中国农村人才的现状与演变趋势

中国农村劳动力总体数量大,由于教育滞后和人才大量外流,农业从业者老龄化、低素质化明显,农村人才结构性短缺严重;改革开放后,农村人才动态演变经过三个阶段,一是人才激活和潜力释放阶段,二是人才外流,农村人才缺乏阶段,三是农村人才即将进入全面发展阶段.     

农业部部长孙政才说——大学生投身农村建设大有可为

孙政才指出,农业农村经济发展急需大量高素质人才.优秀大学生到农村工作有利于改善农村人才结构,转变农村生产生活方式,加快农业科技进步步伐,提高农民科学文化素质.大学生到农村工作大有可为,只要自己把握好机遇,就一定能发挥实实在在的作用,就一定能积累基层经验,增长工作才干,更好地顺利成长.     

通过农村社区建设引导大学生就业机制研究——兼议大学生赴农村就业心理

我国的农村社区建设正如火如茶地开展,人才短缺是农村社区建设发展的瓶颈。而在城市,大学生就业问题已相当严峻？将农村社区建设与引导大学生就业结合起来考虑,既为农村社区建设提供人才支持,又能解决大学生的就业问题：本文分析了目前我国农村社区建设的状况,通过大量问卷调查,寻找农村社区建设存在的对大学生赴农村就业的制约问题,进而提出推进农村社区建设,建立引导大学生赴衣村就业机制的对策建议。     

韩长赋在全国农业农村人才工作会议上强调坚定不移走人才强农科教兴农之路

农村实用人才和农业科技人才是发展现代农业、推进社会主义新农村建设的人才基础。 近年来,我国农业农村人才队伍建设取得显著成效。令人欣喜的是,农村实用人才中的复合型人才大量涌现,一大批掌握了一定技能的外出务工人员返乡创业,大学生村官等城市人才到农村基层就业,进一步优化了农村实用人才队伍结构;     

农村实用人才评估体系的建立

农村实用人才是在农村经济社会发展中产生,并逐步壮大起来的一支重要人才队伍。但对农村实用人才的界定和评价,目前还没有统一的标准。本文对农村实用人才的概念、农村实用人才的评估种类、评估机构、评估标准、评估方法、评估程序等进行了探讨,以期建立农村实用人才评估体系,为我国农村实用人才队伍建设提供一定的借鉴和帮助。     

论我国农村剩余劳动力产生的原因及其归宿

我国是一个农业大国,在１２５亿人口中,有７０９６%的农村人口（１９９８）。据劳动部课题组推算,１９９４年全国农村总劳动力为４４７亿,其中农业有效利用劳动力１９９亿,转移到非农领域１３亿,剩余劳动力约为１１亿。改革开放过程中,我们一直以“效率优先,兼顾公平”为原则,但大量农村剩余劳动力的存在,严重滞缓了社会和经济前进的步伐,以至“公平”拖住了“效率”的后腿。为此,积极为农村剩余劳动力寻找出路以促进我国经济发展和社会结构的优化,成为我国当前一项紧迫的课题。一、我国农村出现大量剩余劳动力的原因我国农村出现大量剩余劳…     

关于农村实用人才问题的一点思考

人才是社会主义新农村建设成败的关键因素,而农村实用人才是关键之中的关键.我国目前农村实用人才总量不足,素质不高、分布不均衡、结构不合理和队伍不稳定的问题仍然比较突出,还不能适应社会主义新农村建设的需要.因此,培养和造就一支数量宏大、素质较高、分布均衡、结构合理和比较稳定的农村实用人才队伍,是推进社会主义新农村建设的一个重要课题.本文拟对农村实用人才问题中存在的问题和对策进行探讨.     

对建立玉溪市农村劳动力平等就业制度的思考

随着我国工业化、城镇化进程加快和农村综合改革向纵深推进,大量农村富余劳动力流向城镇就业,成为我国现代化建设必不可少的一支新型劳动大军。他们户籍仍在农村,但已流人城镇从事非农产业,有的在农闲季节外出务工、     

四轮驱动 推进农村城镇化

改革开放二十年来,我国农村城镇化以前所未有的速度向前发展,取得了举世瞩目的成就。但目前农村城镇化的制约因素还很多。加快农村城镇化步伐,必须在如下四个主要方面下功夫。加快农业产业化步伐农业产业化从本质上是市场化农业。农业产业化是推进农村城镇化进程内在动力。一方面,通过龙头企业的发展,吸纳大量的农村剩余劳动力。另一方面,产业化的发展又为小城镇的建设积累了资金、技术与人才,产业化发展带动城镇化发展。农村城镇化过程实质上是农村各种生产要素向城市集聚的过程。农村生产要素向城市的转移,必须建立在农业市场化程度不断提高的基础上,即农业产业化程度的提高上。改革开放二十年,尽管联产承包责任制的实施使农业的市场化程度有了整体提高,但从总体来看,我国农业产业化的程度     

