知识资本化及其现实意义

经历了约300年的工业经济之后,80年代以来世界经济步入一种新的形态即知识经济时代。知识以其独特的魅力登上经济舞台,成为未来经济发展的主导力量。企业资本的内涵和外延不断更新,知识资本日渐对企业的发展起决定作用。因而确认知识资本,将其引入会计核算领域是未来会计发展的必然趋势,研究知识资本的本质、特性,与财务资本的不同等相关问题无疑是当前会计领域的一大重要课题。     

企业专利资本化战略

本文分析了专利资本化的定义、作用、条件和方式,对企业专利自行实施战略、专利许可贸易战略以及专利价值评估方法进行了研究。在总结我国专利资本化现状基础上,提出企业应从战略高度重视专利资本化并选择合适的战略行动,同时我国应加强专利资本化立法工作和政策扶持力度。     

企业专利资本化战略

本文分析了专利资本化的定义、作用、条件和方式,对企业专利自行实施战略、专利许可贸易战略以及专利价值评估方法进行了研究。在总结我国专利资本化现状基础上,提出企业应从战略高度重视专利资本化并选择合适的战略行动,同时我国应加强专利资本化立法工作和政策扶持力度。     

研发支出资本化与企业盈余管理

在知识经济背景下,科技开发水平是企业综合实力的集中体现,是企业可持续发展的必然要求,是企业科技成果向现实生产力转化的重要前提条件,是巩固企业市场竞争优势的重要手段。近年来,企业纷纷加大研发力度,研发支出数额巨大,我们应高度关注研发支出有条件资本化下的企业盈余管理行为。本文从研发支出资本化的核算角度出发,对资本化研发支出对企业利润的影响进行分析和探讨。     

企业诚信的资本化管理

在经济全球化和民主化浪潮下,诚信作为一种十分重要的资本,参与社会竞争并发挥着重要作用。诚信作为一种特殊的社会资本,既具有资本增值性的一般特征,又具有不可复制性、长期性与易逝性、寄生性和相对独立性的个性特征,因为这些特性决定了其在市场管理中的特殊性。本文将道德范畴无形的诚信与有形资本的管理一并进行阐述,希望在对诚信资本的研究方面起到抛砖引玉的作用。     

企业人力资源资本化途径新探

企业人力资源资本化是提升企业竞争实力的有效途径,从目前的形式来看,人力资源资本化的新途径有以下两个方面:与企业资源配置相结合,实现人力资本有效配置,这包括完善人力资本供求体静j和人力资本价值评估模式;与企业产权制度相结合,实现人力资本产权激励,这主要包括:可变现与不可变现股票分配相结合;直接持股与股票期权相结合;股票升值权的限制三大方面.     

以资本化改革推动企业发展

随着我国城市化进程速度不断加快,建筑企业得以蓬勃发展,其对于社会经济的影响不断增大,对于建筑企业来说,如何抓住时代发展机遇,整合资源,优化资金,降本增效,是提升自我市场影响力的根本所在。 企业改革是社会经济发展中的重大课题之一,做好改革工作,抓住时代发展的机遇,可以为企业发展注入更多的活力,对于建筑企业也不例外。 文章主要结合建筑企业当前生产经营发展过程中所遇到的各类问题,探究了做好资本化改革策略,以实现建筑企业的增量发展。     

论企业中人力资源的资本化

资源成为资本,是由于两种不同的资源定价方式决定的。一种是对资源直接定价,一种是对资源间接定价,间接定价的资源就是资本。人力资源也是一种有价资源,人力资源的间接定价就是人力资源的资本化。人力资源的资本化,就是一个得到收益权的过程。本文将对人力资源的资本化进行探讨。     

浅谈软件企业研发费用资本化

根据新《企业会计准则》规定,从2007年起,企业的研发费用允许在满足一定条件的基础上进行资本化处理。在这一背景下,本文在新会计准则的有关规定的基础上,对软件企业研发费用的产生,研发费用资本化过程易产生的问题以及产生的会计影响进行了探讨,希望能对企业研发费用资本化提供参考。     

