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我省给予"人民满意示范单位"和"人民满意公务员示范岗"记功奖励近期,省人社厅、省公务员局对全省"人民满意示范单位"和"人民满意公务员示范岗"创建活动中涌现出来的20个示范单位和38个示范岗给予记集体二等功奖励。2013年以来,按照人社部、国家公务员局部署,我省开展了创建"人民满意示范单位"和"人民满意公务员示范岗"活动。各地各部门结合党的群众路线教育实践活动,以"双示范"创建活动为载体,以作风建设为切入点,规范岗位标准,细化创建措施,狠抓工作落实,建立长效机制,取     

“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”开评

中共中央组织部、中共中央宣传部、人力资源社会保障部和国家公务员局联合发出《关于做好第八届全国"人民满意的公务员"和"人民满意的公务员集体"评选表彰工作的通知》(以下简称《通知》)。按照党的十八大关于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍,建设职能科学、结构优化、廉洁高效、人民满意的服务型政府的要求,为表彰先进,引导广大公务员认真履行党和人民赋予的职责,努力践行全心全意为人民服务的宗旨,争创人民满意的业绩,决定以中共中央组织部、中共中央宣传部、人力资源社会保障部和国家公务员局的名     

人民满意是公务员的最高荣誉

正第八届全国"人民满意的公务员"和"人民满意的公务员集体"表彰大会2013年12月17日在北京举行,共授予99名公务员"人民满意的公务员",授予80个集体"人民满意的公务员集体"荣誉称号。中共中央政治局常委、国务院总理李克强接见了受表彰人员和与会代表。中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山参加了接见。马凯、刘奇葆、赵乐际、杨晶、郭声琨、王正伟参加接见。     

为推进公务员管理科学化提供有力保障

公务员管理是人社工作的重要组成部分。我省在机构改革的大背景下组建省公务员局,是认真贯彻落实科学发展观,强化公务员管理工作职能,推进公务员管理工作科学发展,提高公务员队伍建设水平的重要举措。今年是＂十二五＂的开局之年,我省公务员管理工作要以科学发展观为统领,扎实工作,积极作为,为全面推进＂十二五＂公务员管理工作目标的实现提供强有力的保障。     

带头创先争优 争做人民满意公务员

2011年5月,中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局印发了《关于开展带头创先争优争做人民满意公务员活动的意见》。本刊就活动开展的相关问题采访了人力资源社会保障部副部长,国家公务员局党组书记、副局长杨士秋。     

公务员管理 稳中求进

正全国公务员管理工作会议2014年1月24日至25日在北京召开。中央组织部常务副部长陈希,中央组织部副部长、人力资源社会保障部部长、国家公务员局局长尹蔚民出席会议并讲话。会议深入贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神,落实全国组织部长会议和全国人力资源社会保障工作会议部署,对健全完善中国特色公务员制度体系、从严抓好公务员队伍建设提出明确要求,总结了2013年全国公务员管理工作,研究部署了2014年工作。     

济南市创新开展公务员培训教育工作

济南市公务员局主动服务济南市经济社会发展需求,积极在加快科学发展、建设美丽泉城进程中创新开展公务员培训工作,努力培养和造就一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍,为全市经济和社会又好又快发展提供了坚强有力的智力保证和人才支持。创新培训教育体系在组织规划上求"细"一是强化组织领导,科学统揽全市公务员培训工作。着眼理顺培训组织机制,积极搭建公务员培训平台,加     

我国公务员远程培训的机遇和挑战分析

我国正处于社会转型期,新形势对政府公共服务及管理提出了新的要求。大规模培训公务员、大幅度提高公务员队伍的素质和能力时不我待。远程培训以它独特的优势将成为公务员培训的发展趋势。但是,开展公务员远程培训既面临着机遇,也面临着挑战……     

以“钉钉子”精神抓好公务员管理工作

正2014年公务员管理工作总体要求:认真贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,落实《公务员法》和《干部任用条例》,按照全国组织部长会议和全国人力资源社会保障工作会议部署,以深化干部人事制度改革为动力,以抓落实、求实效为着力点,进一步完善公务员制度,创新公务员管理机制,努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的公务员队伍。     

公务员作风建设现状及改善对策研究

加强对公务员作风建设分析是党关于作风建设工作的一个重要内容,也是我国政治建设工作的一个重要方面。通过对公务员作风问题的分析。提高他们的思想政治素质,引导他们端正作风态度,确立正确的政治信仰,对于中国特色社会主义现代化建设具有重大而深远的战略意义。然而,近年来,随着公务员队伍的不断壮大及各种思潮对其思想的冲击,作风问题这一传统管理体系慢慢的却松懈了,这给我国经济政治发展带来严峻的考验和挑战。因此,我们要充分认识加强公务员队伍作风建设的重大意义,进一步增强其使命感,紧迫感和责任感。     

