论新形势下做好煤矿企业思想政治工作的方法和策略

煤矿企业思想政治工作对构建和谐企业，促进企业健康稳定发展具有不可替代的重要作用。当前，煤炭行业在经过“黄金十年”后，市场低迷，煤炭滞销、价格下滑、企业亏损，处于停产或半停产的境地，煤企面临严峻“寒冬”。因此，这迫切要求煤矿企业重新定位企业思想政治工作，充分认识加强和改进新形势下企业思想政治工作的必要性和紧迫性，统一思想，为企业改革攻坚提供坚强的政治保障。     

以西蒙为代表的决策管理思想对企业改革的启示

我国的企业改革理论尚处于初步探索阶段。以西蒙为代表的决策管理思想，在企业理论发展过程中，具有重要意义。西蒙对决策定义的完整系统界定，为我们提供了企业改革的方法论；“有限理性”假设，成为现代企业理论的发展基石，是企业改革中完善企业治理结构的重要思想来源。因此，全面认识西蒙的理论，对我国企业改革理论的深入研究具有重大的理论和现实意义。     

积极实践“三个代表”开创国企发展新局面

江泽民同志“七一”重要讲话，全面阐述了“三个代表”重要思想的科学内涵，深刻回答了新的历史条件下加强和改进党的建设需要解决的重大问题，对于我们转换观念，适应新形势新任务的要求，切实加强和搞好企业改革，进一步做好企业的各项工作，具有重大而深远的指导意义。因此，我们必须认真学习、深刻领会，把思想和行动统一到讲话精神上来，把讲话精神贯筑落实到改革的实践中去。     

应用“道、势、术”改进创新思想政治工作

应用和把握好“道、势、术”三个方面,积极创新思想政治工作方法,服务企业改革、发展与稳定.     

加强“三个代表”重要思想学习教育是新时期企业思想政治工作的首要任务

江总书记关于“三个代表”的重要思想，是对党的性质、宗旨和根本任务的高度概括和总结，是对马克思主义建党学说的新发展，为新形势下企业思想政治工作指明了方向。当前，改革处于攻坚阶段，发展处于关键时期，企业思想政治工作遇到了许多新情况、新问题。实践证明，以“三个代表”重要思想为指导，不断改进工作方法和活动方式，通过多种有效的形式和载体，增强思想政治工作的针对性，提高实效性，促进企业健康发展是新时期思想政治工作的首要任务。一、以“三个代表”为指导，把培养和造就企业的强大凝聚力作为思想政治工作的落脚点，促进…     

以改革促发展以发展求稳定

建立现代企业制度，开创企业改革发展新局面，是每一名企业的经营管理者需要为之长期奋斗的任务。近年来，我们通过深入学习和领导邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想，以实现经营总目标为中心，以改革发展为主题，以推进创新、创佳为抓手，以稳定职工队伍为根本，紧密联系实际，正确认识企业内部和外部环境，紧紧抓住市场经济条件下关系企业生存发展的一些根本性、全局性重大问题进行谋划，逐步树立起以改革促发展，以发展求稳定，在稳定基础上加快改革发展的新观念、新思路，从而为总公司坚持改革、改制、转换机制，创建品牌，拓展市场，以人为本，严抓管理，加快发展，为迎接新挑战，开创新局面，顺利实施进入新世纪的开发总公司十年发展规划开了好头，迈出了坚实的第一步。     

兰州石化维修企业推动安全文化建设的探索

设备维修公司作为承担中国石油兰州石化公司机电仪特设备维护保运和检维修任务的下属企业。多年来，企业适应构建社会主义和谐企业的需要，紧密围绕“建设一流设备检修品牌企业”目标，以企业改革发展稳定大局和生产经营工作为中心，坚持以人为本，不断创新思想政治工作新思路、新方法，坚持用亲情化管理抓安全，     