企业借款费用资本化问题探究

企业在经济市场谋求生存与发展过程中,不可避免会向金融机构申请贷款。在此过程中,所产生的借款费用或多或少将对企业生产、经营与管理产生影响。如何有效处理企业借款费用成为人们关注与研究的重点课题。《企业会计准则第17号——借款费用》对企业借贷费用进一步明确了企业借款费用资本化的重要性,对范围与方式进行了重新规定。但是在实际操作过程中,企业借款费用资本化仍存在诸多问题。基于此,文章对企业借款费用资本化问题进行了探究,并针对存在的问题提出改善与优化对策。     

知识走向"资本化" 高学历者高收入

<正> 上海每年约有四万名应届大学毕业生,分配最抢手的是博士和硕士研究生。在沪的世界五百强企业,去年在沪招收的大学毕业生75%来自复旦、同济、交大、上海外国语大学等名牌院校,且60%以上是研究生。上海销售收入前五百强的企     

企业研发支出的资本化与费用化区分研究

目前许多企业无法正确地把研发支出分摊到资本化支出与费用化支出中,导致无法正确反映企业财务状况与经营成果。根据本文从企业研发支出资本化与费用化的应用现状出发,分析造成此问题的原因,并就如何解决给出了明确建议。     

企业研发支出的资本化与费用化应用研究

对于我国的企业研发来说,因为时代的发展,对于其产品的更新速度有着一定的需求,在这个过程中就涉及到一些支出资本化和费用化的问题,因为人为或者是其他方面的因素,会造成企业资金的流失,本文主要从几个方面对于企业研发支出的资本化和费用化进行探究。     

生物医药企业研发费用资本化问题探究

2007年我国实施的新企业会计准则提出研发支出有条件资本化,要求企业将研发活动区分为“研究阶段”和“开发阶段”,研发阶段要求全部费用化,开发阶段可以有条件资本化,这就要求企业应深入探索合理资本化的方式。本文以某生物医药企业为例,在分析研发支出资本化操作方式的同时,结合资本化会计处理可能产生的经济后果,提出合理资本化建议。     

对我国企业无形资产资本化的探讨

无形资产作为现代企业竞争力的核心体现,其作用的发挥主要通过其资本化实现的。但是,我国在这一方面的工作起步较晚,在实际运行中还存在各种各样的问题。推动我国无形资产的资本化要合理无形资产产权,大力加强和加快无形资产的资本化,防正无形资产的流失,加大对无形资产的开发、管理、运营与策划。     

企业股份制改造中的人力资本化刍议

人力资本化已经成为西方资本主义理论中的一块重要内容,在我国的企业股份制改造中,我们可以借鉴这种理论并进行实践上的有益探索。     

关于科创板企业研发投入与资本化问题研究

科创板定位于符合国家战略、突破核心技术的高新技术企业,作为高新技术企业的集聚地,科创板对研发投入要求高,研发投入是科创板重要的上市指标之一。从财务的角度,研发活动在高新技术企业中的重要性要求会计加强对研发支出的归集和核算,会计信息使用者也越来越关心企业研发支出的状况,研发费用资本化由于可以作为调节利润的调节器,是企业登陆科创板必须问询及回复的重点问题之一。本文着重围绕科创板,展开研发费用资本化问题的研究,以利于高新技术企业研发费用会计处理尽快走上规范化的道路。     

企业借款费用资本化问题的探讨

本文通过从借款费用资本化概念出发,系统地阐述了借款费用确认、计量、影响等,并运用比较分析法,对中美关于借款费用资本化进行详细的比较分析。采用实例说明在实施过程中出现的问题,根据相关问题提出完善的建议,制定有效的推进方法。     

论企业一般借款费用资本化问题

2006年新会计准则根据业务实质,允许实际使用的一般借款的利息资本化,但是会计准则没有作进一步的规定,本文对一般借款的利息资本化的条件进行了分析,并给出了是否应进行资本化的建议。对票据贴现息这种特殊的借款利息是否可以资本化作了进一步分析。     

企业股份制改造中的人力资本化刍议

人力资本化已经成为西方资本主义理论中的一块重要内容,在我国的企业股份制改造中,我们可以借鉴这种理论并进行实践上的有益探索.