构建供求平衡的农村社会保障

我国农村社会保障的需求主要由养老保障、医疗保障和最低生活保障需求构成,并呈区域梯度非均衡分布,隐性需求很大但有效需求不足。本文分析农村社会保障的供给,包括基金供给、制度供给、技术供给和管理人才的供给,从而提出可行的思路和对策,实现我国农村社会保障供求平衡。     

供应链金融赋能农村电子商务发展研究

农村电商产业发展有助于加速城乡要素资源流动，完善与拓展农业产业链，推动农村经济发展，对乡村战略发展具有重要意义。但我国农村电商发展还存在诸多问题：基础设施较为落后，产业资金服务单一以及人才匮乏等，致使产业发展后劲不足。因此，需盘活农村资源，加强对农村电商人才的培养，完善农村电商平台生态圈，加速农业企业现代化转型，以推动我国农村电商平台的健康发展。     

“空心村”现象：怎一个“无奈”了得

随着大量劳动力外出务工,农村出现了越来越多的“空心村”,人才短缺、资金流失、土地抛荒、组织涣散现象趋于严重。“空心村”已成为农村经济社会发展的一个焦点问题。     

推动职业教育大发展促进农民素质大提高

我国是一个农业大国，也是农村劳动力人口大国，农村富余劳动力大量存在。要开发农村劳动力资源，实现农村富余劳动力有序、稳定转移，必须加强农村职业教育，以提高劳动者科学文化素质和劳动技能，培养大批生产、服务、管理第一线实用人才，促使农村劳动力的数量优势转化为资源优势，促进农村经济健康稳步发展和经济社会和谐发展。     

浅议村级财务管理方式的改进与完善

农村财务管理工作是农村工作的一项重要内容,农村财务混乱严重影响农村经济的发展及社会的和谐.多年来,各地在农村财务管理方面做了大量工作,取得了显著成效,但仍有不尽人意之处.     

新农村建设中的人才问题探析

人才是第一资源，古往今来，对社会的发展与进步，对民族的兴盛繁荣始终起着关键作用。我国农村人才落后制约了我国经济的发展，成为经济发展的一个瓶颈，因此加快农村人才建设显得尤为重要。要解决这个问题，我们应该强化人才意识，牢固树立人才建设的新理念；加强对农村人才的教育培训，提高农村人才队伍的整体素质；为农村人才创造良好的环境；发挥现有人才的作用，做到人尽其才；逐步形成农村人才建设的长效机制；积极引进人才。只有这样，才能解决新农村建设中的人才问题，为社会主义新农村的建设提供强有力的动力和智力支持。     

农村数字经济发展的实践成果、问题与治理路径

数字经济发展模式是一种新的经济生态体系,不仅可推动农村经济发展,填补我国城乡经济发展间的“数字鸿沟”,还能带动农村经济转型。在技术与政策的双向支持下,我国农村数字经济实践成果显著,相继创新出了智慧农业、农村电商、农村新业态、农村数字金融等新业态模式。但当前我国农村数字经济发展存在诸多问题：产业链下游相关配套服务缺失,涉农信息化人才严重匮乏,互联网数据信息安全保护不足等,由此提出农村数字经济发展的治理路径：构建以市场为导向的农村数字经济发展体系,提升农村数字产业治理能力,发展具有差异化的农村数字经济模式。     

中国农村人力资源开发的现状及对策

我国是农业大国,“三农问题”的解决关系到党和国家工作全局的根本性问题,只有农村的稳定发展才能全面建成全国人民的小康生活.目前由于各种原因,造成农村劳动力大量剩余、人才流失、农村人力资源素质偏低.我们应加强农村教育,合理配置农村人力资源,加强和完善制度体系建设,有效提高农村人力资源的开发.     

农村人才流失不容忽视

近年来,工业化、城镇化加速发展,有一定知识水平、一技之长的农村人才进入城市,形成农村人才的大量流失。一是不利于农村基层组织建设。村级后备干部缺乏,村级组织出现后继乏人、青黄不接现象。二是不利于农村经济发展。     

关于农村财务会计队伍建设重要性的相关探讨

近年来,我国非常重视农业、农村、农民的发展,且大力推进农村各项工作有序开展与完善。我国是农业大国,农业经济是我国经济发展的基础。在农村财务核算与管理方面,财务会计人才缺乏是一个难题,应重视农村财务会计队伍建设。分析与探讨了农村财务会计队伍建设的重要性,旨在不断培养出更加优秀的财务会计人才,壮大农村财务会计队伍,更好地提升农村财务工作水平。     

农村金融在农村经济发展中支持作用研究

目前,推进农村经济结构的战略性调整是我国农业和农村发展的中心任务,而其需要有大量资金的积累和再投入,因此离不开金融的支持.本文从农村金融的现状出发,分析我国目前农村金融存在的问题,并提出有关提高农村金融对农村经济的支持的相关政策,以提高农村金融对农村经济的支持力度.