干部教育培训2018高峰论坛在深圳隆重开幕

<正>12月27日,由深圳市经理进修学院主办,鄂西生态文化圈党校干部教育交流与合作秘书处协办的"干部教育培训2018高峰论坛"在深圳市经理进修学院开幕。来自各级党校、高校及香港培训机构的150位专家学者出席论坛并开展深入研讨。本届论坛以学习领会中共中央《2018-2022年全国干部教育培训规划》精神为主线,通过对如何准确掘握新时代干部教育培训的新使命、新要求、新担当,如何推进培训理念、内     

市级机关处级干部教育培训的现状与对策思考

为贯彻落实中央《干部教育培训条例（试行）》及浙江省委、宁波市委（《2006年-2010干部教育培训规划》,建立和完善处级干部的培训机制,今年我们先后到宁波市级机关有关单位和部门,就近些年来市级机关处级干部教育培训的基本情况进行了调研,对下一步如何更好地推进处级干部教育培训工作进行了积极探索。     

干部调训难的成因及对策

干部调训,是组织抽调干部参加教育培训的活动。在干部教育培训工作中,调训难长期困扰着干部教育培训主管部门及相关培训机构,影响或降低着干部教育培训初始目标的完全实现。近年来,我市在干部教育培训工作中,创新机制、创新制度、创新模式,在重视加强市内干部教育培训的同时     

建立健全干部教育培训考核激励机制的探讨

干部教育培训考核激励机制贯穿于教师教学、干部学习、干部所在单位促学、教育培训机构办学的干部教育培训整个环节。以干部学习培训为主干的干部教育培训考核激励探索创新,取得了明显的实践效果,但是运行有效的干部教育培训考核激励机制远未建立,不仅机制内的要素发展失衡,而且各要素之间缺乏有机衔接。科学构建干部教育培训考核激励机制是当期干部教育培训工作当务之急。     

强化干部培训 提高队伍素质——兰州市地税局强化干部教育培训的做法

近年来，兰州市地税局把强化干部培训、提高队伍素质作为贯彻科学发展观、落实“两提两抓”思路的重要保证来抓，认真贯彻《全国税务系统干部教育培训规划》，按照“按需施教、分级分类、全员培训、突出重点、以考促学、强化引导”的思路，坚持不懈地抓好干部教育培训工作，为推进税收管理的科学化、精细化提供有力的人才保障。     

为"领头雁"充电——湖北实施"千村书记培训工程"

为了贯彻落实中共湖北省委、省政府关于集中力量分期分批地实施贫困村整村推进的工作部署,按照省委颁发的《关于贯彻《干部教育培训工作条例(试行)的实施办法》》和《2006-2010年湖北省干部教育培训规划》精神,省委组织部、省财政厅、省扶贫办共同商定了《2007年全省贫困地区扶贫开发干部省级培训计划》,决定在今年春季组织实施"千村书记培训工程",对纳入2007年全省整村推进贫困村的1103名村党支部书记,组织一次大规模的扶贫政策业务培训.     

用改革创新增强干部教育培训工作活力

胡锦涛总书记指出，干部教育培训工作要联系实际创新路，加强培训求实效。面对新形势新任务，干部教育培训工作要坚持以科学发展观为指导，以观念创新为先导，以深化改革为动力，不断创新培训内容、改进培训方式、整合培训资源、优化培训队伍、提高培训质量，更好地为经济社会科学发展和干部健康成长服务。     

西岗区大规模培训干部

西岗区委通过四措并举着力构建更加开放、更有活力的干部教育培训格局。统筹规划干部教育培训工作。实行干部培训计划申报制度,全区各部门各单位组织的干部培训工作纳入全区总体规划,通过政府办公网公示,     

县委党校培训工作的问题及对策

正近年来,静宁县委党校在县委的正确领导下,认真组织实施人才培训教育工作,为促进全县经济社会又好又快发展提供了坚强有力的人才支撑和智力保障。在全市党校工作考核中,干部培训工作名列前茅,但也存在一些不容忽视的问题。因此,有必要进行认真分析研究,进一步探索适合静宁县干部培训工作的新路子。一、当前干部培训工作中存在的主要问题(一)各级干部对干部培训工作的认识不到位。一些单位对干部教育培训工作还没有给予足够的重视,把干部教育     

建立和完善铁路临管处干部教育培训管理体制的思考

21世纪是知识的时代，科学技术日新月异，新知识、新理论、新技术层出不穷，高素质人才特别是领导人才的竞争日趋激烈。这对干部队伍的政治素质、工作能力、业务水平、知识结构等都提出了新的更高的要求，随着铁路跨越式发展战略的逐步实施，迫切需要大批人才群体做保证，这对干部教育培训工作提出了新的要求。为适应新世纪发展和对干部培训工作的需求，建立并完善临管处干部培训教育管理体制，探求新时期干部培训工作新路子，是摆在我们干部部门每个从事干部教育培训工作者面前亟待探索和解决的重要课题。     

关于如何提高干部培训质量的几点思考

在新形势下永春干部教育培训工作,紧紧围绕新一轮大规模干部培训工作和贯彻落实《全国党校工作条例》、《于部教育培训工作条例（试行）》的大局展开,为实现永春的新任务新使命服务;为推进新一轮跨越式发展服磊为培养大批能为海峡西岸经济区建设作贡献的高素质的干部队伍服务。几年来,永春县委党校着力创新干部培训工作,推进培训理念、培训内容、培训方法、培训机制的创新,不断提高培训质量。本文拟对如何提高干部培训质量谈几点看法。     

