一个人的内审机构如何才能有所作为

按照审计法及国家有关方针政策要求，必须设置内审机构、配备审计人员来对单位各项经济活动进行审计监督，为防治腐败提供审计服务。但是由于事业单位的编制有限、人才市场工程造价员紧缺以及内审工作没得到足够重视等原因，使内审机构的人员配备不足，在人员配备不足的情况下，内审机构可以通过与本单位各个岗位的协作来完成各项内审工作。下面是一个人的内审机构如何开展审计工作的探索。     

合理运用审计手段 科学开展内审工作

我社内审机构成立以来，坚持实事求是的工作作风，坚持审计工作服从和服务于经济建设这个中心，以“三个有利于”为标准，努力实践“三个代表”。由于领导班子思想认识对头，内审人员工作到位，做到了以内审促发展、促开放、促管理、促扭亏增盈、促廉政。一、营造好环境，内审有作为市社领导班子关心支持内审工作，坚持内审工作的独立性。安排审计工作既考虑到需要，又考虑到可能；做到“审前召集指导，审中参与处理，审后总结完善”，努力在全系统营造良好的内审环境。（一）市社明文规定：全市供销社系统必须做到干部任用征求内审意见；投…     

浅谈影响内部审计质量的因素及对策

内部审计对于组织机构的发展具有特别的并且重要的意义。内部审计是组织机构合法运营、经济收益和企业发展的关键保障。笔者通过本文归纳分析了目前影响企业内部审计质量的因素，以及如何针对影响因素提高内审质量的意见和建议。     

对完善事业单位内部审计的探讨

当前事业单位内部审计工作存在着认识偏差、内审人员的素质与内审要求不一致、内审工作内容过于单一、制度不完善等问题。解决上述问题应提高对内审工作的认识，设置独立的内审机构，改进内审工作方法，提高内审人员的素质，完善制度建设。     

我国企业内部审计风险与防范措施

我国拿业内部审计具有机构独立性不强，内审法规体系不健全，被审计单位内部管理制度不健全等问题。防范内部审计风险应理顺内审管理体制，健全内审法规体系，完善内部控制，提高内审人员素质；改进审计方法。     

内审监督与服务

在内审诸多职能中,监督、服务是其主要职能.这是内审的性质和对象决定的,监督与服务是对立的,然而又是统一的.怎样处理监督与服务的关系是每个内审机构、内审人员必须正视的大问题,是能否作好内审工作的关键.     

浅谈内部审计的独立性

保持内部审计独立性是保证企业内部审计质量的需要。目前,保持内部审计独立性急需解决的主要问题是：内部审计工作定位不准确、机构设置不合理、公司治理机构不完善、专业人员配备不齐和法律法规不健全等,影响了经济监督职能的发挥。加强内审的独立性的主要对策是,加快更新内部审计理念,加强内审法制建设,完善内审的管理机制,合理设置内审的组织机构,并将内审与外审有机地结合,实现两者的优势互补,促进内部审计独立性的提高,从而进一步强化内部审计的监督功能。     

浅谈内部审计风险的成因及防范

审计风险一般由客观非人为因素和主观人为因素两方面构成。客观原因包括国家法律法规体系不健全、内审机构独立性弱、内审对象的复杂性和内容的隐蔽性;主观原因是内审人员风险意识薄弱、个人业务素质偏低以及内审程序不合理、方法模式不规范等。其防范措施是:加强内审部门法律法规建设;有效保证内审机构的独立性;提高内审人员职业素质,培养综合性人才;强化内审人员的风险意识,采用风险导向审计方法;建立有效的内部运行机构,完善内部控制制度。     

浅谈内部审计如何在企业管理中发挥作用

本文首先对内部审计及其对企业发展作用作了综述,然后,从内审机构独立地位、内审人员建设及团队作用、内部审计定位、拓展内部审计职能、改进审计方法及注重后续审计七个方面,逐一论述内部审计如何发挥作用,最后,就内部审计边界延伸及发挥作用的方式作展望。     

探索内审工作中的行为科学

内审的工作已在企业中普遍开展,国有企业普遍有内审机构。各级政府和企业负责人对内审工作寄予了很大希望。怎样体现内审工作的地位和作用,内审人员怎样克服困难和工作中的局限性,使内审工作达到真实性、效益性是我们要探索的一门行为科学。     

