企业知识理论下组织扁平化与越权悖论解

企业知识理论是在知识经济下将企业视为知识网状体系的一种全新企业理论。笔将扁平化组织中授权与越权的悖论，转化为知识理论框架下企业中知识成本与代理成本之间的矛盾，并通过“职位知识”辨别、“知识所有”辨别、组织学习等途径来寻求这一矛盾的动态平衡。     

企业知识理论下组织扁平化与越权悖论解

企业知识理论是在知识经济下将企业视为知识网状体系的一种全新企业理论。笔者将扁平化组织中授权与越权的悖论,转化为知识理论框架下企业中知识成本与代理成本之间的矛盾,并通过“职位知识”辨别、“知识所有者”辨别、组织学习等途径来寻求这一矛盾的动态平衡。     

浅析企业组织扁平化

一、组织扁平化的国际发展所谓组织扁平化，就是一种通过减少管理层次，压缩职能机构，裁减人员，使组织的决策层和操作层之间的中间管理层级越少越好，以便最大可能将决策权延至最远的底层从而提高企业的效率，而建立起来的一种紧凑而富有弹性的新型团体组织。它具有敏捷、灵活、快速、高效的优点。扁平化的组织结构是一种静态架构下的动态组织结构，其最大的特点就是等级型组织与机动的计划小组并存，具有不同知识的人分散在结构复杂的企业组织形式中，通过凝缩未来时间与空间，加速知识的全方位运转，以提高组织的绩效。     

组织结构扁平化在国有工程勘查企业中的应用

目前,大多数国有工程勘查企业组织结构臃肿,组织结构扁平化是提高国有工程勘查企业核心竞争力、突出项目管理的有效途径.     

地租理论与农民收入之间的悖论探析

本文通过对地租理论与农民收入之间的悖论分析,指出由于供求关系的逆转、技术的进步、资本有机构成地变化、工农业生产方式的差异导致农业的比较利益下降,不仅级差地租难以获得,而且绝对地租也已消失。要适应变化了的条件,提高农民收入,则必须增加农民的有效劳动时间,提高劳动效率,增加农民拥有的资本量。     

基于模块化理论的企业组织研究

模块化生产组织在20世纪后期的迅速兴起,以及在全球范围内所展示出的强大竞争优势,使其成为了经济学和管理学研究的重要对象。模块化是通过某种设计规则把复杂系统分解为多个子系统,从而降低不确定性、提高协调灵活性的一般过程。与模块化系统类似,模块化生产网络在创新、组织能力、组织协调等方面显示出比垂直一体化组织具有更大的竞争优势。     

权变理论视角下的信息技术与组织结构关系

本文基于权变理论,从信息技术和组织结构的本质分析入手,探讨信息技术与组织结构之间的关系,既为技术与组织关系的探讨提供一个新的研究视角,也可对信息技术和组织结构的关系有一个整体深入的认识。     

企业知识管理与知识管理能力评价

在企业知识管理活动中,要整合知识探索过程、知识保持过程和知识应用过程,只有建构完善且有效的知识管理控制机制,才能为企业可持续性发展提供保障,建构更加符合动态化市场需求的监督管控策略。本文对企业知识管理工作组成结构进行了简要分析,并集中阐释了企业知识管理能力评价机制,以供参考。     

知识创新与组织创新关系研究

本文基于企业知识创新研究的理论探索，提出知识创新研究的概念模型，以及知识创新与组织创新的互动模型、协同模型，认为知识创新以组织创新为基础，组织创新以知识创新为主导，企业的知识创新与组织创新的互动和协同通过组织学习机制协调和实现。     

知识管理与林业企业可持续发展

知识经济时代 ,知识这种无形资源正逐步取代物质资源成为决定企业竞争力的核心要素。知识管理作为一种企业管理的新模式将推动林业企业的可持续发展。因而 ,必须搞好知识管理运作 ,实施“知识运营”创新战略 ,使林业企业可持续发展从理论变为现实     

产业组织理论起源与发展

与产业结构理论、产业关联理论等领域已经有较长研究历史不同,产业组织理论是产业经济学各领域中定型较晚的部分.现代产业组织理论的形成以贝恩1959年出版的《产业组织》一书为标志,迄今只有四十余年的历史.然而,从其产生和形成的渊源来看,最早萌芽于马歇尔的"生产要素理论",奠基于张伯伦等人的"垄断竞争理论",最终体系形成于贝恩等人的系统研究.     

