再就业的三个支点

要想解决下岗职工的再就业问题，就必须充分发挥下岗职工个人、企业、政府这三个方面的作用，并进而构建一种良性循环的再就业机制。发挥下岗职工个人的作用下岗职工是再就业工程的工作对象，无论政府怎样扶持，社会怎样关注，但归根到底还在于其个人的积极努力。充分发挥下岗职工个人的积极性、主动性，是解决其再就业问题的关键。首先，必须转变择业观念。有很多下岗职工不是没有就业机会，而是自己不愿意“屈就”或者轻易放弃机会。产生这种现象的原因主要是由于传统的就业观念根深蒂固，因此必须摒弃旧的择业观念，树立起不等不靠，自立…     

威海高技术开发区努力实施再就业工程

如何保障下岗、失业人员的基本生活,帮助其实现再就业是当前劳动就业工作的重点。威海高技术产业开发区主要围绕以下两个方面开展工作。一、强化服务,促进企业下岗职工实现再就业。威海高技术产业开发区首先落实下岗职工申报制度,规范企业职工下岗程序,协助企业分流安置、消化富余人员,减轻下岗职工生活负担和就业压力。其次是强化服务意识,鼓励下岗失业职工走自谋职业的路子,实现再就业。开发区把职业介绍中心作为面向下岗职工的服务窗口,宣传国家的就业政策,转变他们的就业观念,引导他们走自谋职业的     

精神快餐 JING SHEN KUAI CAN

日前正式出版的中国经济白皮书透露,今年我国劳动就业的主要目标是,力争为社会提供新增就业岗位700万个以上,使下岗职工实现再就业的人数大于当年新增下岗职工人数,将城镇登记失业率控制在3.5%左右.该书指出,今年中国劳动就业形势面临三个有利因索:一是经济的持续增长将继续推动就业总量的增加.据测算,经济增长达到7%可创造就业岗位700万个以上,能基本满足绝大部分新增劳动力的就业需要,并为结构调整创造一定空间;二是促进企业下岗职工再就业的政策力度加大.预计今年新增下岗职工将达到300万人以上,但如果生活保障措施到位,并实现50%的再就业率,再就业的压力仍可维持在目前的水平上;三是农村劳动力流动的规模和速度趋于稳定,农村劳动力给城镇带来的就业压力可能暂时有所缓解.     

建立与市场经济相适应的再就业机制

下岗职工再就业是社会主义市场经济发展过程中的一种必然现象。我市现有城镇企业职31．77万人，目前已累计下岗分流6．24万人，实现再就业的4．98万人。解决职工再就业问题，最根本的是要发挥市场机制对劳动力资源配置的基础性作用，以市场经济的观念和思路来做好再就业工作，从而建立起市场化的再就业机制。首先，要促进职工就业观念的转变。湘潭是一个老工业城市，部分职工由于长期受计划济体制的影响，就业观念陈；日，“宁愿在国有企业挨饿，也不愿到民营企业挣钱”，这在很大程度上影响了下岗后再就业。因此，要把促进职工就业观念的转…     

下岗职工模拟市场化就业的几点尝试

为实现国企三年脱困目标,确保社会稳定和下岗职工的基本生活保障,企业成立"再就业服务中心",实施下岗分流和再就业工程,发挥了"中心"的"缓冲带"作用。随着社会保障体系不断完善,"下岗"与"失业"并轨是大势所趋。并轨以后,企业再就业服务中心应如何过渡?如何实现市场化的就业机制?请看莱芜钢铁公司在这方面的几点尝试。莱钢再就业服务中心自1997年成立以来,共接收下岗职工671人,有580人实现再就业,就业率为86%。在保证实现"两个确保"的前提下,他们积极稳妥地开展培训和再就业工作,并着力于市场就业机制的培育,本着构筑"双向选择"的竞争平台,为今后向劳动力市场过渡打下基础,并在制度创新、下岗培训和市场模拟等方面做了大胆的尝试。     

优化就业环境 建设和谐沈阳

沈阳是一座历史悠久的老工业城市,随着国企改革的不断深入,结构性、机制性矛盾逐渐显现出来,给沈阳市就业再就业工作带来很大压力。特别是2001年以来,沈阳市开始实施企业下岗职工基本生活保障向失业保险并轨,三年全市共完成并轨31.18万人,下岗失业人员再就业问题已成为沈阳市面临的一项艰巨任务。沈阳市委、市政府高度重视,把就业再就业工作作为“一号工程”,通过狠抓就业再就业责任、政策、资金、岗位“四落实”,不断拓宽就业渠道,不断扩大就业规模,就业结构得到合理调整,“劳动者自主择业、市     

