论私营企业文化建设存在的问题及对策

面对科学技术突飞猛进、知识经济已见端倪、国际竞争日趋激烈、对外开放程度越来越高的历史发展机遇，私营企业谁抢先打造出优良的企业文化，谁最先完成管理水平的文化转型，谁就抢占了企业发展壮大的制高点。但是就日前私营企业的文化建设的现状来看，还存在着三大问题：没有领会企业文化的内涵；经营管理理念的偏误；缺乏创新元素。文章针对其所存在的问题，提出相应的对策：不断提高管理者素质，加强对企业文化的正确理解和认识；加强企业文化建设与经营活动的联系，用文化推动生产经营活动开展；着眼企业文化发展战略，注重培育企业精神；建设优秀私营企业文化必须不断创新。     

提高私营企业核心竞争力的利器--企业文化的建设

核心竞争力是企业持续竞争优势的源泉,是企业稳定健康发展的保障。作为我国国民经济重要组成部分的私营经济,随着市场经济的不断完善和世界经济一体化进程的不断推进,其核心竞争力的提高却受到了一定的阻碍。文章认为只有从企业文化建设入手,才能从根本上解除私营企业核心竞争力的阻碍。     

如何创建私营企业文化

本文主要基于本人在外企和私企多年的工作经验和切身体会,分析了目前我国私营企业中存在的一些问题,并借鉴国外企业的成功经验,结合我国的实际情况,提出了关于私营企业文化建设的几点建议,以希望我们更多的私营企业能转变为生命型企业,在全球经济发展的浪潮中,激流勇进,成为世界经济的主导者。     

论市场经济中的企业文化建设

随着以建立当代企业制度为目标模式的企业改革不断深入,适应社会主义市场经济的企业文化建设越来越重要。笔者认为,应提高企业员工的价值观,搞好企业文化建设,进一步建设和谐且具有竞争力的企业。     

论企业创新文化建设

文章阐释了创新文化的内涵,认为企业创新文化就是一种有于吸引与留住创新人才的企业文化。并从企业家精神、主人翁意识、创新环境、激励机制等4个方面,就怎样建立企业创新文化表明了自己的观点与看法。     

论市场经济中的企业文化建设

随着以建立当代企业制度为目标模式的企业改革不断深入,适应社会主义市场经济的企业文化建设越来越重要.笔者认为,应提高企业员工的价值观,搞好企业文化建设,进一步建设和谐且具有竞争力的企业.     

论企业的道德文化建设

在市场经济条件下,特别是在世界经济一体化的今天,企业的发展越来越趋向于社会和企业自身对企业精神的认同和共同的价值观。优秀的企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分,企业的道德文化则是企业文化的核心,因此建立真正意义上的企业道德文化对形成优秀企业文化、保持企业和谐健康发展意义深远。     

论煤矿企业文化建设

如何在新形势下,建设符合煤矿企业自身发展需求的企业文化,发挥出企业文化的作用,彰显出煤矿企业文化的经济价值是目前煤矿企业经营管理者应该着重探讨的课题。本文对新形势下,煤矿企业的特点进行论述,重点对煤矿企业如何加强企业文化建设提出自己的观点和看法,对于促进煤矿企业更好的利用企业文化,服务企业生存和发展等都具有一定的参考价值和意义。     

论企业的道德文化建设

在市场经济条件下,特别是在世界经济一体化的今天,企业的发展越来越趋向于社会和企业自身对企业精神的认同和共同的价值观.优秀的企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分,企业的道德文化则是企业文化的核心,因此建立真正意义上的企业道德文化对形成优秀企业文化、保持企业和谐健康发展意义深远.     

论企业文化建设

企业面临激烈的竞争和强大的威胁,提升核心竞争力而立于不败之地,就必须在加强"硬件"建设基础上,切实加强企业"软件"即企业文化的建设.引出企业文化的概念,剖析了企业文化的结构,从其特征入手,结合时代发展趋势,提出了在实践中企业文化建设的几种具体模式.     

论新时期建筑施工企业的文化建设

建筑施工企业的文化建设具有重要性,能够塑造企业品牌,提高企业风险抵御能力,实现企业竞争力提升。建筑施工企业的文化建设应立足于质量和安全两个方面,并通过质量文化建设、安全文化建设和责任文化建设得以实现。     

论中小型企业的企业文化建设

企业文化是企业行为和企业价值观的总和,全面反映了企业的经营理念、管理理念以及产品或服务的定位,对企业的生存发展具有重要的意义。随着我国社会主义市场经济的日渐成熟,我国也进行着深层次、全方位的改革开放,中小企业将面临竞争更加激烈的市场环境,要想中小企业能够提高核心竞争力,在竞争激烈的市场上立于不败之地,就需要构建企业的文化,提高企业的凝聚力,为企业提供创新的空间,从而促进企业的健康持续的发展,而中小企业如何构建符合自身发展企业文化,成为人们研究的重点之一。因此,本文着重论述了我国中小企业文化建设的现状,进而提出了构建企业文化的若干意见,希望能够对中小企业在建设自身企业文化的过程中有所启示。     

论中小企业的企业文化建设

中小企业已经成为我国经济发展中的一支关键力量,企业文化作为企业培育核心竞争力的重要因素,对于中小企业的持续健康发展有着关键作用。本文讨论了中小企业的企业文化建设的必要性以及几个主要问题及相应的对策。     

论保险企业的文化建设

我国加入WTO以后，保险业进入了深度开放阶段，保险公司既要应对实力强大的外资的强烈冲击，又要与国内新崛起的保险公司进行份额相争，因此，各个保险企业所面临的竞争已从以前的产品竞争、服务竞争逐步进入了竞争的最高层次，即文化竞争时代。为了在市场竞争中不断取胜，对企业现有文化进行变革，导入新型的企业文化对每个保险企业来说已势在必行。[第一段]     

论企业质量文化的建设

企业质量文化是企业文化的核心部分。相对发达国家来说，我国的企业质量文化建设基本上还处于起步阶段，落后于市场经济发展的需要。因此，吸收国外成功企业的优秀质量文化成果，总结我国先进企业建设质量文化的典型经验，创造出符合我国企业实际的开拓型企业质量文化显得非常迫切。     

论困难企业的企业文化建设

当前 ,企业文化之于企业经营的重要作用 ,愈来愈得到我国企业的广泛认可。然而 ,在企业文化建设的实践中 ,存在着一种带有普遍性的困惑 :即效益好的企业建设企业文化难度小 ,而效益差的企业即困难企业建设企业文化的难度大 ,甚至感到无从下手。笔者就此问题谈谈自己的看法。一、困难企业的企业文化建设更为重要优秀的企业文化是企业的核心竞争力之一 ,企业文化建设理应得到企业的普遍关注 ,尤其对于困难企业更应重视企业文化的建设。这是由困难企业自身的问题与企业文化的影响力共同决定的。1、困难企业的最大难题是要解决人心涣散的问题。…     

论企业文化建设的价值与关键

论企业文化建设的价值与关键●王静巧一、企业文化建设的价值现代企业文化是市场经济发展的产物。这是因为，企业在激烈的市场竞争中，为确立自己的优势，必须从内部提高员工的文化素质和向外树立其信誉及形象；企业的高层管理者认识到，企业文化不但影响企业当前生存，而...