关于医院内部审计职能研究及风险防范和控制探讨

医院的内审工作是其内部审计机构及相关工作人员对医院具体经营活动及资金变动的合理性、真实性以及收益情况进行独立监管的行为。国家的发展不断趋向先进化，所以医院的管理者已经逐步意识到了内审环节的重要性，医院内审工作的开展对其内部运营情况的自审与自我约束有着很好的促进作用，有利于医疗机构的稳定发展。鉴于我国的医院内审工作起步较晚，且相关的规章体制还都并未完善，所以现今的内审工作也存在许多风险。下文将主要结合现今医疗机构的实际情况，对现今医疗机构内审工作当中存在的风险及相应控制策略进行探讨。     

论企业集团内部审计制度的构建

企业集团内部审计机构的建立是企业发展的必然趋势,目前,大多数企业集团已经建立了内部审计机构。然而,由于存在领导不够重视、内审制度不完善等问题制约了企业集团内部审计的发展速度。文章通过阐述企业集团内审机构的职能和建立的内容,分析了目前内审制度建设方面的现状和存在问题,提出了强化内审职能,完善管理制度等几个方面的相应对策。     

水利内部审计的现状及发展趋势

随着水利事业的发展。民生水利理念的提出,内部审计对水利事业的健康发展起着越来越重要的监督服务作用,文章分析了水利行业内部审计的现状,从内审目标定位、审计内容及方式、内部机构设置、内审人员素质等方面,指出了水利内部审计存在的问题：针对存在的问题,提出了拓展内部审计领域及内容、健全内审机构、提升内审人员素质等应对措施。     

浅析企业内部审计职能转换及工作思路创新

近年来，黄骅港务公司经历了重组改制、主辅分离、管理提升、管控强化等重大改革。尤其是2011年以来实施的Sh217工程，ERP系统的上线运行使内部审计工作面临新的挑战，公司近两年开展的管理提升、机构整合、流程再造，而管理机制的调整也必然对内部审计提出新的要求，如何进行职能转换，强化服务意识，创新工作思路成为摆在港务公司内审人员面前的当务之急。     

对完善事业单位内部审计的探讨

当前事业单位内部审计工作存在着认识偏差、内审人员的素质与内审要求不一致、内审工作内容过于单一、制度不完善等问题.解决上述问题应提高对内审工作的认识,设置独立的内审机构,改进内审工作方法,提高内审人员的素质,完善制度建设.     

对完善事业单位内部审计的探讨

当前事业单位内部审计工作存在着认识偏差、内审人员的素质与内审要求不一致、内审工作内容过于单一、制度不完善等问题。解决上述问题应提高对内审工作的认识,设置独立的内审机构,改进内审工作方法,提高内审人员的素质,完善制度建设。     

浅谈企业内部审计存在的问题及对策

内部审计是在一个组织内部建立的一种独立的评价活动，并作为对该组织的活动进行审查和评价的一种服务。内部审计对企业管理起制约、防护、鉴证、促进、建设性和参谋作用。目前的问题是企业内部审计工作缺乏国家审计等外部审计业务指导；内部审计缺乏独立性；内审人员重实务、忽视理论研究；对内审作用及内审机构的有无缺乏认识；专业审计人员配备不全，限制了内审工作的开展。现代企业内部审计工作应适应改革的发展方向，强化审计责任，消除内审局限性，依法审计，在监督与服务中求效益。正确认识和发挥企业内部审计的作用，解决企业管理中内部审计存在的问题，提出了解决问题的对策。对当前企业加强管理及提高经济效益，服务经济发展具有特别重要的意义。     

修炼内审人员沟通艺术促进“审”与“被审”和谐

沟通既是一门科学，也是一门艺术，并在现代公司管理中发挥着重要的作用。审计沟通是审计工作中必不可少的工作方式和工作途径，是贯穿于整个审计过程的一项重要内容。在这种背景下，本文从沟通在内部审计中的重要作用入手，结合实际案例归纳内审工作中常用的沟通技巧，提出“修炼内审人员沟通艺术”的观点，并对如何促进内审人员与被审计单位和谐共处提出建议。     

对高校内部审计工作质量提升的思考

高等教育体制改革的深入带来了高校内部审计工作职能的转变。本文阐述了目前高校内部审计存在的问题,从内审机构设置、专业知识学习,完善内审制度、改变审计观念,更新审计方法、外包内审业务几方面思考,以保证审计质量地提升。     

浅谈工商行政管理系统的内部审计

当前工商行政管理系统内部审计工作存在着认识有偏差、机构不健全、工作定位不准确、制度不完善、业务水平不高等问题。解决上述问题应树立营销观念、提高内审工作的地位,建立健全内审机构,坚持审计创新,拓宽审计范围,完善制度建设,提高内审人员的素质,确保内审工作健康发展。