广州市盈彩美居和天成广场的"物业管理区域"迷局

《物业管理条例》修订后第三十四条中明确规定:"一个物业管理区域由一个物业服务企业实施物业管理。"可事实上,一个小区分由不同的物业服务企业实施管理服务的实例不在少数。是什么导致了事实与法制的不符?     

慈善组织公信力的循证修复机制及策略研究

如何改善并提升公信力是慈善组织当前面临的重要难题。循证管理为从一个独特的视角定位和发展慈善组织公信力提供了新思路。立足于现实发展诉求,文章阐明了循证管理之于慈善组织公信力修复的适切性及其实施的过程机制,同时,基于上述基础进一步提出了其循证修复的实施策略,以期为我国深陷发展危机的慈善组织有效营建并切实巩固公信力,探寻新的方法和出路。     

企业召回声明修辞诉诸分析

通过自建召回声明微型语料库,运用亚里士多德修辞诉诸理论,考察企业召回声明诉诸情感、理性、人格等劝说手段的修辞过程。研究发现:召回声明话语通过承诺、道歉、致谢等方式诉诸情感;通过原因-后果方式构筑事实达到理性诉诸目的;人格诉诸则使用提示性话语、表明危机处理态度、提供数据等策略实现。     

结合“中国风”歌词探讨汉语修辞教学

汉语修辞教学在对外汉语教学中是一个难点问题,怎样将枯燥难懂的汉语修辞以一种轻松愉快的方式讲授给外国学生是一个值得思索的问题。目前,中国歌坛中有一种"中国风"歌曲,这种歌曲的歌词包含了丰富的中国文化元素。如果能把"中国风"歌词中的修辞特色讲给留学生,那么汉语修辞的学习将不再乏味难懂,将"中国风"歌词的特色与修辞教学相结合不仅可以使留学生更轻松愉快的学习汉语,让他们对汉语修辞更感兴趣,而且可以让他们额外学到许多中国文化的知识,这对汉语教学来说,是一举两得的美事。     

谈篇章修辞

人们写文章，要考虑到词句修辞，也要考虑到篇章修辞；修辞学研究的对象，包括词句，也包括篇章，这些都是不争的事实，本文从介绍对于篇章修辞的不同见解入手，引出篇章修辞的意义、内容及方式，通过分析，论述篇章修辞值得重视的观点，既然篇章修辞是客观存在的，就该得到应有的重视。悉心研究，并将它运用于提高交际效能的实践中去，是需要语文工作者关注的一个课题。     

经济学对管理会计的借鉴与启示

通过对国内外学者在管理会计研究中运用相关经济学的频率与比例进行了描述性统计，并总结计量经济学、信息经济学和制度经济学在管理会计研究与应用中的借鉴与启示，对管理会计与经济学日益重要的紧密联系进行基于数据与事实的证明。结果证明：管理会计的研究方法来源于经济学，现代管理会计的应用依据来源于经济学；经济学为管理会计理论与实践出现偏差的原因提供了一种可能的解释。     

政府的公共政策和公共管理

"市场经济中各国政府究竟怎样管理企业"的问题,既需要政府通过调节市场活动实施间接管理,也要用直接管理和间接管理相结合的办法管理少数公营企业.与计划经济中政府"管理"企业的传统观念不同,在市场经济中政府着眼于充分发挥市场机制和弥补市场缺陷,而不参与各类企业的经营管理.本文首先分析了政府在市场经济中的作用以及公共政策和公共管理是政府部门调节市场的重要职能,然后在对于我国建立市场经济体制需要制定公共政策和实施公共管理方面提出了一些浅见.     

浅议中国合成革行业发展对策

分析了中国合成革行业面临的主要问题,找出产生问题的原因,提出应该加强企业技术创新能力,加强行业管理,规范市场秩序,实施"走出去"战略,增强产品国际市场竞争力,运用现代管理方法降低产品成本。     

浅谈企业战略实施过程中的微观管理

一切的执行力都始发于人,企业战略的实施,人是关键性因素。现代管理中,以人为本的价值观变得越来越重要,管理者需要不分裂地看事物,才能有效地解决问题。关注企业战略实施过程中的人的因素,洞察问题的现象与本质,加强对人性的了解与探索,将管理的视角从宏观引向微观层面。作者从战略实施入手,围绕"管理是一场实践"、"管理考验管理者"、"评价是世界难题"、"管理是艺术瑰宝"四个方面阐述了现代企业为什么要关注微观管理,以及怎么释放人的潜力、看清评价的局限性和如何用文化影响员工行为等内容进行了分析,最终形成"企业需要用善举去换取员工的正知正见"的结论,由此推动企业战略实施,提升生产力和工作效率。     

新时期新词传播机制与伯克修辞学同一理论探析

新词新语的产生与传播是内外部因素共同作用的结果。文章以伯克的修辞理论为基础,简要探讨了新时期新词传播机制与伯克"同一"修辞理论之间的关系,指出人们为维护群体的同一,促进社会和谐而积极主动接受并运用新词,主要从接受心理因素阐释了新词的传播机制。     