市场经济条件下 企业更要加强思想政治工作

思想政治工作在企业的生产经营和改革开放过程中，发挥着不可替代的作用。在建立社会主义市场经济体制的新形势下，如何认识加强企业思想政治工作的重要意义，改革企业思想政治工作的方式方法，更好地加强企业的精神文明建设，促进企业自身的发展，我们黑河市直房屋开发公司对此做了一些探索和尝试，就此谈一谈我的一点体会。一、充分认识加强企业思想政治工作的重要意义邓小平同志曾经指出：“我们说改善党的领导，其中最主要的，就是加强思想政治工作”。‘’现在群众中需要解决的思想问题很多，党内需要解决的问题也很多。我们一定要把加…     

建立大民办概念、确立民办体制

民办科技实业既是改革的一个产物，又是改革的一个方向，是我们需要建立的新组织、新机制、新规范。在1988年10月召开的全国第二届科技立苦工作会议上，与会代表讨论了“民办科技机构管理条例”(草案?。“枭侧”规定了民办科技机构的四种撰型：(一)集体所有制科技企业；(二)私营科技企业，包括独资科技企业，合伙科技企业和有限责任科技     

发展、改革、稳定三者要统一起来——读李鹏总理《政府工作报告》

一、组织我国经济建设,必须把发展、改革和稳定统一起来,战略上要打持久战,战术上要因势利导。《政府工作报告》中指出:“建设不能急于求成,改革不能急于求成,治理整顿也不能急于求成。”我认为,这个思想是非常正确的。有了这种思想准备並认真实行,国家幸甚! “建设不能急于求成”。事实上我们在几十年的建设中已经积累了不少经验教训。例如,“六五”和“七五”计划就体现了这一思想。无奈我们国家实在太穷、压力太     

科学发展 和谐创业 率先跨越

企业和企业家是市场经济的主体，是推动区域发展的主导力量。无论是鄞州区实施“三大行动纲领”，还是走浙江省党代会提出的“创业富民、创新强省”之路，都需要企业和企业家“挑大梁、领好跑”，企业和企业家始终处于改革发展的“前沿地带”、“第一方阵”。[第一段]     

企业思想政治工作要坚持三贴近

在改革开放和发展社会主义市场经济的过程中，人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强，作为具有倡导社会主流思想、培树价值理念、化解社会矛盾、激发精神动力等功能的思想政治工作，其地位和作用日益重要和明显。处于改革前沿、发展主力的国有企业，其思想政治工作任务更重、问题更多、挑战更大，如何做好新形势下的企业思想政治工作，我们认为必须始终做到“三贴近”。     

国企改革的进程、成果和难点

回顾二十年改革历程，差不多在整个八十年代，由于上海地方财政与中央的结算关系仍然实行“统收统支”办法，地方政府缺乏财力，难以营造出“小气候”，因此，上海国有企业改革仅仅停留在一般试点和“跟随”进度的层面上，难有大的起色。尤其是“强政府．弱企业”的行为习惯存在，企业主动进取的积极性相对不足，处于“体制内”难以“突围”。但是，在这一阶段，大量的非国有企业在“体制外”成长起来，形成与国有企业相竞争的局面。上海国有企业在计划经济体制下，产品对国内市场占有率几近20％的优势逐渐消失，至1992年，降至大约7—8％的水平，处于守势和退势的不利地位。进入九十年代以后，特别是邓小平同志南巡讲话(1992年)以后，上海被推向中国经济改革的前沿，以浦东开发为契机，结合对上海城市功能的重新定位，上海国有企业改革的力度加大，迅速进入快车道，取得较为明显的“后发优势”。     

