积极为股份制企业的运行创造条件

积极为股份制企业的运行创造条件张锐目前，我国股份制企业大体可以分为四种类型：１、内部集资形式的股份制企业。股票发行对象仅限于本企业内部职工。２、法人持股形式的股份制企业。国家或政府持股和通过资产经营公司参股，企业法人、事业法人和社团法人持股，没有个人...     

财务违规背景下的机构投资者行为

随着经济不断发展，机构投资者已成为我国资本市场的重要力量。从机构投资者出发，以2011—2020年A股上市公司为研究对象，探究机构投资者交叉持股与企业财务违规之间的关系。研究发现：一是交叉持股的机构投资者为保证其参与的投资组合价值最大，具有较强的参与企业决策的动机，有效降低企业财务违规行为的发生；二是机构投资者交叉持股能够约束管理者行为，促使企业披露有效的会计信息，提升企业间的会计信息可比性；三是交叉持股的机构投资者能够营造良好的会计信息可比性环境，提升企业间的会计信息可比性，进而降低企业财务违规行为的发生；四是较低的公司治理能力和较高的融资约束程度下，交叉持股的机构投资者更能发挥有效的监督作用，机构投资者交叉持股对公司财务违规行为的预防效果相比公司治理能力较强和融资约束程度较低时更显著。最后分别从企业视角和机构投资者视角提出针对性建议。     

日、德公司治理结构的特点与借鉴

中国上市公司治理结构健全与否,是今后中国经济与金融改革和证券市场持续发展能否最终取得成功的关键因素,也是中国能否成功地发展具有国际竞争力的现代企业部门,以迎接经济全球化挑战的基本因索之一。这一点,经济理论界已形成共识。本文拟对日、德公司治理结构进行比较,并提出借鉴国际经验、完善我国上市公司治理结构的设想。 一、日、德公司治理结构的特点 由于经济、政治和文化等方面差异以及历史演进轨迹的不同,不同国家和地区的公司治理结构是有差异的。 大股东和主银行控制的日本式公司治理结构 1、股权结构:自60年代以来,控制企业股权的主要是法人,即金融机构和实业公司。法人持股比率在1960年为409％,1984年为64.4％,1989年增加到72％。法人持股主要是集团内交叉或循环持股,整个集团形成一个大股东会。     

交叉持股:日本的实践及其对我国的启示

日本企业通过交叉持股有效抵御了敌意并购,加强了企业间战略协作,强化了公司监督,但交叉持股也存在增强股票市场的顺周期效应,可能引发企业间反竞争行为与非法利益输送以及虚增资本等弊端,我国应充分吸取日本企业交叉持股的经验教训,从公司法、证券法、会计准则、信息披露等层面完善企业特别是上市公司交叉持股的相关规范,积极引导、规范企业交叉持股行为。     

美日股份公司的股本结构及其启示

目前,我国的股份制改革在具体的股本结构选择的模式上,还没有形成统一认识。就国外的情形来看,美国和日本股份公司的股本结构代表了两种不同类型,通过比较,对我们选择何种方案或许有所启迪。 日本股份公司的重要特点之一,是法人股东在大企业占主导地位,特别是金融、保险业中法人的持股率高达70％以上,而个人股东仅占不足30％,难以影响公司决策。法人之间相互持股或环形持股,形成银行、企业、保险业、商业服务业等     

股份制改造:国有保险公司产权制度改革的理想选择

要使我国国有保险公司在产权制度改革方面取得突破性进展，就必须对其进行股份制改造。股份制改造的基本内容应包括：投资主体多元化，形成多元化网络式股权结构；完善法人治理结构；建立网络型、扁平型的组织结构。股份制改造的方式可做如下选择：同业公司合并成立新的股份制公司；同业或不同业公司交叉持股；外资金融机构参股。目前，必须把股权结构的合理化作为现有国有股份制保险公司规范化建设的一项重要内容。     

交叉持股的利与弊

所谓交叉持股是指两个或两个以上的公司互相持有对方的股份,从而形成企业法人间相互持股的现象。在我国,不少企业选择不同形式的交叉持股,上市公司间的关联股权交易也是屡见不鲜。交叉持股是实务界和理论界广为探讨和争议的一个论题,实务界更看重其稳定经营权和潜在投资能力的获得,而理论界更担心的是社会资本的虚增及在信息披露不充分条件下的不正当关联交易。交叉持股有利有弊,本文拟对这一问题进行分析,从而达到趋利避害之目的。一、交叉持股的类型交叉持股的常见类型为:1.环状型交叉持股。此为AB间、BC间、CA间各有交叉持股情况存在,…     

日本法人相互持股制度及启示

在我国发展企业集团的过程中，常常会出现集团内企业之间相互持有股份的情况，与日本的法人相互持股颇为相似。本文试就日本的法人相互持股制度作一番初步探讨，并揭示其对我国企业集团发展的借鉴作用，以求教于同仁。在当今企业化的社会中，孤立的企业是不存在的。企业通...     

中国上市公司交叉持股的效应:财务特征与业绩

交叉持股是一种特殊的股权结构形式,它对上市公司会产生多方位的影响.本文从交叉持股效应的理论分析入手,以我国交叉持股上市公司为研究样本,对其财务特征和业绩进行实证检验.对财务特征的检验结果表明:交叉持股具有显著的资本放大效应,并在一定程度上提高了公司的负债水平,但尚未发现交叉持股显著影响盈利水平和现金分红较为一致的证据.进一步对交叉持股公司业绩的配对模型检验则发现,目前我国上市公司交叉持股有利于其业绩的提高,但我国上市公司主要是基于投机性目标进行交叉持股,因而业绩的改善可能并不具有持续性.     

