风险与收益的扭曲——由现行股份制所想到的

我国现有的股份制企业，大致有两条形成途径：一是由原有的老奎业转化而成，二是新组建的股份制企业。前又有由集体企业转化和由全民所有制企业转化的股份企业两种形式。不论是老企业改造，还是新组建的股份企业，一般都设有国有股，企业股、事业股、企业职工集体股，职工个人股和社会个人股。     

企业成长的十大能力

<正> 企业是一个能力的集合体,是由各种能力构成的能力系统。企业能力最终决定着企业可持续的竞争优势和经营绩效,决定着企业成长的方向、道路、质量与速度。因此,企业成长重在培育和增强企业的能力,形成企业的特有的能力体系。概括起来,有以下十个方面: 一、愿景构建能力 愿景是对企业未来成长的构想,集企图、智慧、价值观、学习、组织认同以及情感为一体的、超越企业现状的、指向企业未来发展的远见,是一种意愿表达和前景描绘。具体由两部分组成,一是核心价值观,这是一个企业持久的、本质的东西,不能轻易改变;二是愿景展望,这是由宏伟的、大胆的、有难度的目标加以组织的企业梦想。     

谈企业集团派出财务总监制度

企业集团公司属下有相当多的控股、联营和投资企业,这些母子公司之间业务联系和管理或松散或紧密,但大部分子公司有相当独立经营管理权.对母公司来说,为维护集团公司整体利益,防范金融和财务风险,必然需要加强对子公司的管理和监督.有些集团公司开始尝试向子公司派驻财务总监,由一人派驻一家或多家属下企业,由派出公司进行统一管理,薪酬由派出公司负担.     

石家庄市的企业登记管理体制改革

市场经济体制和现代企业制度的逐步建立和完善,迫切需要企业登记管理具备快捷规范和相对集中的管理手段,取消行政区划对企业名称管理上的限制。而这些变革,首先依赖企业登记管理体制的改变。现结合石家庄市的情况,对企业登记管理体制改革谈点粗浅意见。 一、企业登记管理现状 石家庄市现有人口818万,面积14077平方公里。辖六区,十二个县,五个县级市,一个高新技术开发区和一个经济开发区。共有工商行政管理干部职工3902人,其中,从事企业登记管理的人员有125人。企业登记管理实行的是管辖登记的原则,由主管机关分级登记管理,驻市省级企业由省工商局登记,市级企业由市局直属分局登记。区、县(市)级企业由各地分别登记。截止目前,我市有省级企业2152户,市级企业11558户,区县(市)级企业37335户。     

首席情感官:家族企业的隐型领袖

正是由于有联系家族成员感情纽带的"首席情感官"的存在,才使得家族企业的合作优势得以充分发挥出来。有学者统计,由家庭所有或经营的企业在全世界企业中占65～80%,世界500强企业中有40%企业由家庭所有或经营,强生、福特、沃尔玛、宝洁、摩托罗拉、迪斯尼??世界著名大企业几乎都是由家     

企业模式与企业价格行为

<正> 企业模式是指企业的标准模式。其内容主要包括企业的财产关系,决策结构、利益结构和经营目标等。从根本上说,企业模式规范和制约着企业行为,包括企业价格行为。企业模式由经济体制所决定,有什么样的经济体制,就有与之相适应的企业模式。     

企业在产权改革中实行制度创新

一、企业和企业制度 什么是企业和什么是现代企业制度?这是两个不同的概念。 企业应当由三类要素组成,一类是生产要素,如人、财、物等,按照一定的技术条件有比例地结合起来,生产一定量的产品;二类是权利要素,即权力和利益相结合,权为利用,利为权旨,相辅相成;三类是文化要素,即由企业的精神、价值观、行为准则、道德规范,厂风、厂貌等所组成。打个比方生产要素的集结好比企业的“主体”,权利要素、文化要素的集结好比:“双翼”。有其“体”,而又有其“翼”。机体制才     

企业外部知识网络及关系管理

企业的外部知识网络有三重含义.首先,企业建立基于全球计算机网络的、有针对性的知识网络,帮助企业收集外部知识,进行决策.其次,企业可以建立围绕业务运作的、基于企业间的知识网络,通过这一网络企业各个经营职能或由内部完成,或由外部完成,知识网络将直接关系企业经营效率状况.第三,企业可以建立与其他企业、政府、学术界、消费者和市场中其他各种力量更广泛的知识创新网络,外部知识网络实质上是企业特殊的知识性的经营环境.     

现行工业生产经营评价指标的探讨

一、现行工业生产经营评价指标体系工业生产经营活动评价是在有关统计资料的基础上,通过对生产经营活动的分析研究,评价一个企业、一个部门、一个地区经济效益的情况,为指导宏观和微观经济的发展提供依据。目前工业生产经营活动评价指标体系主要由企业盈利能力指标、偿债能力指标和营运能力指标构成。企业盈利能力由利润总额、利税总额、投资报酬率、销售利润率、净资产收益率等构成。企业偿债能力指标由短期和长期偿债能力指标构成,前者有流动比率、速动比率等,后者有资产负债率、有形资产负债率等。营运能力指标包括应收账款周转率、存货…     

如何拴住关键员工

现代企业的核心竞争力往往是由企业所拥有的人力资源决定的，而根据二八律原则，企业80％的效益是由最关键的20％员工所创造的。对关键员工的管理，既需要系统全面地进行规划、培养、保留和开发，更需要有针对性、有创意的个性化管理。     

