人和是基础人才是关键

加入WTO,我国将对外开放会计服务市场,允许国外会计公司和人员到我国执业。到目前为止,我国注册会计师行业无论是事务所的规模、业务范围,还是从业人员素质及其提供的服务,都无法与国外实力强大的会计公司相抗衡。尤其是基于成本和文化融合的考虑,国外公司必然会实行人才本地化战略,这必然将对大型的会计师事务所造成冲击,如具有证券、期货相关业务许可证和具有金融相关审计业务的事务所冲击,而大型事务所的人才流失及分化,必然祸及中小型事务所,造成人才争夺战必然在国内会计师事务所和国外会计公司之间展开。国外会计公司通过长期的竞争…     

注册会计师流失的风险管理

目前,我国注册会计师行业人才频繁跳槽,知识型人才成为各事务所和各行业财务部门争夺的对象。如何减少事务所注册会计师的流失,降低流失风险,成为业内关注的一大课题。一、注册会计师流失的风险识别注册会计师流失风险,指的是注册会计师的流失给会计师事务所带来损失的可能性。流失风险识别就是识别其流失可能给会计事务所带来哪些风险,一般包括以下几种情况:1.掌握核心客户机密的注册会计师的离职可能导致事务所赖以生存的客户群的流失。一旦发生这种情况,带给事务所的将是极大的损失,尤其是当这些注册会计师跳槽到竞争对手事务所或另起炉…     

会计师事务所人才流失原因及对策探析

人力资源是会计师事务所的第一生产要素。会计师事务所的人才流失问题一直是困扰会计师事务所的首要问题，特别是核心层次员工的流失，会对事务所的发展造成不可挽回的损失。面对日趋激烈的国内外竞争环境，如何降低会计师事务所的人才流失率，对事务所的长远发展有着重要的战略性意义。本文力图探讨会计师事务所人才流失原因，并在此基础上提出相应的对策。     

精益求精打造会计师事务所知名品牌——访湖北大信会计师事务所董事长吴益格

湖北大信会计师事务所是由我国资深注册会计师、武汉大学兼职教授吴益格先生于1985年创建的,是国际著名会计公司——浩华国际在我国的成员所。作为最早创建的一家民办会计师事务所,湖北大信会计师事务所现已发展到拥有员工200余人、上市公司客户量稳居中国证监会排名前十位的我国目前规模最大、服务功能齐全的大型会计师事务所。在注册会计师行业几经变革,行业面临诚信危机的今天,我们就会计师事务所的发展及面临的问题等方面专访了吴益格先生。记者:近年来,各地会计师事务所如雨后春笋般纷纷涌出,请您介绍一下目前我国会计师事务所的整体状况。吴益格(以下简称"吴"):我国会计师事务所目前呈现出两个特点:一从数量上看,大所少,而小所太多。据初步了解,全     

会计师事务所发展应实施的三大战略

加入WTO以后,我国的注册会计师业务将逐步对外开放,允许国外注册会计师和会计师事务所来华从事会计师业务。这对我国的注册会计师和会计师事务所来说既是机遇又是挑战。一方面,国外的会计师和会计师事务所进来,可以带来国际通行的会计准则、先进的操作方法、经营理念以及一定的客户。另一方面,中国的会计师事务所也可以吸收国外的优秀人才、加强与国外的合作,做大做强,走向世界。因此即将开放的注册会计师业务将使国内会计师事务所面临重新整合的战略发展机遇期。 实施做大做强战略我国的会计师事务所相对国际四大会计师…     

中国“入世”后发展会计市场的策略

入世后，会计市场的国际化必然形成竞争的国际化，外国会计公司进入中国市场，必然对我国的注册会计师行业产生巨大影响。笔者拟就入世后的中国注册会计师行业如何提高国际市场竞争能力的发展策略进行简要探讨。 一、确定优先和加速发展注册会计师事业的战略，推进会计师事务所的规模经营。注册会计师事业是市场经济基础设施的建设。国外的经验证明，任何发达国家和地区都是经过注册会计师行业的发展和成熟，才使市场经济走上有序发展的快车道。面对我国即将加入世贸组织，就必须把发展注册会计师行业放在优先的地位。同时，要采取积极措施…     

对我国会计师事务所未来发展的几点建议

1.同行业联合与并购,实施规模经营战略。随着全球经济一体化进程的加快,跨国公司的经营日趋国际化,对会计师事务所提供国际性服务的需求将不断增长。因此,我国会计师事务所应采取积极措施,不断壮大自身实力,扩大业务范围,走规模化经营之路,通过强强联合、中小联合以及兼并收购发展集团会计师事务所等方式,增强参与国际竞争的能力。从扩张途径上来看,一方面,具有一定规模和实力的会计师事务所可以实行跨地区的同业联合,在国内会计服务行业中形成一定规模;另一方面,国内会计师事务所可以与国外著名会计公司合办会计师事务所,利用其庞大的业务网络、先进的管理经验和运行机制,迅速扩大自身的经营规模。2.促使会计师事务所与挂靠单位彻底脱钩。在从业人员选拔任用方面,会计师事     

报刊文摘

报刊文摘国内会计师行业面临严峻挑战随着外国会计公司和会计师越来越多地进入我国，我国会计市场的竞争日益激烈。据统计，国际“六大”会计公司在我国的合作所占我国会计师事务所总数不足０１％，而所占有的市场份额已高达１０％，基本上包揽了Ｂ股及境外上市企业与大...     

