关于构建和谐燃气企业的思考

构建和谐燃气企业,是企业科学发展的内在要求.必须以科学发展观作为构建和谐燃气企业的根本依托,致力加强企业内部和谐体系建设,坚持以人为本、机制创新,切实践行燃气企业的社会责任.     

以人为本稳健经营

河北省第四建筑工程公司系国有大型建筑施工企业.长期以来,公司坚持以人为本,以稳定保证和谐,以发展促进和谐,以创新推动和谐,以公正求得和谐,以文化孕育和谐,着力打造和谐企业,实现了维护职工合法权益和推进企业健康发展"双赢".     

思想政治工作在企业和谐文化建设中的作用

在分析了思想政治工作的重要性的前提下,阐述了思想政治工作是企业和谐文化建设的向导、动力源泉、支持和保证,阐明了企业要发挥思想政治工作的优势,要坚持做到以发展促进和谐,以稳定保证和谐,以企业文化孕育和谐的观点.     

发挥工会作用促进企业和谐发展

充分发挥工会作用是构建和谐企业,推动企业不断发展的有效途径.做好工会工作,要坚持以科学发展观为指导,深入开展思想政治工作,坚持以人为本,维护保障员工的合法权益,凝聚员工的智慧和力量.     

基于技术创新生态化的企业和谐发展

企业的和谐发展是社会和谐发展的重要组成元素,而企业的和谐发展又必须依托于技术创新的生态化.企业在科技创新过程中应对技术创新观做出全新的价值选择,坚持科技创新的生态价值取向,在实现商业价值的同时,又创造生态价值,最终实现企业的和谐发展.     

坚持以人为本构建和谐型企业

构建"和谐社会"是党中央在科学发展观的指导下,基于国情、民情的深刻洞察而作出的重大决策,建设和谐型企业,不仅是和谐社会的应有之义,而且是企业不断发展壮大的必然要求。对于一个国有企业党委来说,从突出功能入手,充分发挥企业党委的政治核心作用,坚持以科学发展、以人为本、加强党的建设,将有效促进构建和谐型企业。     

深化创先争优创建和谐企业

福建省电力公司泉州电业局党委坚持围绕发展抓党建,抓好党建促发展的方针,主动服务大局,将党建工作融入企业发展中,以加强各级领导班子建设为重点,以促进企业党组织政治核心作用为关键,以加强党的基层组织和党员队伍建设为基础,深化创先争优活动,努力创建和谐企业,有效发挥党组织政治核心作用,促进企业和员工的全面发展,取得了三个文明协调发展、和谐共进的良好业绩。     

宁波旦可韵服饰公司企业文化建设的研究

企业是社会的细胞,和谐企业是和谐社会的组成部分,和谐稳定的内部环境是企业发展的前提。企业应该把维护职工群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点,坚持把职工群众是否拥护、是否受益作为检验各项工作的根本标准。把关爱职工生活作为一项长期工作任务来抓,促进和谐工作氛围的形成,增强企业的凝聚力向心力,为企业发展提供强有力的人力支持和技术保障。     

争创“四好”，全面提升企业领导班子战斗力

创建政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”领导班子，是新时期国有企业转型发展、创新发展、率先发展的根本保证。打造具有高度凝聚力和战斗力的坚强领导集体，要坚持以科学发展观为引领，提升领导班子战略决策能力，力求在企业发展目标定位思路谋划上取得成效；要坚持以理论武装为根本，提升领导班子学习创新能力，力求在学习型党组织和学习型企业创建上取得成效；要坚持以发展为第一要务，提升领导班子市场竞争能力，力求在企业经营效益的持续快速提升上取得成效；要坚持以人为本，提升领导班子和谐发展能力，力求在企业民主管理和企业先进文化培育上取得成效。     

和谐企业文化汇聚发展正能量

文化是企业的灵魂,是同业无法复制的核心竞争力。营造和谐的企业文化,既是科学发展的要求,也是提升市场竞争力的必由之路。和谐企业文化主要体现企业内部各要素之间的和谐、企业与外界备方面的和谐。对企业而言,要根据企业自身的内在规律,坚持“以人为本”的原则,构建求真务实、与时俱进的企业文化,营造企业文化软实力,才能全面促进企业员工综合素质的提升。     

