“富二代”也需要理财

小杨是所谓的名副其实的“富二代”,爸爸从浙江来到北京经商已有10余年,在北京经营有三家公司,身家过亿。26岁的小杨在大学本科毕业后没有找工作,而是直接在父亲的一家公司帮忙,学习父亲公司的运营和管理,预备将来“接班”。虽然在父亲的公司,小杨也领有月薪10000元。除此以外,小杨在北京拥有一套自住的价值500多万元的房产,和一辆价值50万元的轿车。父亲还为小杨购置了一套价值400万元的商铺,每年可收到约20万元的税后租金。     

保单也需要“体检”

保险还需要体检？没听说过！可别小瞧了这个问题，如果不加重视，一旦人们出了风险要指望保单能解燃眉之急可就难了。     

创新也需要“拿来主义”

当年鲁迅先生写的杂文《拿来主义》,阐明了当时的国人应当借鉴文化遗产、对外来文化持批判吸收的观点,现在读起来,仍然值得细细品味。之所以想到这篇杂文,起因还是深感当下国内金融企业站在“互联网＋”的十字路口,不仅需要创新的动力,也还需要一点点“拿来主义”的勇气。     

加强干部培训,适应中央银行工作需要

一九八四年人民银行系统的干部培训工作有新的发展,通过多种形式的办学,取得了较好的成绩,干部培训工作向正规化方向迈出了新的步伐。目前,我们面临的一个主要问题是干部培训工作和人才的培养不能满足金融事业发展的需     

加强县支行能力建设 提升“三农”服务水平

农村金融向来是个难题,而大型银行服务“三衣”更是一个全新的课题。农业银行在确定面向“三农”的市场定位后,紧密结合中国农村经济发展实际和衣行行情,力图以三衣事业部模式来破解这一难题,走出一条有中国特色的大银行服务小“三农”的新路子。     

浅议人行县支行职工培训的“难题”

<正>职工教育培训工作,一直是人民银行县支行加强队伍建设的重点工作之一。多年来,人民银行先后开展了行员岗位任职资格考试和网络远程教育等培训,在职工教育培训工作方面取得了成效。但从人民银行县支行队伍建设的长远目标和人才兴行战略的高度来谋划,目前,职工培训工作在实际操作中还存在难以破解的难题。     

“四自”经营是县支行经营管理的关键

农业银行的机构、人员和存量资产的绝大部分分布在县级支行,随着扶贫开发贷款和粮棉附营贷款业务划转农行,工、中、建等国有商业银行退出县域业务转向大中城市市场,县域业务便更加理所当然地成了农业银行的重要组成部分。因此,农行商业化经营,县级支行是重点,是主战...     

浅议人行县支行职工培训的“难题”

<正>职工教育培训工作,一直是人民银行县支行加强队伍建设的重点工作之一。多年来,人民银行先后开展了行员岗位任职资格考试和网络远程教育等培训,在职工教育培训工作方面取得了成效。但从人民银行县支行队伍建设的长远目标和人才兴行战略的高度来谋划,目前,职工培训工作在实际操作中还存在难以破解的难题。     

“农业银行县支行转型问题研究”正在进行

为探索农业银行机制、体制改革路径，为即将进行的农业银行综合改革提供智力支持，中国农村金融学会于5月份确定了：“我行信贷主动退出研究”、“县支行转型问题研究”等四个研究课题。在总行研究室领导的指导下，我省分行选定了“农业银行县支行转型问题研究”作为今年的研究课题。     

适应企业改变管理体制的需要 信贷工作由支行集中管理

为了适应形势发展的需要,更好地支持生产和商品流通,以便通过信贷工作更好地服务于企业,从去年九月份开始,我们将市内三个人民银     

当前央行县支行队伍建设的“五难”

中国人民银行副行长项俊波在《稳步推进干部人事制度改革》一文中提出要从五个方面强化央行领导班子能力建设。笔者长期在央行基层工作，亲自见到、听到、感受到央行县支行队伍中出现的各种各样的思想问题，总有“老办法不能用，新办法不会用，软办法不顶用，硬办法不敢用，队伍难带”之叹。央行县支行在队伍管理中面临的“五难”需要引起关注。     

