关于新常态下审计职业化的探究

审计职业化建设是全面推进依法治国的必然要求．包括审计组织建设、审计人员从业资格认定、审计业务规范、审计程序重新界定、审计证据整理、审计结果发表以及审计评价意见交换等一系列工作．都必须按职业化标准的模式进行。审计职业化建设更为有效地保障了审计人员依法履行审计职责．依法独立行使审计监督的权利。下面。笔者就如何做好审计职业化建设作简要阐述。     

刍议国家审计队伍职业化

国家审计队伍职业化是历史必然,具有重大的现实意义,应从职业准入、职业保障、工作方法、职业监督、职业教育等五个方面建立和完善国家审计队伍职业化制度。     

政府审计双向管理模式研究

政府审计部门一方面代表政府权力对政府经济活动进行监督,其组织机构属于政府权力机构;另一方面,由于政府审计工作的特殊性,要求审计人员遵循审计职业规范。基于此,可对政府审计进行以行政管理为基础、以审计质量监督为核心的行政管理+职业化管理的双向管理。     

省级以下审计机关人财物统一管理的意义和探索

党的十八届四中全会,作出了《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》,强调完善审计制度,实行审计全覆盖。强化上级审计机关对下级审计机关的领导。探索省以下地方审计机关人财物统一管理。推进审计职业化建设。这是我国审计发展史上具有里程碑意义的大事,首次从国家治理的角度对审计工作作出整体部署,把审计监督纳入党和国家监督体系,成为制约和监督行政权力的八大监督之一。为更好发挥国家审计在国家治理中的作用,     

政府审计双向管理模式研究

政府审计部门一方面代表政府权力对政府经济活动进行监督,其组织机构属于政府权力机构;另一方面,由于政府审计工作的特殊性,要求审计人员遵循审计职业规范.基于此,可对政府审计进行以行政管理为基础、以审计质量监督为核心的"行政管理+职业化管理"的双向管理.     

审计职业化建设研究

在我国积极推进依法治国的进程中,十八届四中全会重点强调了审计监督工作在国家治理工作中的重要作用,并且提出了完善审计制度的具体策略,实现审计职业化的建设。     

谈推进我国内部审计职业化发展

内部审计的职业化是我国内部审计发展的目标。本文从认识内部审计职业化的特征和了解我国内部审计在职业化管理上的状况入手,提出了推进我国内部审计职业化发展的一些措施。     

推进中国内部审计发展的战略思考

中国内部审计是社会主义审计监督体系的一部分,监督和评价职能同等重要。适应我国社会政治经济环境的变化和科学技术的迅猛发展,进一步推动内部审计法制化建设、加强内部审计协会工作、改善公司治理结构促进企业内部审计环境优化、实践以财务审计为基础的风险管理审计和计算机技术应用为核心的审计实务、加强内部审计理论的研究、改善内部审计队伍、进一步加强内部审计规范化建设等措施,实现中国内部审计的职业化、具有中国特色内部审计理论体系的建立和成熟、内部审计工作为组织的战略目标服务。     

谈推进我国内部审计职业化发展

内部审计的职业化是我国内部审计发展的目标。本文从认识内部审计职业化的特征和了解我国内部审计在职业化管理上的状况入手,提出了推进我国内部审计职业化发展的一些措施。     

对于基层审计队伍职业化建设的几点思考

审计职业化建设是我国审计队伍建设的必然方向,也是审计制度改革的重要内容。基层审计机关作为审计系统中最基础、人数最多的一部分,既是审计队伍建设成败的关键与根本,也是审计职业化建设的最终落脚点。本文试从审计职业化概念的理解、当前基层审计队伍职业化建设的难点及解决路径等方面结合工作实际阐述作者关于基层审计队伍职业化建设的几点思考。     

新常态下县级审计机关的职业化建设

审计职业化是保障审计人员依法履行职责,保障审计机关依法独立行使审计监督权的有效途径。党的十八届四中全会决定指出:"推进审计职业化建设",国务院印发的《关于加强审计工作的意见》也明确规定,要加强审计队伍建设,推进审计职业化。一、适应形势,提高对审计职业化的认识作为宪法唯一明确工作职责的政府组成部门,审计工作在推进依法治国、促进依法行政的作用日益凸显,审计工作全方位升级的新常态日渐清晰。十八届四中全会提出推进审计职业化建设,这是党的会议首     

