中日企业内部控制评价与审计规范比较

日本和中国的企业内部控制评价与审计规范都借鉴了美国的内部控制报告制度,但中日两国规范的具体要求和内容存在显著的差异,日本内部控制评价与审计规范中关于实施成本的考虑、信息技术的应对要素以及评价与审计范围,对于完善我国的企业内部控制评价与审计规范具有借鉴意义。     

美国内部控制审计准则发展及其启示

本文介绍了美国内部控制审计准则的发展与现状,在对现行注册会计师职业准则重要条款探讨的基础上,分析了内部控制准则给美国经济环境带来的积极影响.并通过与我国审计准则建设情况和内部控制规范现状的对比,以期对改进和规范我国内部控制审计有所启示.     

我国内部控制目标特点浅析

控制的前提是设定目标，没有目标的控制是毫无意义的．目标设定在内部控制理论体系和规范中具有重要地位。目前，各国内部控制规范大多是按照“目标一手段”的模式构建，如，我国的《内部控制基本规范》、美国的《内部控制——整合框架》和《企业风险管理——整合框架》、日本的《财务报告内部控制评价与审计准则》等，均是如此。本文结合对美国对内部控制目标的设定，以及现实的一些具体情况，分析我国内部控制目标的特点。     

我国内部控制目标特点浅析

正控制的前提是设定目标,没有目标的控制是毫无意义的,目标设定在内部控制理论体系和规范中具有重要地位。目前,各国内部控制规范大多是按照"目标-手段"的模式构建,如,我国的《内部控制基本规范》、美国的《内部控制———整合框架》和《企业风险管理———整合框架》、日本的《财务报告内部控制评价与审计准则》等,均是如此。本文结合对美国对内部控制目标的设定,以及现实的一些具体情况,分析我国内部控制目标的特点。     

企业内部控制有效性研究

随着美国资本市场不断爆发的财务丑闻事件引发了全球对现代企业内部控制的广泛关注.内部控制也逐渐由企业内部自发的治理机制演变成由政府调控的具体措施.而后在我国发生的银广厦、中航油等问题引起了我国政府的高度关注.我国政府先后出台了一系列准则与规范,希望通过这些内部控制制度有效地保护并提升企业的价值.本文将就目前我国现代企业内部控制的有效性进行研究.     

我国企业内部控制建设探讨

本文分析了内部控制发展现状,分析了我国内部控制建设中受美国模式影响很大,存在内部控制主要集中在内部会计控制,存在流于形式的问题.认为目前我国企业内部控制建设处于发展的关键时期,需要针对性探讨.提出我国内部控制建设应当以单位为主体进行系统地推进.我国企业的内部控制建设应当突出中国特色,在落实措施方面下工夫,在责任管理上下工夫进行系统改革的思路.     

财务报告内部控制评价：美日经验与借鉴

合理保证财务报告的可靠性是内部控制的目标之一,开展财务报告内部控制（ICOFR）有效性的评价是公司管理层的责任。美国和日本是较为成熟的市场经济国家,在内部控制评价制度建设和实务中走在世界各国的前列。而我国开展内部控制评价工作时间不长,尽管取得了一定的成绩,但存在的问题也不少。本文在对比分析美、日两国ICOFR评价各自特点和成功做法的基础上,提出了我国在开展内部控制评价时值得借鉴之处。     

浅谈企业资产减值的内部控制问题

资产减值指资产的可回收金额低于其账面价值,如果企业对资产减值的计提有差别于资产减值准则的规定将对企业的发展有重大的影响。因此我国《资产减值准则》中规定,原则上企业所有资产发生减值时都应及时加以确认和计量。但在现实中,资产减值的确认和计量误差过大以及其内部控制中出现的众多问题给企业带来了一些现实的不利影响。因此,应采用相应手段加强企业对资产减值的内部控制。     

浅议大中型企业内部控制环境问题

内部控制在企业经营管理中起着重要作用,内部控制环境又是内部控制作用发挥的关键因素.内部控制环境对于提升我国大中型企业的质量和产业结构升级,完善市场经济等方面都具有重要的现实意义.近年来,对于国内外频繁发生的会计造假事件,其原因有很多方面.其中控制环境的不完善是一个重要因素.加快内部控制环境的优化,能为企业的内部控制创造一个良好的环境,使企业不断适应市场变化,更好的与国际接轨,给企业带来更多的机遇.本文对目前我国大中型企业内部控制环境所存在的问题进行分析并提出改善措施.     

内部控制审计问题研究

2010年4月26日,财政部等五部门联合发布了《企业内部控制配套指引》,连同2008年发布的《企业内部控制基本规范》,标志着适应我国企业实际情况、融合国际先进经验的中国企业内部控制规范体系基本形成.本文阐述了内部控制审计的意义、针对我国内部控制审计存在的问题提出改进我国内部控制审计的建议.     

