“卓越员工精神”的三大要素

企业的成功取决于企业是如何运行、改进和创新的。生产力、关系和质量这3个领域，对于确保企业的成功是至关重要的。由于这3个领域永远也不会过时，因此我们称之为企业的“常青树”。     

企业如何建设企业文化来增强凝聚力

当今社会，企业的竞争非常激烈，一个企业如没有强有力的核心竞争力，那他定不会长久，而企业的核心竞争力又必须依靠企业的文化。企业文化具有极强的凝聚力量，这种力量是我们平时所不能看到的，也不会直接影响企业的财务业绩，却能够通过影响企业成员的价值观、工作态度和工作方式，从企业的各个方面把成员聚合起来，增强竞争力。本文首先对企业文化的相关内容以及背景加以概述，然后对企业文化与公司的凝聚力的关系实证分析，再简述企业在文化建设中遵循的原则，最后提出自己对企业文化建设的看法。     

更加关注港口经济安全

“力拓案”发生以来，引起了广泛的关注。“力拓案”是一起独立的司法个案，我们坚信中国司法部门一定会依法妥善处理，不会影响我国的对外开放和中外企业的经济合作，不会影响中澳贸易总体正常发展。为维护市场的公开公平公正，打击违法犯罪和腐败行为，“力拓案”又一次敲响了警钟。我们应有清醒的认识，应有深刻的反思，必须加强经济安全，保障我国经济平稳较快发展。     

不差钱，差什么

金融危机了，消费市场疲软了，用马克华菲公司总经理杨坤田的话说，“过去消费者一买买一堆，现在，他们只买一件。”但从本届服装博览会上传递出的信息来看，我国服装产业似乎并没有那么糟糕。前来参展的企业老总们个个面带微笑，信心满满，纷纷表示：“金融危机对我们有影响，但影响不大”、“我们不缺钱”、“利润不会下降”、“不会降薪、裁员”、“危机是一个机会，我们会有更大的发展”……     

企业改制 如何保证国有资产的保值增殖

现代企业制度推行之始，便有人提出这样的疑问：公司制会不会造成国有资产流失?国有经济会不会由此走向私有?回答自然是否定的。如果说两年前这一答案中理论探讨的成份还较大，则两年后的今天．我们已经能够作出具有实际操作意义的回答，那就是更新和扩太管理观念，将企业管理提高到资本运营的高度上进行，便能够从根本上实现国有资产的保值增殖．确保国有经济的主体地位。     

旁观

这是扩招埋下的祸根，同时很多学校盲目升格，中专变大专，大专变本科，而社会的某些误导也起了推波助澜的作用。其实，现在就业市场最需要的是技工，而我们要想真正成为一个工业国，真正的主力军也是好的技工。而大学毕业生们决不会去企业做一个技工，哪怕是学这个专业的人，也不会去工业企业。我们的就业的现状是，一方面大学生找不到工作，一方面好多企业又招不到需要的人才。     

风投业发展的关键在于换脑筋、讲理性

我们培养一个创业企业，短则5年，长则10年，投资比例大约在15-20%，不会大到由我们来完全负责的程度，我们主要从董事会的角度切入公司的管理，但又不需要真正地去经营管理。     

于“危”中“寻机”

总以为金融危机离我们很遥远，发生在大洋彼岸的金融危机，怎么也不会影响到我们的生活。现在看看，股市下跌，楼价下降，企业萧条，农民工返乡……原来，危机离我们并不远：就在我们身边，就在我们的生活中。不及早做好准备，等危机到来时，就会措手不及。     

企业顺序进入市场条件下的技术授权问题

本文通过一个Stackelberg双寡头竞争模型，其中一个企业分别拥有一项可以降低成本的新技术和旧技术，我们重点分析了在技术授权过程中技术拥有企业的最优选择问题。与人们的直观想象相反，我们发现，对于技术拥有企业而言，无论它是否先行进入市场，也不管技术转让合同是何种形式，其转让新技术的利润绝对不会低于其转让旧技术的利润。具体而言，只有当技术拥有企业是市场跟随者，并且合同形式是双重收费时，那么转让新旧技术对于技术拥有企业而言没有差异；在其他情况下，转让最新的技术永远是技术拥有企业的最佳选择。     

拿什么拯救“捐赠承诺”？

一时间，玩“捐赠秀”的企业遭到了舆论和全社会的谴责。我们只有在体制、立法、监管、公民素质提升上面多下功夫，我们的慈善事业才能真正得以发展，而慈善捐赠也才不会沦为一纸空头支票。     

浅谈百年老字号的企业文化

企业是一个社会经济细胞，就必然会受到企业行为的影响，从而进一步受到企业文化的影响。这是由于企业是一个经济组织，主要体现的是一种经济行为，文化对企业经营活动具有至关重要的作用和意义。没有文化力量源泉的企业会缺少持久发展的动力，注定不会成为长期成功，不会成为做强、做久的“百年老字号”。美国著名学者弗朗西斯·福山指出：“忽视文化因素影响更加突出，     

正确认识、坚决贯彻执行新税制

正确认识、坚决贯彻执行新税制延珍新年伊始，税制改革已经陆续出台。对新税法我们要有正确的认识和理解。目前，我们企业比较关心的税种有增值税、城建税、库存扣税等。从总体上看，实施新税制对多数内贸企业来说，不会增加税负水平。新税制的计征方式与以往的计征方式相...     

