大学生就业难问题的探讨

大学生就业问题不仅关系到个人的发展,更关系到我国经济的持续发展和社会的安定和谐.本文从大学生就业难的成因出发,阐述解决大学生就业难问题的对策.     

大学生就业问题中的政府职责

大学生就业是大学生结束学生生涯的转折点,是大学生走向社会,开始职业生涯的里程碑,不仅关系到我国未来的经济发展,也关系到社会秩序的稳定与进步。文章基于大学生就业现状,分析就业难的原因,旨在政府应该加强宏观调控,积极采取应对措施,从各个方面正确有效的引导大学生就业,使大学生能够有机会发挥自己的才能,为国家贡献自己的力量。     

新型养老服务业：大学生就业难的突破路径

随着我国高校毕业生人数的大规模增加,大学生就业难问题日益凸显。与此同时,老龄化带来的养老服务业岗位需求激增,为解决大学生就业难问题提供了新的契机。文章基于人口老龄化背景,对我国大学生就业难的原因、养老服务需求现状及大学生从事新型养老服务业的可行性与具体激励措施进行分析,提出发展新型养老服务业是解决大学生就业难的关键突破路径,可以实现不同层次、不同专业大学生融合就业,发挥大学生专业知识的优势。文章的研究成果不仅有助于丰富大学生就业与养老服务方面的相关文献,还能为解决大学生就业难与老龄化问题提供理论依据与政策参考。     

大学生就业现状与高校教育收费的相关关系研究

近些年,大学生就业难已经成为社会所密切关注的问题之一.最近在对大学生就业难问题原因的探讨上,部分学者认为源于教育高收费,“成本困境”才是困扰大学生就业的真正致因抑或“瓶颈”.针对此种观点,本文在实证分析的基础上发现教育收费高并不是导致我国大学生就业难的根源,教育收费并不是大学生就业难的Granger原因,它只与我国大学生就业存在一定程度的负相关,并且这种相关性较弱,而学费高问题应由我国政府投入加以解决.     

我国大学生就业难现状研究——基于凯恩斯的有效需求不足理论

当前大学生就业问题已经成为社会关注的焦点话题,自高校扩招以来,大学生就业难的问题十分突出。本文基于凯恩斯的有效需求不足理论,探讨了当代大学生就业难的现状和原因,并对此提出了相关的解决措施。     

促进大学生就业的财税政策研究

正随着大学生数量不断增多,大学生就业难问题日渐突出。大学生就业难表现为初次就业率下降,就业后稳定性较差,毕业生能力与企业需求不匹配。金融危机冲击下经济增长乏力,劳动力市场供大于求,结构性矛盾突出,大学生竞争力不足,毕业生不愿放下"天之骄子"心态等     

国际金融危机背景下关于大学生就业问题的思考

08年以来的国际金融危机,对我国经济产生巨大影响,直接冲击着就业市场,使得我国大学生就业难的问题更进一步凸显出来。文章分析了国际金融危机对我国大学生就业产生的不利影响,并在此基础上探讨了解决大学生就业难的应对措施。     

从供求均衡理论视角谈大学生就业难问题

大学生就业难问题,是我国高等教育和经济发展过程中的一个特殊产物。本文试从经济学的供求均衡理论出发,对我国大学生就业难问题进行深入探讨,分析原因,并在吸取国外教育就业管理先进经验的前提下,结合我国现阶段的实际情况提出相应的解决办法。     

大学生就业难新观

近年来大学生就业难问题一直是人们热议的话题,对此经济学家们各持其说。有人认为是扩招导致大学生过多,这是最为浅薄的说法了。还有的专家提出了产业链理论,对于其中对大学生就业难问题的解释我十分认同,但提出我国产业链定位错误的定论,我对此持否定态度。     

浅析民族欠发达地区大学生就业问题

近年来，与人才匮乏并存而且相矛盾的另一个现象出现了，就是民族欠发达地区大学生就业难的问题。本文分析民族欠发达地区大学生就业难的主要原因，并在此基础上提出相应的对策。     

大学生就业难新观

近年来大学生就业难问题一直是人们热议的话题,对此经济学家们各持其说.有人认为是扩招导致大学生过多,这是最为浅薄的说法了.还有的专家提出了产业链理论,对于其中对大学生就业难问题的解释我十分认同,但提出我国产业链定位错误的定论,我对此持否定态度.     

