安公司在上海第一个推出“世纪理财投资连结保险”之后,一时间,新华人寿的“创世之约”,中宏人寿的“理财通”,友邦的“年年红”,“节节高”,金盛人寿的“盛世佳人”、“盛世顺心”,泰康人寿的“世纪长乐”.中国人寿的“国寿分红两全”等一系列分红保险如雨后春笋.迅速红遍全国。分红保险是指保险公司承诺在每个保险保单年度。 相似文献
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国企经过30年的转轨、变型、改制,以崭新姿态跨入到世界经济体系中。东西方文化,在市场经济中得到包容与互补。作为西方先进的“行为科学”理论:研究“人性”、“需求”、“调动员工积极性”等作为管理点,与现行国企思想政治工作价值回归的:“因人而宜”、“动之以情,晓之以理”、“挖掘与调动员工积极性”,如同一辙。在提高“核心竞争力”中,如何“看待”、“善待”建设中的“生力军”——青年员工,便是本文“思考与剖析”的并具“战略性”的问题。 相似文献
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在今年的2月中旬前后,新的会计准则和审计准则将会发布。在中国会计改革史上,这是一个里程碑式的事件,正如业内某著名专家所言“就行业发展来说,如何评价其影响都不过分”。虽然我国在1993年便“引入”了第一个“准则”,可“准则”一直存在水土不服问题。“准则”的最大特点是规定的“原则性”,要求在业务操作中根据具体情况进行判断和相机抉择,“原则性”虽为操作者提供了可选择的空间,也为喜欢钻“准则”空子的人提供了“发挥”的余地。“准则”的优点实际上成为其迅速推开、广为接受的障碍,其在我国的缓慢进展与此密切相关。 相似文献
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一、当前商业银行在建设合规文化中存在的问题
(一)“规”的标准不规范,“合”的执行力度不够
规章的制定往往采取”一刀切”的做法,不利于因地制宜,展开竞争。其主要原因在于制定标准时缺乏调查研究,市场竞争意识不强,不求有“功”、但求无“过”。在人员管理上,对员工与领导培训,不能平等对待,标准不一,究其原因,在于上级管理层在制定“规”的时候不可能把“紧箍咒”扣在自己的头上。 相似文献
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促进生产力发展,体验快乐生活,建立和谐社会,实现世界大同,决定企业领导人的角色必然是品绩训练导师和品绩管理者。
在品绩管理推广实践中,我们清晰地认识到,人的品格的巨大影响力:品格是产生业绩的动力,“品”和“绩”是相辅相威的,“绩”由“品”生、“品”定“绩”相;“品”和“绩”产生“品绩力”,“品绩力”决定生产力,“品绩力”决定企业的兴衰。 相似文献
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当全国人民从上到下,从老到小都在吵吵着要找机会、抓机会“发财致富”的时候,当60年一遇的农历“金猪年”喜庆到来的时候,你要考虑一下,“金猪”年,你的“金子”在哪里?找到了“金子”,你还要考虑怎样挖出这块大“金子”,并且永久保留住这块大“金子”。 相似文献
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内控制度建设和案件防范工作是保障现代企业稳健经营的重要举措,是企业文化建设的一个重要组成部分。近年来,我们在贯彻落实内控制度,做好案件防范工作中,推行了“十字工作法”,即立足一个“防”字,维护一个”稳”字,注重一个”学”字,狠抓一个“警”字,落实一个“责”字,强化一个“管”字,坚持一个“查”字,细化一个“考”字,推行一个“问”字,加大一个“罚”字,对控制风险起到了较好的作用。 相似文献
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现代审计面临诸多困境,究其根本原因在于,技术理性急剧膨胀,忽视审计领域价值的建构,进而在审计领域造成“事实”和“价值”的断裂。如何处理好“事实”与“价值”的关系,是克服现代审计困境的关键。本文提出在审计实践中,正确发挥国家审计的批判性和建设性作用,是克服现代审计困境的良药,是沟通审计领域“事实”和“价值”的桥梁。 相似文献
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职德建设
“诚信”,在中国传统文化中具有极其重要的分量。“忠义礼智信”是人们提倡并力求遵守的行为准则。早在两千多年前,孔子就说过:“人而无信,未知其町也。”又说:“信则人任焉”;老子也把诚信作为人生行为的重要准则:“轻诺必寡信,多易必多难”,庄子把“本真”看作精诚之极至。这些圣贤哲人的论述,生动显示了诚信在中国人心日中的价值和地位。社会发展到今天诚信就不仅仅停留在道德层面了,而有了它更为广泛的内涵,如果传统文化的诚信强调“自省”、“自律”、“克己复礼”,那么现代诚信则强调“互利”和“双赢”,而且市场经济越发展,诚信的作用越重要。有人说:“市场经济就是诚信经济,市场竞争就是诚信的竞争”。诚信不仅是社会伦理学家的道德资源,也是市场经济条件企业的经济资源和企业正常运行的基础。任何一个成功的企业无不把诚信作为市场竞争中“克敌制胜”的法宝加以重视。 相似文献
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一直以来,“佣金”和“手续费”在保险实务中存在混用的情况,甚至一些监管制度也使用“手续费”完全指代“佣金”。实际上,通常情况下“佣金”和“手续费”具有一定的相关性,但内涵和外延又不完全相同;在保险领域,由于修订后的《保险法》对此作出了较为明确的规定,“佣金”和“手续费”成为两个含义完全不同的词语。二者的表述问题其事虽小... 相似文献
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在山西平遥日升昌票号原址,有一个“中国票号博物馆”,在其后院正厅廊柱上,挂着一幅日升昌票号当年的木刻对联,上书:日丽天中万宝精华同耀彩,升临福地八方辐辏独居奇。横批是:“丽日凝辉”。这“丽日凝辉”显然是因为“独居奇”,“奇”在什么地方呢?奇就奇在对面厅堂上的牌匾:“汇通天下”。 相似文献
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文红,今年41岁,是湖北黄冈黄州支行大东门分理处的大堂经理。她在前台岗位上“敬业”了24年;获得过湖北省工行系统“十佳行员”桂冠;多次被评为黄冈工行市级“营销能手”、“服务标兵”和“星级柜员”。也就是这个小有成就的她,2009年3月份被转岗了,在领导的“循循善诱”下走上了大堂经理岗位。转岗以来,她用“忠心”履行着岗位职责,用“爱心”维系着客户,虽然没有做出惊人的业绩,但重新成就了自我,实现了人生一次华丽的“转身”。 相似文献
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“鼎”是中华文化的重要标志,有着丰富的文化内涵。早在商代,我国就大量铸造青铜鼎,中华文化在源头处便和“鼎”结下了不解之缘。“鼎”乃礼器之“鼎”,亦谐福鼎之“鼎”。陈松到福鼎支行任行长后,按照总行企业文化建设的总体部署,紧密结合福鼎支行作为省分行企业文化试点行的实际,敏锐地捕捉文化信息,深入挖掘“鼎力争先”的文化底蕴,努力建设“鼎力争先”的企业文化。 相似文献
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日前,深圳平安银行“赢动力”企业现金管理品牌暨“R计划”新产品发布会在深圳举行。据介绍,“R计划”的“R”是英文“Right”的缩写,含义为“合适”,就是将客户的现金资产在合适的时间,按照合适的币种、金额、利率和规则,通过合适的系统和流程,置于合适的地点并取得合适的回报。 相似文献
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