河南省企业履行社会责任现状研究

<正>河南省是一个劳动力资源丰富的人口大省,劳动密集型产业在产业结构中占很大比重,面对以劳工标准为核心的企业社会责任国际标准的影     

中小企业面对“入世”的挑战和策略

根据ＷＴＯ的有关条款规定,中国“入世”后将享有多项权利,并承担一定义务。特别是在我国“入世”后之初,劳动密集型中小企业因既符合世贸的竞争原则,又符合目前发达国家将劳动密集型产业向我国转移的国际分工趋向而首先受益。但在与大企业共存的市场环境中,中小企业更多的是面临着挑战与不利。其表现是： １、我国中小企业极少数是高成长型科技企业,大多数是劳动密集型企业。随着全球产业结构的调整,加之现实的生产力水平和人口众多的国情,在技术含量高的劳动密集型产业和高技术产业的劳动密集型生产环节中,我国中小企业具有一定…     

物业服务集成商模式发展的阶段性特征

<正>物业服务企业是以人力资源获取劳动报酬的服务类劳动密集型企业,劳动用工成本在经营成本中占绝大部分比例。《中国物业管理》杂志刊登《搭建社区服务集成商平台》一文提出,物业服务企业可尝试做一个集     

浅析我国建筑企业人力资源管理现状与对策分析

建筑业是我国国民经济的支柱产业.由于行业特点,建筑业人力资源管理具有一定的特殊性.现在我国多数建筑企业还是以劳动密集型为主、智力技术型为辅的专业资质施工组织;随着建筑企业不断从劳动密集型向管理密集型转变,建筑行业新技术、新材料、新工艺、新方法的大量产生和使用,建筑企业原有的人力资源管理模式已经不适应新形势下企业发展的需要.本文分析了新形势下我国建筑企业人力资源管理存在的主要问题.阐述了搞好建筑企业人力资源管理的基本对策.     

浅谈劳动密集型企业开展EAP的必要性

近年来,EAP作为企业的一种福利方案,用以帮助员工解决自身及其家庭成员各种心理和行为问题,越来越受到重视,但在我国劳动密集型企业中推行却比较缓慢。然而构建劳动密集型企业EAP模式,通过压力评估、心理咨询等管理策略帮助劳动密集型企业员工摆脱压力困扰,有效进行劳动密集型企业员工的压力管理具有其必要性。     

浅谈劳动密集型企业的消防安全管理

近年来,随着我国经济的飞速发展,劳动密集型企业不断增多,加之不发达地区招商引资力度不断增大,加之此类地区主要以手工业为主的实际情况,一些中小型劳动密集型企业也如雨后春笋般急剧增多。本文就劳动密集型企业消防安全管理存在的问题进行了分析,同时提出相关对策,以有效降低此火灾发生率,防止发生群死群伤重特大恶性火灾事故。     

我国文具用品走进专业品牌化时代

文具用品是一个劳动密集型的行业，凭借低廉的劳动力成木，中国文具生产能力占世界生产能力接近40％，而且比重呈增长趋势，由此可见我国的文具资源是相当充足的。在1500家中国文具生产厂家中，大部分是以外贸出口，OEM生产为主的加工企业，而其中滋生出来的中国本土知名品牌     

劳动密集型企业专家人才体系建设研究

习近平总书记多次强调，“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。”国家的发展离不开人才，我国作为世界上生产制造业供应链最完整的国家，劳动密集型企业是我国制造业企业的重要组成部分，也是我国稳定就业的重要力量。在当前复杂多变的国际形势下和国内经济下行压力的影响下，劳动密集型企业为了实现自身的生存和发展，更需要重视企业内部人才特别是高端专家人才体系的建设。本文以劳动密集型企业为研究对象，结合企业的特点，为新时期企业建设专家人才体系提出了相关对策建议，以供参考。     

浅谈劳动密集型企业的消防安全管理

近年来，随着我国经济的飞速发展，劳动密集型企业不断增多，加之不发达地区招商引资力度不断增大，加之此类地区主要以手工业为主的实际情况，一些中小型劳动密集型企业也如雨后春笋般急剧增多。本文就劳动密集型企业消防安全管理存在的问题进行了分析，同时提出相关对策，以有效降低此火灾发生率，防止发生群死群伤重特大恶性火灾事故。     

浅议劳动密集型企业的非确定性人力需求与招聘

<正>改革开放以来,以出口导向为主的劳动密集型企业在我国东部沿海地区发展壮大,成为吸纳就业的主要部门,大量劳动力从中西部向东部沿海迁移,形成大规模"民工潮"。但从2004年起,劳动密集型企业却开始面临招工难和劳动力短缺的困     