审计中对内部控制的关注与报告研究

内部控制是审计中的一个主要概念。本文回顾了美国审计实务中对内部控制的一些要求,详细讨论了第20号、60号、112号审计准则说明书中的内部控制沟通要求,并对我国新准则体系中对内部控制的关注和报告要求进行了阐述,进而对我国审计中涉及的内部控制报告提出了疑问。     

对完善和加强企业内部控制的探讨

长期以来，我国内部控制理论落后，不能适应现代企业管理的需要。内部控制一般是企业内部管理部门来制定，如规章、操作规范、岗位人员注意事项等，这些可以充分考虑企业的实际情况，但权威性差，可比性不强。正如只有制定出会计原则和具体准则后，才能以规范为依据来判断企业报表信息的公允性、真实性一样，也只有制定出操作性强，切文吖行的企业内部控制体系以后，才能有判断企业内部控制是否完善、健全的标准。建立内部控制标准对于引导企业建立有效的内部控制，不失为一种良好的方法，现已成为一种国际惯例。如1973年，美国国会通过了《反国外贿赂法》，该法案规定每个企业应建立内部控制制度以防范贿赂行为的发生；1992年，美国COSO委员会提出了内部控制综合框架公告，提出了内部控制的五要素。我国应参照美国的做法．研究建立一套范围广、操作性强的内部控制标准，并要求每个企业执行。中国证监会2000年8月发布的《公开发行证券公司信息披露编报规则》，对内部控制制度作出了规定。     

我国企业内部控制评价研究

文章首先从企业、企业目标、社会经济资源配置及审计工作的开展等角度说明了企业内部控制评价的作用,但企业内部控制评价存在不只上述方面的具体作用,需进一步的探讨：我国企业内部控制评价尚存的不足有哪些.文章从有效的内部控制评价体系的缺失和仍需强化内部控制评价效能的保证机制两个大的方面分别详细的论述了其内容,每项均包括不只一项解释,均在文中做了进一步的说明.既然有这些问题,文章继而对我国内部控制评价体系的建立提出三点建议：首先应强调鼓励性和强制性的统一、具体化有效性标准,提高标准的可操作性,同时包含经济性,使有效性与经济性的统一.这些都必将对我国企业内部控制评价体系的建立及监管部门工作的进行产生积极的影响.     

浅析控制自我评估与传统评估的区别

我国是继美国和日本之后第三个要求对本国企业实施全面内部控制评估的国家,这对上市公司内部审计人员的内部控制评估技能提出了更多的要求。基于这一背景,文章重点探讨了内部控制自我评估与传统评估的不同点,以提高对内部控制自我评估的认识。     

美国COSO报告及对我国内部控制的启示

我国企业由于缺乏严格的内部控制 ,使得会计信息严重失真 ,国有资产大量流失 ,近年来 ,我国虽然已经重视企业内部控制制度的建设 ,但受传统体制和文化的影响 ,我国的内部控制制度存在形同虚设及执行环境差等问题 ,本文试图借鉴美国COSO报告 ,提出对我国内部控制有效执行的三个方面启示 ,即在内部控制中加强董事会的作用、注重人的因素、加强监督体系等 ,作为企业内部控制建设的参考。     

金融危机背景下我国企业内部控制浅析

在金融危机肆虐和企业风险陡增的今天,企业内部控制的有效强化无疑意义重大.本文从内部控制的内涵和意义出发,深入分析我国企业在内部控制方面出现的问题并提出强化我国企业内部控制的一些有效措施以供相关利益方参考咨询.     

现代企业内部控制制度探析

随着竞争的加剧,现代企业强化"内功"势在必行.其中,内部控制制度是现代企业改进其管理的重要方式,其重要意义不言而喻.于是,美国率先于2002年颁布<萨奥法案>,通过内部控制报告规范其公司治理机制.之后,世界主要市场经济国家和地区都加强和完善了对企业尤其是上市公司内部控制的要求,颁布了相关的法律、法规,制定了内部控制规范和制度,我国也不例外.通过对我国内部控制制度的解读,对其优化提出建设性建议.     

浅议如何加强企业的内部控制

在我国社会主义市场经济快速发展的过程中,作为企业有效管理和风险控制的工具和手段的内部控制制度已成为现代企业内部管理制度的一个重要组成部分.因此,结合我国企业发展的实际情况和具体国情,加强现代企业内部控制与管理,不断完善企业内部控制制度具有重要的意义.本文论述了内部控制制度对企业发展的意义,分析了存在的主要问题并在此基础上提出加强企业内部控制制度的措施.     

我国企业内部控制制度的问题与完善策略探讨

2010年4月26日,财政部、证监会、审计署、银监会和保监会联合发布了《企业内部控制基本规范》,标志着中国企业内部控制法制化体系已初步形成。本文以我国《企业内部控制基本规范》的颁布为契机,分析了内部控制制度的发展和失效的原因,借鉴美国内部控制的发展历史,提出相应的务实性建议。     

浅谈企业内部控制体系的建设

企业内部控制已经成为企业管理的重要组成部分,2008年6月28日,财政部、证监会、审计暑、银监会、保监会五部委联合发布了<企业内部控制基本规范>,标志着我圆企业用以规范发展、规避风险的内控指南已初步建立.在当前发展形势下,我国企业内部控制制度产生的新变化,对企业加强内部控制提出了新的思路和途径.本文就此进行初步探讨,结合实际操作中需注意的一些问题,提出完善内部控制的对策建议.