会计服务市场化：我们别无选择

会计市场开放会使会计公司受到冲击，我国会计师事务所起步晚，尚未形成规模，CPA队伍整体素质偏低，会计市场秩序混乱，不正当竞争行为屡禁不止，严重影响了CPA的社会声誉。目前，虽然事务所脱钩改制工作基本完成，但事务所新的运行机制并未真正建立，很难适应会计市场激烈竞争的要求。而国际会计公司起步早，执业规范，服务范围广，声誉卓著，在资金、规模、技术和人才等方面占有绝对优势。开放会计市场，短期内会对国内会计公司的生存和发展产生冲击。     

会计师事务所合并对审计独立性的作用分析

自从二十世纪末我国会计师事务所脱钩改制以来,会计师事务所通过合并方式"做大做强"、实现良性的规模化发展,已成为政府主管部门、执业界、理论界以及行业组织的共识.随着企业的上市、并购数量的不断增加,同时我国会计服务市场向外资会计公司的开放,具有先进技术和科学管理机制的国际知名会计公司的不断涌入,我国会计师事务所面临的竞争压力将不断增大.在审计技术及相关法令不断推陈出新与竞争日益激烈的经营环境下,会计师事务所的合并已成为我国会计师事务所的一种竞争策略.伴随着事务所的合并,随之而来的是会计师事务所业务和该领域的巨大变化,从而会计师事务所独立性问题变的更加备受重视.     

一家香港事务所的发展及启示

对于中小型会计师事务所而言,客户及人才两个因素是事务所生存及发展的基础。面对竞争激烈的会计市场,努力争取到更多的客户是实现事务所生存的根本,事务所要生存,就要广开渠道拓展业务,争取到更多的客户资源;另一方面,中小型会计师事务所规模小,人员少,如何进行业务管理,留住人才,这是很多事务所发展面临的问题。香港总人口不足700万人,会计师事务所有1000多家,其中个人所占70%,合伙所占17%。香港华德匡成会计师事务所(以下简称华德匡成)便是这众多中小型所中的一员。该所是原香港会计师公会会长陈茂波先生于1990年创立的,现有员工60多人,包括10多名符合专业资格的会计师。在这种激烈的竞争中,中小所如何能求生存、求发展,陈茂波先生介绍了他在管理和发展华德匡成事务所中的一些思路和做法,对我们也许有可以借鉴的地方。     

会计师事务所规模化发展初探

目前中国会计市场进一步扩大开放．一大批国外注册会计师及会计师事务所以各种形式来华执业，这必然会加剧国内会计职业市场的竞争。我国会计师事务所要在这竞争中争得一席之地．必须走规模化发展的道路。     

会计师事务所转制对审计质量有影响吗?

2010年我国财政部出台了《关于推动大中型会计师事务所采用特殊普通合伙组织形式的暂行规定》,国内部分大型事务所和国际四大会计师事务所分别在2011年和2012年完成了由有限责任公司制向特殊普通合伙制的转制。本文分别从转制政策出台和事务所实际转制两个层面检验会计师事务所改制对审计质量的影响。研究发现,在转制政策出台的2010年,各类会计师事务所(包括四大和非四大)审计客户的正向盈余管理幅度均有系统性显著下降;而在国内部分大所和国际四大转制的前后两年,客户的正向盈余管理幅度并不存在显著差异。这意味着会计师事务所已经在转制政策层面对法律风险提前做出了应对,从而削弱了研究者在事务所转制附近观察到审计质量进一步提高的可能性。     

选择审计客户的影响因素分析

2002年安然事件导致全球“五大”会计师事务所之一的安达信破产,可以看到对错误的客户进行审计能导致会计师事务所的破产,因此越来越多的会计师事务所将重点放在那些能够评估是否将一家公司作为审计客户的程序和信息上.本文从多个角度分析了影响注册会计师事务所选择客户的主要因素,为审计客户的选择提供参考建议     

