公平偏好理论在国内外的应用研究

近年来,公平偏好已成为行为经济学与激励理论的研究热点,大量的博弈实验证实了公平偏好这一心理特征的存在,公平偏好就像自利偏好一样影响着人们的经济行为,文章就这一理论的国内外应用现状进行研究综述.     

超越经济人的社会偏好理论:一个基于实验经济学的综述

实验经济学对传统经济人假设的系统反驳促使社会偏好理论应运而生.社会偏好理论的各个模型试图在维持理性假设下,通过将基于心理学和社会学的诸如公平、互利等与“自利”假设有着明显涵义辨识度的一些人类社会性情感因素纳入到效用函数中来进而修正经济人假设,并以博弈论为基本的分析工具力图构建新的博弈均衡来解释实验经济学所揭示的一系列悖论.本文围绕社会偏好在已有文献的基础上对其产生的背景、模型、测度、外溢以及检验等问题作了一个详细而系统的梳理     

公平与再分配--基于个体再分配偏好的实验研究

越来越多的经济学家利用实验经济学方法对公平和再分配问题进行了研究。这些研究基于个体再分配偏好视角展开。现有的实验结论表明,个体的再分配偏好是利他动机、自利动机以及风险保障动机综合作用的结果;社会的税收成本、效率、表决机制、收入决定机制以及个体的信念、性别等因素都会对再分配偏好产生影响。实验研究方法有助于充分了解再分配偏好的影响因素,能够为宏观层面再分配制度的设计提供微观依据。     

公平偏好下薪酬差距和努力选择的研究

从公平偏好的角度出发,运用经济学实验研究方法研究薪酬差距和努力选择之间的关系.研究结论表明,当员工处于下级的地位时,较多地表现出嫉妒偏好,在嫉妒偏好的影响下,薪酬差距与努力水平之间呈负相关关系.当员工处于上级的地位时,员工主要表现出同情偏好,而在同情偏好下,薪酬差距与努力水平之间呈负相关关系,但相关程度不高.     

公平偏好对劳动者努力决策的影响

文章使用问卷实验方法,设置在不同行业工资水平下的模拟情景,研究劳动者在这类参照点下,努力意愿水平与自身工资的相互关系.文章针对劳动者公平偏好的特征,对其相应的努力决策的变化特征提出一些假设,并通过对问卷实验结果的分析讨论,验证了这些结论.结论表明:随着自身工资的提升,劳动者的努力意愿水平逐渐上升;在同一工资数下,行业平均水平越高,努力意愿水平越低;随着自身工资的提升,劳动者努力意愿水平的变化先增加后减少.     

基于风险企业家公平偏好的融资契约控制权配置

风险企业的控制权配置和激励约束构成了其融资契约的关键要素。由于契约的不完备性,将行为经济学中的公平偏好引入融资契约模型,研究在风险企业家具备公平偏好心理时对控制权配置的影响,以及激励约束与公平偏好之间的关系。研究发现,控制权配置比例与风险企业家的自豪强度和嫉妒强度呈正相关,与同情强度呈负相关;风险企业家的最优努力水平是自豪强度和嫉妒强度的增函数,是同情强度的减函数。     

最后通牒实验与人类的公平感

作为行为博弈的代表性实验之一,最后通牒实验中提议者公平分配方案的提议行为和响应者对不公平分配方案的拒绝行为表明人们具有超越经济人自利的公平感。本文围绕最后通牒实验。简要梳理了最后通牒实验的渊源、争议及其相应发展,同时对最后通牒实验中的公平感及其神经基础做了简单介绍,最后针对公平感背后的经济学解释介绍了一个实验研究。     

公平偏好和商业信用下的SDN契约协调

本文探讨了公平偏好行为因素对SDN收益共享契约协调的影响。并通过模型分析,给出供应商和零售商在公平偏好影响下的最优契约设计参数,及零售商的最优订购策略。研究发现,当满足一定参数范围,在公平偏好影响下,SDN收益共享契约仍能实现协调。最后,通过数值仿真,分析了模型参数变化对最优订货策略和各主体利润的影响。     

个人利益,分配公平与再分配偏好——基于中国微观数据的实证研究

本文从中国居民再分配偏好较高这一现状出发,致力于从"个人利益"和"分配公平"两个角度对其进行解释。根据Roemer的理论,本文从"成功可控性"的角度构造了反映居民分配公平观念的变量,并利用中国综合社会调查(2006)的数据和有序选择模型进行实证,我们发现:中国居民的再分配偏好不但存在对自身利益的考虑,也有显著的追求分配公平的动机,越认为"受过良好的教育"、"聪明才智"、"社会关系"、"认识有权的人"或"命运"对事业成功重要的居民,再分配偏好越高,而越认为"努力工作"和"政治表现"对事业成功重要的居民再分配偏好越低。本文还对模型的内生性问题进行了较深入的考察,增强了结论的稳健性。总之,保障社会机会均等、维护分配公平对于降低中国居民的再分配偏好具有重要意义。     

西方公平与效率理论的发展历程

西方经济发展的不同时期，公平与效率理论经历了三个大的发展阶段：公平优先阶段体现为国家干预学派、新古典综合派以及福利经济学派等为代表的福利经济学；效率优先阶段以西方经济自由主义各学派提倡自由市场机制为代表；最后是以阿瑟·奥肯为代表的公平效率交替阶段。     

西方公平与效率理论的发展历程

西方经济发展的不同时期,公平与效率理论经历了三个大的发展阶段:公平优先阶段体现为国家干预学派、新古典综合派以及福利经济学派等为代表的福利经济学;效率优先阶段以西方经济自由主义各学派提倡自由市场机制为代表;最后是以阿瑟·奥肯为代表的公平效率交替阶段.     