论物流配送下的零库存控制

库存在物流中是不可或缺的一个重要环节，没有库存，就不会有流通，不会有消费，可以说，库存是实现物流的前提条件。企业有效的库存的控制，使库存趋于合理化，一直是人们努力追求的目标。而零库存则是实现重点商品库存合理化的一种重要标志，不仅让企业节省了大量的人力、物力、财力，帮助企业降低成本，提高效益，更重要的是让企业在竞争中占得优势，获得发展。     

步骤三 评估新业务——吉祥航空的风险规避之道

“企业考虑做久做强是规避风险的根本，这样企业才不会盲目求大、不会浮夸，才会有长远战略”，这是均瑶集团副董事长王均豪在谈到进军航空业时如何规避新业务风险时的肺腑之言。     

写给企业最高管理者（之一）

“任何一样国外的好东西，引入进来都会变味”，这可能是许多企业管理者对眼下“ ISO9000热”的看法。建立一套行之有效的管理体系是企业的一件大事，那么， ISO9000究竟为什么会在我国企业界造成今天下场，各种原因虽然很多，但如果我们站在企业最高管理者的角度来看待这个问题，建立 ISO9000质量管理体系的意义就不会局限于取得证书。源于国际贸易技术壁垒的 ISO9000虽然是一个最低门槛的准入证，但决不是一个低标准的管理技术。 　　下面我们先对准备建立 ISO9000： 2000版质量管理体系的企业最高管理者提供一个参考思路。 　　　…     

爱心没有大小多少

爱心本没有大小多少，在震灾面前，爱心更不会有大小多少。这个时候，我们不要去怀疑任何一个企业、明星、富豪的捐款动机，只要能够捐款捐物倡导救灾，他就理应得到我们的尊重；这个时候，我们没有任何资格去嘲笑任何人捐款的多少，只要关注震灾心系灾民，哪怕他只是通过手机短信捐出了一元钱，也同样值得我们敬佩。     

写给企业最高管理者（之一）

“任何一样国外的好东西，引入进来都会变味”，这可能是许多企业管理者对眼下“ ISO9000热”的看法。建立一套行之有效的管理体系是企业的一件大事，那么， ISO9000究竟为什么会在我国企业界造成今天下场，各种原因虽然很多，但如果我们站在企业最高管理者的角度来看待这个问题，建立 ISO9000质量管理体系的意义就不会局限于取得证书。源于国际贸易技术壁垒的 ISO9000虽然是一个最低门槛的准入证，但决不是一个低标准的管理技术。 　　下面我们先对准备建立 ISO9000： 2000版质量管理体系的企业最高管理者提供一个参考思路。 　　…     

专家之言

林毅夫：中国很多企业“自生能力”欠缺一个企业如果是正常管理，在一个竞争性的经济当中，能够获取社会可接受的利润率，企业就有自生能力；如果企业无法获取社会接受的利润率，除非政府扶持，否则企业不能长存。这个概念在西方经济理论中是不会有的，因为它是一个竞争的市场，投资是理性行为。如果投资错了，企业就死了，消失了。在这种情况下，（投资）进入的行业、选择的技术，是有自生能力才能存在的。因此西方企业强调管理：管理好，利润就高；反之就低。但是对于我们这种转型中国家、发展中国家，有很多企业即使是正常管理，也没有自…     

浅析我国现阶段私营企业中的剥削现象

富士康员工的13跳，本田企业员工罢工等事件，近期引起了人们的思考，许多人认为社会主义市场经济条件下，私营企业主对员工的剥削是导致两件事发生的原因，这种观点是有其合理性的。社会主义市场经济条件下私营企业的确存在剥削现象，但就现在生产力状况而言，我们无法根除它，因为只要有私营企业的存在，剥削现象就不会消灭，所以我们只能用科学而理智的态度来对待现在社会中的剥削现象，以便我们更好的对私营企业中的剥削现象进行监督、规范和引导。     

“经济中考”谨慎乐观：对复杂之年经济运行焦点的看法

今年在复杂多变的经济环境下，企业生产经营面临很大困难，集中反映在电荒、人荒、钱荒和成本高、出口难。预期下半年企业困难依然很大，但不会出现“关停潮”；经济增长继续趋缓，但不会“硬着陆”；宏观政策适当调整，但基本取向不会变