走出下岗分流中的误区

时下,下岗分流已成为国企改革的热点,做好下岗职工的思想工作和再就业工程是当前的头等大事,但在实施中却存在着几种误区。一是宣传上的误区。新闻媒体、企业开会蝶蝶不休的宣传要职工转变就业观念,宣传下岗再就业后成才的典型。固然,为促进下岗分流,宣传市场经济下的就业观念是必要的,可是下岗职工在企业已司空见惯,就业无门的情况下,再反复宣传就容易让职工产生逆反心理。试想,在企业困难重重、职工收入口减的情况下,如果不是对企业那难以割舍的情结,有谁饿着肚子还管它端的什么扳碗？以此推论,前几年国企职工向合资企业跳槽…     

威海市再就业培训扎实有力

前不久,威海市结束了对5270人开展的以转变就业观念和政策教育为主要内容的再就业培训。为提高培训效果,严肃考核纪律,威海市对企业再就业服务中心规定,凡不认真组织再就业培训的,劳动部门不予审批基本生活保障基金。下岗职工参加学习时,迟到、早退2次或请假2课时,扣发部分生活费;迟到、早退3次或请假3次,取消当月生活费;旷课2次,视为自动放弃基本生活保障待遇。通过培训,一方面有效地转变了下岗职工的就业观念,另一方面使部分下岗职工隐性就业显性化。培训结束后,有2700多名下岗职工直接转岗再就业。为帮助失业、下岗职工提高再就业能力,威海市劳动就业办以抓好下岗职工的转业转岗培训为着眼点,调动和发挥企业再就业服务中心、市技工学校、劳动培训中心以及行业、企业和社会办学力量的积极性,采取得力措施有计划开展再就业培训。他们通过对全市5530名下岗职     

再就业中的误区

近几年来,下岗失业职工逐年增多,再就业成了当前经济工作中的一大难题,但是,在下岗失业职工和企业中也出现了一些令人费解的误区。出现了部分下岗和失业职工有业不就的现象,给解困与再就业工作带来了新的障碍和困难。一、下岗职工有业不就。目前,下岗失业职工的再就业心态表明,有业不就的主要原因是,靠国家、靠集体的依赖思想养成了"就业惰性","进了公家门,就是公家人,公家就得养活一辈子"的思想根深蒂固。正是由于这些难以转变的观念的形成,牟平区劳动部门曾在他们举办的下岗职工再就业专项劳务市场中,提供就业岗位480个,但因是村镇企业和三资企业,人们怕严、怕管、怕累,不愿意去就业。二、坐着轿车领救济。据调查,在困难企业的下岗职工中,约有60%左     

隐性就业——再就业工程的一大挑战

我国现行登记失业人员与企业下岗职工中,存在着这样一个群体,他(她)们名为失业人员或下岗职工,实际上正在从事各种正规或非正规的有收入的劳动。这部分人实质上实现了再就业,但在统计和法律关系上只反映为“下岗待工”。劳动、就业部门把这种情况称之为隐性就业现象。     

稳妥推进并轨 大力促进再就业

2004年，我省顺利完成了在中心20．6万下岗职工出中心任务，实现了下岗保障向失业保险并轨，实现了连续两年新增就业岗位35万以上、下岗失业人员再就业15万以上的就业再就业目标。     

浅谈转变再就业观念

解决下岗职工再就业的问题，是国企改革的关键，转变下岗职工的择业观，使他们的思想与我国当前再就业的实际情况相适应，以妥善安置下岗职工，加速再就业的进程，村推进国企改革具有十分重要的现实意义。笔者认为：应从以下三个方面帮助下岗职工转变再就业观念：一是克服等靠要的思想，树立自主、自强、自救的就业观。近年来出现职工大大量下岗的现象，是计划经济条件下实行的就业体制和就业政策在经济转轨过程中的必然反映，也是长期以来重复建设、盲目建设以及企业经营机制深层次矛盾多年积累的结果。我们要建立起社会主义市场经济体制和…     