不同群体中的公平分配观念考察——一个七人合作博弈实验研究

合作博弈的收益分配问题涉及公平与效率的权衡。本文设计了一个加权的多人经济学实验,并采用了上海的大学生和农民工作为参与者样本,来考察他们对于公平分配的理解。从实验结果中我们发现,人们对于公平分配有相当的共识,但公平分配的方案并不唯一,某些方面的初始权重差异会导致对公平分配的不同认识。本文就实验结果进行了分析和讨论。     

公平偏好下基于投资者主导的流域生态补偿激励契约设计

十四五规划强调要进一步健全生态补偿机制,实现生态文明建设新进步.为促进流域生态补偿激励机制的进一步优化,基于个体公平偏好的视角,构建基于流域生态补偿投资者为主导的动态博弈模型,探讨生态系统服务提供者和投资者共同组成的激励契约优化设计问题.研究发现:相较于投资者无公平偏好的情形,在其具有公平偏好时,补偿双方的整体效用均随补偿系数的增加而有所降低;当流域生态补偿双方均具有公平偏好时,双方的整体效用会随着补偿成本补贴系数的增加而增加;流域生态补偿投资者的公平偏好是确保自身效用最大化的一种手段.     

习惯、偏好与效用

行为经济学兴起于20世纪90年代，它采用心理与行为分析的方法，研究市场上人们行为的有限性和复杂性。本文正是从行为经济学的角度出发，分析习惯在人类经济行为中的重要作用，进而阐述了习惯、偏好与效用的关系。接下来，本文深入分析了习惯的两种改变模式，以及在两种模式丁习惯的改变对人的偏好和效用的影响。     

农户禀赋异质性对风险偏好的影响研究——来自广东集体林区的实证检验

文章以广东省集体林区320户农户为研究对象,以经济学实验下测度的农户风险偏好为研究基础,采用多元线性回归法分析农户禀赋特征对其风险偏好的影响。研究结果表明,农户的性别、年龄、受教育程度等个体禀赋;家庭财富、非农务农人数等家庭禀赋对农户的风险偏好产生不同程度的显著影响。由此对提出进一步深化集体林权制度改革,落实相关林业优惠政策,吸引外流的年轻劳动力回乡发展林业;针对农户资源约束和风险偏好,帮助农户认识风险,推广不同风险等级的林业项目、新技术和新型林业金融产,设计多元化林业保险产品等建议和对策。     

出生排序与行为偏好的经济实验研究

作为社会科学研究中的一个家庭背景指标,出生顺序和子女性别结构会影响人们的行为选择以及行为结果。文章以大学生为被试,采用实验室实验方法研究了出生顺序和子女性别结构对信任行为、风险偏好与竞争偏好的影响。实验研究发现:二胎的信任水平和竞争偏好都显著高于一胎。虽然二胎的风险偏好高于一胎,但统计上并不显著;同时,子女性别结构会影响出生顺序效应。在信任水平方面,混合结构下的二胎显著高于一胎,而同性结构下的出生顺序效应并不显著;在风险偏好与竞争偏好方面,同性结构下的二胎显著高于一胎,而混合结构下的出生顺序效应不显著。文章结论能够加深人们对不同出生顺序下个体行为偏好异质性的理解,具有一定的政策含义。     

社会认同、偏好和经济行为——基于行为和实验经济学研究成果的讨论

社会认同理论的引入为实验经济学相关研究开拓了一个新的分支。通过假设个体间相互关联,社会认同因素直接作用于个体的偏好,进而改变经济决策,是对传统经济学理论的突破。总体来说,社会认同对偏好的塑造体现在两个方面：首先,社会认同会提升个体对内群的社会偏好,导致内群偏见,并使个体做出更加有利于内群的行为;其次,社会认同会改变个体对内群规则的偏好,进而导致不同维度的群体分类在经济决策上的差异。     

教育资源公平配置问题研究综述

教育资源的公平配置是实现教育公平的前提和内在要求，目前，教育资源不公平分配问题已成为制约中国教育公平化发展和可持续前进的重要瓶颈。因此，本文对近年来有关教育资源公平配置的内涵、原则、现状、成因、对策等讨论做了简要综述。     

王文利的数字偏好

每个管理都有自己的管理手段和风格。东宇软件公司的总经理王利对数字有着强烈的偏好，并运用在实践中。在此，不妨就叫它“数字化管理”吧。有效的管理许多时候是要靠量化来完成的。它使得目标明确，考核简单、快捷。在东宇软件公司，所有员工打开电脑，都可以看到一个表格，上面清楚地记录了每位员工的成绩和失误。表格即时记录，员工取得每份业绩、出现每次失误都得到了及时、准确的事实描述和量化。干得好与否，数字最有说服力了，年终奖励、晋升当然也就有了考核依据，可谓公平公正。