建筑业规范用工管理、规避法律风险的思考

文章论述了目前建筑施工企业用工现状,对规范建筑施工企业用工,规避法律风险提出了对策。     

《劳动合同法》实施后建筑施工企业用工制度的探讨

《劳动合同法》的颁布实施,不仅有利于更有效地保护劳动者的合法权益,充分调动劳动者的积极性和创造性,同时也有利于稳定员工队伍,增强企业凝聚力,有利于促进企业的长远发展。文章结合实际分析了《劳动合同法》实施后建筑施工企业用工制度上的一系列问题。     

建筑施工企业劳务用工现状分析及对策

本文通过分析我国目前建筑施工企业的劳务用工现状,提出了相关对策和建议,指出在管理层和劳务层分离的前提下,以独立法人形式出现的劳务分包将是目前建筑施工企业劳务用工的良好对策.     

论烟草企业劳动用工法律风险防范

在企业人力资源管理中,研究劳动用工各环节可能产生的风险是管理过程的着重点.在人力资源管理逐步走向法制化、精细化管理的今天,管理者应高瞻远瞩预见各种问题的存在或可能.本文在阐述新形势下烟草企业将面临的劳动用工压力的基础上,通过分析存在的法律风险,提出了相应的防范措施,以期能对烟草企业在进一步减少劳动用工风险,预防劳动关系冲突等方面有所裨益.     

关于山西省高速公路公司规范劳动用工制度的几点思考

《劳动合同法》实施以来,对全省高速公路公司的人力资源管理工作提出新的要求。文章通过对《劳动合同法》中关于试用期、劳动合同的订立、解除、赔偿等方面的解读,并结合高速公路系统在劳动用工制度方面的工作实际,进一步说明了建立并完善企业规章制度的重要性。     

建筑施工企业风险和风险防范对策分析

随着城市轨道交通、高速铁路、城镇化建设迎来新一轮投资热潮,建筑施工行业发展迅猛,施工企业不可避免地面临大量风险.如何防范风险成为施工企业亟待解决的重大问题.通过分析施工企业面临的各种风险,提出防范对策,促进施工企业持续健康稳定发展.     

“劳动用工险”助企业化解用工风险

随着中国经济的持续飞速发展，人们的生活节奏日益加快，企业员工遭遇意外事故的事件时有发生：华为公司海外员工刘胜不幸在杜阿拉附近因飞机坠毁遇难；百度女员工遇害；沈阳双鹿针织厂发生火灾，9名员工死亡；富士康夜班员遭遇车祸，1死5伤；北京索爱普天公司20多名员工食物中毒……意外风险真可谓无时不在!     

供电企业劳务派遣用工与《劳动合同法》的修订

劳动合同是整个劳动关系的核心。劳动合同法是调整用人单位和劳动者订立、履行、变更、解除和终止劳动合同等权利义务关系的法律规范的总称。供电企业在我国国民经济发展中发挥着重要的作用,其用工行为等劳动法律关系也受到劳动合同法的调整。随着劳动合同法的修订,劳动者维权意识日益加强,因而,供电企业面临着劳动用工的法律风险。为此,笔者重点分析劳动合同法修订的主要内容,并提出应对措施,以防范和降低供电企业用工法律风险,促进供电企业又好又快发展。     

企业劳务派遣用工制度的是非纷争

文章从用人单位与用工单位的区分、用人单位与劳务派遣员工的争议、用工单位与劳务派遣员工的是非等三个方面,分析我国劳务派遣用工制度存在的问题和争议,并提出相应的见解或建议。     

《劳动合同法》对企业用工成本的影响及人力资源工作建议

《劳动合局法》的通过有利于明确劳动合周双方当事人的权利义务,大大推进了对劳动者合法权益的保护,但也对企业用工成本带来了影响。本文分斩了《劳动台同法》立法宗旨及其对企业用工成本的影响,同时给用人单位人力资源管理一些工作建议。     

《劳动合同法》对企业用工成本的影响及人力资源工作建议

<劳动合同法>的通过有利于明确劳动合同双方当事人的权利义务,大大推进了对劳葫者合法权益的保护,但也对企业用工成本带来了影响.本文分析了<劳动合同法>立法宗旨及其对企业用工成本的影响,同时给用人单位人力资源管理一些工作建议.     