推进市县审计机关改革过程中关于“人”的几点思考

在党的十九大报告中指出要"改革审计管理体制",而推进市县审计机关改革的任务,就是把党的十九大提出的战略部署转化为切实的工作任务,更好发挥审计在党和国家监督体系中的重要作用。在推进市县审计机关改革的过程中,"人"的问题尤为突出,主要存在的问题有人少事多的矛盾基本没有改变,未能形成三种审计力量一盘棋的监督大格局,处理人事管理"统"与"放"两者关系上的困惑,以及推进审计职业化进程中的诸多问题等。     

论审计职业化--从特派办看审计发展趋势

随着国家审计的不断发展,审计职业化已成为审计发展的趋势.所谓审计职业化就是将审计作为一种职业看待,无论是审计组织、审计人员资格认定、审计业务的取得、审计程序的执行、审计证据收集、审计结果和审计评价意见的发表等一系列工作,都必须按职业化标准要求形成一种职业特征.     

审计职业化思考

审计职业化,即国家审计人员以行使宪法赋予的审计监督权为专门职业,并具备与其职业相匹配的职业意识、职业技能、职业道德,享有确保其依法履行职责所需的职业地位和职业保障。审计职业化的目的,在于造就一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风优良、品格高尚的职业审计队伍,提高审计人员素质,实现对审计队伍的科学管理,保障审计人员依法履行职责,保障审计机关依法独立行使审计监督权。一、实行审计职业化的必要性(一)实行审计职业化,是增强审计机关和审计人员独立性的重要途径。我国审计体制属于行政型模式,独立性偏弱。审计机关隶属于本级…     

政府审计人员职业化管理的探讨

要发挥政府审计的的监督职能必须要提高政府审计的质量和效率。而高质量、高效率的审计有赖于审计组织自身的建设。即政府审计需要有高素质的审计干部队伍、健全的内部控制监督机制和一套健全的法律法规体系作为保障因素。根据政府审计的行业特征，可借鉴CPA行业监管模式，建立健全政府审计人员的准入和后续教育机制。建立政府审计人员的考核机制，建立政府审计人员的责任界定机制和建立政府审计人员的激励与惩罚机制对政府审计人员进行职业化管理。     

实现内部审计职业化的体制思考

内部审计职业化是实现内部审计现代化的主要途径。内部审计职业化的主要内容是：内部审计人员的专业化、资格化；内部审计组织的行业化、社会化；内部审计业务取得的市场化、合同化等。     

近代中国国家审计职业化：历史发展与启示

民国时期是近代中国国家审计建立和发展的重要阶段。基于职业化的角度考证近代国家审计机关在审计人员准入、职务职称评定、独立性保障、职业道德建设以及后续职业教育等方面形成的各种规章制度，发现近代审计机关业存在的专业人员比例偏低、裙带关系明显、人员流动频繁等制约审计职业化发展的问题，这对当前审计职业化发展具有重要启示意义。     

论审计职业化——从特派办看审计发展趋势

随着国家审计的不断发展,审计职业化已成为审计发展的趋势。所谓审计职业化就是将审计作为一种职业看待,无论是审计组织、审计人员资格认定、审计业务的取得、审计程序的执行、审计证据收集、审计结果和审计评价意见的发表等一系列工作,都必须按职业化标准要求形成一种职业特征。审计职业化至少有以下几个要素:1、审计组织是否依附于其他组织,特别是是否依附于审计对象,在组织上、经费上、人员上是否具有独立性;2、审计人员从事的业务活动是否专业化,即审计人员从事的主业必须是审计专业工作,而不是其他专业工作;3、审计人员用以满足个人物质文化生活的经济来源是否因审计业务的开展而得到保证;4、审计的全部过程是否规范、统一、高效。     

当前内部审计职业化建设的思考与创新

随着我国经济的不断发展,内部审计职业面临着各种因素的挑战。本文将探索性地对当前内部审计职业化的建设提出见解,希望为内部审计职业化建设的创新提供一些思路。     

对审计职业化的思考

一、审计职业化的必要性(一)审计职业化是由审计工作的特点决定的审计是一项政策性、专业技术性、道德性很强的工作。它不是任由一般普通公务员所能胜任的。