中外经济型酒店管理模式比较分析

随着假日经济引发的国内旅游的升温，人们对于经济型酒店的呼声越来越高，经济型酒店开始在国内日渐兴起。相比较而言，国外经济型酒店已有相当长的发展历史，在长期的经营过程中积累了自己的管理模式，并逐渐趋于成熟，而国内经济型酒店才刚刚起步，因此，中外经济型酒店管理模式会存在很大差异。本文具体从以下三个方面进行比较：     

国内外酒店管理模式比较探析

本文着重阐述了国内外酒店业的发展现状,并在此基础上比较分析了国内外酒店管理模式。     

中外酒店文化对比研究

中外酒店文化存在着很大的差异,通过对这些差异的研究可以推进中国本土酒店在国际上的发展和推广。本文主要对中外酒店文化的差异进行了简单分析,希望可以通过对两种文化的对比发现一些值得借鉴的地方,以便中国酒店更好地发展。     

中外饭店管理教育比较分析

通过对比欧洲及美国、日本等旅游发达国家的饭店管理教育,从饭店教育发展历程、课程内容与实践性等方面分析了我国与外国在饭店管理教育上的异同,从中找出差距,并提出一些解决的思路。     

中外内部审计比较

随着我国企业规模的不断扩大,管理控制日益复杂,内部审计原有审计模式在防范风险方面日显不足,企业内审工作改革势在必摘,进行国内外内部审计比较,有利于发现我国企业内审工作的症结所在。     

中外酒店管理方法比较

管理方法是构成管理活动的特殊因素,是贯穿于管理过程始终的灵魂。管理者能够驾驭管理过程,实现管理目标,关键就在于创造和应用由管理状况决定的管理方法和管理艺术。中外酒店主要管理方法中外酒店通常运用的管理方法主要有以下几种,它们不是孤立存在的,应根据酒店的具体情况综合加以运用。     

物流业发展的中外比较

物流这一概念,随着它对商品生产、流通和消费的影响,日益明显并越来越引起人们的注意。然而,我国物流业从物流理念、物流管理、技术推进、人才培养以及绿色物流等方面与发达国家相比都存在较大差距。因此,认真分析对比我国物流业与发达国家的差距,对于推动我国物流业又好又快的发展具有重大意义。     

中外会计准则比较研究

随着世界经济一体化的发展,会计作为一种通用的商业语言,在世界经济舞台上扮演着越来越重要的角色。中外会计准则存在一定的差异,我国实行会计准则与会计制度并存,会计准则数量较少,涵盖面小,可操作性较差。在会计准则的建设过程中,应考虑我国会计环境的特殊性,不要盲目照搬西方发达国家的会计准则,但也不能以本土化对抗国际化。     

融资租赁发展的中外比较

近年来,随着一带一路倡议的提出、国内营商环境的不断优化,融资租赁行业将会迎来巨大的机遇与挑战.因此,本文欲从融资租赁行业的现状出发,阐述我国在立法状况、行业监管、税收政策优惠等方面存在的问题,继而对融资租赁发展中所涉及的法律法规体系、税收政策、会计标准以及监管等几方面内容进行分析,通过对融资租赁行业中外发展现状的比...     

中外人力资源管理模式比较研究

人力资源已经被公认为企业最重要的资源之一.随着全球经济和国际贸易的发展,中外人力资源管理模式,不断相互影响,各国企业在竞争中不断彼此学习.本文采用比较分析和归纳概括等方法,对中文企业人力资源管理模式进行比较和探讨,以期找到一些改善我国企业人力资源管理的方法.     

