留住核心人才

<正>核心人才是指有着较强的专业技术或技能、丰富的从业经验及杰出的经营管理才能,对企业的生产经营起关键作用的人才。核心人才是企业的精英和骨干,一旦离开,在短时间内很难找到合适的人来取代,同时核心人才的离开也往往伴随着     

应重视对核心技术人才的管理和激励

核心员工是指这样的员工:他们的工作岗位要求经过较长时间的教育和培训,必须有较高的专业技术和技能,如财务总监和优秀的技术开发人员.     

天津港怎样保持集装箱干线港优势

1.扩大基础设施建设,创造优质港口条件.目前天津港共有集装箱码头泊位11个,集装箱吞吐能力212万TEU(2002年完成240.8万TEU).这些泊位大部分是通过技术改造实现的,吞吐能力不足,泊位等级不高,陆域场地狭小,致使大量的集装箱采取零担运输到港口周边场站集拼后,再到港口装卸,增加了运输时间、费用和程序.     

管理者，你需要人才还是奴才？

优秀的企业家,应该能够让企业小环境成为盛世,让具有个人英雄主义的、具备奸雄潜质的人成为能臣,能够让忠贤之臣成为具有大胸怀的大臣,让普通的员工成为具臣     

保有生命的尊严--IDEO老龄化新思路

当你老了 头发白了
　　睡意昏沉
　　当你老了 走不动了
　　炉火旁打盹 回忆青春
　　多少人曾爱你青春欢唱的时辰
　　爱慕你的美丽 假意或真心
　　只有一个人还爱你虔诚的灵魂
　　爱你苍老的脸上的皱纹     

畅游市场竞风流

在鄂西北的大地上,有一颗明珠在闪烁,她就是湖北省国营清河农场。该场始建于50年代末,版图面积38平方公里,其中耕地1372公顷、林地800公顷、水面706公顷、果桑茶园192公顷、其它用地787公顷。全场辖55个农业生产队、15个场办工商企事业单位。改革开放以来,我们快马加鞭,再接再厉,取得长足发展。1997年,该场畜禽公司被确定为襄樊市20个骨干企业之一。1998年该农场被确定为襄樊市现代农业示范园。全场年国民生产总值45000万元,相当于建场初期和改革前的20倍和15倍。值此,这颗明珠施放出了更大的光和热,她的闪光点之一就是畜禽公司…     

让残疾人远离贫困

7月22日,山东省残疾人联合会第四次代表大会开幕。大会对全省残疾人工作提出了新的目标,为残疾人事业的发展勾画出了新的蓝图,其中重要的一点就是关心、支持、帮助残疾人,带领广大残疾人共奔小康。     

市场营销人才培养的创新

随着我国市场经济的不断发展,对市场营销人才的需求在扩大的同时也有了更高的要求,因此传统的市场营销人才培养机制已不能满足市场需求。基于越来越多的企业对于专业市场营销人才实践能力的要求在逐渐提高,本文将以转变市场营销人才培养目标为出发点,通过教学体系和实践教学方法等方面创新,旨在探索出一种紧跟新时代市场经济步伐的营销人才培养机制。     

惦记乡村这片热土

提高村干部待遇;健全农村金融服务体系,继续优化农村金融优惠政策;调整优化全市农业项目财政补助资金股权化改革方案,适当提高农村集体经济组织的入股比重……在市政协五届三次会议“一号提案”现场督办会上,14个联合办理单位针对加强我市农村“三变”改革,提出了不少好点子。     

守望湖南

湖南是一个典型的中部省份,多年来,“不是东西”的地位一直困惑着湖南。新的世纪,在湖南的周边,北有武汉,南有粤港,东有沪杭,西有川渝。面临四面夹击的区域经济格局,作为农业大省的湖南,要想实现中部崛起,就必须走自己的城市化道路。而农业社会的城市梦,注定将伴随着观念的交锋