我国劳动密集型产业国际化战略研究

随着全球经济一体化的高速发展,劳动密集型制造业在全球范围内再次出现了重新布局的新趋势,特别是在劳动密集型产业比较发达的中国,近几年来高端制造业向欧美等发达国家回流,而中低端的劳动密集型产业则向东南亚和非洲等地区转移。为了研究在此大背景下我国制造业发展策略,我们必须得明确机遇和挑战是并存的,我们应该顺势抓住经济全球化中的巨大机遇,同时也要准备好应对全球环境变革的对策。本文使用SWOT法分析我国劳动密集型产业的现状,然后从企业的价值升级和全球深度融入两个角度,着重对我国劳动密集型产业的国际化战略进行研究,以期为促进我国对外贸易的发展、促进我国市场经济的完善奠定基础。     

构建促进中小企业发展的融资体系

改革开放以来,我国中小企业得到了突飞猛进的发展。目前中小企业在数量上占企业总数的９９%;在产出规模上,其工业产值占全国工业总产值的６０%;同时,中小企业创造了８０%以上的新增就业机会。在我国出口产品中,许多大宗商品,如服装、玩具、工艺品等劳动密集型产品,大都产自于中小企业。在高新技术产业领域中小企业也占有很大比重,为推动我国科技兴国战略的实施,迎接知识时代的到来发挥着积极的作用。但是,近两年来由于国内宏观经济形势的变化及东亚金融危机的影响,我国中小企业增长速度放慢、效益下降、亏损扩大、破产增加。中小企业的发展…     

作业成本法在我国建筑企业的应用探析

建筑业在我国国民经济中具有重要的地位和作用,属于国民经济的支柱性产业之一。由于目前我国的建筑业还属于劳动密集型产业,机械化程度不高,作业管理效率低下,所以研究作业成本法在建筑企业中的应用,是改善我国建筑企业成本管理最为有效的方法之一。     

劳动密集型生产是监狱企业的必然选择

监狱企业的生产类型是监狱经济定位的一个关键问题,必须根据企业自身资源禀赋进行合理选择,本文运用机会成本理论,得出我国监狱经济的特殊性决定了监狱企业必然以劳动密集型生产为主的结论。     

基于企业网络的劳动密集型中小企业发展路径演化研究

本文在简要分析劳动密集型中小企业发展现状的基础上,提出其原有"粗放式"发展模式已难以为继,实现其转型升级,已迫在眉睫。本文提出经济新常态下我国劳动密集型中小企业未来发展方向,并基于企业网络的视角,探讨了劳动密集型中小企业网络组织演化与创新。     

我国企业应对劳动力短缺问题的策略研究

本文针对我国企业大部分属于劳动密集型企业的特点,分析了劳动力短缺使企业招不到员工,严重影响了企业的生产经营,最后根据我国的基本国情从企业的人力资源管理和自主创新方面提出了一系列的应对措施。     

完善经济责任制搞活大中型企业

<正> 1989年,我国大中型国营工业企业已达9900家,约占全国工业企业数的2%。产值却占全国工业总产值的41.8%。其中,450家最大的工业企业,仅占上述大中型企业数的4.5%,但产值却占其一半。可见,在我国国民经济中,这些大中型企业,特别是大型企业占有举足轻重的地位。从1979年党的十一届三中全会以来,增强大中型企业的活力,始终是经济体制改革的一     

重庆劳动密集型企业招工难问题研究

作为纳税大户的劳动密集型企业，往往是各级政府争夺的对象，重庆市也不例外，为争取这些纳税大户落户当地，各级政府纷纷出台了一些优惠政策，帮助其招工就是其中一项，可见“招工难”已成为困扰劳动密集型企业发展的一个重要问题。本文通过对重庆劳动密集型企业招工难问题的研究，试图找到解决问题的办法。     

加强建筑管理 迎接入关挑战

随着中国加入世界贸易组织 ( WTO)多边谈判的进行 ,世界贸易组织的大门逐步向我们敞开。对于国内的建筑企业来讲 ,如何抓住机遇 ,迎接挑战 ,开拓国际建筑市场的大门 ,成为一个迫切需要解决的现实问题。中国建筑业早在 80年代初期就已经向世界开放了。十几年来 ,先后在世界上十几个国家和地区的企业进入中国进行工程承包 ,而我国的建筑企业也开拓了国际市场 ,发挥了我国在这一领域所具有的劳动密集型的优势。在美国《工程新闻记录》每年评选出来的前2 2 5家大工程承包商中 ,中国目前就已经占了 2 6家 ,这是非常有利的一方面。我们应该再接…     

石油勘探生产企业员工绩效管理模式浅析

石油是现代工业的血液,石油工业是技术、资金和劳动密集型的产业,在我国由国有企业来承担。石油勘探企业在石油集团中占有重要的地位,怎样才能提高石油勘探企业人力资源开发及利用水平,有效的绩效管理是关键的一环。