人民银行县支行创建“学习型领导班子”活动的思考

一、提高认识．要在正确把握创建学习型领导班子内涵上求深化。随着我国全面开放国内金融市场日期的逐渐临近．以及金融体制改革的不断深入．新知识、新业务、新观念层出不穷．需要我们去了解、去认识，各种新情况、新问题、新矛盾不断涌现．需要我们去把握、去解决。特别是人民银行职能调整后．央行工作更具宏观性、社会性和挑战性．新形势、新职能、新任务对人民银行依法履行央行职能提出了更高要求。作为处在央行工作最基层、最前沿的县级人民银行．在新的挑战面前．能否正确认识和把握区域经济金融形势和现状．创造性地贯彻稳健的货币政策．     

“反木桶理论”与县支行差异化履职探讨

人行县支行如何定位、履行好基层央行的职责一直是央行关注的焦点与热点话题。本文借鉴"反木桶理论",分析目前县支行履职现状及其存在的问题,并提出差异化履职的对策建议。     

中国股市也需要“浑水公司”

正当纳斯达克向阿里巴巴摇动橄榄枝,500彩票网即将在美国启动IPO的时候,浑水研究公司（Muddy Waters Ressarch）又曝光了中国概念股的问题。     

个人理财也需要“粉丝文化”

近年来,随着中国居民平均年龄不断上升,人口渐趋老龄化,人们开始改变老来依靠子女的想法,多采用积蓄防老;另一方面,年轻一代也意识到需要尽早在退休前做出适当的资产投资安排。人口结构的转变推动个人银行业务的发展,也为个人理财的发展创造了有利条件。随着中国十几年经济的调整增长,居民收入不断提高,随着财富的累积增加,居民进行理财投资的愿望也越来越高。2006年以来,资本市场的高增长率已吸引住绝大多数人的关注和参与,2007年,股市单月新开户人数连创新高,一个又一个的基金热购浪潮让人震惊,基金的认购竟然实施配额制,募集规模创出天量。多达数百款的涉及人民币、外汇、QD II、股票、保险、基金、信托等内容的理财产品更是在市场上百花其放。人们对个人理财热烈的追捧程度不禁让人联想起最近很流行的一个名词“粉丝”。(粉丝,是英语“fans”的谐音,可以理解为“XX迷”,“XX追星族”。因此,人们口头上说的“相声粉丝”可以理解为“相声迷”,“刘翔的粉丝”可以理解为“刘翔的追星族”。)在网络时代,粉丝往往代表着主动、坚持、团队合作等一系列积极向上的精神,随着社会广为传播和日益盛行,粉丝这个新名词也被大众迅速接受,更是逐渐形成为一种有着独...     

适应社会主义市场经济需要 加快金融干部教育改革步伐

1992年12月中旬,中国人民银行教育司与中国金融教育发展基金会在海南省举办了“中国人民银行金融干部教育改革与发展研讨会”。与会代表就如何适应社会主义市场经济的需要,加快金融系统成人教育改革与发展的步伐进行了热烈的讨论,并在一些重大问题上取得了共识。会议首先回顾了1987年以来人民银行干部教育工作所走过的历程,充分肯定了人民银行干部教育工作转向以岗位培训为重点以来所取得的巨大成绩。现在,资格性岗位培训在人民银行系统已全面展     

省分行营业部三县支行“迎新春”保险代理活动全面启动

为推动2008年辖属三县支行保险代理业务的发展,省分行营业部于1月11日召开了三县支行“迎春杯”保险代理业务启动会。此次会议采取了走出去的形势。由该部分管理总经理带领机构部负责人、三县支行行长及保险代理部经理,来到了保险代理业务开展好的六安霍邱支行,先取经学习,后会议发动。中国人寿合肥分公司副总经理及三县分公司经理参加了会议。