中外内部审计比较研究

通过对中外内部审计现状的分析研究,找出了我国内部审计与发达国家存在的差距,并提出了改进对策。旨在更好地完善我国企业内部审计模式,使企业内部审计的作用能有效发挥。     

从财务岗位的设置看中外酒店财务管理的差异

随着经济全球化和信息化进程的加快,酒店业正面临着新一轮发展机遇,同时也对我国酒店业传统的财务管理提出了严峻的挑战。本文从财务岗位设置的角度来比较中外酒店财务管理上的差异,以促使国内酒店业发觉自身的不足,进一步加强管理,提高国内酒店业财务管理的国际化和标准化水平。     

从财务岗位的设置看中外酒店财务管理的差异

随着经济全球化和信息化进程的加快,酒店业正面临着新一轮发展机遇,同时也对我国酒店业传统的财务管理提出了严峻的挑战.本文从财务岗位设置的角度来比较中外酒店财务管理上的差异,以促使国内酒店业发觉自身的不足,进一步加强管理,提高国内酒店业财务管理的国际化和标准化水平.     

中外内部审计比较研究

通过对中外内部审计现状的分析研究,找出了我国内部审计与发达国家存在的差距,并提出了改进对策。旨在更好地完善我国企业内部审计模式,使企业内部审计的作用能有效发挥。     

中外饭店人力资源管理模式比较及启示

人力资源是饭店企业持续竞争之源,是饭店最重要的核心资源之一。从世界范围内看,比较成熟又具有鲜明特色的人力资源管理模式主要有日本模式和美国模式。我国饭店业无论是在人力资源配置方式、员工培训,还是在薪酬管理、员工激励等方面都与发达国家存在较大差距。我国应在学习国外先进管理经验的基础上,结合国情及企业自身特点发展创新,树立以人为本的观念。在严格制度化管理的同时注入人情化管理,多口进入,快速提拔,促进人才成长。要从战略高度出发,进行切实有效的培训,真正建立起适应企业特色、时代特点和员工需求的激励体系,激发员工的潜力和工作热情,提高企业的竞争力。     

中外会计准则比较研究

随着经济全球化的到来,世界经济一体化的发展趋势势不可挡,经济发展无形中提高了对会计体系的门槛。目前西方发达国家的会计准则在当下的金融格局发展趋于完备成熟,有效的管理监督着会计行业的工作流程。而我国在改革开放初期颁布的《企业会计准则》在经济飞速发展的巨大冲击下,显得不堪一击,加之企业的管理经营模式朝向复杂性和综合性发展,无形中提高了对会计准则应用性和可操作性的要求,显然现有的会计准则已经不能跟上发展的脚步。我国的会计准则的完善工作应该与国际社会接轨,吸取其先进经验,完善自身的不足,从长远角度看这也是对为我国与国外进行经济贸易往来的保护本国利益不受损的重要措施的一种。     

中外CBD比较对我国的启示

CBD(中央商务区)作为多数国际化大都市的象征性区域,是世界性城市的标志与国际交往的窗口。随着中国的快速发展及与世界经济联系的日益紧密,我国CBD也不断的开发建设。在新的经济形势下,研究和总结中外CBD发展差异,对我国CBD建设和发展有着重要的借鉴作用和启示。     

浅议中外经济型酒店

本文通过对经济酒店概念辨析界定了经济型酒店,并以如家酒店集团为例分析了我国经济型酒店现状,结合国外经济型酒店状况提出了国内外经济型酒店对我国的启示。     

中外经济型酒店比较与启示

经济型酒店已经成为一国酒店业发展新的增长点。经济型酒店在发展模式、集团化程度、人力资源开发和社会化服务等方面与外国经济型酒店有较大的差距。应该借鉴国外的双重发展模式,大力发展特许与连锁经营,走集团化道路,实现社会化服务,以促进我国经济型酒店的健康快速发展。     

中外酒店官方网站比较

本文旨在通过对中外酒店官方网站的比较研究,对我国酒店官方网站的发展带来有益启示。随着互联网技术的飞速发展,网络消费模式的日趋成熟,以及国外酒店品牌在我国的不断扩张,酒店行业竞争趋于白热化,酒店急需降低营销成本,利用网络的便利性、通达性,开拓新的营销渠道。