浅议会计师事务所的可持续性发展

随着知识经济时代的到来，全球经济一体化的加快，市场竞争日趋激烈，特别是我国加入WTO，国外大会计公司将大举进人中国市场，我国会计师事务所，特别是中小型会计师事务所将面临严峻的挑战。目前，国内会计师事务所就其规模而言，绝大多数属于中小型会计师事务所，面对新的形势，会计师事务所能否在激烈的会计市场竞争中得到可持续发展，我认为根本问题是抗风险能力的问题。而抗风险能力问题，是一个综合性的问题，涉及会计师事务所的组织结构，市场收入、人员素质、执业质量等等诸多因素。当前我国市场经济发展的现状和注册会计师（以下简称注师）的执业环境，使得会计师事务所抗风险能力下降，直接影响事务所持续健康发展，主要表现在：     

入世后中小会计师事务所建设与发展的思考

我国即将加入世界贸易组织，这将对我国会计市场和注册会计师行业产生远的影响。一方面，加入WTO后，我国将对注册会计师服务、注册会计师人才产生一种全方位的需求。另一方面，我国承诺加入WTO后，开放会计市场，全面允许国外的注册会计师根据高透明度的程序进入中国市场，开办会计师事务所并承接业务。这必将级我国的注册会计师行业带来一定的冲击，使本来激烈的竞争更激烈。在机遇和挑战面前，我们应该不断强化自我的管理，吸收国外的先进开拓新的业务领域。在WTO框架下，建设和发展中小会计师事务所，并不断规范其执业行为。     

重塑会计师事务所与客户的伦理关系

会计师事务所,是依法独立承办注册会计师业务,实行自收自支,独立核算,依法纳税的中介服务机构,是注册会计师执行业务的工作机构。会计师事务所在经济活动中扮演着一个特殊的角色,它一方面担负着塑造市场经济微观主体,规范企业经营活动的重任,另一方面又是国家对社会经济进行宏观调控的具体执行者。然而在竞争激烈的审计市场中,会计师事务所将招揽和保留客户成为主要任务,采用低价收费等一系列违规手段,导致审计达不到应有的质量保证,更不用说保持注册会计师的独立性;有的会计事务所甚至在审计中采用减少审计时间、简化必要审计程序的方法,以降低审计成本来保持会计师事务所的盈利。这样的经营策略必然会导致审计报告的可信度降低,同时还在业内形成恶性循环。究其原因,主要在于:一、服务对象的特殊性会计师事务所的服务对象较为特殊,从表面上看,注册会计师的服务对象是委托人或被审单位,在接受审计工作开始到审计工作结束为止,注册会计师只和被审计单位之间存在审计与被审计的关系。但是,注册会计师审计服务的结果不仅对被审计单位产生影响,还对成千上万使用被审计单位审计报告的单位或个人产生影响。此时,在注册会计师提供服务的过程中,就会产生矛盾,有时注册会计师和委托人或...     

会计师事务所人力资本特征与审计质量——来自中国资本市场的经验证据

人力资本在会计师事务所中具有十分重要的意义。本文利用2009年我国会计师事务所及其非金融类上市公司客户的数据,以操控性应计额度量审计质量,检验会计师事务所中注册会计师所占比重以及注册会计师的学历、年龄、参加行业领军人才培训情况等人力资本特征对审计质量的影响,结果发现,在我国本土事务所中,注册会计师的年龄以及入选行业领军人才培训计划的人数与正向的操控性应计额之间存在显著的负向关系,这表明,会计师事务所中注册会计师的经验丰富程度和对培训的重视程度对于抑制客户的正向盈余管理行为、提高审计质量具有积极作用。文章没有发现会计师事务所中注册会计师的比重以及注册会计师中高学历者所占比重与审计质量之间存在显著关系的证据。     

非审计服务与审计质量

本文讨论会计师事务所向其客户提供非审计服务与审计质量的关系。审计质量包括技术性与独立性两大内涵特征。会计师事务所向其客户提供非审计服务，可以从技术上促进审计质量的提高，但是否会损害审计独立性则取决于非审计服务所得利益是否大于放弃独立性的可能成本。如果前者不大于后者，作为经济人的审计师将选择保持独立。笔者认为，在目前中国审计市场，对绝大多数事务所而言，尚不存在使非审计服务损害审计独立性的条件。因此，事务所适当开拓非审计服务业务，将有利于我国审计职业的发展。     

略论影响会计师事务所知识分享的因素

知识是专业人员经由训练或经验中取得,且经过审慎的判断后,使其能有效的运用而提供客户相关服务的信息。知识分享是组织内员工间透过正式与非正式的接触,将其工作相关的经验、专业在组织内部扩散与传播的过程。会计师事务所是知识密集型行业,人力资源是事务所最重要的资本,员工之间的知识分享可以提高会计师事务所的竞争力。下面我们探讨影响会计师事务所知识分享的具体因素。