共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
“信息不对称”是造成大学生就业难的深层次原因之一。本文从高校毕业生就业工作系统化的角度,论述信息不对称对高校毕业生就业工作的影响,并从信息不对称理论出发,对解决高校毕业生就业工作信息不对称的路径进行了探讨。 相似文献
2.
自1999年高校扩招以来,高学历人才包括大学生与研究生的人数猛增,毕业生劳动力市场随时都面,临着瞬时饱和,导致就业难度急剧增加。然而就业市场与招聘市场当中同时还存在着用人单位与应届毕业生之间的信息不对称,毕业生的就业能力不足的现象,引起社会各界层的关注。该文针对我国经济社会现状和发展要求,在分析形势的基础上,结合管理类学科特点,进行人才资源供给和用人单位需求的比较分析,从而为高校培养机制提出改革建议,为毕业生提供详实的就业建议。 相似文献
3.
全球金融危机对辽宁省大学生就业市场造成了巨大冲击,同时毕业生地区供求不对称、高校专业设置缺乏特色,人才培养方案与用工单位需求脱节、就业指导工作不够完善等都是造成大学生就业困难的主要原因。政府应将大学生就业工作当作民生工程来抓,进一步完善相关法律法规,创造公平的社会保险体系,同时各高校还应打造特色专业、完善就业指导工作。 相似文献
4.
新时期高校毕业生就业信息资源的开发与利用 总被引:2,自引:0,他引:2
当前高校毕业生就业形势严峻,其中一个重要因素就是信息不畅,特别是毕业生不知道应该到什么地方去如何推销自己。一些用人单位也找不到适合本单位需要的人才。本文试图通过对就业信息资源开发和利用,探讨就业信息在毕业生就业中的作用。 相似文献
5.
6.
高校毕业生的数量逐年递增,高校毕业生的就业压力明显增加,大学生就业问题越来越成为社会关注的焦点问题。本文阐述了高校毕业生就业选择的现状,运用微观经济学的博弈模型分析导致高校毕业生就业压力的原因;并对高校毕业生就业与企业招聘人才提出建议。 相似文献
7.
8.
9.
我国高校毕业生就业难的形势是由多方面的因素造成的,地方人才市场建设不完善是其中重要的原因之一.本文力图通过对地方人才市场在高校毕业生就业促进中的现有职能定位和主要不足的探讨,提出我国地方人才市场在高校毕业生就业促进中应有的职能定位. 相似文献
10.
高校毕业生就业问题日益成为社会关注的热点。文章针对运城市高校毕业生就业现状、存在就业问题的主要原因,从完善政策、优化环境、畅通渠道、搭建平台等方面入手,积极探索高校毕业生就业工作的新途径、新方法,为做好高校毕业生就业工作指明了方向。 相似文献
11.
经济学中的信息非对称理论具有普遍性的意义,可以广泛用以分析社会经济生活中各种存在非对称信息的活动,包括高校研究生的就业问题。信息不对称对研究生就业造成很大影响,注重信息对称的研究生就业服务信息化平台(网站)建设是减少不利影响的重要途径。 相似文献
12.
高校毕业生就业难问题在近年来日渐突出,从高校就业工作者兼思政辅导员的角度分析近年来高校毕业生就业方面的新变化,剖析高校毕业生就业难的原因,并以高校就业工作者兼思政辅导员的角度来提出解决建议。 相似文献
13.
关于信息与计算科学专业学生就业竞争力的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
信息与计算科学自从1998年被教育部列为一个新的数学专业后,招生规模不断扩大.截止2002年7月,全国已注册开办信息与计算科学专业的高校已达311所,其中已招生的高校241所.但是,该专业的毕业生面临着巨大的就业压力.本文从信息与计算科学的学科特点出发,分析影响该专业毕业生就业竞争力的原因,探讨如何提高学生就业竞争力. 相似文献
14.
当前,高校毕业生就业压力逐年增大,其原因是多方面的,而毕业生就业竞争力不强是一个重要方面。从多个视角分析了高校毕业生就业压力增大的原因,并着重分析了就业竞争力的定义、构成,同时探讨了如何提升毕业生就业竞争力,并提出了有针对性的建议。 相似文献
15.
高校毕业生就业信息获得机制的建立,不仅受到个人因素的影响,同时也受到了社会因素的影响.高校在国家与地方就业政策大背景下,采取相关的就业政策和指导,如高校就业宏观指导、订单式培养模式、就业信息的指导、法规介绍等,影响高校毕业生对就业信息的获取、筛选和决策的过程. 相似文献
16.
本文在分析我国高校毕业生就业形势现状的基础上,深入分析了高校毕业生就业问题的原因,并探索性的提出改进策略与建议;以期对促进高校毕业生就业难问题的早日解决有所启示。 相似文献
17.
高校毕业生就业信息化是推动高校就业工作的有力手段.由于毕业生有很强的流动性,对信息的获取又受到了硬件条件的制约,因此本文探讨了基于WAP技术的毕业生就业信息平台的构建,保证了学校和学生问信息的共享。 相似文献
18.
李源 《现代营销(创富信息版)》2015,(1):75-76
就业是国之大略,是民生大计。高校毕业生就业因其重要性、特殊性,多年来是社会关注的热点。本文研究分析了运城市高校毕业生就业现状、存在就业问题的主要原因,并从完善政策、优化环境、畅通渠道、搭建平台等方面,积极探索高校毕业生就业工作的新途径、新方法,为做好高校毕业生就业工作提供了有益的借鉴。 相似文献
19.
地方高校大学生就业难的原因探析及对策研究 总被引:1,自引:0,他引:1
随着高等教育大众化阶段的到来,高校毕业生就业形势日益严峻,尤其地方高校毕业生的就业形势不容乐观。如何解决地方高校毕业生就业难的问题,将成为地方高校教育的一项重要课题。本文结合学校就业工作实践,全面分析了地方高校毕业生就业难的原因,并提出了相应的对策。 相似文献
20.
当前,高校毕业生就业普遍存在困难,大学毕业生滞后的就业观念是造成大学毕业生就业难的重要原因。因此大学毕业生要顺利就业,就必须充分发挥自己的才智与能力,最重要的是做好充分的思想准备,克服就业过程中的攀比心理、不平衡心理、自卑心理、依附心理等,转变就业观念,树立有较强适应性的新的就业观。 相似文献