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杨雪英 《技术经济与管理研究》1998,(3):37-38
一、中国传统的人本精神在中国哲学史上,管仲是较早提出以人为本的思想家。他说：“夫霸王之所也,以人为本。本理则国固,本乱则国危”（《管子·霸言》）。又说：“齐国百姓,公之本也”（《管子·霸形》）。管仲还强调人心向背对政治兴衰的重要性,说：“政之所兴,在顺民心;政之所废,在逆民心。”“下令于流水原者,令顺民心也”,而要顺民心,就要“民恶忧劳,我佚乐之;民恶贫贱,我富贵之;民恶危坠,我存安之;民恶绝灭,我生育之”,“不强民以其所恶”（《牧民》）。更为可贵的是,管仲还提出了百年树人的思想。他说：“一年之… 相似文献
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孔子的管理思想集中反映在《论语》之中 ,当代西方管理理论思想体现在科学管理原理、人群关系论等管理学诸学派理论之中。比较《论语》与当代西方管理的思想实质 ,对中西管理思想的交融以及促进管理理论及实践的发展具有重要意义。一、孔子管理思想的实质孔子的管理理论以国 (组织 )及国人 (组织中人 )为研究对象 ,其思想实质体现在以下几个方面 :1、以富强为君主治国之目标 ,若“四海穷困” ,则“天禄永终”。以富足、自由、快乐为国人之生活目标 ,“浴乎沂 ,风乎舞雩 ,咏而归。”2、视“仁”为君、臣个人修养以及为政的指导思想。“仁”在… 相似文献
3.
管理是企业生产经营工作的基础和保障，是企业在市场经济条件下保持活力的基本条件。因为“管理出队伍，管理出安全，管理出质量，管理出效益，管理出优势”。这充分说明“管理”在企业经营工作中的重要地位。实施管理的是人，而企业中“人、财、物、产、供、销”等诸多被管理对象中的“人”是第一因素。因此说，“企业管理首要的是对人的管理”。在“管人”的诸手段中，除法规和规章制度等硬件约束外，最有效的方法是向职工开展有效的思想政治工作。只有认真开展思想政治工作，才能促进企业管理水平的不断提高，使企业保持活力和持续发展。 相似文献
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李霞 《经济技术协作信息》2006,(15):14-14
关于“诚信”，《管子——枢言》说：“先王贵诚信。诚信者，天下之结也。”意思是诚信是团结人心，凝聚人心的可靠保证。关于“诚”，孟子说：“诚者，天之道也；思诚者，人之道也。”意思是诚是顺应天道与人道的基本法则。关于“信”，《论语》记载：“了贡问政，子曰：‘足兵，足粮，民信之。’子贡又问：‘逼不得已而去之，于斯三者，何先？’子曰：‘去兵。’又问：‘逼不得已而去之，于斯二者，何先？’子曰：‘去粮’。孔子认为在治理国家的大事上， 相似文献
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现代管理理论的缺陷与绿色管理思想的兴起—企业生态经济管理研究之一 总被引：6，自引：0，他引：6
刘思华 《生态经济(学术版)》1995,(2):7-10
现代管理理论的缺陷与绿色管理思想的兴起──企业生态经济管理研究之一刘思华（中南财经大学经济研究所武汉武昌：４３００６４）编者按：微观生态经济管理研究，是国家社科“八五”重点课题《现代化进程中生态经济管理问题研究》的子课题之一。由我国对理论经济和生态经... 相似文献
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曹培培 《哈尔滨市经济管理干部学院学报》2006,(1)
《管子》是我国古代一部重要的思想著作。内容丰富,涉及政治、经济、军事、哲学、伦理、教育等多个方面,在很多方面都是开了理论的先河。在教育方面,对教育的前提、教育的方法、教育对经济的作用及分科教育思想等方面都有非常独到的见解! 相似文献
9.
以人为本的思想在人力资源管理中虽然提倡了许多年，但真正执行的程度却不容乐观。就一个追求效益的企业而言，以人为本可以体现在许多方面，比如充分发挥员工的潜力，培养发展员工的技能等等。从人力资源管理的角度来看，传统的方法只注重员工的选拔、招聘、绩效、薪酬管理，常常是从“管人”的视角去看待人力资源，结果常常落得狼藉的声名。在本期杂志里，我们提出人力资源管理的新思路，即从营销的角度去看待人力资源管理（见本刊的封面报道），主要包括三个方面。 相似文献
10.
曹旭华 《生态经济(学术版)》1990,(6)
《管子》是一部成书于战国时代的中国古代著名典籍。它十分重视开发和利用土地及其他自然资源,因为它把土地和其他自然资源看作是生产的一个要素。“公曰:请问富国奈何。管子对曰:力地而动于时,则国必富矣。”(《管子·小问》篇)“夫民之所主,衣与食也。食之所生,水与土也。”(《管子·禁藏》篇)“山林、菹泽、草莱者,薪蒸之所出,牺牲之所起。”(《管子·轻重甲》篇)显然,《管子》认为充分利用土地及其他自然资源并增加这方面的投入,就可以促进生产的发展,实现富国富民。 相似文献
11.