“大学生就业难与民工荒”结构性失业的概念界定

"大学生就业难"与"民工荒"是当今社会的两大焦点,两者之间存在着密不可分的联系,折射出我国劳动力市场存在结构性失业。本文通过对目前"大学生就业难"与"民工荒"问题的集中表现,对"大学生"与"农民工"以及"结构性失业"进行概念的界定,以便更有针对性的提出解决这一问题的政策建议。     

从供给侧角度浅析大学生就业难问题

近年来,大学就业难现象对社会经济的发展带来较大的影响。2015年大学生毕业人数再创新高,从经济学角度大学生就业难的主要原因原因有:就业期望过高,造成自愿失业;考研、考公务员盲目跟风,增加就业的机会成本;毕业生的能力和素质良莠不齐,导致"柠檬问题"的存在;毕业生群体流向偏好的高度一致性,加剧了就业市场的供求矛盾;缺乏职业规划,对自己的能力认识不足,盲目就业,造成就业后的频繁跳槽。为解决大学生就业难问题,从大学生自身角度出发,找寻相应的解决措施,提高大学生的就业质量,使优质的人力资源得到更好的发挥,促进国民经济的发展。     

大学生就业难的内因分析及应对策略

当前大学生就业难的原因是多方面、多层次的,其内因就是大学生自身方面还存在不少急需解决的问题。大学生应对就业难,要树立正确的就业观念,降低就业期望值;以职业生涯规划为切入点,为提升就业能力奠定基础;提高社会适应能力,提升就业能力;提高心理素质,培养健康的就业心理;掌握应聘技巧。     

我国大学生就业情势与市场分析

高校扩招以来,我国大学毕业生人数持续快速增长,特别是2012年,全国普通高校毕业生规模达到680万人,毕业人数再创新高,而我国每年新增岗位有限,就业工作任务艰巨,就业难成为普遍的话题。本文立足就业情势和市场,分析我国大学生就业难问题的成因,并提出了着重从大学生内部解决此问题的措施。     

浅谈高校大学生就业质量提升问题

当前高校大学生就业难的问题,成为人们关注的重点。本文将针对高校大学生就业质量的提升进行具体的探究,并提出一些建议,引导大学生树立正确的就业观。     

农村家庭教育投资行为研究——从农村大学生就业状况视角

大学生就业难问题是当前社会最受关注的问题之一,而每年有相当比例的农村大学毕业生在长时间内无法实现就业。本文从农村大学生毕业生就业状况视角,引用并拓展应用人力资本投资相关理论,研究农村家庭教育投资行为的演变规律。得出的结论是:农村大学毕业生就业难的现状会导致未来一段时间内农村家庭教育投资的不足。     

大学生就业难的原因浅析

近年来,国内外经济形势日趋复杂多边,高等教育体制改革推进较慢,导致我国大学的就业难问题越来越凸显。基于此,本文从国家、学校和学生本身三个方面入手,全面分析我国的大学生就业难的成因。     

当前毕业大学生就业情况的调查分析

文章在调查了当前毕业大学生就业情况的基础上,分析了影响大学生就业中存在的问题,最后从国家,高校及毕业生自身三个方面提出了对解决毕业大学生就业难的对策与建议。     

大学生“四位一体”职前培训体系构建研究

职前培训是解决目前的大学生就业难的有效途径,本文通过构建基于政府、企业、高校和市场中介的大学生＂四位一体＂的职前培训体系来解决大学生与企业之间出现的供需问题。