看不懂的“标准”

我国参与标准制定的部门不同,各种标准名目繁多,而且各自适用范围、准则界限不清,甚至有矛盾的地方,让标准的执行也变得混乱不堪。去超市购物时,你会查看商品包装上的标准代码吗?你会在意所买商品是符合国家标准、地方标准还是企业标准吗?恐怕绝大多数人的回答都是否定的。     

标准乱象

行业标准混乱不堪部分企业绑架标准一不留神,你就发现以前吃过的食品不能吃了,或者正在吃的东西被证实不合格。这已成为很多国人生活的常态。毒大米、毒奶粉、地沟油、工业盐、勾兑醋、速成鸡、注水肉……食品安全问题近年层出不穷,有些问题更是屡禁不止,     

长虹“价格杀手”的“标准”战略

对于中国家电行业来说，2007年的一个重要的关键词无疑是“标准”。自2006年5月至今，国家标准化管理委员会（下称“国标委”）在全国范围实施了两轮“电器标准招标”，公开征集“家用电器国家标准起草单位”。相关产品的龙头企业纷纷担纲行业标准制定工作，中国家电行业标准制定正走向企业主导方向。     

瓶装水标准乱象

当下瓶装水标准乱象的源头,其实是纷杂凌乱、不规范的市场行为,而五花八门的瓶装水地方标准与企业标准又反过来进一步促使市场乱象丛生、愈发不规范。最近,农夫山泉有点烦。3月份,《京华时报》上一则《农夫山泉被指标准不如自来水》的报道,指出农夫山泉执行的地方标准不如国家标准。随着标准门事件的持续发酵,瓶装水执行标准各不相同,行业标准乱象丛生的     

请守住“标准”的安全底线

没有一个安全的标准,我们拿什么去保障消费者的生命财产安全?谁为消费者的生命财产安全负责?开门七件事,柴米油盐酱醋茶。遗憾的是,在食品安全危机不断的今天,这几样最基本也最重要的生存食粮已经无法让人放心了     

行业标准被谁“绑架”

企业参与行业标准的制定无可厚非,但如果企业过度干预行业标准,以至使标准为了企业利益而妥协,那便是行业标准的灾难。塑化剂风波:2012年年底,酒鬼酒被检出塑化剂超标,之后波及多家国内大型白酒企业,该事件使过去10年快速发展的中国白酒行业陷入困境。     

借用“标准”还是再造“标准”——探索中美新的经济战略关系

美国引发的全球金融大海啸引发了人们对这场危机的成因进行了深度的反思：     

“标准”

南京市民发现一枚疑似假鸡蛋,请当地食品药品监督、农林、工商、质检、卫生等五个部门进行鉴定,最后得出结论;目前暂无鸡蛋的国家标准,无法判别这批鸡蛋的真假     

中国IT业向“标准”加速

“一类企业做标准，二类企业做买卖，三类企业做产品”，中国企业已不再满足以低价成本为他人制造产品，更希望扮演全球标准制造者的角色，如今，政府及产业界显然已经认识到新的世界经济竞争格局中，标准对于中国经济下一步的发展至关重要。[编者按]     

行业标准六大乱象

行业标准甚至沦为产品不合格和企业持续犯错的借口。中国食品安全事故实质上是背后行业标准的事故,中国食品安全的危机,是食品行业标准混乱与缺失的危机。行业标准六大乱象一个行业多个标准:我国的行业标准原则上分国家标准、行业标准、地方标准以及企业标准,地方标准和企业标准各不相同,仅饮用水就有不少于5个标准,空调业各有各的标准。     

我国将规范“中华老字号”企业评定

上海交大管理学院院长助理徐飞博士在上海交通大学“创新与管理”论坛上指出，目前，我国企业存在以下共性问题：一是缺乏核心技术、专有技术和拥有自主知识产权的技术，使企业在与外企的竞争中陷于被动；二是管理粗放。     

食品安全“标准”岂能乱打架

近几年，关乎人类食品安全的恶性事件在全球范围内频繁发生。继日本、欧洲、美国相继发生“二恶英”和大肠杆菌污染事件后，1996年在英国又发现了疯牛病，1997年专家预计疯牛病在人类发病流行巅峰大约是在2015年；2003年冬至今，泰国、越南、俄罗斯、中国、日本以及欧洲和非洲的部分国家相继爆发了禽流感，给养禽业造成了巨大损失。     

一个行业的“被标准”

对电动自行车的标准限制表面上是出于安全等因素,但其实背后更深层次的原因在于行业的经济利益之争。     

“套牢”营销

说起套牢,股民没有不知道的,也没有未经历过的。不过,当作为一个消费者时,你也可能遇到套牢的无奈。因为一些企业会运用各种正当或不正当的营销手段,使你不得不消费,欲罢不能。我们姑且将这种营销方法称之为“套牢”营销。这种营销的最大特点就是厂商通过建立一种结构性或者技术性壁垒,使消费者的转换成本加大,从而使得消费者被迫持续消费厂商的某一个或一类产品。让我们共同来关注一下“套牢”营销的手法、危害及解套的方法吧!“套牢”营销手法种种随着市场竞争的愈来愈激烈,企业要想在市场上占据越来越多的份额已越来越难。在这种外在压力…     

人才标准岂能“孝”字当先

最近，屡有将“孝道”引入法律规范或管理规定的做法让我们开了眼界：或公务员录用“孝”为先，或将孝敬作为招聘的条件……这些建议或做法经媒体报道后，立即引发广泛关注．争议也随之而来：人才标准，“孝”字当先？值得我们深入地讨 论和探索。