服务产业部门增长的就业效应研究

党的十八大报告指出,发展服务业是吸纳就业的重要举措,因此研究服务产业部门增长对就业的促进效应是本文的重点.在考虑服务产业部门差异性的前提下,选择服务产业面板数据为样本数据,运用就业弹性分析服务产业部门增长与就业现状,结果发现两者呈正向关系;采用固定效应模型,发现所选变量系数的符号符合预期.服务产业部门增长对就业具有显著的正效应,即使发生金融危机,其显著的正效应并未发生改变.同时发现,实际利用外资和城镇化水平对就业具有显著的正效应,服务行业工资对就业具有显著的负效应.     

我国经济增长与就业增长非一致性的制度解释及制度安排

经济增长与就业增长之间的一致性是西方发达国家经济发展的一个基本经验,而我国在制度转型中经济增长与就业增长出现了不一致或就业弹性偏低的现象,本文从制度的角度对这一现象进行了解释。政府政绩评价制度、收入分配制度、产权制度和人力资本制度等问题作出新的安排。     

再谈经济增长对就业需求的影响

改革开放以来,随着我国经济快速增长,劳动力就业发生巨大变化。但围绕就业弹性这一指标,不同产业和地区的经济增长对就业需求的影响具有显著的差异性。文章重新梳理了我国就业弹性的历史变化,并对不同产业及地区的就业弹性进行深入的解析,最后通过构建经济增长对就业需求的影响模型,对分析当下经济增长对就业影响的情况提供了可供参考的框架。     

经济增长与失业率攀升

经济增长是促进就业增长的终极途径,经济学理论及各国的实践都不断证明了这一点。美国近二十年来通过发展新经济成功地实现了高速经济增长和高就业,成为美国历史上的又一个黄金时代。珠江三角洲地区很多城市因为经济增长迅速从而创造了几倍于本地劳动力数量的就业岗位,并由此加速了这个地区的城市化进程,实现了经济增长-大量吸纳劳动力-加速城市化-进一步经济增长的良性循环。对于大国经济来说,虽然政府的人力政策可以在一定程度上缓解就业的压力,但要在长期内保     

隐性失业影响中国就业增长与经济增长的关系吗

以有关城乡隐性失业研究为依据,计算所得1978—2009年各种情形下中国就业弹性的取值及其变动趋势较稳健地证明了中国经济增长就业带动能力弱。隐性失业仅提高某些年份的就业弹性,不能改变中国就业增长与经济增长的长期关系。就业弹性暂时提高的原因是隐性失业劳动力真正失业后以很快的速度再就业。而经济增长就业带动能力弱的根本原因是就业基数较大的农业、国有与集体单位就业吸收能力不足,以及其他经济单位就业吸收能力下降。     

经济增长总量与结构对高校毕业生就业的影响

本文基于奥肯定律模型分析经济增长总量对高校毕业生就业的拉动作用,结果表明高速的经济增长并没有增加中国高校毕业生的就业率,奥肯定律“失灵”;通过比较劳动生产率和就业弹性指标分析各行业对高校毕业生就业的吸纳能力,结果表明,农林牧渔业、建筑业、工业、流通性服务业、生产性服务业和社会服务业对高校毕业生就业的吸纳能力依次增强,且不同学历层次的高校毕业生在各行业的分布结构差异较大,其中社会服务业中高校毕业生的学历层次普遍高于其他行业。     

我国经济增长中就业效应不足问题的成因及对策

改革开放以来,我国经济一直保持较快的增长率,但近年来就业弹性不断下降,经济增长的就业效应不足问题日益显现。其中,经济结构失衡是就业效应不足的重要诱因。对我国这样一个人口大国来说,就业效应不足既是对人力资源的浪费,也会导致大量的社会无业人口,对社会稳定产生不良影响。必须综合运用多种手段,在经济增长的同时大力促进就业增长。     

中国就业与经济增长关系分析

文章运用实证的方法,利用1978—2008年的有关数据对我国经济增长与就业的关系作了分析,用建立回归模型的方法测算出就业弹性,并对检验结果和就业弹性测算结果作了原因解析,根据有关计量经济学理论揭示了中国经济增长及就业量之间的正相关关系,并提出未来中国扩大就业、促进经济增长的相关对策和建议。     

我国经济增长与就业弹性相悖矛盾的思考

本文从我国经济增长与就业弹性相悖的矛盾出发,分析经济增长未能带来就业弹性上升的原因,提出在经济增长和经济结构调整中拉动就业增长的策略。     

经济增长与大学生就业非一致性变动的实证研究

中国2001—2008年经济增长迅猛。对中国经济增长与大学毕业生就业之间的关系考察后发现：经济增长并没有拉动大学生就业的增长,经济增长与大学生就业之间存在非一致性的变动关系。为此,政府必须采取切实可行的政策鼓励大学生创业,拓宽就业渠道,提高第三产业吸纳大学生就业等措施,真正做到经济增长与大学生就业的同步发展。     