内部职工持股企业存在的问题与规范化

一、内部职工持股的性质按照国家体改委会同其他部门颁发的《股份制企业试点办法》规定,目前我国股份制企业试点的形式,主要有四种:(1)向社会公开发行股票并上市交易;(2)向社会公开发行股票但不上市交易;(3)企业内部职工持股;(4)企业法人之间相互持股、参股。内部职工持股和法人相互持股、参股的股份制企业与向社会公开发行股票的股份制企业显然是不同的。前者的募股范围仅限于特定范围内的法人     

对国有企业制度改革的再认识：兼论日本企业制度改革对我们的启示

战后由法人交叉持股等机制形成的企业经营者主导管理模式,曾为日本经济的高速发展作出了贡献。但是其存在的弊端也成为日本经济从９０年代初开始出现严重衰退的重要根源。我国在国有改革过程中,为了解决国有企业政企不分的问题,曾试图运用日本企业制度中的法人交叉持股,“架空”最终所有者的机制。可是,进入９０年代,日本国内专家纷纷研究批评这种“架空”机制。并提出建立旨在加强包括企业最终所有者在内的社会各利益集团对经     

公司间交叉持股相关问题探析

自1998年广发证券和辽宁成大相互持股以来,交叉持股现象正日益出现在我国上市公司之间。2003年8月,全国人大常委会副委员长成思危在“中国市长高峰论坛”上提出,国有企业之间可以通过互相参股来懈决我国上市公司中存在的“一股独大”问题。而所谓相互参股,实际上也就是交叉持股。交叉持股既然已经开始在我国经济生活中出现,其必将随着经济环境的变迁、企业规模的扩大等因素影响愈加显得复杂,日本和我国台湾地区的历史可以为鉴。交叉持股有正面效应,也有负面效应。在我们利用其积极效应为我国经济建设服务的同时,也不能忽视其负面效应的影响。本文主要是针对交叉持股所产生的一些问题进行分析,并提出一些建议。     

论企业制度的改革

论企业制度的改革吴家骏一、推进法人持股，降低国家直接持股比例今后一个时期，国有企业的改革将朝着建立现代企业制度的方向发展。建立现代企业制度，也就是要对国有企业逐步进行公司化改造。但是，绝不能认为，把企业冠以公司的名称就可以成为现代企业制度。１．需要解...     

中国上市公司多元化经营与股权结构关系的实证研究

实证研究显示：股权集中度(第一大股东持股比例)、国家股比例和法人股比例与公司多元化经营程度均呈显著性倒U型相关;流通股比例与公司多元化经营程度正相关。还发现国有控股型公司比法人控股型公司更倾向于采用多元化经营战略,法人控股型公司与不具有控股股东公司多元化经营程度并没有显著性差异。     

关于国有商业银行产权制度创新的设想

国有商业银行股份制改革的关键在于产权制度创新,其核心在于实现产权主体多元化。完善国有商业银行产权制度创新需解决以下问题: 1.股权设计问题。从我国国情看,国有商业银行应建立以法人持股或法人相互持股为主体、以分散的个人和机构投资者、专业投资基金持股为补充的多元化股权结构及相应的法人治理结     

管理者持股和公司价值关系实证研究

公司价值和管理者所有权之间的非线性关系一直受到广泛关注,本文在对有关管理者持股与公司价值的相关文献进行全面回顾的基础上,提出了五阶模型。通过实证研究的方法对不同管理者持股水平与公司价值进行分析,运用联立方程对公司价值、管理者持股和投资进行回归分析,研究发现管理者持股与公司价值之间呈现出双峰曲线的关系,随着管理者持股水平上升,公司价值出现两次波峰的变化。     

西方机构法人股东的兴起及启示

西方机构法人股东的兴起及启示●陈尚前一目前,在西方发达国家资本市场发展的进程中,一个非常明显的趋势就是个人持股比例不断下降、机构法人股东持股比例日益上升。纵观世界上两个最发达的国家：美国在战后初期,法人股东的持股比例仅为百分之十几,７０年代中期达到３...     

论我国公司法人治理结构的重构

国有企业公司制改造过程中，法人治理结构存在着国家股代理人虚位，漠视公司利益相关的人权益，职工参与公司法人治理结构程度低、缺乏培育企业家的体制，经营者的激励和约束机制不健全等不足。重构我国公司法人治理结构，建议构造股权多元化结构，允许银行持股参与公司治理，大力推行职工董事制度，建立健全对经理人员的激励和约束机制。     

股权激励在中国本土企业的应用

员工持股计划是指由企业内部员工出资认购公司部分股权,让企业员工成为股东,分享企业成长成果的一种员工福利计划。由于员工持股计划通常会享受到纳税的优惠政策,因此在授予对象上不能对董事、高管等人员有偏向。为了符合这一要求,员工持股计划的具体执行一般都是委托一个社团法人去托管运作。     

股权控制、现金流量与公司投资

本文将根据现代公司金融理论,将融资因素引进公司的投资模型,研究不同股权控制类型公司的投资与现金流的关系,探寻各种控股股东的投资决策行为差异的背后动机。对于国有控股股东而言,他们的投资对现金存在显著的依赖性,但它们的主导动机是来自机会主义行为。对于法人控股公司,当控股股东持股比例在43％－73％之间时,与公司价值存在正向关系,此类公司的投资与现金流存在显著性关系,但其主导因素是源于“融资约束”,当法人控股股东持股比例小于43％,或大于73％,存在利益侵害行为,但其投资对现金流的影响不显著。对于股权分散和公司而言,他们具有较高的公司价值和投资机会,他们的投资与现实流的敏感性也主要源于“融资约束”的存在,并且不存在股东共谋现象。