《孙子兵法》的用人思想对企业人力资源管理的启示 总被引：3，自引：0，他引：3
王小良 《湖南经济管理干部学院学报》2004,15(4):22-23
企业人力资源管理是现代管理的重要内容。本从以下四个方面来探讨《孙子兵法》中的用人思想：择人任势，知人善任；令之以，齐之以武；将能而君不御；上下同欲胜。这些思想对现代企业人力资源管理具有重要的启示和借鉴作用。 相似文献
12.
张竟文 《经济技术协作信息》2008,(20):F0003-F0003
《管子》是我国古代文化中的一朵奇葩，其内容庞杂，博大精深。《管子》是我国封建社会时期一部论述国家经济问题比较全面的一部著作，其三分之二的论述都与经济有关。本文力求通过简述其经济思想，探究其现实经济意义。 相似文献
13.
日、美企业管理思想比较研究 总被引：5，自引：0，他引：5
日本管理思想的核心为团队精神,而美国管理思想的核心为个人主义。它们之间的不同之处突出表现在三方面：第一,日本企业追求自身经济效益时会首先考虑社会效益,美国企业则是以自身的经济效益为先;第二,日本的企业与职工是一种稳定的家庭式关系,企业对员工进行感情投资,实施“软”管理,实行终身雇佣制,员工的发展以年功育列制为主,美国企业与员工之间只是一纸合同确定了双方权利与责任的契约关系,其员工具有很强的流动性,公司对员工的管理倾向于“硬”管理,员工的发展不是论资排辈,全凭个人的能力。最后,日本企业处处以“和”为贵,注重团体内部的和谐统一,从而达到对外竞争力增强的目的,美国企业则重视企业中单个成员能力的发挥。 相似文献
14.
当代行政管理思想是在前人理论与实践的基础上发展起来的.如何进一步发掘前人的优秀思想,对于建设当代的行政管理思想具有重大意义.本文从<管子>一书的有关记述和管子的行政实践两方面着手,从行政管理思想的理论基础、国家行政的五项基本原则、国家行政的三个基本要素三方面进行了有益的论述. 相似文献
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《管子》是对于古代轻重论阐发最详、理论地位最高的一本书。《管子》的轻重理论是以"衡无数"理论为思想前提的,该理论不仅认为商品供求关系、流通渠道是物价的重要影响因素,而且还认为物价与一般等价物的价值对比关系也是至关重要的因素。《管子》的轻重之术主要内容就是严禁囤积居奇以保证物流畅通,再通过"以重射轻、以贱泄平"的方略调节市场物价,使之达到平衡状态。《管子》的经济调控理论对于当今中国尽快建立强大的战略储备以及如何打击囤积居奇、税收改革方面具有重要的启示意义。 相似文献
16.
《新经济》2009,(6):68-69
从开眼看世界的第一人林则徐提出“师夷长技”开始，中国便走上了学习西方的道路。而今随着中国国力的日益强大，博大精深的中国文化成了众多国家关注的焦点，渐渐形成了西方学东方，东方学中国的一种趋势，中国文化也开始慢慢渗透到企业管理之中。国学，是中华文学宝库中的精髓，国学中的管理思想和管理哲学对当代企业经营管理起着指导作用，而用人又是管理的核心——用人的前提是正确的识人，基础是理解员工的心态，方法是培养员工的成长，目的是挖掘员工的潜能和指导员工的行为。在金城出版社和赵枫老师的鼎力支持下，本刊从本期开始专设“国学新悟”栏目，从识人、品人、育人、管人等四个方面将企业的各种用人技巧和方法，通过美文和漫画表现的形式展现给读者，让读者在品读佳文的乐趣中分享管理知识，掌握管理技巧。 相似文献
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张闻天同志在外交领域工作了近十个春秋，在实践工作中逐步形成了自己的外交思想。张闻天外交思想的形成大致经历了准备、形成、进一步发展完善三个阶段。第一阶段：张闻天外交思想形成的准备阶段（1950年初-1954年底），这一阶段为张闻天外交思想的形成奠定了坚实的基础。第二阶段：张闻天外交思想的形成阶段（1955年初——1956年底），《关于执行我国和平外交政策中的一些问题》和《论和平共处》两份文件的完成标志着张闻天外交思想已经形成。第三阶段：张闻天外交思想的进一步发展完善阶段（1957年初——庐山会议前），张闻天外交思想得到了进一步的完善和发展。 相似文献
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《孟子》一书是儒家经典《四书》之一,共七篇,内含有丰富的管理思想,其管理思想的实质主要包括仁义、王道、民本、社会分工和变通等方面。探索孟子的管理思想对于公共管理大有裨益,因此,研究孟子管理思想,古为今用,希望能为现代管理思想提供借鉴和指导。 相似文献
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市场经济条件下的价值导向浅议李丽所谓价值导向，通俗讲便是经济与道德的关系。在谈到经济与道德的关系时，人们往往会引用管子的一句名言：“仓廪实，则知理节；衣食足，则知荣辱。”似乎经济发展了，人们的道德水平就自然而然地提高了。笔者认为此种观点有失偏颇。西方... 相似文献
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清朝康熙、雍正、嘉庆三位皇帝对肃贪问题有其基本认识和做法，从中可发现其所蕴含的系统管理思想和权变管理思想。从三代皇帝的肃贪中可得到以下启示：必须把肃贪当作一项系统工程来抓；在肃贪思想及方法上要树立权变思想；真正念好肃贪的“肃、扶、养、率”四字真经。这是肃贪必须解决的三个关键问题。 相似文献