提升企业执行力的保证体系

<正>现代社会中,任何组织或个人,只要有目标、有追求,就需要执行力。对企业来讲,都有自己的愿景、使命、规划、计划,这是企业不同层次的目标任务,需要执行力;企业为实现目标任务,都会制定战略、策略、方针、政策、规章、制度,这也需要执行力。企业执行力是指企业贯彻落实自身战略、策略、方针、政策、规章、制度、愿景、使命、规划、计划和国家及地方的法律、法规、政策的能力,由企业要素水平、所属各级组织执行力水平、所属员工个人执行力水平及各级组织、各个员工相互间的协同执行力水平共同决定。企业要素水平由其要素种类、数量、品质、结构、功能及相互间的组合、均衡、匹配水平决定;企业内部各级组织执行力水平由企业授权的要素水平、所属员工个人执行力水平及协同执行力水平共同决定;员工个人执行力     

产业结构调整过程中的市场与政府之间关系

关于产业结构和产业政策,经济学上历来有两种学术观点,一种是主张政府主导产业结构的产业政策,另一种是主张市场主导产业结构的产业理论与政策观点。产业是由产品分类决定的,生产同类产品的企业才构成一个产业。 尽管选择产业的行为主体可以有企业、产业和政府,但是产业的基本元素是产品与生产产品的企业。 既然产品由企业选择,企业按市场价格和盈利原则来选择产品生产,那么,作为企业集聚结果的产业,当然也可以基本上由市场价格机制来决定和调节。在市场主导产业结构的基础上,政府的产业政策及政府对产业结构的影响会发生转变。     

资本营运与财务管理

一资本营运作为一种较高的企业运营方式，已为越来越多的企业经营者和有识之上所认识、所实践．我国的企业在完成由产品生产到商品生产、由单一生产型向生产经营型的转变之后，企业转换机制的现实急需建立现代企业制度，这向企业经营者提出了又一新的课题：企业的经营管理形式必须有更高层次的跃变．应由实物管理为主转向价值管理为主，实践及完成由商品生产经营到资本营运的又一次转变。资本营运是一种企业运营方式，它的内涵在于：企业所拥有的一切有形和无形的存量资产，都活化为可运营的资本；通过对资本进行流动、组合、配置、裂变等多…     

企业预算审计初探

一、问题的提出:谁来监督和考核企业各预算执行单位的预算完成情况 企业预算实行的监督和考核有以下几种情况: 1.总经理负责的全公司预算由董事会负责监督和考核。 2.各部门经理负责的部门预算,有以下几种方案:由总经理负责监督和考核;由财务预算委员会负责监督,总经理负责考核;由财务预算委员会负责监督和考核;由财务管理部门(如财务科)负责监督,总经理或财务预算委员会负责考核。     

企业新闻宣传的价值和趋势

在当前信息化背景下,一些大中型企业的新闻宣传越来越受到企业的重视,企业新闻宣传的媒体也由传统的报纸、广播、电视台向网络化发展,由传统意义的新闻宣传向现代信息传播方向发展,由着重内宣向"内外兼重"转变。企业新闻宣传作为一种特有的社会文化现象有何价     

浅谈建设一支高素质企业人才队伍

随着经济体制改革的不断深入,社会主义市场经济体制的确立与完善,特别是现代企业制度的推行,给企业发展带来了机遇和挑战.有的企业由小变大,由弱变强,呈现出无限生机与活力.一些企业却日趋衰落、举步维艰.企业兴衰的原因是多方面的,但根本原因在于企业是否拥有一支高素质的人才队伍,取决于领导者是否有一个正确的人才观.     

东欧三国的劳动制度改革

据国家劳动部有关人士介绍,保加利亚、匈牙利和德国三国的政治经济情况都有很多共同之处,三国劳动制度的改革和发展,都有利于劳动力的合理使用、劳动生产率和经济效益的提高。 一、招工制度 过去,三国对企业招工都实行统一管理,由地方劳动部门统一安排。通过改革,现在保、匈两国已把招工数全部下放给企业,让企业有充分的自主权。这主要体现在以下四个方面:一是招工计划由企业自己提出。企业可以根据生产的实际需要,确定增加职工人数及新增职工的构成比例。二是企业可以根据     

中国经济转型时期的CI

<正> 0.引言随着改革开放不断深入,中国经济由过去的计划经济体制,正在向市场经济逐步过渡,应该说再没有哪国的企业有象中国企业这样面临着那么多亟待解决的问题了。而这诸多问题之一就是重整企业理念和精神文化、重塑企业性格,树立良好的企业形象这个关键的问题。企业要在竞争中占有优势,除了国家政策的支持、还必须结合经营战略导入CI。1.CI系统1.1 CI组成CI由MI、BI、VI三部分组成:MI:理念识别(Mind Identity)简称MI。MI是企业思想、企业的价值观和方法论。其中企业思想由企业责任、经营理念、企业活动领域、行动基准四项组成。企业责任     

涉税会计调整优化的有效措施

随着我国企业发展规模和效率的提升,企业涉税项目的会计核算已经不单单由企业的财务人员进行,已经逐步开始由专业涉税人才完成。涉税会计的发展对于促进企业财务管理、税收筹划等都具有重要意义。因此,有必要理解涉税会计处理中的关键问题,不断提升其调整优化的能力,促进企业的发展。     

深入贯彻《企业管理现代化纲要》 重点抓好企业管理基础工作

<正> 国家经委副主任张彦宁同志在全国第五次企业管理现代化座谈会的报告中指出:“党的十一届三中全会以来,我国企业坚持四项基本原则,贯彻改革、开放、搞活的方针,在企业管理上正经历着由生产型向生产经营型,由传统管理向科学管理、现代管理的历史性转变。”“我们现在讲的不是产品经济和生产型企业的基础工作,而是要发展为适应有计划商品经济和生产经营型企业的基础工作。”在充分肯定1986年