与时俱进 扎实工作 努力推进民政事业全面创新发展——深圳市龙岗区民政局工作纪实

2003年，是深圳市龙岗区民政局推进民政事业创新发展的一年，是成绩显著、硕果累累的一年。因此，该区被国家民政部评为全国“村民自治模范区”，局党支部被区直机关工委评为先进党支部，局分别被评为省特级档案综合管理单位，区2002-2003年度人口与计划生育目标管理单位和“三防”工作先进单位等。     

竖起中国乡镇煤矿的鲜艳旗帜--记全国乡镇企业家吴元峰

年来，座落在山东省新泰市谷里镇境内的新泰市建新煤矿，犹如一颗璀璨的明星，在鲁西南大地上冉冉升起，光耀齐鲁。一系列让人羡慕的荣誉称号让人感受到其良好的企业精神面貌：从１９９６年起，企业连年被泰安市委市府、新泰市委市府评为“最佳经济效益企业”、“明星乡镇企业”、“精神文明建设先进单位”，先后被山东省煤炭工业局，泰安市煤炭工业局评为“安全生产先进单位”、“科技进步先进单位”；被原国家煤炭部评为“乡镇煤矿之星”、“部特级质量标准化矿井”；２００１年，被山东省煤炭工业局评为乡镇煤矿“样板矿井”；２００２年…     

严格管理才有高效益

常宁市新华书店以党的十五大精神为指导，突出工作重点，狠抓内部管理，取得了社会效益和经济效益的双丰收。１９９８年思想政治工作被中共常宁市委评为先进单位；科技兴农图书下乡活动受到市委、市政府领导表扬；《九亿农民健康教育》读书活动受到省活动领导小组的通报表彰；发行音像、电子读物获全省银质奖；本店被市政府评为“重合同、守信用”单位；全面工作也被衡阳市委宣传部评为“三创一争”先进集体。我们的主要措施是：（一）抓目标落实，使全面发展１９９８年初，经理办公会议制订了明确的目标，简称“１、２、３、４、５、６”工…     

撑起平安东营一片天——访山东省东营市安全生产监督管理局党组书记、局长李建业

山东省东营市安全生产监督管理局于2001年9月20日组建,作为综合管理全市安全生产工作的部门,建局以来全体干部职工扎实工作,锐意进取,在机构建设、机制创新等方面都取得了显著成绩。从2001年起,东营市连续五年事故四项指标大幅度下降,杜绝了特大事故的发生,连续三年杜绝了重大事故的发生。该局连续四年被省安委会、省安监局授予“安全生产监督管理先进单位”、被市委、市政府授予“政务督查先进单位”、“招商引资先进单位”、“市级文明单位”。2004年初,被国家安全生产监督管理局授予“全国安全生产监督管理先进单位”,被市委、市政府授予“工作创新奖”。2005年被市政府通报表彰,李建业局长被市政府记二等功奖励。在短短的几年间该局如何取得如此巨大的成绩?记者走访了东营市安全生产委员会副主任、市安全生产监督管理局党组书记、局长李建业。     

雄风伟业 天河若金汤

2001年，天河区被中宣部、司法部授予全国“三五”法制宣传先进区(县)称号；2001年，天河司法局被广东省委、省政府评为1996-2000全省法制宣传先进单位；2001年天河司法局荣获“广州市人民满意的司法局”；2000年、2002年天河区司法局荣获广州市刑释解教人员安置帮教工作先进单位；2002年，天河司法局被司法部、省司法厅、广州市司法局评为人民调解宣传工作先进单位。     

狠抓四好班子创建 推进企业息性发展——鸭口煤矿有限责任公司党委践行科学发展观创建四好班子纪实

近年来,铜川鸭口煤矿有限责任公司党委班子坚持科学发展观,加强创建“四好班子”,以安全稳定“双零”目标、“三型六化”建设、矿区和谐发展为中心,充分发挥党委政治核心和党员先锋模范作用,有力地促进了企业改革。特别是2008年生产自救工作正常进行,各项工作取得了新突破：原煤产量再创新高,共生产原煤60万吨;安全生产实现年度“零”目标,并向1500天扎实推进。2008年被局评为安全生产先进单位,受到局党政领导和部门的肯定。     

打造和谐城管 建设宜居城区

近年来，我们河西区综合执法局在区委、区政府的正确领导下，在天津市执法局的具体指导下，紧紧围绕河西区创建国家卫生城区的工作主线，坚持市容环境秩序保持长效化、执法管理体现人性化、队伍建设落实正规化的发展方向，努力创新工作方法，取得了彻底根治“五乱”，基本实现“十无”的辉煌战果，各项工作逐步迈入了全市乃至全国的先进行列。我局先后被评为“十佳文明执法单位”、“依法行政先进单位”、“政风行风评议先进单位”、“道路秩序管理先进单位”等市区级多项荣誉称号。     

围绕中心抓党建 抓好党建促发展——城庄沟林场党建工作记实

近年来，城庄沟林场党支部在黑茶林局党委的正确领导下，认真贯彻党的路线、方针、政策，紧紧围绕林场中心工作，充分发挥政治核心作用和保证监督作用，创造性地开展工作，两个文明建设取得了可喜成绩。先后被厅、局党委评为“先进基层党组织”、省厅行风评议“先进单位，”林场连年被评为林局“先进集体”，精神文明建设被树为全局典型，在全局推广学习，具体做法主要有：     

发挥思想政治工作优势搞好两个文明建设

过去几年，我们溆浦县局在双文明建设中注意发挥思想政治优势，狠抓班子，严抓队伍，实抓工作，使全局两个文明建设上了新水平，出了新成果，全县财政系统涌现“文明站所”12个、“红旗岗位”28个，先进个人219人次。1998年，我局被中共怀化市委、市政府评为文明建设先进单位。1999年，我局又被市委、市政府评为文明建设红旗单位，被中共溆浦县委授予红旗党组，被县政府，县人大评为行政执法先进单位，我们的做法是：一、以身作则感召人；二、正面宣传引导人；三、健康制度规范人；四、工作生活体贴人。     