延安市审计局开展做合格公务员活动

延安市审计局为积极参加市政府开展的“做合格公务员，让人民满意”活动，及时召开动员大会，号召局机关全体干部积极行动起来，投身到这个活动中去．在各自的工作岗位上尽职责，努力完成九七年既定的各项审计任务，以优异的成绩迎接香港回归和党的十五大召开。     

加强我省公务员传统文化素养的必要性及对策研究

<正>公务员是代表国家从事社会公共事务管理、行使国家行政权力、履行国家公务的人员。公务员队伍文化素质、尤其是传统文化素养的高低直接影响着政府的决策水平,影响着社会主义现代化的进程。近年来,我省通过开展各类公务员培训,在一定程度上促进了广大公务员知识的更新、素质的提高。但以往的公务员培训大多涉及当代政治、经济、法律领域,传统文化培     

提升公务员活力

山东省济宁市在公务员队伍建设方面牢牢抓住考录、评价、考核、激励等关键环节,不断创新工作机制,完善工作办法,公务员管理的法制化、科学化、规范化程度越来越高,公务员队伍活力逐步增强。     

狠抓职业道德建设 打造人民满意的公务员队伍

滨州市现有公务员及参照管理人员1.5万人。近年来,滨州市高度重视公务员职业道德建设工作,坚持从落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的战略高度,始终把公务员职业道德建设放在重要位置,在教育培训、典型引领、监督管理和社会关注等方面做了大量积极有效的工作,有力地推动了公务员队伍整体素质的不断提高。以全覆盖为基础,多渠道搞好公务员职业道德培训。一是积极创新培训方式。自2011年以来。     

公务员激励机制浅析

新时期如何造就一支思想纯洁、工作高效、服务优质的公务员队伍，是一个关系经济发展、社会稳定的重大课题。当前应当按照科学发展观的要求，建立和健全对公务员的激励机制，规范对管理机制组织实施的协调与监督，通过有效激励，优化国家公务员的品质，提高国家公务员的能力，改善国家公务员的行为，为经济和社会全面协调发展提供高质量的公共管理和公共服务。     

大力加强公务员精神的培育

公务员精神是公务员政治素质、思想作风、道德情操、工作态度、精神风貌的综合反映,充分体现了党中央对公务员队伍一贯的严格要求。现阐述了公务员精神的内涵并提出了培育公务员精神的措施。     

公务员培训新思路

培训是公务员队伍建设的基础性工作,是提高公务员队伍的整体素质和业务能力的重要途径.培养和造就一支能适应改革开放和社会主义现代化建设需要的高素质、专业化的国家公务员队伍,是我国经济和社会发展的客观要求,是落实江总书记"三个代表"重要思想具体体现,是干部管理工作的一项重要任务.特别是在我国加入世贸组织、政府职能面临重大转变、经济社会全面进入小康建设的关键时期,按照江总书记"5·31"重要讲话精神,与时俱进、开拓创新地做好公务员培训工作具有重要的意义.     

第七届全国人民满意公务员 人民满意的公务员集体表彰大会在京举行

2009年8月14日,第七届全国人民满意的公务员和人民满意的公务员集体表彰大会在京举行。会前,中共中央政治局常委、国务院总理温家宝,中共中央政治局常委李长春,中共中央政治局常委、     

服务型政府视阈下的我国公务员能力建设

在服务行政环境下,公务员能力诸如公共服务能力、应变能力、创新能力、依法行政能力都要能够适应服务行政对公务员能力水平的要求。我国公务员队伍在素质能力方面还存在着许多方面的缺陷和不足,必须把公务员能力建设作为服务型政府建设的重要内容来抓好,并把公务员能力建设作为服务型政府建设的核心和关键。在阐述服务型政府内涵的基础上,探讨了服务型政府对的公务员能力提出的新要求,提出了加强公务员能力建设的几点思考。     

推进考录工作新发展

2013年8月16日至17日上午,中组部、人社部和国家公务员局在沈阳共同组织召开了全国公务员考试录用工作会议。会议回顾了5年来公务员考录工作取得的成绩,阐述了新时期建设骨干队伍的新要求,并对下一步工作作出部署安排。党的十八大对深化干部人事制度改革、加强执政骨干队伍建设、促进社会公平正义提出了明确要求。习近平总书记对考录工作十分关心,2008年以来,5次作出重要批示,强调要提高考录工作科学化水平,贯彻关注一线和基层精神,把好公务员队伍"入口关"。这些精神,为公务员考录工作指明了方向,赋予了考录工作新任务新要求。