产业组织理论起源与发展

与产业结构理论、产业关联理论等领域已经有较长研究历史不同，产业组织理论是产业经济学各领域中定型较晚的部分。现代产业组织理论的形成以贝恩1959年出版的‘产业组织》一书为标志，迄今只有四十余年的历史。然而，从其产生和形成的渊源来看，最早萌芽于马歇尔的“生产要素理论”，奠基于张伯伦等人的“垄断竞争理论”，终体系形成于贝恩等人的系统研究。[第一段]     

现代企业理论与现代契约理论

现代企业理论,从其所运用的方法上划分,可分为三大理论：一是交易费用理论：二是委托一代理关系理论;三是产权理论。这三大理论都是与现代契约理论分不开的。     

基于企业集群下知识管理的优势分析

当前世界经济还是由所谓的集群所主导的经济.在全球竞争中,一国欲获得竞争优势,不能只靠全球性大企业,更重要的是那些扎根于国土上的中小企业集群.在国际上,谈到高科技企业,硅谷的地位不可动摇;在国内,谈到小商品城,大家第一个会想到浙江义乌.据哈佛商学院2002年统计,各国学者的目光纷纷投向企业集群,已经对全球50多个国家的800余个集群做个详细的研究,企业集群在未来经济发展中的作用可见一斑.……     

基于企业集群下知识管理的优势分析

当前世界经济还是由所谓的集群所主导的经济。在全球竞争中,一国欲获得竞争优势,不能只靠全球性大企业,更重要的是那些扎根于国土上的中小企业集群。在国际上,谈到高科技企业,硅谷的地位不可动摇;在国内,谈到小商品城,大家第一个会想到浙江义乌。据哈佛商学院2002年统计,各国学者的目光纷纷投向企业集群,已经对全球50多个国家的800余个集群做个详细的研究,企业集群在未来经济发展中的作用可见一斑。     

经济全球化条件下的企业组织创新

近年来的经济实践充分表明,伴随着经济全球化的进程,企业组织形式的创新也方兴未艾。这一现象只是特定时期的个别反映,还是经济规律作用的必然,已成为一个既有理论意义,更有实践意义的课题。经济全球化与企业组织形式创新之间的内生性关系虽然表面上经济全球化更多地表现为企业外生性变量的改变,但实际上,在这一进程中,企业并不只是处于被动地位,而是一个企业不断进行适应性调整,同时影响其环境改变的交互过程。即企业组织形式的创新,是内生于经济全球化这一进程的。一、经济全球化:企业环境的根本改变站在企业个体的立场上考察,经济全球化…     

基于新经济条件下的企业组织创新

面对全球化新经济的浸袭,企业所面临的竞争是全方位的,这就迫使企业越来越关注自我竞争优势的获取与保持。对如何建立竞争优势,近期理     

创新与组织结构关系理论分析

组织结构是影响创新的一个重要因素,当前对于二者关系的研究,可归结为两种理论脉络:创新的组织模式理论和创新的组织结构特征理论。每种理论下又相应存在三种主要研究视角。通过对不同研究视角关注焦点及主要研究成果的分析,得出有意义的启示。     

创新企业管理理论下的绩效审计

国有企业绩效审计是国家审计发展的必然趋势。本文从创新企业管理理念的角度对国有企业绩效审计机制进行研究,探索创新企业绩效审计的方式和方法。