贵在发挥政治优势——普兰店市机电化工工业总公司党委做好稳定思想政治工作纪实

如何做好新时期特别是企业改革中的思想政治工作，正确处理新形势下人民内部矛盾，是我们面临的一个新课题。普兰店市机电化工工业总公司党委坚持正确处理稳定、改革与发展的关系，以确保稳定为前提，大力推进企业改革与发展，收到了预期效果。全系统２２个企业，除一个独资企业外，应进行产权制度改革（以下简称产改）的２１个企业，已完成产改的１３个企业，其中实行有条件出售的８个企业，股份改造的５个企业，处于产改过程中的有８个企业。已进行产改的企业不同程度地出现新的生机和活力，有８个企业销售和利润创历史最好水平；正在产改…     

试论做好新时期的企业思想政治工作

企业思想政治工作是维系企业人心稳定，促进生产发展，调动广大企业员工积极性的强有力保障。当前，国有企业正处在转轨时期，企业面临着重组、兼并和破产及一部分职工面临着下岗的现实，引起一些人的疑虑和不安。在这种形势下，需要强有力的思想政治工作，引导人们认清形势，振奋精神，推动国有企业改革的顺利进行。当前，企业思想政治工作还不能适应改革发展的要求，思想政治工作队伍的建设有待于进一步加强。同时，封建残余、资本主义腐朽的思想，还在侵蚀我们的干部和党员，甚至毁掉一些意志薄弱者。对一系列所发生的特大贪污受贿案件分…     

正确认识改革发展与稳定的辩证关系

江泽民总书记、李鹏总理、李瑞环同志都在不同场合明确指出:“改革是动力,发展是目标,稳定是前提。”我国经过15年来的改革与发展,使国家兴旺发达,长治久安,这应归功于总设计师邓小平同志的建设有中国特色的社会主义理论和党中央的改革开放政策。特别是近几年,小平同志在关键时期又为我们在理论上、观念上指出了新的制高点。他指出:“发展是硬道理”、“问题的最终解决还是靠经济的发展”。在这一思想指导下,我国的经济发展速度在世界上处于领先地位。但他更强调“稳定是压倒一切的”重要思想,这对中国这样一个大国来说,又是多么深刻的提示。稳定的重要意     

论新形势下如何创新企业宣传思想工作

思想政治工作作为一项引导人、教育人、塑造人、培养人的工作，是企业必不可少的“生命线”、“向心力”。当前，随着国有企业改革的不断深化，新情况、新问题不断涌现，对企业宣传思想工作提出了新的要求。面对新形势、新任务，抓好企业宣传思想工作，不仅关系到企业文化建设和宣传思想工作的成败，而且关系到企业以及职工队伍的和谐稳定与发展。本文从五个方面，对如何创新企业宣传思想工作进行有益的思考与探索。     

以人为本 情系职工 做好新时期的企业思想政治工作

近年来，兰州昌盛植物油有限责任公司在激烈的植物油市场竞争中，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，不断加强和改进企业思想政治工作，努力营造凝心聚力、改革稳定、团结向上的氛围，企业各项工作取得了全面进步。     

上市公司中的治理、管理问题与微观解析

一、国有上市公司中的治理、管理问题 吴敬琏以1993年为分界点，将我国的企业改革划分为“放权让利”阶段(1993年之前)与公司化改革阶段(1993年之后)。由于着眼于增强企业活力的“放权让利”改革逐步触及到产权问题，界定所有权、明确排他性产权的公司化改革应运而生。在公司化的进程中，我们可以看到，国企改革采取了“抓大放小”的分层次战略，中小型国有企业基本通过卖给企业内部、卖给私人、     

浅谈企业党建与思想政治工作的若干思考

党建与思想政治工作在现代企业的建设和发展中施展着极其重要的作用。当前企业处于发展的关键时期，加强党建与思想政治工作刻不容缓，基层思想政治工作应责无旁贷地肩负起“内强素质，外树形象”的责任，增强思想政治工作的渗透力，提高思想政治工作的效力，引导职工进一步解放思想，转变观念，最大限度地调动职工的积极性，为油田改革和发展提供思想保证和精神动力。