西安地税：着力推进和谐地税建设

近年来，西安市地方税务局以建设人文地税、活力地税、和谐地税为目标，大胆探索，锐意进取，连续11年被西安市委、市政府和省地税局评为“目标管理责任制先进单位”及“创佳评差”活动“最佳地市局”，先后被国家文明委命名为“国家级文明单位”，被省委、省政府评为“陕西省劳动模范先进集体”。     

强化思想政治工作 促进企业经济发展

博尔塔拉蒙古自治州昊鑫针织有限责任公司始建于1986年，是由蒙、汉、维、哈、回等五个民族职工组成的多民族社办企业。十多年来，公司党组织坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，始终把强化企业思想政治工作作为促进企业全面发展的大事来抓，先后被州、市人民政府评为文明单位和军民团结、民族团结模范单位，被自治区和州有关部门评为企业思想政治工作先进单位，     

安徽一建：狠抓安全文明生产

安徽省第一建筑工程公司强化管理，采取多种措施，狠抓施工现场安全文明生产。今年以来，该公司无重大人身和设备事故，负伤频率为零，并有2个工地被评为合肥市“安全质量标准化工地”、2个工地通过省级“安全质量标准化工地”验收。安徽一建为抓好施工现场安全文明生产，采取了一系列措施。公司不但健全了公司安全管理机构，而且健全了项目部安全管理机构，各项目部都按规定配备了专职安全员;     

用思想保证引领企业和谐发展——王石凹煤矿党委创建学习型党组织侧记

王石凹煤矿是铜川矿业公司8个生产矿井之一,近年来,矿党委紧紧围绕安全、生产、经营目标,扎实开展创建学习型党组织活动,取得了较好成绩：矿党委连续四年被铜川矿业公司评为“四好领导班子”,被铜川市委确定为全市10个学习型党组织建设示范点之一一,被中国煤炭工业协会评为全国系统“文明单位”,被全国企业文化协会评为“企业文化先进单位”。良好的思想保证,推动了企业和谐发展。     

实现零事故 获得安康杯

天津市建工集团总承包公司因在奥林匹克体育馆工程承建过程中实现无安全事故，被全总和国家安监局共同授予奥运工程建设安全生产先进单位“安康杯”竞赛优胜企业荣誉称号，成为五家获奖建筑企业中惟一的天津企业。     

牢牢绷紧防范这根弦

牢牢绷紧防范这根弦□余江王亚俊张玲刘霞花“从思想上牢牢绷紧防范这根弦”，正是基于这一出发点，人民银行黎川县支行自１９８６年连续十年实现了六无（无诈骗、无盗窃、无抢劫、无经济案件、无刑事案件、无重大差错事故），多次被地区分行评为目标管理考核先进单位，被...     

靖边县国土资源局 积极主动服务 严格依法办事

近年来,靖边县国土资源局积极主动服务,严格依法办事,取得了一定成绩。先后被省、市业务厅局有关单位评为“地质灾害防治先进单位”、国土资源管理工作先进单位”、”综合治理平安单位”、“二00九年度治理工程建设领域突出问题工作先进集体。”     

扎实改革 构建和谐 加快推进企业转制

福建省漳州龙海市二轻集体工业联社（以下简称联社），下属19家企业，有职工3500多人。2005年被福建省城镇集体工业联合社评为先进单位：连续8年被漳州市联社评为经济工作先进单位；连续5年被龙海市评为安全生产先进单位：连续3届被评为龙海市文明单位。在2005年完成工业总产值6200多万元、销售收入6200多万元、上缴税金95万元的基础上．2006年又有新的发展，全年前景看好。     

强班子发挥核心表率作用带队伍争创一流工作业绩

几年来,我行充分发挥党支部战斗堡垒作用,加强党员队伍建设,保证和促进了党建与业务工作同步发展。支行连续2年被当地政府评为“文明标兵”;2001年又被唐山市政府评为“精神文明建设先进单位”,被省、市分行党委评为“先进基层党支部”;连续2年被省分行评为“青年文明号”,被市分行评为“窗口建设先进单位”。     

齐心协力结硕果 山东省公司荣获“五先进”

最近,在山东省物资系统表彰大会上,山东省物资再生综合利用公司被评为全省物资系统先进单位。至此,该公司在1990年已获5个先进单位称号。即:济南市“重合同守信用先进单位”、山东省物资局直属系统先进单位、全省物资系统先进单位、华东地区物资再生系统先进单位、全国物资再生系统先进单位。人称这是该公司有史以来“零的突破。”从无到有,从小到大,从少到多,何以发生如此大的变化?笔者闻讯走访了该公司经理刘连城同志和副经理张磊同志。他们告诉笔者,这是因为:     

谋事在人成事也在人──来自益阳电业局的报道

作为一个曾在省里排不上号的小老弟，益阳电业局这几年卧薪尝胆，奋发图强，在安全生产和优质服务上，连打几个翻身仗，一年一个新台阶：互994年安全文明生产达省标，1995年安全文明生产达部标，1996年被省委、省政府评为“双文明建设”先进单位。这些成绩的取得，凝聚了益电人多少汗水和心血，同时也留下了多少思索和启示……（－）益阳局曾经有过个人尴尬的景况：部、网、省局领导路过益阳，几乎都不愿进益阳局的门，其主要原因就是怕益阳局的职工告状。告状也许并不见得都是坏事，但透过告状的表象，却折射出益阳局管理松弛、人心涣散的…