强化思想政治工作 促进楚源公司和谐企业建设研究

和谐企业建设是国企不断发展壮大的必然要求。结合矿区和谐企业建设实际,探讨理念引领、理顺情绪、理清关系的"三理"思路。在传承中创新思想政治工作方式方法,坚持解决实际问题与思想问题相结合,以忠诚、责任和信心作为宣教工作重点的工作思路。统一思想,凝心聚力,为企业发展提供强大的思想保证和精神动力。     

构建和谐石油企业研究

企业是物质资料生产的载体,是现代生产力的综合体现者,企业和谐是社会和谐的基础,社会和谐又有助于企业的和谐。文章运用哲学思想解析和谐企业的含义及特征,并阐述了构建和谐石油企业的基本内涵,提出构建和谐石油企业必须坚持的正确理念,及构建和谐石油企业应注意解决的关键问题。     

加强企业党建工作 促进和谐企业建设

党的十六届六中全会提出“构建社会主义和谐社会关键在党,要坚持和完善民主集中制,扩大党内民主,推进党务公开,严格党内生活,严肃党的纪律。增进党的团结统一,以党内和谐促进社会和谐”。对于企业而言,加强企业党的建设也是构建和谐企业的关键。     

企业媒体开展舆论监督之浅谈

文章认为,加强舆论监督工作,是企业新闻媒体的重要职责,深入研究如何坚持正确的指导思想,进一步做好企业媒体的舆论监督工作。针对企业新闻媒体舆论监督的特点,探索促进企业和谐发展。     

浅谈工会在构建和谐劳动关系中的作用

企业工会作为企业和职工联系的桥梁和纽带,应牢固树立科学发展观,坚持以人为本,充分利用自身的优势,认真履行法律赋予的权利和义务,促进建立规范有序、公平合理、互利双赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系,从而实现企业和人的和谐发展,经营者和劳动者和谐共处,为实现科学发展、和谐发展作贡献。     

以科学发展观为指导,充分发挥工会在构建和谐企业中的组织作用

科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针,是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想,是企业工会工作的行动纲领.本文作者结合自己多年来的工作经验,就"以科学发展观为指导,充分发挥工会在构建和谐企业中的组织作用"方面,简单阐述了自己的观点,供同行参考.     

构建和谐的企业文化

党的十七大报告对坚持科学发展观,积极构建和谐社会提出了新的要求。科学发展观,第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。以科学发展观为指导,对构建企业和谐文化具有战略指导意义。     

围绕事业发展和人才成长推进高校和谐校园建设

高校和谐是社会和谐的重要组成部分，是推进和谐文化建设的重要策源地和战略高地。构建和谐校园，不可平均用力，必须把握关键，要坚持以科学发展观为指导，以促进高校事业和谐发展为主题，以促进育人主体和谐为根本。     

加强企业思想政治工作抓好职工素质教育

坚持以“以人为本和科学发展”主线,紧紧围绕企业中心工作,认真研究和把握新形势下企业思想政治工作的特点和规律,使思想政治工作贴近实际稳人心、贴近生活感人心、贴近职工暖人心,增强企业的凝聚力和战斗力,增强职工队伍的向心力和创造力,使思想政治工作促进企业和谐发展,是从事政工者必须遵循的.     

品牌成就光明未来-深圳市光明集团有限公司以自主创新推进品牌战略

科学发展推进光明绿色生态,自主创新推动集团经济转型,文化建设促进民生幸福与和谐。深圳市光明集团有限公司以科学发展观为统领,以思想政治教育和党建指导为抓手,融入管理起作用,服务大局见成效,以集团的绿色生态产业推进品牌战略的实施,以坚持自主创新助推经济转型发展和集团可持续发展,以党建工作的政治优势和组织优势,推动建设效益型、品牌型、和谐型、创新型企业集团发展目标的顺利实现。