经济增长与就业增长关系的实证研究

通过对经济增长率与就业增长率、失业率的变动关系,以及对就业弹性的分析,显示我国高经济增长并没有带来就业的相应增加,经济增长的就业效应不断趋弱。而宏观生产函数模型的结构参数变动显示资本对经济增长的作用增强,而劳动对经济增长的作用减弱,Chow检验进一步显示宏观生产函数结构参数具有不稳定性。对经济增长与就业增长的结构偏离度分析则表明我国第二产业增长快但就业能力却在下降。     

我国经济增长与就业增长的悖论

从世界各国经济发展的历史看,一般经济增长与就业增加有着正相关的关系。中国经济20余年持续高速增长,1978年～2000年平均经济增长率达到9．52％,应该说,中国不会有失业问题。但从下表和图来看,我国经济增长与就业增加出现了不一致的情况,即就业增长弹性出现下降趋势,经济增长对就业的拉动受到了抑制。     

集群经济发达地区经济增长与就业变动趋势实证分析——以绍兴为个案研究

绍兴GDP增长率、就业增长率和就业弹性变化趋势基本上一致,三次产业吸纳就业的能力不同。1994--2006年,第一产业的平均就业弹性为-0．77,第二产业为0．21,第三产业为0．26。绍兴经济增长与就业关系变动的特点与绍兴集群经济发达的特点密切相关。绍兴集群经济演进及就业结构变动趋势对扩大就业的启示是：发展生产性服务业;促进传统服务业转型升级;把青年劳动力作为就业和创业扶助的瞄准点;保持灵活的就业渠道,弥补经济增速下滑的失业损失;发挥政府职能,降低自然失业率。     

边疆民族地区经济增长与就业关系研究

通过构建GDP对就业影响测度模型及反映就业弹性变化趋势的“动态模型”，揭示经济增长与就业增长的内在关系，提出促进边疆少数民族地区就业增长的对策建议。     

我国经济增长与就业弹性问题研究

文章从理论上分析了影响就业弹性的因素，运用差分公式法和经济增长模型法分别测算了我国不同阶段的就业弹性值。指出了差分公式法的局限性。测算结果表明，自改革开放以来，我国的就业弹性水平出现显著性下滑，经济增长对就业的拉动作用减弱。最后，就提高我国就业弹性水平以促进就业提出了对策和建议。     

高增长背景下中国生产性服务业低就业吸纳能力及影响因素的实证研究

生产性服务业的直接就业效应较高、就业吸纳能力较强,然而,中国生产性服务业的就业吸纳扩张效应并没有伴随长期的高速经济增长而得到明显的提高。其中有许多理论问题值得深入研究。为促进我国生产性服务业的健康发展,同时解决我国就业难题,本文试图就我国生产性服务业的低就业吸纳能力问题及其影响因素进行实证研究。实证检验发现:生产性服务行业的国有单位比重和行业工资水平阻碍了生产性服务业的就业吸纳能力。因此,应该增加生产性服务业的私人有效投资、促进行业产出增长、消除现行的二元就业体制、打破部分生产性服务行业的行政垄断,促进生产性服务业就业吸纳能力提高。     

我国绿色产业产值就业弹性的实证分析

面临日益严重的能源危机和环境问题,绿色经济越来越引起世界的关注,尤其是绿色产业的崛起,已表现出吸纳更多劳动力的潜力,同时能够促进劳动者能力和技能的提升。本研究采用2000-2010年绿色产业数据,与我国第一、第二产业进行相应比较分析,从产业产值就业弹性的角度,分析绿色产业发展的就业增长效应。研究显示,绿色产业产值就业弹性远大于第一、第二产业,表现出较强的就业吸纳能力。     

云南经济增长与就业辨证关系实证研究

为了增加就业和降低失业率，必须保持快速、稳定的经济增长。但高速GDP增长能否创造出多的就业机会，则取决于经济增长方式、产业区域布局等因素。通过对GDP就业弹性的分析、产业产值弹性比较，并从资源禀赋情况和面临的巨大就业压力来看，云南省在保证一定经济增长率的基础上，采取一系列措施扩大就业弹性水平，选择创造更多就业机会的经济增长方式和产业政策才是实现就业增长目标的根本途径。     

科技进步条件下的经济增长与就业

科技进步有助于经济增长,而经济增长可带动就业增长。运用理论模型推导分析科技进步条件下经济增长对就业的效应关系。科技进步对就业的影响是错综复杂的,一方面由于引进技术使规模经济迅速扩大,增加了对劳动力的需求;另一方面科技进步使边际就业弹性下降,从而减少经济增长对劳动力需求的拉力,不可避免地带来技术性失业、结构性失业与摩擦性失业以及隐性失业的显性化等问题。     

对我国经济增长与就业增长相关性分析

我国是世界第一的人口大国,就业问题一直是我国经济社会面临的一个严峻挑战。改革开放三十年来,我国经济一直保持了高速增长。虽依靠经济扩张拉动就业增长,但是经济增长对就业的拉动作用却在逐渐降低,经济增长不再是解决就业增长的充分条件了。本文从马克思的资本积累理论出发,对我国经济增长与就业增长的非一致性作了阐释,并对促进我国就业增长提出对策建议。