福建:让优惠政策落实到每个下岗职工身上

下岗职工再就业是一个影响家庭安定、社会稳定,困扰企业改革、经济运行的大问题。解决这一问题,除了劳动者自身努力外,政府及有关部门创造良好的外部条件是必不可少的。近年来,福建省紧紧围绕“促就业、接保险、保生活”3个主题,积极为下岗、失业职工办实事、办好事,把已出台的一系列具有福建特色的优惠政策和扶持措施落实到每一个下岗职工身上,有效地促进了下岗职工尽快实现再就业,下岗职工再就业率连续三年保持在60%以上,高于全国平均水平,为全     

变下岗为机遇 变包袱为财富──临西县乡企局帮助三百余名下岗职工再就业

变下岗为机遇变包袱为财富──临西县乡企局帮助三百余名下岗职工再就业本刊实习记者张世国两年来，河北临西县乡镇企业局把国企下岗职工当成社会财富，积极引导他们转变思想、更新择业观念，先后帮助３００余名下岗职工在乡镇企业中实现了再就业，为国家减轻了“包袱”，...     

转岗不易,转“观”更难——谈实施再就业与树立就业新观念

当前,我国企业下岗职工分流安置和再就业的困难,既有总量上岗位不充足的原因,也有结构上不合理的原因。从解决结构性问题的角度看,如果没有就业观的转变,特别是下岗职工就业和再就业观念的转变,劳动力结构的调整和下岗职工的再就业仍难以实现。因此,我们必须认清形势,转变观念,树立起市场经济的就业观。充分发挥市场机制对劳动力资源配置的基础性作用,从而更好地促进下岗职工分流安置和再就业工作的顺利开展。     

国家工商局出台扶持下岗职工再就业政策

国家工商行政管理局为认真贯彻落实十五大精神,充分发挥工商行政管理职能的作用,最近制定了促进下岗职工再就业的系列政策：──鼓励和支持个体工商户和私营企业在招工时,优先招收、聘用国有企业下岗职工;积极引导下岗职工更新择业观念,鼓励下岗职工自谋职业,兴办个体工商户和私营企业。──下岗职工持企业或劳动部门的下岗证明及本人身份证,即可申办个体工商户或私营企业;各地工商行政管理机关要依据有关规定,及时办理登记注册手续,并可根据本地实际情况,在一定时期内减收或免收有关费用。——特别困难的下岗职工持劳动部门或民…     

邹城多方联动促进再就业

面对为情所迫的下岗职工,注目艰难跋涉的再就业工程,邹城市把实施再就业工程作为当前的中心工作来抓,实行分级管理,层层负责的工作责任制,党政一把手亲自抓,负总责,同时在企业内部挖潜,并制定优惠政策,鼓励下岗职工转变就业观念,走自立、自强之路。念好服务这本经为切实解决下岗职工的再就业问题,邹城市从做好各方面的服务入手,实施政府促进就业,市场调节就业,政策引导就业,载体吸纳就业等多种再就业模式,收到了明显成效,自去年以来,在城区平阳路中段,建起了以下岗职工为经营主体的夜市一条街,安排各类经营摊位800多个,安置下岗失业职工     

广州市采取措施做好企业下岗职工生活保障工作

一、加强对企业下岗职工的管理。至今年3月,全市已设立再就业服务中心或相应机构4775个,其中区、县级市、局(总公司)、集团公司等设立再就业服务中心67个;企业设立的再就业工作站或相应机构4708个。市属企业的下岗职工已基本做到有专人管理。以《下岗证》确认下岗职工身份,享受各类优惠的制度已全面推开,国有企业下岗未就业的职工     

日照开发区再就业有新招

日照开发区多渠道多方式创造就业岗位,拓展就业空间,使绝大多数下岗职工随下岗随就业,或未下岗先转岗,切实把再就业工作做在下岗前。到2000年10月底,该区已有930名下岗职工得到妥善安置,占全区下岗职工总数的90%,同时还吸引安置了区外1000多名下岗失业人员。前几年,该区先后创办了20多家区属企业,但随着改革的深化,有1/3的企业处于停产半停产状态,企业职工也随之下岗,带来一些不稳定因素。面对这种情况,该区以韩国工业园和外来人才创业园开发建设为契机,进一步加大招商引资力度,加快新项目引进和建设,扩大就业载     

江淮大地乐业歌--安徽就业改革30年纪实

陈宏前几年从合肥某企业下岗。在党的促进就业再就业政策扶持下，他勇于创业，建立了宏峰仪表制造有限公司，研制生产的多种流量仪表广泛使用于化工、石油等行业，年产值近1000万元。他不仅自己再次“上岗”，还吸纳了一批下岗职工进厂就业。