共查询到20条相似文献,搜索用时 78 毫秒
1.
2.
一、问题的提出
小张白2008年5月6日起在某销售公司工作.双方签订了劳动合同.同时口头约定小张任销售经理.试用期为2个月.试用期间每月工资为2500元,转正后每月工资标准为4000元.销售公司按每月2500元标准支付了小张工资。小张也在“试用期职工工资发放册”上签名领取。208年7月5日.销售公司因业务调整而与小张解除劳动关系.未向其支付经济补偿金。 相似文献
3.
4.
<正>一、问题的提出小张自2008年5月6日起在某销售公司工作,双方签订了劳动合同,同时口头约定小张任销售经理,试用期为2个月,试用期间每月工资为2500元,转正后每月工资标准为4000元。销售公司按每月2500元标准支付了小张工资。小 相似文献
5.
试用期劳动者薪金待遇低的现象非常普遍,很多用人单位滥用试用期规定,视试用人员为廉价劳动力,任意压低基本薪水,甚至一直处于免费无偿劳动的境地,严重侵犯劳动者的合法权益。笔者依据《劳动合同法》等相关法律的规定,结合司法实践对一些实务问题进行分析并提出浅显的见解,以期实现《劳动合同法》的法律价值。 相似文献
6.
7.
8.
资产证券化是近几十年最重大的金融创新,对于世界金融市场都产生了重大影响,我国也只是进行了一些试点工作,大家都对它了解认识得比较少。那么资产证券化是什么?它在中国应用有什么问题?针对这些问题又有什么对策呢?本文做了一些浅析。 相似文献
9.
10.
11.
近年来,一些基层党组织在发展党员工作中实行了公示制,其主要做法是:在接收预备党员、预备党员转正的前一个月,对发展对象或转正对象的培养及考察等情况以张榜公布等形式,在一定范围、一定期限内向群众公开,广泛征求党内外的意见. 相似文献
12.
什么叫试用期,试用期内用人单位能否随意单方面解除劳动合同,要不要为劳动者办理社会保险关系,缴纳社会保险费用,这些问题是现实生活中经常出现的,也是目前劳动纠纷中的重要焦点。文章通过现实生活中经常出现的侵犯劳动者权益的具体表现引出文章所要论述的内容,试图从法律的角度提出一些看法和理解,供用人单位和劳动者参考。 相似文献
13.
提高农民素质是新阶段扶贫开发工作的一项重要战略性举措,更是解决“三农”问题构建和谐社会的一项重要内容。那么,如何提高农民素质呢?本文试从“加减乘除”法的角度就如何提高农民素质问题,作一些有益的探讨与思考。 相似文献
14.
15.
《中国宏观经济分析》2009,(11):5-6
今年四季度物价总水平增长有望由负转正,2010年物价增长将会有所回升,但不会形成明显的通货膨胀趋势。8月份和9月份物价数据给人这样的感觉:通货紧缩压力正在渐去,而通货膨胀压力又起。真的是通货紧缩之忧渐去通货膨胀之忧重启吗?我不以为如此,我的判断是:短期价格形势较佳,既无通货紧缩之忧,也无通货膨胀之忧,估计这样的形势会持续一年左右。 相似文献
16.
试用期制度是劳动合同的重要组成部分,也是用人单位重要的人才筛选工具。《中华人民共和国劳动合同法》的颁布,在一定程度上影响了其筛选机制作用的发挥。文章从经济学角度分析了试用期筛选机制的原理,并结合合同法中对试用期长度、试用期待遇等方面的具体规定,提出了正式录用后的工资率的制定标准应在一个合理的范围内,试用期的筛选功能才能得到充分发挥的切实可行的操作性建议。同时指出,要想试用期筛选机制更好的运行,用人单位应该采取多种激励考核手段、同时劳动者也应该提高自身的知识能力水平,通过雇佣双方的共同努力来保证试用期筛选功能的充分发挥。 相似文献
17.
语文是一门充满情感因素和人文因素的学科。语文课程的性质决定了语文课堂要有激情,如何打造激情的语文课堂呢?笔者试从语言渲染、音乐渲染、课件渲染、教师引领等四个方面谈谈自己的一些做法。 相似文献
18.
19.