产业内企业组织结构存在问题与中小企业经营战略研究

本文运用产业组织理论分析了我国中小企业发展陷入困境的原因 ,从产业内企业组织结构与产品结构的关系 ,论述了中小企业经营战略的制订必须符合产业内企业组织结构优化的目标     

以政府采购方式推动农民工就业与培训

农民工的就业与培训是紧密联系在一起的,对农民工就业难往往更多地归结于农民工自身文化素质水平较低这一原因。事实上,对农民工培训的不到位更是深层原因之一,而产生这一问题的关键在于现有就业制度安排和农民工培训制度安排的不合理,造成了既定制度目标的漂移。解决问题可以采用建立“政府采购促进就业培训”的制度模式。     

国有企业人力资源激励制度:基于心理契约的分析

国有企业人力资源激励存在问题的一个重要原因就是忽视了员工的心理契约。从心理契约的角度考虑,国有企业在对员工进行激励的过程中,必须遵循针对性、公平性、及时性的原则,以改革国有企业产权为前提,在完善国有企业人力资源管理制度的基础上,注重满足员工心理期望,加强对员工的沟通了解。     

浅谈企业信用风险管理

社会主义经济是信用经济,没有信用,就没有秩序,市场经济就不能健康的发展。加强企业信用管理的风险控制是现代企业的一项重要任务。进入WTO标志着中国经济更加开放,国际贸易更加纷繁复杂,在机遇透人的同时,企业也潜伏着越来越大的风险,尤其是企业信用风险。因此强化企业的信用风险管理,建立与完善企业内部信用风险管理体制,仍然是企业面临的一项重要课题,笔者从多方面阐述了企业信用风险形成的原因以及如何建立风险管理机制等问题。     

财政管理能力问题研究——对财政科学理性的反思

本文认为国家是一个理性概念,是以民族为基础的“人”的共性概括,即“国家理性”。“国家理性”就是公正、正义。政府是国家理性的表达方式,长期以来把国家概念和政府概念混为一谈的观点是有问题的。财政的职能就是公正、正义,这是财政科学理性对政府管理的要求。“人”的本质涉及到“人”为什么要存在和怎样存在的问题,可以概括为“人”的价值。经济学中的“价值”是可以用货币表达的,是“人”的价值观的一种表达方式。政府“价值”管理的重点是维持公正、正义的社会秩序,而不是利用货币干预那种秩序下的个人偏好。发展中国家要提高财政管理能力,关键是理性创新,而不是简单地模仿发达国家的管理方式。     

基于成本效益理论的管理会计方法分析及其修正

传统管理会计的体系是基于成本—效益的观点出发的,但成本效益观中的某些内容,特别是标准成本制度在我国企业中运用的效果却不够理想。可以通过建立多元化标准成本制度改革传统的标准成本制度,其成本构成内容多元,立足于成本性态观念,制定标准成本,且强调在执行标准中加强事中预算与控制。另外,还需树立"立体期间成本"理念,强化非生产领域管理,实现人与物、管与算的有机结合,使管理会计提供的信息切实地为"决策有用观"服务。     

构建高职学生学习动力机制的思考

高职学生的学习动力不足是影响高职院校内涵建设的一个突出问题.本文从分析高职学生学习动力不足的原因入手,提出了应从加强学生思想教育,深化教学改革,严格教学管理等方面采取有效的措施来激发学生的学习积极性.     

西方修辞学对合作原则的审视

从西方修辞学的视角集中探讨语用学中的合作原则,并且以这两个领域共同关注的核心概念---语境作为比较分析的切入点。虽然语用学和修辞学都强调语境的重要性,但是两个学科对这一概念有着既相似又迥异的观点和认识。为了展示那些相似点和差异,并对合作原则观念基础提出质疑与审视,并借用了塞缪尔.理查森的小说人物克拉丽莎的语用失败的例子,说明有时候一味遵循合作原则,但忽略了修辞意义上的语境和权力等关注,最后也只能导致话语的失败。     

中国矿产资源开发及社会影响

我国矿业已得到了很大发展，但在矿产资源的开发利用及管理中仍存在许多问题。本文深刻分析其成因，认为观念陈旧，矿法宣传不够，矿法的实施没能落到实处，管理体制改革滞后，技术落后，采、选、冶回收率低，运行机制不合理等是主要原因。应该采取积极、配套的措施，切实解决实际存在问题：即进一步加大矿法宣传力度，理顺矿业管理体制；实行持证开采、经营；强化执法手段；加强地质勘查工作；采用先进的开采技术，保护矿产资源，保护我们的环境，促进经济的发展。     

我国银企信贷分析与信用缺失治理

本文从博弈论的视角对商业银行和企业在申请贷款与偿还贷款时的策略选择行为进行了分析,揭示出我国在市场经济转轨过程中银企信用缺失是信贷风险产生的部分原因,在此基础上阐述了我国信用缺失的微观机理,提出信用缺失治理的关键必须通过健全信用管理相关的法律体系,个人、企业征信评估机制和良好的社会信用坏境等策略来加速诚信社会的进程。