浅谈建筑施工企业的财务风险预警系统

随着中国市场经济的深化,建筑市场存在不规范工程招、非法投标,管理没有完全法制化规范化。描述财务风险预警系统建立意义,分析了施工企业财务风险的种类。同时对财务风险预警系统的建立提出了相应的注意事项。并引入了模糊数学的实现提高系统的准确性和适应性。     

浅谈国有建筑施工企业法律风险的防范

由于国有建筑施工企业受计划经济体制的影识较深,国有建筑施工企业法制建设相对薄弱,市场意识、法律意识与契约意识不强,合同管理不够规范,造成了一些难以弥补的经济损失。近年来,国有建筑施工企业涉及的企业改制、民事、经济、行政纠纷日益增多,企业经营面临着诸多市场和法律风险。所以实现依法经营、强化内部管理,运用法律手段化解经营风险,是当前企业亟待解决的问题。     

如何科学降低用工成本的思考

人力成本=有效成本+无效成本。降低人力成本的有效策略必须从流程细节、制度管理方面重点入手。而目前建筑企业的用工成本现状还不容乐观,为了降低人力成本,不少企事业单位常常是"抓了芝麻,丢了西瓜",导致企业人力成本率下降,无效成本却在增加。本文就此展开讨论、仅代表个人观点。     

浅析建筑施工企业风险防范的财务意义

我国城市不断发展,建筑行业是我国经济的一个重要支柱,他一般能够体验一个城市的发展水平,所以在建筑施工单位中,工程施工风险是一个重要项目,他是指项目建筑施工中影响施工目标进度备种不利因素,这些因素可能导致风险事件发生.一旦发生风险就会影响到整个企业的状况,这一方面是很重要的.对企业财务的影响也很大,所以建筑施工单位的风险防范的财务意义很大.     

浅析建筑施工企业风险防范的财务意义

我国城市不断发展,建筑行业是我国经济的一个重要支柱,他一般能够体验一个城市的发展水平,所以在建筑施工单位中,工程施工风险是一个重要项目,他是指项目建筑施工中影响施工目标进度备种不利因素,这些因素可能导致风险事件发生。一旦发生风险就会影响到整个企业的状况,这一方面是很重要的。对企业财务的影响也很大,所以建筑施工单位的风险防范的财务意义很大。     

浅析《劳动合同法(修正案)》对通信企业派遣制用工的影响及其应对措施

2012年12月通过的《劳动合同法(修正案)》重点对劳务派遣的立法完善,提高劳务派遣经营的准入门槛,明确的规定了劳务派遣的”三性”岗位以及同工同酬的要求,劳务派遣回归作为企业劳动用工的补充形式.作为劳务派遣用工较多的通信企业应制定应对预案,合理调整用工策略,完善劳备派遣用工制度.     

地勘单位劳动用工法律风险防范研究

地勘单位由于工作性质的特殊性,一线职工常年野外作业,工作环境相对艰苦,地形、气候等自然条件比较恶劣。随着生产经营规模的不断扩大,对劳动力的需求也日益增多,用工模式更为多元。对地勘单位劳动用工模式分类研究,寻找风险点,对降低生产经营风险、规范劳动用工管理具有重大意义,有利于在经济新常态之下灵敏应对市场变化,精准把握机遇。文章通过对地勘单位现有的用工模式分类分析,结合劳动法、合同法等相关法律法规,找到风险点并予以转移、规避,使管理工作合法合规,实现科学化管理。