为“领头雁”充电——湖北实施“千村书记培训工程”

为了贯彻落实中共湖北省委、省政府关于集中力量分期分批地实施贫困村整村推进的工作部署，按照省委颁发的《关于贯彻〈干部教育培训工作条例（试行）的实施办法〉》和《2006——2010年湖北省干部教育培训规划》精神，省委组织部、省财政厅、省扶贫办共同商定了（2007年全省贫困地区扶贫开发干部省级培训计划》，决定在今年春季组织实施“千村书记培训工程”，对纳入2007年全省整村推进贫困村的1103名村党支部书记，组织一次大规模的扶贫政策业务培训。     

金州新区干部教育培训三四五

正金州新区按照"大规模培训干部、大幅度提高干部素质,为全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化服务"的要求,将学习贯彻习近平总书记系列讲话和十八届三中全会精神、党的群众路线教育实践活动、新区中心工作业务知识等内容贯穿于各主体培训班次中,使教育培训工作与中心工作、干部需求、实践应用紧密结合,形成了领导干部讲坛、青年干部培训班、学历提升教育三大特色品牌。     

探索“三位一体”工商管理培训的新模式

《行政学院工作条例》（以下简称《条例》）的颁布,是继《干部教育培训工作条例（试行）》颁布之后,我国干部教育培训领域的又一具有里程碑意义的大事。《条例》要求行政学院系统要以教学培训为中心工作,坚持教学培训、科学研究、决策咨询三位一体,并提出了指导思想和具体规定,研究和领会《条例》关于“三位一体”的精神内核,对于指导地方行政学院工作具有重要意义。     

政策

<正>支持革命老区干部教育培训2018年11月,中共中央印发《2018—2022年全国干部教育培训规划》,明确继续支持革命老区、民族地区、边疆地区、贫困地区干部教育培训工作,实施"贫困地区干部教育培训帮扶计划",加强精准扶贫、精准脱贫教育培训,推动优质培训资源向贫困地区倾斜。(郑亚群)保持基础设施领域补短板力度2018年10月,国务院办公厅印发《关于保持基础设施领域补短板力度的指导意见》,明确聚焦脱贫攻坚、铁路、公路水运、机场、水利、能源、农业农村、生态环保、社会民生等重点领域短板,保持基础设施领域补短板力度。(班娟娟)     

提高干部素质的制度化路径

干教培训要走规模、质量、效益相统一的路子 "干部教育培训要围绕大局、突出重点、准确把握培训需求,找准与中心工作的结合点,不断提高培训工作的针对性和实效性,要以增强执政意识、提高执政能力为重点,大规模培训干部,大幅度提高干部素质,把提高干部教育培训质量摆在更加突出的位置,努力实现规模和质量、效益的统一是'十一五'时期,我省干部教育培训工作的重点."省委副书记、省干部教育委员会主任董雷在2006年12月召开的省干部教育委员会(扩大)会议上对"十一五"及今后一个时期的干考工作提出了具体要求.     

谈党校干部培训中的党性教育

干部培训作为党校教育的重要组成部分,发挥着主渠道和主阵地作用,其特殊性质、地位和任务决定了党性教育是其永恒的主题.习近平同志在全国干部教育培训工作会议上指出,在干部教育培训中,理论教育是根本,知识教育是基础,党性教育是关键.要坚持提高能力与增强党性相统一,更加突出党性教育,帮助干部始终保持政治上的清醒和坚定,始终保持高尚的道德情操,始终保持共产党人的本色.要加强现阶段的干部培训工作,就要针对新的形势和任务,针对不同的干部培训对象,注重教育内容和方式的创新,以增强干部党性教育的时代感、针对性和有效性.因此,党校必须坚持以党性教育为核心,运用合适的方法把党性教育贯穿于干部培训教学活动之中.     

职业教育的践行者 经济理论的探索人 记哈尔滨职业技术学院原院长李红路

<正>李红路教授,1949年8月出生于黑龙江省哈尔滨市,先后毕业于哈尔滨师范专科学校政治系,哈尔滨师范大学政教系,中国社会科学院研究生院法学系。1968年上山下乡参加工作,1980年开始在哈尔滨经济管理干部学院、哈尔滨行政学院、哈尔滨企业管理培训中心从事教育、科研、行政管理工作。曾任哈尔滨经济管理干部学院院长,哈尔滨行政学院院长,哈尔滨企业管理培训中心主任,哈尔滨职业技术学院院长,2009年8月退休。     

构建适应新时代要求的干部教育培训体系研究

科学的干部教育培训体系是提高干部教育培训质量的必备条件,正确看待新形势下干部教育培训工作的不足和问题,科学构建先进培训理念体系、科学培训教学体系、规范培训质量体系和管用培训考核体系是各级干部教育培训机构努力的方向。     

库尔勒市少数民族干部教育培训探索

库尔勒市少数民族干部教育培训工作的发展对策是:夯实少数民族干部教育培训工作基础,不断完善教育培训体系;发挥党校(行政学院)主阵地作用,强化培训基地建设;创新少数民族干部教育培训工作机制,形成分工负责、齐抓共管的良好局面。